Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Книги фонда НБ СГЮА - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Каталог электронных носителей (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=МЕНЕДЖЕР<.>)

Общее количество найденных документов : 32
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-32

33И
М14

Майталь, Шломо.
Экономика для менеджеров: десять важных инструментов для руководителей [Текст] : пер. с англ. / Ш. Майталь. - М. : Дело, 1996. - 416 с. - Б. ц.

УДК

33И

ББК 65.05
Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖЕР -- ЭКОНОМИКА
Аннотация: Книга написана с использованием многолетнего опыта обучения практикующих менеджеров-руководителей фирм и предприятий. Автор столкнулся с распространенным мнением, что экономическая теория оторвана от ежедневной практики и рассматривается директорами как "башня из слоновой кости". Цель книги - сблизить теорию и практику, изложить базовые концепции понятным языком и в объеме, определяемом практическими потребностями, дать менеджерам эффективный механизм принятия управленческих решений, опирающийся на классический треугольник "затраты-ценность-цена". Книга рассчитана на широкую аудиторию директоров и управленцев, а также на экономистов, студентов и преподавателей экономических вузов.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 3
ч/з4 (2), ч/з1 (1)
Свободны: ч/з4 (2), ч/з1 (1)
Найти похожие

346.8
Ш66

Шкатулла, В. И.
Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В. И. Шкатулла. - М. : НОРМА-ИНФРА*М, 1998. - 527 с. - ISBN 5-89123-202-2 : 55.00 р.

УДК

346.8

ББК 67.99(2)7
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРЫ -- ОТДЕЛ КАДРОВ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- ПЕРСОНАЛ -- ОРГАНИЗАЦИЯ -- ДОКУМЕНТЫ -- КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТ -- МЕНЕДЖЕР
Аннотация: В книге раскрываются методики по работе с персоналом, позволяющие отделу кадров перейти от старых методов работы к работе по новым технологиям, организационно измениться и выполнять функции отдела персонала. Книга рассчитана на работодателей, руководителей отделов кадров, заместителей руководителей по кадрам, которые в состоянии, используя предложенные методики, существенно повысить эффективность работы с кадрами. Кроме того, она может быть использована студентами, аспирантами и преподавателями в качестве учебного пособия по соответствующим дисциплинам.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 5
н/а (4), ч/з1 (1)
Свободны: н/а (4), ч/з1 (1)
Найти похожие

33
У93

Ушаков, А. А.
Российский кадровик: тайны карьеры [Текст] / А. А. Ушаков. - М. : Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998. - 144 с. - (Библиотека журнала "Управление персоналом"). - ISBN 5-87057-111-1 : 28.00 р.

УДК

33.08

158

ББК 65.29
Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ -- ОТДЕЛ КАДРОВ -- КАРЬЕРА -- ТАЙНА КАРЬЕРЫ -- ПЕРСОНАЛ -- МЕНЕДЖЕР -- ПСИХОЛОГИЯ -- КАДРОВИК
Аннотация: Как сделать карьеру, если вы менеджер по персоналу? От чего зависит продвижение по службе? Почему кадровикам так трудно найти взаимопонимание с руководством? Откуда берется привычка смотреть на службу персонала как на второсортное подразделение? На эти и другие жизненно важные для управляющих персоналом вопросы попытался ответить автор, руководитель Центра внутрифирменного обучения, доцент кафедры управления персоналом ИПК госслужбы РАГС при Президенте РФ. Книга написана живым, образным языком, с привлечением опыта большого количества менеджеров по персоналу различных российских и иностранных московских компаний.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 2
н/а (1), ч/з1 (1)
Свободны: н/а (1), ч/з1 (1)
Найти похожие

158
Е60

Емельянов, Евгений Николаевич.
Психология бизнеса [Текст] : учебное пособие / Е. Н. Емельянов, С. Е. Поварницына. - М. : АРМАДА, 1998. - 511 с. : ил. - Библиогр.: с. 490; имен. указ.: с. 499; предм. указ.: с. 505. - ISBN 5-7632-0811-0 : 80.00 р.

