Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=оформление трудовых отношений<.>)

Общее количество найденных документов : 144
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Акатова, Людмила.
Письмо в редакцию [Текст] / Л. Акатова // Трудовое право. - 2013. - № 8. - С. 90-93

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты заработной платы -- заработная плата -- комментарии экспертов -- невыплата зарплаты -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- серая заработная плата -- трудовые отношения -- юридические консультации
Аннотация: Комментарий эксперта по вопросам невыплаты работодателем долгов по неофициальной заработной плате.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алистархов, Владимир.
Незаконное увольнение [Текст] : проблемы доказывания морального вреда / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 31-40

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание компенсаций морального вреда -- возмещение морального вреда работнику -- выплата компенсаций -- защита прав работников -- компенсации морального вреда -- моральный вред -- нарушения трудового законодательства -- незаконное увольнение -- ответственность работодателя -- оформление трудовых отношений -- правоприменительная практика -- споры о выплатах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- судебное доказывание -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение
Аннотация: Правовая позиция судов при рассмотрении дел, связанных с выплатой компенсации за моральный вред работнику.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Андреева, В. И.
Как оформить перевод на другую постоянную работу из одного обособленного структурного подразделения в другое [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2008. - N 9. - С. 65-76 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
образцы документов -- перевод на другую работу -- оформление трудовых отношений -- производственная необходимость -- правила оформления документов
Аннотация: Комплект документов и правила их оформления для перевода работника на постоянную работу из одного филиала организации в другой.

Найти похожие

Андреева, В. И.
О сложных вопросах документирования трудовых отношений [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2006. - N 10. - С. . 78-92. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_010_0078_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 10. - С. 78-92. - spkd06_000_010_0078_1, 10, 78-92

УДК

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- документирование трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- регистрация документов -- кадровая документация -- локальные нормативные акты -- табель форм документов -- Т-12 -- Т-13 -- Т-2 -- альбом форм документов -- приказы по личному составу -- резолюция руководителя -- трудовые книжки -- внесение записей в трудовые книжки -- личная карточка работника -- книга регистрации приказов -- регистрационный журнал -- сводная таблица
Аннотация: Создание комплекса локальных нормативных актов по делопроизводству. Порядок их ведения и формирования. Правила документирования работы с кадрами. Регистрация приказов по личному составу. Резолюция руководителя. Внесение записей в трудовые книжки. Заполнение личной карточки. Примеры форм документов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байдина, Ольга.
Злоупотребление правом [Текст] : миф или реальность? / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 77-84

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временная нетрудоспособность -- злоупотребление правом -- оформление трудовых отношений -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о временной нетрудоспособности -- уведомление об увольнении -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Как расценивают суды поведение работника, не сообщившего о своей временной нетрудоспособности при увольнении по инициативе работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байдина, Ольга.
Основания и порядок изменения записей в трудовой книжке работника [Текст] : теория и практика / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 85-93

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания увольнения -- оформление трудовых отношений -- порядок увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые книжки -- трудовые споры
Аннотация: В судебной практике часто встречаются дела по заявлениям уволенных работников, не оспаривающих сам факт увольнения, но требующих изменить основания и формулировку увольнения в трудовой книжке. Многочисленная практика рассмотрения трудовых споров по такому основанию неоднозначна. Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, суд обязан изменить формулировку основания увольнения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Барзиев, Тамерлан.
Без доказательной базы привлекать работников сложно [Текст] / Т. Барзиев // Трудовое право. - 2016. - № 8. - С. 93-97

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы -- защита трудовых прав -- отказ в приеме на работу -- отстранение от работы -- оформление трудовых отношений -- ошибки при заключении договоров -- практический опыт -- привлечение к ответственности -- советы работодателям -- судебная защита прав -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Беседа в редакции с экспертом журнала, адвокатом Тамерланом Барзиевым на актуальные темы трудовых правоотношений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бекетова, Ю.
Трансформация бессрочного трудового договора [Текст] / Ю. Бекетова // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 61-66

