Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Книги фонда НБ СГЮА (2)Авторефераты (2)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=профессиональный отбор<.>)
Общее количество найденных документов : 64
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-60   61-64 
1.


    Рыдченко, К. Д.
    Перспективы совершенствования профессионального отбора на службу в органы внутренних дел [Текст] / К. Д. Рыдченко, Р. А. Пестов // Юристъ - правоведъ. - 2016. - № 3. - С. 115-120. - Библиогр.: с. 119-120 (9 назв. ) . - ISSN 1817-7093
УДК
ББК 67.401.13
Рубрики: Право
   Управление административно-политической сферой

Кл.слова (ненормированные):
квалификационные требования -- личные качества -- органы внутренних дел -- полиция -- профессиональные качества -- профессиональный отбор -- психологическая пригодность -- сотрудники полиции
Аннотация: Исследуются лексико-юридические и организационные проблемы профессионального отбора на службу в органы внутренних дел. На основании мнения ученых-административистов, результатов социологического опроса действующих сотрудников полиции и личного опыта автора предлагаются пути оптимизации юридической конструкции рассматриваемого правового института.


Доп.точки доступа:
Пестов, Р. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Николаенко, Е. А.
    Комплектование как залог успешного функционирования органа внутренних дел [Текст] = Acquisition as a guarantee of the success of the body interior / Николаенко Е. А. // Бизнес в законе. - 2016. - № 4. - С. 225-230. - Библиогр.: с. 230 (13 назв.) . - ISSN 1816-961X
УДК
ББК 67.401.13
Рубрики: Право
   Управление административно-политической сферой

Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- комплектование кадров -- органы внутренних дел -- подготовка кадров -- профессиональный отбор -- профессиональный отбор
Аннотация: В статье рассматривается современное состояние кадрового обеспечения органов внутренних дел.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


   
    Методики исследования функционального состояния, психологических и психофизиологических качеств специалистов информационно-телекоммуникационного обеспечения [Текст] / П. Ю. Хахамов [и др.] // Вестник Московского университета МВД России. - 2015. - № 10. - С. 371-380. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0454
УДК
ББК 88.4 + 32.88
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология

   Радиоэлектроника

   Электрическая связь в целом

Кл.слова (ненормированные):
информационно-телекоммуникационное обеспечение -- информационно-телекоммуникационные компании -- кризисные ситуации -- профессиональный отбор -- психологические качества -- психофизиологические качества -- сотрудники
Аннотация: Представлены методики исследования функционального состояния, психологических и психофизиологических качеств специалистов информационно-телекоммуникационного обеспечения для выполнения задач в условиях кризисных ситуаций. Разработанные методики составляют основу метода определения уровня психологической пригодности специалистов информационно-телекоммуникационного обеспечения.


Доп.точки доступа:
Хахамов, Павел Юрьевич (сотрудник); Басов, Олег Олегович (кандидат технических наук); Жердев, Дмитрий Владимирович (сотрудник); Давыдов, Михаил Михайлович (сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Яговкин, Г. Н. (доктор технических наук; профессор).
    Причинно-следственные связи в структуре формирования несчастных случаев [Текст] / Г. Н. Яговкин, Д. А. Мельникова, Е. Н. Яговкина // Безопасность жизнедеятельности. - 2016. - № 7. - С. 7-11. - Библиогр.: с. 11 (4 назв.) . - ISSN 1684-6435
УДК
ББК 74.03 + 88.4 + 88.36
Рубрики: Образование. Педагогика
   История образования

   Психология

   Отраслевая психология

   Психология деятельности

Кл.слова (ненормированные):
защитные средства -- защитные устройства -- мотивация к обеспечению требований безопасности -- несчастные случаи -- опасности -- профессиональная подготовка -- профессиональные риски -- профессиональный отбор -- техносферные аварии -- человеческий фактор
Аннотация: Установление причинной связи в структуре формирования несчастных случаев в последовательности причина - опасность - последствия. Классифицированы причины несчастных случаев. В данной статье построена обобщенная схема причинно-следственных связей. Определено направление дальнейшего развития теории формирования несчастных случаев в науке "Безопасность жизнедеятельности".


Доп.точки доступа:
Мельникова, Д. А. (аспирант); Яговкина, Е. Н. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


   
    Профессиональный отбор [Текст] / О. Юшкова [и др.] // Охрана труда и социальное страхование. - 2016. - № 11. - С. 66-75 . - ISSN 0131-2618
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
алюминиевые компании -- безопасность труда -- несчастные случаи на производстве -- охрана труда -- профессиональное соответствие -- профессиональный отбор -- травматизм
Аннотация: По мнению автора статьи, внедрение методов профессионального отбора снижает текучесть кадров и травматизм в отдельных отраслях промышленности.