УДК

158

33.05

ББК 88.4я73
Рубрики: Психология
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- деньги -- конкуренция -- этика бизнеса -- деятельность -- предприниматель -- менеджер -- инвестор -- лидер -- качества человека -- поведение -- психологические качества -- мышление -- маркетинг -- персонал -- управление персоналом -- сотрудники -- отношения
Аннотация: Данная книга, основанная на реальном многолетнем опыте консультирования развития российского бизнеса, представляет собой уникальный сплав практичной теории, глубокого анализа конкретных случаев и массы живых описаний типичных ситуаций, регулярно воспроизводящихся в самых разных, казалось бы, совершенно не похожих друг на друга направлениях и видах бизнеса. То, что объединяет все эти ситуации, - это закономерности развития как самого бизнеса, так и поведения человека, им занимающегося.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Поварницына, Светлана Ефремовна
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

6Ф7.3
К63

Компьютер для менеджера. Быстрый старт. [Текст] : практическое пособие / ред. В. Б. Комягин. - М. : ТРИУМФ, 1998. - 384 с. - ISBN 5-89392-015-5 : 130.00 р., 130.00 р., 176.00 р.

УДК

6Ф7.3

33.05

004

ББК 32.973.2
Рубрики: Информационные технологии
Кл.слова (ненормированные):
менеджер -- практическое пособие -- ежедневник -- планнер -- визитница -- Windows 95 -- Windows NT -- Word -- Excel -- 1С -- Интернет -- компьютер
Аннотация: Книга позволит Вам самостоятельно, быстро и эффективно научиться решать на персональном компьютере задачи, с которыми менеджеры сталкиваются ежедневно. Все обучение в книге строится на конкретных примерах. Для всех английских терминов приводится перевод, что очень важно для читателей, не владеющих английским языком.

Доп.точки доступа:
Комягин, В. Б. \ред.\
Экземпляры всего: 14
ч/з1 (2), ч/з3 (1), ч/з4 (2), н/а (9)
Свободны: ч/з1 (2), ч/з3 (1), ч/з4 (2), н/а (10)
Найти похожие

159.9
О-53

Олдер, Гарри.
Менеджер и чудеса мышления. Как овладеть полной мощью собственного разума ради успехов в личной жизни и бизнесе [Текст] / Г. Олдер; пер. с англ.; худ. обл. М. В. Драко. - Минск : Попурри, 1999. - 224 с. - (Бизнес - нестандартно!). - Загл. на доп.тит.листе : The Right Brain Manager/ dr. Harry Alder. - London: Piatkus, 1993. - ISBN 0-7499-1349-5 (англ.). - ISBN 985-438-234-6 (рус.) : 35.00 р.

УДК

159.9

33.05

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
МЫШЛЕНИЕ -- БИЗНЕС -- ВОСПРИЯТИЕ -- ВООБРАЖЕНИЕ -- ПАМЯТЬ -- ПСИХОЛОГИЯ -- МЕНЕДЖЕР
Аннотация: Ваши мысли являются ключом к Вашим действиям и достижениям в жизни. Научившись управлять собственным разумом, Вы сможете изменить действительность (и это не преувеличение!) А чтобы обрести контроль над разумом, надо пройти теоретический и практический курс тренировки. Эта книга и обеспечит необходимую Вам подготовку для активизации безграничных ресурсов головного мозга. Она заинтересует не только главных , старших и младших менеджеров каких-либо фирм, банков, корпораций, но и гораздо более широкий круг читателей, желающих повернуть свою жизнь к лучшему, наполнить ее успехами и счастьем.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Драко, М. В. \худ. обл.\
Экземпляры всего: 2
ч/з1 (1), н/а (1)
Свободны: ч/з1 (1), н/а (1)
Найти похожие

6Ф7.3
К63

Компьютер для менеджера 2. [Текст] : практическое пособие / ред. В. Б. Комягин. - М. : ТРИУМФ, 1998. - 416 с. : ил. - ISBN 5-89392-016-3 : 176.00 р.

УДК

6Ф7.3

ББК 32.973.2

Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖЕР -- ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ -- КОМПЬЮТЕРЫ
Аннотация: Книга позволит Вам самостоятельно, быстро и эффективно научиться решать на персональном компьютере задачи, с которыми менеджеры сталкиваются ежедневно. Все обучение в книге строится на конкретных примерах. Для всех английских терминов приводится перевод, что очень важно для читателей, не владеющих английским языком.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Комягин, В. Б. \ред.\
Экземпляры всего: 7
ч/з4 (1), н/а (5), ч/з1 (1)
Свободны: ч/з4 (1), н/а (5), ч/з1 (1)
Найти похожие

33
Ш66

Шкатулла, В. И.
Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В. И. Шкатулла. - 2-е изд., изм. и доп. - М. : НОРМА, 2000. - 560 с. - ISBN 5-89123-426-2 (НОРМА) : 69.33 р.

УДК

331.108

349.2

ББК 67.99(2)7
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖЕР -- КАДРЫ -- ПЕРСОНАЛ
Аннотация: В книге раскрываются методики по работе с персоналом, позволяющие отделу кадров перейти от старых методов работы к работе по новым технологиям, организационно измениться и выполнять функции отдела персонала. Книга рассчитана на работодателей, руководителей отделов кадров, заместителей руководителей по кадрам, которые в состоянии, используя предложенные методики, существенно повысить эффективность работы с кадрами. Использование предложенных методик позволяет существенно повысить прибыль организации. Предложенные в книге методики могут быть применимы во всех видах организаций от транснациональных корпораций до малых предприятий.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 2
ч/з6 (1), ч/з1 (1)
Свободны: ч/з6 (1), ч/з1 (1)
Найти похожие

02
С90

    Суслова, И. М.
    Менеджер библиотеки: требования к профессии и личности [Текст] : учебно-методическое пособие : учебное пособие / И. М. Суслова. - 2-е изд., дораб. и доп. - М. : Профиздат : Изд-во МГУКИ, 2002. - 144 с. - (Современная библиотека ; вып. 6). - Библиогр.: с. 134. - ISBN 5-88283-026-5 : 35.00 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. Роль руководителя в современной системе управления библиотекой . - С .7
Глава 2. Личность руководителя библиотеки . - С .27
Глава 3. Руководство коллективом библиотеки . - С .64
Глава 4. Основы управленческого общения . - С .85
Заключение . - С .132

УДК

025.1

ББК 78.34(2)707
Рубрики: Библиотечное дело. Библиотековедение
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖЕР -- руководитель библиотеки -- управление -- этика -- психология конфликтов -- библиоменеджер -- управленческое общение -- коллектив -- БИБЛИОТЕКА
Аннотация: Цель данного учебного пособия - помочь руководителям, которые получают подготовку в области библиотечного менеджмента или повышают свою квалификацию.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 1
н/а (1)
Свободны: н/а (1)
Найти похожие

10.

316
Г34


    Гендерный калейдоскоп [Текст] : курс лекций / под общ. ред. М. М. Малышевой. - М. : Academia, 2002. - 520 с. - ISBN 5-87444-101-8 : 229.28 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .5
История и методология гендерных исследований:
Воронина, О. А. Формирование гендерного подхода в социальных науках / О. А. Воронина. - С .8
Здравомыслова, Е. А. Институционализация гендерных исследований в России / Е. А. Здравомыслова, А. А. Темкина. - С .33
Пушкарева, Н. Л. Гендерная методология в истории / Н. Л. Пушкарева. - С .52
Успенская, В. И. Феминизм до феминизма: идеи в защиту прав женщин в истории европейской социальной мысли, XV-XVIII века / В. И. Успенская. - С .76
Жеребкина, И. А. Феминистская теория: основные философско-методологические проблемы / И. А. Жеребкина. - С .98
Клименкова, Т. А. Насилие как основа культуры патриархального типа. Гендерный подход к проблеме / Т. А. Клименкова. - С .121
Малышева, М. М. Анализ качественных данных в гендерных исследованиях / М. М. Малышева. - С .146
Мещеркина, Е. Ю. Качественные методы в гендерной социологии / Е. Ю. Мещеркина. - С .169
История и теория "мужских исследований":
Кон, И. С. Лекция 1. Меняющиеся мужчины в изменяющемся мире / И. С. Кон. - С .188
Кон, И. С. Лекция 2. Маскулинность как история / И. С. Кон. - С .209
Кон, И. С. Лекция 3. Российский мужчина и его проблемы / И. С. Кон. - С .229
Гендерные аспекты реформирования России и права человека:
Римашевская, Н. М. Гендерные аспекты социально-экономической трансформации в России / Н. М. Римашевская. - С .243
Поленина, С. В. Права женщин в системе прав человека. Международный аспект / С. В. Полениа. - С .258
Шведова, Н. А. Гендерный подход как фактор политической культуры / Н. А. Шведова. - С .271
Айвазова, С. Г. Контракт "работающей матери": советский вариант / С. Г. Айвазова. - С .291
Гендерные аспекты экономической теории и ситуации в сфере занятости:
Мезенцева, Е. Б. Гендерная экономика: теоретические подходы / Е. Б. Мезенцева. - С .310
Баскакова, М. Е. Высшее образование для мужчин и женщин / М. Е. Баскакова ; М. Е. аскакова. - С .331
Хоткина, З. А. Гендерный подход к анализу труда и занятости / З. А. Хоткина. - С .353
Чирикова, А. Е. Женщина - менеджер в современном бизнесе / А. Е. Чирикова. - С .378
Тюрюканова, Е. В. Женщины в международной трудовой миграции / Е. В. Тюрюканова. - С .404
Гендерный подход к оценке репродуктивной сферы, семейных отношений и социальной политики:
Баллаева, Е. А. Репродуктивные и сексуальные права женщин как проблема гендерных исследований / Е. А. Баллаева. - С .432
Каткова, И. П. Планирование семьи в условиях российского социально-экономического кризиса / И. П. Каткова. - С .454
Здравомыслова, О. М. Российская семья в 90-е годы: жизненные стратегии мужчин и женщин / О. М. Здравомыслова. - С .473
Потапова, Е. А. Что такое домашнее насилие: концептуальный подход к проблеме / Е. А. Потапова. - С .489
Русин, Т. Профессия социального работника в США / Т. Русин. - С .503

