Поисковый запрос: (<.>K=порядок увольнения<.>) |
Общее количество найденных документов : 121
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Абаева, Татьяна Викторовна.
К проблеме прекращения трудового договора по соглашению сторон [Текст] / Абаева Татьяна Викторовна // Право и государство: теория и практика. - 2010. - N 2. - С. 63-66. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 1815-1337. - ISSN 1995-0055ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудового договора -- увольнение -- основания увольнения -- соглашение сторон -- порядок увольнения
Аннотация: Исследована практическая значимость этого основания увольнения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Абаева, Татьяна Викторовна.
К проблеме прекращения трудового договора по соглашению сторон [Текст] / Абаева Татьяна Викторовна // Право и государство: теория и практика. - 2010. - N 2. - С. 63-66. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 1815-1337ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
прекращение трудового договора -- увольнение -- основания увольнения -- соглашение сторон -- порядок увольнения
Аннотация: Исследована практическая значимость этого основания увольнения.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
3.
|
Абрамов, Алексей.
«Вы уволены — я так хочу!». Реорганизация [Текст] : две стороны одной медали / А. Абрамов // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 93-104
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
защита трудовых прав -- порядок увольнения -- права работников -- реорганизация предприятий -- соблюдение законодательства -- судебная практика -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Не задумываясь о соблюдении прав работников при оптимизации бизнес-процессов, работодатели могут и сами оказаться в неприятной ситуации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Анохина, Анна.
Комментарий по трудовому законодательству к статье Калининой А. В. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет [Текст] : (№2 2012) / А. Анохина // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 116-117
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- правовые коллизии -- комментарии экспертов -- комментарии юристов -- судебная практика -- практика правоприменения -- противоречия законодательства -- увольнение с работы -- трудовые споры -- расторжение трудового договора -- порядок увольнения -- работники с детьми до 3 лет -- комментарии законодательства
Аннотация: Автор (юрисконсульт корпоративной практики) на основе сложившейся судебной практики отмечает, что необходимо преодолеть противоречие правовых норм и признать дисквалификацию исключительно основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Если законодателем не будет внесена правовая определенность в данный вопрос, то преодолевать противоречие норм придется судам.
Доп.точки доступа:
Калинина, А. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Арутюнов, А.
[Комментарий юриста] [Текст] / А. Арутюнов // Трудовое право. - 2012. - № 4. - С. 6-7
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- трудовые споры -- судебная практика -- прогулы -- споры с работниками -- увольнение -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- законность увольнения -- порядок увольнения -- основания увольнения
Аннотация: Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул", опубликованной в Журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год.
Доп.точки доступа:
Савочкина, Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Байдина, Ольга.
Злоупотребление правом [Текст] : миф или реальность? / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 77-84
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временная нетрудоспособность -- злоупотребление правом -- оформление трудовых отношений -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о временной нетрудоспособности -- уведомление об увольнении -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Как расценивают суды поведение работника, не сообщившего о своей временной нетрудоспособности при увольнении по инициативе работодателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Байдина, Ольга.
Основания и порядок изменения записей в трудовой книжке работника [Текст] : теория и практика / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 85-93
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания увольнения -- оформление трудовых отношений -- порядок увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые книжки -- трудовые споры
Аннотация: В судебной практике часто встречаются дела по заявлениям уволенных работников, не оспаривающих сам факт увольнения, но требующих изменить основания и формулировку увольнения в трудовой книжке. Многочисленная практика рассмотрения трудовых споров по такому основанию неоднозначна. Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, суд обязан изменить формулировку основания увольнения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Байдина, Ольга.
Хотите уволиться - отправьте телеграмму! [Текст] / О. Байдина // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 59-69
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заявление об увольнении -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- телеграммы об увольнении -- трудовые споры -- уведомление об увольнении -- увольнение -- формы заявления об увольнении
Аннотация: Является ли телеграмма надлежащим документом для уведомления работодателя о желании уволиться: позиция суда.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Батуркина, И. Ю.
Выплаты работникам при увольнении [Текст] / И. Ю. Батуркина // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2010. - N 2. - С. 36-45
. - ISSN 1995-0055ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
выплаты при увольнении -- порядок увольнения -- расторжение договора -- трудовой договор -- увольнение работников
Аннотация: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника и по соглашению. Порядок увольнения и размеры выплат.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Батуркина, И. Ю.