Доп.точки доступа:
Юшкова, О.; Матюхин, В.; Капустина, А.; Калинина, С.; Меркулова, А.; Ониани, Х.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Кравченко, А. И. (доктор социологических наук; профессор).
    Социология организаций Н. И. Лапина [Текст] / А. И. Кравченко // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 3. - С. 39-55 : табл. - Библиогр.: с. 53-54. - Ref.: pp. 54-55 . - ISSN 0201-7385
УДК
ББК 60.55
Рубрики: Социология
   Социология организаций

Кл.слова (ненормированные):
внутренняя среда предприятия -- групповое поведение -- групповые процессы -- идентификационное ядро -- идентификационные слои -- идентификация (социология) -- индивиды -- коллективы -- макрогруппы -- методологический анализ -- неформальные группы -- организационные системы -- отношение к собственности -- производственные организации -- профессиональный отбор -- российские социологи -- социальная организация предприятия -- социальная структура общества -- социальные группы -- социальные отношения -- социальные процессы -- социологические исследования -- социологические концепции организаций -- социология менеджмента -- социология труда -- теории социальных групп -- целевые группы -- эмпирические исследования
Аннотация: Российский ученый Н. И. Лапин внес значимый вклад в развитие социологии труда, а впоследствии в социологию организаций. Методологической основой социологии организаций у Н. И. Лапина служат инновационный подход, теория социальных групп, ценностно-нормативный подход и трехфункциональная схема организационной структуры предприятия.


Доп.точки доступа:
Лапин, Н. И. (российский философ; социолог ; 1931-)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Трубецков, А. Д.
    Эффект здорового рабочего в медицине труда [Текст] / А. Д. Трубецков // Здоровье населения и среда обитания. - 2016. - № 9. - С. 38-40. - Библиогр.: с. 40 (15 назв.)
УДК
ББК 51.24
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Россия--Российская Федерация
   Гигиена труда

Кл.слова (ненормированные):
медицина труда -- производственные факторы -- профессиональная заболеваемость -- профессиональный отбор -- профессиональный риск -- риски для здоровья -- самоотбор -- условия труда -- эффект здорового рабочего
Аннотация: Показывается необходимость оценки эффекта здорового рабочего при проведении эпидемиологических исследований в медицине труда. Отмечается целесообразность учета состояния здоровья лиц, покинувших рабочие места с неблагоприятными условиями труда после периода трудовой деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Российская Федерация. Министерство труда и социальной защиты.
    Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта [Текст] : приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 марта 2016 г., № 59 / Российская Федерация, Министерство труда и социальной защиты // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2016. - № 8 (704). - С. 206-209. - Прил. . - ISSN 0202-4004
УДК
ББК 39.8
Рубрики: Транспорт
   Городской транспорт

Кл.слова (ненормированные):
автомобильный транспорт -- городской наземный электрический транспорт -- официальные материалы -- порядок прохождения отбора -- прием на работу -- приказы -- профессиональное обучение -- профессиональный отбор -- работники -- транспортные средства

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Алюшин, Михаил Васильевич (кандидат технических наук; старший научный сотрудник; доцент; заместитель заведующего кафедрой).
    Профессиональный отбор персонала по психологическим качествам на основе методов, разработанных в рамках теории принятия решений [Текст] / М. В. Алюшин, Л. В. Колобашкина, А. В. Хазов // Вопросы психологии. - 2015. - № 2. - С. 88-94. - Библиогр.: с. 94 (14 назв.) . - ISSN 0042-8841
УДК
ББК 88.492
Рубрики: Психология
   Практическая (консультативная) психология

Кл.слова (ненормированные):
дистанционные неконтактные технологии -- многокритериальныйй отбор -- профессиональный отбор -- психологическое тестирование -- теории принятия решений -- управление человеческим фактором -- функциональное тестирование
Аннотация: Предложен подход к решению многокритериальной задачи профессионального отбора на основе методов теории принятия решений. Дан анализ персональных характеристик, получаемых при проведении психологического и функционального тестирования претендентов. Рассмотрены перспективы применения неконтактных и дистанционных технологий мониторинга текущего психоэмоционального состояния претендентов в процессе проведения тестирования для повышения объективности принимаемых кадровых решений. Рассмотрен практический пример применения автоматизированных средств принятия решений для выбора наиболее перспективных кандидатур и формирования кадрового резерва.