УДК

316

316.356

316(075.8)

ББК 60.54
Рубрики: Социология--Гендерная социология
Кл.слова (ненормированные):
исследования -- гендерные исследования -- методология гендерная -- феминизм -- насилие -- домашнее насилие -- семья
Аннотация: В книгу вошли лекции, прочитанные в Московском центре гендерных исследований известными специалистами в области изучения философских, культурологических институциональных проблем взаимодействия полов. Особое внимание авторы уделяют истории, методологии и сущностным характеристикам гендерного подхода к оценке социальных явлений. В книге показано, каким образом данный подход позволяет увидеть новые явления в политике, экономике, культуре, медицине, правоохранительной деятельности, в организации частной жизни. Будучи итогом многолетних научных изысканий авторов, лекции свидетельствуют вместе с тем о завершении процесса институционализации в России процесса гендерной теории и гендерных исследований.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Малышева, М. М. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

11.

342
С23


    Сборник материалов по организации учебно-консультационной работы в области избирательного права и процесса [Текст] / ред. Ю. А. Веденеев. - М. : РЦОИТ, 2002. - 296 с. - ISBN 5-93639-029-2 : 60.00 р.
    Содержание:
Часть первая. Общие положения . - С .10
1. К вопросу о подготовке и повышении квалификации кадров системы избирательных комиссий субъектов Российской Федерации . - С .10
2. Основные требования к учебным программам. Методические рекомендации . - С .16
Часть вторая. Программа учебного курса "Избирательное право и процесс" . - С .21
1. Введение . - С .21
2. Содержание учебного курса "Избирательное право и процесс" . - С .22
3. Учебно-тематический план курса . - С .28
4. Учебно-методическое обеспечение курса . - С .29
5. Лекция "Введение в учебный курс "Избирательное право и процесс" . - С .44
Часть третья. Дополнительные программы . - С .64
Раздел I. Программа учебного курса "Политические партии и избирательный процесс" . - С .64
1. Введение . - С .64
2. Содержание учебного курса "Политические партии и избирательный процесс" . - С .66
3. Учебно-тематический план курса . - С .67
4. Учебно-методическое обеспечение курса . - С .68
5. Лекция "Введение в учебный курс "Политические партии и избирательный процесс" . - С .74
Раздел II. Программа учебного курса "Политический маркетинг в избирательной кампании" . - С .89
1. Введение . - С .89
2. Содержание учебного курса "Политический маркетинг в избирательной кампании" . - С .92
3. Учебно-тематический план курса . - С .96
4. Учебно-методическое обеспечение курса . - С .97
5. Лекция "Введение в учебный курс "Политический маркетинг в избирательной кампании" . - С .103
Раздел III. Программа учебного курса "Социальные технологии в структуре профессиональной квалификации организатора избирательной кампании" . - С .119
1. Введение . - С .119
2. Содержание учебного курса "Социальные технологии в структуре профессиональной квалификации организатора избирательной кампании" . - С .120
3. Учебно-тематический план курса . - С .125
4. Учебно-методическое обеспечение курса . - С .126
5. Лекция "Введение в учебный курс "Социальные технологии в структуре профессиональной квалификации организатора избирательной кампании" (конспект лекции) . - С .130
Раздел IV. Программа учебного курса "Психологическое обеспечение избирательных кампаний" . - С .142
1. Введение . - С .142
2. Содержание учебного курса "Психологическое обеспечение избирательных кампаний" . - С .143
3. Учебно-тематический план курса . - С .148
4. Учебно-методическое обеспечение курса . - С .149
5. Лекция "Введение в учебный курс "Психологическое обеспечение избирательных кампаний" . - С .150
Раздел V. Программа учебного курса "Делопроизводство и язык документа в системе государственного управления " . - С .176
1. Введение . - С .176
2. Содержание учебного курса "Делопроизводство и язык документа в системе государственного управления" . - С .177
3. Учебно-тематический план курса . - С .183
4. Учебно-методическое обеспечение курса . - С .183
5. Лекция "Введение в учебный курс "Делопроизводство и язык документа в системе государственного управления" . - С .187
Раздел VI. Программа учебного курса "Социология выборов" . - С .202
1. Введение . - С .202
2. Содержание учебного курса "Социология выборов" . - С .203
3. Учебно-тематический план курса . - С .208
4. Учебно-методическое обеспечение курса . - С .208
5. Лекция "Введение в учебный курс "Социология выборов" . - С .211
Часть четвертая. Прикладные программы . - С .241
Введение . - С .241
Программа 1. Выборы и демократия . - С .244
Программа 2. Выборы 2003/2004 гг.: партии и электорат . - С .245
Программа 3- Правовые аспекты подготовки и проведения избирательной кампании . - С .246
Программа 4. Психологические аспекты избирательной кампании . - С .247
Программа 5. Финансирование выборов . - С .248
Программа 6. Планирование избирательной кампании . - С .249
Программа 7. Политический маркетинг избирательной кампании . - С .250
Программа 8. Политическое консультирование: зарубежный и отечественный опыт . - С .251
Программа 9 Современные избирательные технологии . - С .252
Программа 10. Методы работы с избирателями . - С .253
Программа 11. Методика информационно-аналитического обеспечения избирательной кампании . - С .254
Программа 12. Кандидат и его команда . - С .255
Программа 13. Анализ и диагноз предвыборной ситуации в избирательном округе . - С .256
Программа 14. Кандидат и средства массовой информации . - С .257
Программа 15. Имидж и речевые навыки кандидата . - С .258
Программа 16. Культура делового общения менеджера избирательной кампании . - С .259
Программа 17. Политическая реклама в избирательной кампании . - С .260
Программа 18. Формы и методы работы по организации сбора подписей в поддержку кандидата . - С .261
Программа 19 Осуществление контроля в ходе избирательного процесса . - С .262
Программа 20. Правовой статус наблюдателя и его роль в день голосования и при определении результатов выборов . - С .263
Программа 21. Менеджер избирательной кампании . - С .264
Программа 22. Обучение кандидатов на выборные должности представительных (законодательных) органов государственной власти и органов местного самоуправления Российской Федерации . - С .266
Часть пятая. Нормативные и методические документы по вопросам профессионального образования государственных служащих . - С .268
1. Основные руководящие документы . - С .268
2. Документы, регламентирующие деятельность образовательных учреждений профессионального и дополнительного образования . - С .275