Выплаты работникам при увольнении [Текст] / И. Ю. Батуркина // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2010. - N 2. - С. 36-45
. - ISSN 1995-0055ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
выплаты при увольнении -- порядок увольнения -- расторжение договора -- трудовой договор -- увольнение работников
Аннотация: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника и по соглашению. Порядок увольнения и размеры выплат.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
11.
|
Бацвин, Н.
Анализ судебной практики по делам, связанным с увольнением работника по собственному желанию [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 55-62
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- трудовые отношения -- увольнения -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- основания увольнения -- увольнение по собственному желанию -- судебная практика -- злоупотребление правом -- нарушения трудового законодательства -- ошибки увольнения -- порядок увольнения
Аннотация: Увольнение по собственному желанию остается наиболее распространенным основанием расторжения трудового договора. Подобная формулировка в заявлении об увольнении, предполагает, что обе стороны трудовых отношений пришли к единому решению и не имеют взаимных претензий. Однако довольно часто встречаются случаи злоупотребления работодателей подобной формулировкой для понуждения работника к увольнению, различные ошибки и нарушения законодательства о труде при расторжении трудовых отношений по желанию работника.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Бацвин, Наталья.
Выговор работнику - причина для увольнения? [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2013. - № 7. - С. 67-82
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выговора -- дисциплинарные взыскания -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- привлечение к ответственности -- причины увольнения -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: В каких случаях увольнение, последовавшее за объявлением работнику выговора, будет признано судом законным.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Бацвин, Наталья.
Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 63-68
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- ликвидация предприятий -- ликвидационные процедуры -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- смена собственника -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения
Аннотация: Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Бигаева, Гульнара.
Установление факта нахождения в трудовых отношениях, и в каких случаях необходимо учитывать налоговое законодательство. [Текст] / Г. Бигаева // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 29-38
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доказательства трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок оплаты труда -- порядок увольнения -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение -- установление факта трудовых отношений
Аннотация: Анализ судебной практики показывает, что работодатели часто совершают ошибки, допуская к работе физических лиц, без оформления с ним трудовых отношений, или не учитывая налоговое законодательство при увольнении работников, что предусмотрено нормами трудового законодательства. Суды обращают внимание на достоверные факты, например, на ежемесячный характер оплаты труда (а не по факту выполненных работ).
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Болгерт, Дарья.
Увольнение по инициативе работодателя [Текст] : судебная практика / Д. Болгерт // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 81-95
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- трудовые отношения -- причины увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работодателей -- основания увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- нарушение прав работников -- восстановление на работе -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения
Аннотация: Анализ самых распространенных причин расторжения трудового договора и совершенных при этом ошибок.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Болгерт, Дарья.
Утрата доверия [Текст] : как уволить работника законно? / Д. Болгерт // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 77-87
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовые споры -- споры об увольнениях -- основания увольнения -- порядок увольнения -- увольнения в связи с утратой доверия -- утрата доверия -- незаконные увольнения -- судебная практика -- дисциплинарная ответственность
Аннотация: Какие факторы работодателю необходимо учесть для того, чтобы увольнение по основанию "утрата доверия" было признано законным и обоснованным.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Бреднева, Валентина.
Переезд офиса в другой город. Проблемы с увольнением и "переселением" персонала [Текст] / В. Бреднева // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 71-80. - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания увольнения -- отказ от перевода -- перевод трудовой -- переезд в другую местность -- перемещение организации -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о переводе -- увольнение в связи с ликвидацией организации
Аннотация: В современный период вопрос "перемещения" организации является достаточно актуальным - в открытом доступе можно встретить огромное количество судебных документов, так или иначе затрагивающих вопросы перевода работников в другую местность. Основная категория судебных споров связана с тем, что работники не согласны увольняться и не хотят менять город проживания.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Булыга, Наталья.
[Комментарий юриста] [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 110-116
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Автор комментария рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций.
Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Буник, Иван.
[Комментарий юриста] [Текст] / И. Буник // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 10-11
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Буянова, Марина Олеговна.
Трудовое право сегодня работника не защищает… [Текст] / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 13-28
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы с юристами -- интервью -- испытательный срок -- порядок увольнения -- практика правоприменения -- причины увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Беседа в редакции с Мариной Олеговной Буяновой адвокатом, ведущим экспертом по трудовым отношениям об особенностях не типичного увольнения (увольнения на испытательном сроке), на основе практики споров.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный