Научная библиотека СГЮА

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=процедура увольнения<.>)

Общее количество найденных документов : 74
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-74

1.

Пластинина, Наталия.
10 способов уволить неугодного работника [Текст] / Наталия Пластинина, Анна Устюшенко // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 89-110

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- трудовые споры -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Эксперты журнала комментируют возможные способы уволить неугодного работника, популярные у работодателя, с точки зрения отечественной практики трудовых правоотношений.

Доп.точки доступа:
Устюшенко, Анна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.

Буянова, М. О.
«Трудовой» мастер - класс от Марины Буяновой [Текст] / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2011. - N 5. - С. 5-47

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
мастер-классы -- трудовые отношения -- защита трудовых прав -- трудовые споры -- увольнения -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- процедура увольнения -- судебная защита прав -- судебная практика -- мнения экспертов
Аннотация: Сегодня все чаще о помощи в решении трудовых споров просит работодатель, — так говорят практики. И все потому, что отстоять свои интересы без профессиональной поддержки становится сложно, даже имея в компании значительный штат юристов. Таковы реалии. Один из ведущих адвокатов, занимающихся практикой в сфере защиты трудовых прав, М. О. Буянова дает советы: как правильно уволить нерадивого работника, как законно отстоять свои права радивому сотруднику. Автор приводит примеры из судебной практики решения трудовых споров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.

Комбарова, Мария.
А у нас сокращение штата... [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 87-99

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- сокращение численности работников -- сокращение штата -- сокращения сотрудников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Неверное применение статьи о сокращении штата или численности работников - прямой повод для судебного спора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.

Носкова, Елена.
Алкогольное опьянение и технологии борьбы [Текст] / Е. Носкова // Трудовое право. - 2015. - № 8. - С. 35-44

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- дисциплинарные взыскания -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за пьянство
Аннотация: На практике часто встречаются случаи, при которых работник, приходя на работу, находится в состоянии опьянения, что является дисциплинарным проступком, влекущим за собой, в частности, увольнение. При этом работодатель и работник должны знать особенности увольнения по указанному основанию. Это связано с возможностью возникновения споров между сторонами в результате такого увольнения. В данной статье рассматриваются вопросы, связанные с надлежащим удостоверением факта опьянения, а также некоторые случаи, когда работник находится в состоянии опьянения при направлении в командировку или на работу вахтовым методом. В статье даются практические рекомендации применения норм трудового права на основе случаев судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.

Мун, Оксана.
Анализ судебных процессов с участием работников, совершивших правонарушения в нетрезвом состоянии [Текст] / О. Мун // Трудовое право. - 2013. - № 11. - С. 5-21

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
алкогольное опьянение -- законность увольнения -- наркотическое опьянение -- нетрезвые работники -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- причины увольнения -- процедура увольнения -- пьянство на рабочем месте -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- токсическое опьянение -- трудовые правонарушения -- трудовые споры -- увольнение за пьянство -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: В статье приводятся характерные случаи из судебной практики по трудовым спорам, связанным с увольнением работников за грубое нарушение трудовых обязанностей: появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.

Сергеева, Светлана.
Анализ судебных споров, связанных с увольнением работника по собственному желанию [Текст] / С. Сергеева // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 21-28

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заявления об увольнении -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- советы работодателям -- споры об увольнениях -- сроки отзыва заявления -- трудовые споры -- увольнение по собственному желанию
Аннотация: В настоящей статье рассматриваются споры, связанные с порядком увольнения работника по собственному желанию, в частности анализируются ситуации подачи и отзыва заявления об увольнении по собственному желанию, где имеет значение срок для отзыва заявления - он не должен превышать срок, который предоставляется работнику после его предупреждения об увольнении. В конце автор резюмирует, на какие нюансы работодателям следует обращать внимание, чтобы увольнение не было признано неправомерным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.