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бессрочные трудовые договоры -- дополнения к трудовому договору -- оформление трудовых отношений -- сроки трудового договора -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Насколько правомерно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору изменить его срок? Судебная практика по данному вопросу не является единообразной, что говорит об определенных рисках для работодателя. Более безопасным в этом случае будет вариант расторжения бессрочного трудового договора и заключение нового срочного трудового договора.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бекренева, Т. Д.
Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения [Текст] / Т. Д. Бекренева // Трудовое право. - 2011. - N 6. - С. 5-24. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые права руководителя -- руководители организаций -- прекращение служебных контрактов -- служебные контракты -- труд руководителя -- прекращение трудового договора -- правовое регулирование труда -- трудовые правоотношения -- оформление трудовых отношений -- трудовой договор -- расторжение трудового договора -- права руководителя
Аннотация: Правовое регулирование отношений организации с ее руководителем достаточно многообразно. В рамках правового поля регулируется оформление отношений между организацией и генеральным диктором по различным вопросам. Автор рассматривает подробнее некоторые их них.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Бигаева, Гульнара.
Установление факта нахождения в трудовых отношениях, и в каких случаях необходимо учитывать налоговое законодательство. [Текст] / Г. Бигаева // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 29-38

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доказательства трудовых отношений -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок оплаты труда -- порядок увольнения -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение -- установление факта трудовых отношений
Аннотация: Анализ судебной практики показывает, что работодатели часто совершают ошибки, допуская к работе физических лиц, без оформления с ним трудовых отношений, или не учитывая налоговое законодательство при увольнении работников, что предусмотрено нормами трудового законодательства. Суды обращают внимание на достоверные факты, например, на ежемесячный характер оплаты труда (а не по факту выполненных работ).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Бубнова, Мария.
Как лучше оформлять трудовой договор с прицелом на безопасность работника (порча, хищения, халатность и т. д.) [Текст] / М. Бубнова // Трудовое право. - 2018. - № 6. - С. 103-112

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- безопасность труда -- компенсации при увольнении -- материальная ответственность -- оформление трудового договора -- оформление трудовых отношений -- порча имущества -- хищения
Аннотация: Сложность организационной структуры предприятия иногда порождает наличие особых отношений между топ-менеджерами различных подразделений. При составлении трудового договора нужно проявлять предельную внимательность и не включать условия, которые могут нанести экономический урон организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Бугрова, Е. В.
Переход на российское законодательство работодателей, находящихся в Крыму и Севастополе [Текст] / Е. В. Бугрова // Справочник кадровика. - 2014. - № 11. - С. 127-134 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия--Республика Крым--Севастополь
Кл.слова (ненормированные):
компенсационные выплаты -- минимальная заработная плата -- оформление трудовых отношений -- работодатели -- российское законодательство -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- учредительные документы -- юридические лица
Аннотация: Рассмотрены отдельные положения трудового законодательства, которые должны учитывать компании, находящиеся на территории Крыма и Севастополя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Бугрова, Е. В.
Трудовой договор с главбухом: разбираем по составу [Текст] / Е. В. Бугрова // Справочник кадровика. - 2015. - № 6. - С. 60-68 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
главные бухгалтеры -- заключение трудовых договоров -- испытательный срок -- материальная ответственность -- обязанности главного бухгалтера -- оформление трудовых отношений -- прием на работу -- срочные трудовые договоры -- трудовые договоры -- трудовые отношения
Аннотация: Правила оформления трудовых отношений с главным бухгалтером.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Булыга, Н.
Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре [Текст] / Н. Булыга ; комментарии В. Н. Штенникова и А. В. Михайлова // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
условия оплаты труда -- оплата труда -- трудовой договор -- оформление на работу -- оформление трудовых отношений -- трудовые отношения -- защита прав работников -- судебная защита прав -- судебная практика -- заработная плата работников -- допущение к работе -- нарушение прав работников -- нарушение трудовых обязательств -- заключение трудового договора -- расторжение трудового договора -- взыскание зарплаты -- размер заработной платы -- серая заработная плата
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.