Доп.точки доступа:
Колобашкина, Любовь Викторовна (кандидат технических наук; доцент); Хазов, Андрей Вячеславович (специалист первой категории)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Яговкин, Г. Н. (доктор технических наук; профессор).
    Основополагающие принципы обеспечения безопасности человека при построении системы управления профессиональными рисками [Текст] / Г. Н. Яговкин, Д. А. Мельникова // Безопасность жизнедеятельности. - 2015. - № 8. - С. 9-13 : табл. - Библиогр.: с. 13 (5 назв.) . - ISSN 1684-6435
УДК
ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
   Профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
поддержка принятия решений -- профессиональная подготовка -- профессиональные риски -- профессиональный отбор -- работоспособность -- человеческий фактор
Аннотация: Сформулированы основные принципы обеспечения безопасности человека при формировании системы управления профессиональными рисками, связанными со снижением влияния человеческого фактора на уровень профессионального риска, идентификацией опасностей, количественной оценкой риска и принятием решения по его минимизации. Сформулированы цель и основные задачи контролирующих органов предприятия для идентификации опасностей. Предложена универсальная методика количественной оценки профессионального риска. Разработана методика поддержки принятия управляющих решений. Принципы обеспечения безопасности идентифицированы.


Доп.точки доступа:
Мельникова, Д. А. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.


    Шафранов-Куцев, Геннадий Филиппович (доктор философских наук; член-корреспондент РАО; профессор).
    Современные вызовы и реальность профориентационной деятельности в системе "школа - вуз - рынок труда" [Текст] / Г. Ф. Шафранов-Куцев // Социологические исследования. - 2015. - № 1. - С. 120-128. - Библиогр.: с. 127-128 . - ISSN 0132-1625
УДК
ББК 60.55
Рубрики: Социология
   Социология организаций--Россия--Уральский федеральный округ

Кл.слова (ненормированные):
духовно-нравственные ценности -- потенциальные эмигранты -- профессиональный отбор -- профориентационная деятельность -- профориентация -- рынок труда -- социально-профессиональные интересы -- социальные бездельники -- старшеклассники -- учащиеся -- школа-вуз-рынок труда
Аннотация: Рассматриваются основные духовно-нравственные ценности и социально-профессиональные интересы старшеклассников, основные факторы, их формирующие. Выявлено, что одной из основных проблем является завышенная самооценка школьниками своих интеллектуальных способностей, которая приводит к ошибкам в выборе учебного заведения, профессии. Анализируется формирование сетевых программ профессиональной ориентации, направленных на разрешение острых противоречий в системе “школа–учебное заведение–рынок труда” в Уральском федеральном округе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.


    Сукиасян, Эдуард Рубенович (кандидат педагогических наук; доцент; заведующий сектором; профессор; заслуженный работник культуры).
    Что делать, если нет квалифицированных каталогизаторов? [Текст] / Э. Р. Сукиасян // Научные и технические библиотеки. - 2015. - № 2. - С. 52-59. - Библиогр.: с. 59 (6 назв.) . - ISSN 0130-9765
УДК
ББК 78.37
Рубрики: Библиотечное дело
   Каталогизация

Кл.слова (ненормированные):
библиотекари-каталогизаторы -- каталогизаторы -- обучение на рабочем месте -- профессиональный отбор
Аннотация: Автор рассуждает о подборе кадров, их "выращивании" в библиотеке, об управлении персоналом каталогизаторов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.


    Соловьев, А. В. (доктор медицинских наук; профессор).
    Укачивание как фактор производственного риска лиц операторского профиля [Текст] / А. В. Соловьев, Л. И. Сыромятникова, М. С. Матусевич // Безопасность жизнедеятельности. - 2015. - № 12. - С. 21-26 : табл. - Библиогр.: с. 26 (10 назв.) . - ISSN 1684-6435
УДК
ББК 88.4 + 88.41 + 28.707.1
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология

   Психология труда

   Биология

   Биофизика человека

Кл.слова (ненормированные):
Кориолиса ускорение -- болезнь движения -- знакопеременное ускорение -- методы оценки -- профессиональный отбор -- профессиональный риск -- психофизиологическая адаптация человека -- укачивание -- ускорение Кориолиса
Аннотация: Отмечено, что повышение качества медицинского обеспечения специалистов, подвергающихся действию ускорений, неразрывно связано с необходимостью постоянного внедрения в практику современных достижений науки о человеке и, в частности, данных о психофизиологических и социально-психологических его особенностях. Показано, что при полетах, плавании в открытом море, во время езды на транспорте по неровной местности может возникать болезнь движения. Применительно к деятельности лиц операторского профиля важным элементом здоровья выступает такое его свойство, как устойчивость к укачиванию. При этом в экстремальных ситуациях существенным признаком успешной деятельности служит сохранение профессиональной работоспособности. Именно такая задача ставится в деле профессионального отбора указанных специалистов путем применения психодиагностических методик, обеспечивающих получение более полных и объективных данных по сравнению с другими, используемыми в настоящее время методическими приемами, необходимыми для прогноза профессиональной эффективности и оценки психических свойств личности.


Доп.точки доступа:
Сыромятникова, Л. И. (кандидат педагогических наук; доцент); Матусевич, М. С. (кандидат педагогических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.


    Огородников, Владимир Иванович.
    О роли территориальных органов ФСИН России в формировании профессиональной компетентности выпускника [Текст] / Владимир Иванович Огородников, Наталья Сергеевна Трубицына // Юридическое образование и наука. - 2016. - № 1. - С. 28-30. - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1813-1190
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование--Россия, 2015 г.

Кл.слова (ненормированные):
вузы -- выпускники -- высшие учебные заведения -- качественное образование -- качество образования -- компетенции -- курсанты -- молодые специалисты -- образовательные организации -- образовательные учреждения -- оценки качества -- паспорта компетенций -- практико-ориентированное обучение -- практическое обучение -- профессиональные компетентности -- профессиональный отбор -- работодатели -- территориальные органы -- требования -- уголовно-исполнительная система -- юридические вузы -- юридические специальности -- юридическое образование -- юристы
Аннотация: Об основных направлениях деятельности территориальных органов ФСИН России по формированию профессиональной компетентности выпускников-юристов.


Доп.точки доступа:
Трубицына, Наталья Сергеевна; Федеральная служба исполнения наказанийФСИН
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.


   
    Метод определения уровня психологической пригодности специалистов информационно-телекоммуникационного обеспечения для выполнения задач в условиях кризисных ситуаций [Текст] / П. Ю. Хахамов [и др.] // Вестник Московского университета МВД России. - 2015. - № 9. - С. 254-260. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0454
УДК
ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
военные специалисты -- информационно-телекоммуникационное обеспечение -- кризисные ситуации -- методы определения -- профессиональные качества -- профессиональный отбор -- психологическая пригодность -- психофизиологические качества личности
Аннотация: Представлены основные направления разработки метода определения уровня психологической пригодности специалистов с учетом динамики изменения требований к специалистам информационно-телекоммуникационного обеспечения для выполнения задач в условиях кризисных ситуаций. Приводится обоснование и перечень профессионально важных качеств специалистов информационно-телекоммуникационного обеспечения, уделено внимание принципам формирования состава экспертной группы по оценке профессионально важных качеств.


Доп.точки доступа:
Хахамов, Павел Юрьевич (сотрудник); Басов, Олег Олегович (кандидат технических наук); Жердев, Дмитрий Владимирович (сотрудник); Давыдов, Михаил Михайлович (сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.


    Каптерев, А. И. (доктор социологических наук; доктор педагогических наук).
    Специфика разработки критериев эффективности управления профессионализацией в вузах [Текст] / А. И. Каптерев, Т. В. Гришина, Е. Т. Осетров // Труд и социальные отношения. - 2015. - Т. 26, № 4. - С. 3-22 : 4 табл. - Библиогр.: с. 20-21 (9 назв.) . - ISSN 2073-7815
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
ВУЗы -- высшие учебные заведения -- критерии профессионального отбора -- критерии эффективности -- повышение квалификации -- показатели деятельности вузов -- показатели эффективности -- профессионализация -- профессиональная адаптация -- профессиональная подготовка -- профессиональные компетенции -- профессиональный отбор -- профориентационное информирование -- профориентационное консультирование -- профориентационные диагностики -- профориентация -- рынок образовательных услуг -- рынок труда -- человеческий фактор
Аннотация: Детально рассмотрены критерии и показатели эффективности управления профессионализацией в вузах - основном социальном институте, формирующем профессионалов высшей квалификации. Авторами предлагается система количественной оценки взаимодействия вуза с рынком образовательных услуг, включающая активность взаимодействия с потенциальными поставщиками абитуриентов (школами, колледжами и т. д. ), потенциальными потребителями образовательных услуг - абитуриентами и студентами, а также с работодателями.


Доп.точки доступа:
Гришина, Т. В. (доктор экономических наук); Осетров, Е. Т. (кандидат философских наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.