Бекренева, Т. Д.
В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки [Текст] / Т. Д. Бекренева, А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 39-53

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- увольнение работников -- процедура увольнения -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- смена администрации -- сокращение штата -- перевод трудовой -- банкротство -- ответственность администрации -- нарушение трудовых прав -- процедура увольнения -- выплаты денежных требований -- трудовые споры -- уголовная ответственность -- кадровые перестановки
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.

Доп.точки доступа:
Завгородний, Александр Васильевич; Межреспубликанский винзаводМВЗ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.

Комбарова, Мария.
Восстановление судом работника на прежней работе при незаконном увольнении по срочному договору [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 91-101

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- временные работники -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- оформление трудовых отношений -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- увольнение до истечения срока договора
Аннотация: Зачастую работодатели при оформлении трудовых отношений с потенциальными сотрудниками стараются по максимуму соблюсти свои интересы, порой нарушая права и трудовые гарантии работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.

Графы в приказе об увольнении, к которым могут придраться работник, инспектор или суд [Текст] // Справочник кадровика. - 2020. - № 10. - С. 51-56 . - ISSN 1609-3437

УДК

ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
ошибки в документах -- приказы об увольнении -- процедура увольнения -- судебная практика -- увольнение работников
Аннотация: Подробно описаны ошибки в приказах об увольнении, которые могут привести к проверкам ГИТ или суду. Статья дополнена примерами из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Иванова, Мария.
Если беременная работница безразлично относится к работе [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 47-57

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- дисциплинарные взыскания -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- права беременных -- правомерность взыскания -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения особых категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Повышенная защита предоставляется законодателем беременным женщинам как нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда. Однако беременность у каждой женщины протекает по-разному. Кто-то продолжает работать в прежнем темпе, кому-то это удается сложнее, а в случае с осложненной беременностью часто совсем не до работы. Беременную понять можно, однако нужно признать, что на трудовом процессе это сказывается чаще негативно. Автор рассматривает варианты решения возможного конфликта на основании примеров из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Заявление об увольнении должно быть на бумаге [Текст] // Справочник кадровика. - 2016. - № 9. - С. 94-96 . - ISSN 1609-3437

УДК

ББК 67.71 + 67.405.1
Рубрики: Право
Судебная система
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заявления об увольнении -- оригиналы документов -- процедура увольнения -- судебные споры -- трудовые споры -- увольнение по собственному желанию -- увольнение работников -- электронные документы
Аннотация: Рассмотрено дело об увольнении работника. Суд признал увольнение незаконным, так как письменное заявление на бумажном носителе от работника об увольнении по собственному желанию отсутствовало, а электронные письма без цифровой подписи являются недействительными, что в процедуре увольнения является нарушением ее норм.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Байдина, Ольга.
Злоупотребление правом [Текст] : миф или реальность? / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 77-84

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временная нетрудоспособность -- злоупотребление правом -- оформление трудовых отношений -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о временной нетрудоспособности -- уведомление об увольнении -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Как расценивают суды поведение работника, не сообщившего о своей временной нетрудоспособности при увольнении по инициативе работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Кузина, Марина.
Изменение существенных условий трудового договора [Текст] / М. Кузина // Трудовое право. - 2014. - № 11. - С. 43-54

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность увольнения -- изменение трудового договора -- изменение условий трудового договора -- основания увольнения -- отказ от выполнения работы -- порядок увольнения -- прекращение трудовых отношений -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- условия трудового договора
Аннотация: Увольнение по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) может стать причиной судебного спора, в котором работник будет ссылаться на отсутствие у работодателя оснований для изменения условий трудового договора. Решение суда будет зависеть от того, доказал ли работодатель, что именно вследствие изменения организационных или технологических условий труда прежние условия трудового договора не могли быть сохранены. Автор рассматривает, как избежать судебных споров с работниками при изменении договора в одностороннем порядке.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Петров, Владимир.
Индивидуальные предприниматели и увольнения [Текст] : споры / В. Петров // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 33-61

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- давление на работника -- индивидуальные предприниматели -- конфликты служебные -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- права беременных -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые конфликты -- увольнение под давлением -- увольнения особых категорий работников
Аннотация: У индивидуальных предпринимателей (ИП) частенько возникают конфликты со своими работниками, завершающиеся тем, что последние теряют работу. Как показывает юридическая практика, предлог для увольнения работников у ИП возникает, как правило, точно такой же, что и у любой другой категории работодателей: незаконное увольнение беременной сотрудницы, нарушение самой процедуры увольнения, откровенное давление на работника. Автор анализирует вопрос, приводя примеры из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Байдина, Ольга.
Исполнение решения суда о восстановлении на работе [Текст] : практ. аспект / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 5-12

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- законность увольнения -- исполнение судебных решений -- основания увольнения -- процедура увольнения -- решения судов -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Проблемы возникают тогда, когда после увольнения работника должность была преобразована.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Чаевцев, Юрий.
Испытательный срок [Текст] : если сотрудник вас не устраивает / Ю. Чаевцев // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 41-52

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заключение трудового договора -- испытательный срок -- процедура увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Автор анализирует действующее российское законодательство и судебную практику в области трудовых отношений на предмет исследования вопроса увольнения сотрудника в период прохождения испытательного срока.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Сапрыкин, Сергей (эксперт журнала "Главбух").
Как уволить сотрудников филиала, не нарушив закон [Текст] / С. Сапрыкин // Главбух. - 2009. - N 5. - С. 33-36 : табл. . - ISSN 1029-4511

УДК

ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет, 2009 г.
Кл.слова (ненормированные):
филиалы -- обособленные подразделения -- увольнение сотрудников -- процедура увольнения -- сокращение штата -- закрытие филиала -- представительства -- ликвидация филиала -- подразделения предприятия
Аннотация: В статье рассказано как оформить увольнение работников филиала, чтобы избежать конфликтов с трудовой инспекцией.

Найти похожие

18.

Как я уволила сотрудника, которого не было на работе. Разбор ошибок [Текст] // Справочник кадровика. - 2020. - № 8. - С. 51-57 . - ISSN 1609-3437

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безвестно отсутствующие работники -- внутренние документы -- ошибки кадровиков -- пропавшие работники -- процедура увольнения -- судебные решения -- судебные споры -- трудовые отношения -- уведомления об увольнении -- увольнение работников
Аннотация: В статье разбирается процедура увольнения пропавшего работника и ошибки, которые были допущены кадровиком.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Белова, Елена (эксперт журнала "Главбух").
Когда сотрудника могут вернуть в компанию [Текст] / Е. Белова // Главбух. - 2008. - N 23. - С. 48-51 . - ISSN 1029-4511

УДК

ББК 65.052.2 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет--Россия, 2008 г.
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- восстановление на работе -- процедура увольнения -- трудовые споры -- незаконное увольнение
Аннотация: В статье рассказано, в каких случаях можно обратиться в суд и обжаловать незаконное увольнение.

Найти похожие

20.

Великанов, Александр.
Комментарий к статье Ж. Супряга "Испытательный срок: увольнение и споры" [Текст] / А. Великанов // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 110. - Коммент. на ст.: Супряга Ж. Испытательный срок: увольнение и споры / Ж. Супряга // Трудовое право. - 2015. - № 5

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность испытательного срока -- испытательный срок -- комментарии статей -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- служебное несоответствие -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Автор высказывает свое мнение по поводу публикации, в которой сделана попытка обобщить судебную практику, связанную с трудовыми отношениями при испытательном сроке и выявить типичные ошибки работодателя.

Доп.точки доступа:
Супряга, Ж.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-74

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

Распределенный

По словарю

ГРНТИ-навигатор

УДК-навигатор

ББК-навигатор

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)