Доп.точки доступа:
Штенникова, В. Н. \.\; Михайлов, А. В. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Булыга, Н.
Незаключение трудового договора и допущение к работе [Текст] : две стороны одной медали / Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 1. - С. 61-79

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- судебные споры -- трудовые споры -- правовое регулирование -- судебная практика -- трудовой договор -- оформление трудовых отношений -- допущение к работе -- незаключенные договоры
Аннотация: Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Однако, отсутствие четкого правового регулирования данного института приводит на практике к судебным спорам, часть из которых заканчивается отнюдь не в пользу работников, а схожие ситуации разрешаются по-разному. Автор подробно анализирует этот вопрос и приводит примеры из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Ванюхин, Владислав (федер. судья в отставке).
Фактический допуск к работе [Текст] / Владислав Ванюхин // Кадровик. - 2008. - N 6 ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 6. - С. 4-5. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 6.- С. 4-5)

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
допуск к работе -- фактический допуск к работе -- договоры -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- оформление трудовых отношений -- официальные документы -- кодексы
Аннотация: Когда лицо приступает к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным, даже если он не оформлен в письменной форме. Такая ситуация именуется фактическим допуском к работе. Фактический допуск считается ненадлежащим порядком заключения трудового договора, но, несмотря на это обстоятельство, он прямо предусмотрен статьями 61 и 67 Трудового кодекса в качестве основания возникновения трудовых отношений.

Найти похожие

17.

Васильчук, Ирина.
Перевод в другой офис [Текст] : споры / И. Васильчук ; коммент. Л. Миннегалиева, С. Кукуев // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 75-88

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
место работы -- нарушение прав работников -- оформление трудовых отношений -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- рабочее место -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: При перемещении работника на другое место работы у него должна сохраняться трудовая функция, режимы работы и оплаты труда, а также работник должен знать адрес места работы, куда его перемещают. В чем разница между понятиями "рабочее место" и "место работы", переводом и перемещением, на эти и другие вопросы отвечают эксперты журнала.

Доп.точки доступа:
Миннегалиева, Лариса \.\; Кукуев, Сергей \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Вахрушева, Юлиана.
Восстановление на работе и взыскание "черной" части заработной платы незаконно уволенных работников [Текст] / Ю. Вахрушева ; коммен. Г. Казаряна [и др.] // Трудовое право. - 2016. - № 7. - С. 29-79. - 1; Не все то черное, что белым выглядит / Г. Казарян. - 1; Работодателям все сложнее безнаказанно платить "черную" зарплату / Ю. Дымова. - 1; Риски предпринимателей высоки и все усиливаются / С. Львова. - 1; Ученический договор бессрочен? / С. Бурцева. - 1; У нас сказывается другой менталитет: больше коллективной и меньше индивидуальной ответственности / И. Атласкирова

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы с юристами -- взыскание заработной платы -- восстановление на работе -- зарплаты в конвертах -- комментарии экспертов -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- схемы оплаты труда -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- черные зарплаты
Аннотация: "Черную" зарплату удалось доказать документально... Автор рассказывает о значимом прецеденте в судебной практике. Ведомости "черной" зарплаты, расписки, аудиозаписи были представлены в суд бухгалтером (он и вел обе зарплаты), как косвенные доказательства. После основного материала приводятся комментарии экспертов журнала по теме публикации, представленные в форме бесед в редакции.

Доп.точки доступа:
Казарян, Грант \, .\; Львова, Светлана \, .\; Дымова, Юлия \, .\; Бурцева, Светлана \, .\; Атласкирова, Изабелла \, .\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Вахрушева, Юлиана.
Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем [Текст] : практика споров / Ю. Вахрушева // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 53-65

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменение условий трудового договора -- коллективные договоры -- обязательные условия -- оформление трудового договора -- оформление трудовых отношений -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Внесение изменений в трудовой договор осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Автор публикации рассматривает, как предусмотренные законодательством обязательные условия более рационально прописать в трудовом договоре и на что нужно обратить особое внимание.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Великанов, Александр.
Комментарий к статье Ж. Супряга "Испытательный срок: увольнение и споры" [Текст] / А. Великанов // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 110. - Коммент. на ст.: Супряга Ж. Испытательный срок: увольнение и споры / Ж. Супряга // Трудовое право. - 2015. - № 5

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность испытательного срока -- испытательный срок -- комментарии статей -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- служебное несоответствие -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Автор высказывает свое мнение по поводу публикации, в которой сделана попытка обобщить судебную практику, связанную с трудовыми отношениями при испытательном сроке и выявить типичные ошибки работодателя.

Доп.точки доступа:
Супряга, Ж.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)