    Пономарева, А. А. (аспирант).
    Повышение безопасности труда в целях отбора и определения профессиональной пригодности персонала с учетом психофизических характеристик личности [Текст] / А. А. Пономарева, А. М. Тинус, Ю. Н. Канонин // Безопасность жизнедеятельности. - 2021. - № 11 (251). - С. 3-9 : рис., 3 табл. - Библиогр.: с. 8-9 (12 назв.) . - ISSN 1684-6435
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- профессиональная пригодность -- профессиональный отбор -- психофизиологические тесты -- работоспособность -- снижение травматизма -- травматизм
Аннотация: Представлены этапы профессионального отбора персонала, ориентированные на набор качеств, характеризующих особенности работы людей. Рассмотрена целесообразность включения дополнительного тестирования, характеризующего работоспособность работников на этапе отбора персонала.


Доп.точки доступа:
Тинус, А. М. (кандидат химических наук; доцент); Канонин, Ю. Н. (кандидат технических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.


    Дмитриева, Арина Викторовна.
    Ходатайство председателя суда как фактор успеха отбора в судьи квалификационными коллегиями [Текст] / Арина Дмитриева // Журнал исследований социальной политики. - 2019. - Т. 17, № 3. - С. 391-406. - Библиогр.: с. 403-406 . - ISSN 1727-0634
УДК
ББК 60.561.4
Рубрики: Социология
   Социология права

Кл.слова (ненормированные):
государственный сектор -- квалификационные коллегии -- квалификационные требования -- меритократия -- профессиональная квалификация -- профессиональные компетенции -- профессиональные сообщества -- профессиональный отбор -- социология профессий -- судебная система -- судьи -- формирование судейского корпуса -- юристы
Аннотация: Судейский корпус рассматривается как особое профессиональное сообщество. Показано, что в отборе на должность играют определенную роль меритократические факторы. Безусловный приоритет отдается кандидатам, имеющим опыт работы в государственном секторе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.


    Ольшевская, А. В.
    К вопросу об организационно-правовых аспектах поступления на службу в полицию [Текст] / Ольшевская А. В. // Юристъ - правоведъ. - 2020. - № 3. - С. 172-176. - Библиогр.: с. 176 (11 назв. ) . - ISSN 1817-7093
УДК
ББК 67.401.13 + 67.405.1
Рубрики: Право
   Управление административно-политической сферой

   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
кандидаты на службу -- квалификационные требования -- органы внутренних дел -- отбор кадров -- полиция -- профессиональный отбор -- психологический отбор -- служба в полиции -- статус сотрудника полиции
Аннотация: Анализируются законодательно установленные основания отбора для последующего приема кандидатов на службу в органы внутренних дел (полицию). Порядок отбора на службу в полицию устремлен на поэтапную, всестороннюю и многоуровневую работу, предъявляя повышенные требования к уровню профессиональной и физической подготовки, к морально-нравственному состоянию кандидатов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.


    Зубков, Владимир Иванович (доктор социологических наук; профессор).
    Персонал частной охранной организации: исследование факторов успеха [Текст] / В. И. Зубков // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2021. - № 3. - С. 187-208. - Библиогр.: с. 207. - Ref.: p. 207-208
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология

Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- охранные предприятия -- профессиональные качества -- профессиональный отбор -- психодиагностическое обследование -- психологический портрет -- управление персоналом -- экспертный опрос
Аннотация: Статья посвящена проблеме профессионального отбора персонала в частных охранных организациях. Эта проблема является актуальной, поскольку охранной деятельностью в российской экономике занимается значительное количество занятых, а их профессионализм является предметом дискуссий как среди руководителей и кадровиков, так и среди обывателей. В статье кратко рассмотрена система профессионального отбора и обоснованы этапы исследования, проведенного автором в соответствии с заказом руководства одной их охранных фирм, которая осуществляет физическую охрану режимных объектов. Описан экспертно-констатирующий способ конструирования психограммы. Он предусматривает: экспертную оценку персонала для определения успешных и неуспешных сотрудников; подбор методов и методик психодиагностики и тестирование успешных и неуспешных сотрудников; выявление статистически значимых различий в результатах тестирования между успешными и неуспешными сотрудниками и определение профессионально-важных качеств. Подробно проанализированы трудности и ограничения при реализации этих исследовательских процедур. В качестве результата исследования представлен психологический портрет успешного охранника, осуществляющего физическую охрану режимных объектов. Этот портрет включает общее описание факторов успеха, а также описание конкретных профессионально-важных качеств.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 1-20    21-40   41-60   61-64 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)