УДК

342

342.8

324

Рубрики: Право
Конституционное право
Кл.слова (ненормированные):
ПРОГРАММА -- РЕКОМЕНДАЦИИ -- ПРАВО -- выборы -- РЕФЕРЕНДУМ
Аннотация: Сборник содержит набор учебных программ и рекомендаций по организации профессиональной учебы организаторов выборов и референдумов, раскрывает основные требования к программам, содержание и методики их разработки, формы и технологии обучения. Предназначена для преподавательского состава, специалистов в области избирательного процесса, его правового обеспечения.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Веденеев, Ю. А. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

12.

65
Р34

Резник, Семен Давыдович.
Управление персоналом [Текст] : практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации / С. Д. Резник, И. А. Игошина, К. М. Кухарев. - М. : ИНФРА-М, 2002. - 212 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-000741-5 : 55.99 р.

УДК

65.012.41

ББК 65.050.2я73
Рубрики: Управление предприятиями
Кл.слова (ненормированные):
ПРАКТИКУМ -- ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- МЕНЕДЖЕР -- ЛИЧНОСТЬ -- КОЛЛЕКТИВ -- РУКОВОДСТВО -- ПОЛНОМОЧИЯ -- ПООЩРЕНИЕ -- НАКАЗАНИЕ -- ОБЩЕНИЕ -- КОНФЛИКТЫ -- БЕСЕДА -- ЛИДЕРСТВО -- ПЕРСОНАЛ -- УПРАВЛЕНИЕ
Аннотация: Учебное пособие предназначено для методического обеспечения практических занятий по курсу "Управление персоналом" и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков работы с персоналом.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Игошина, И. А.; Кухарев, К. М.
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

13.

33С
В37

Вершинин, О. Е.
Компьютер для менеджера [Текст] / О. Е. Вершинин. - М. : Высшая школа, 1990. - 240 с. - ISBN Б. и. : 0.65 р.

УДК

33С

Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖЕР -- КОМПЬЮТЕР -- ПОСОБИЕ -- УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ -- ЭКОНОМИКА

Держатели документа:
НБ СГАП
Свободных экз. нет
Найти похожие

14.

349.444
Л47

    Леонов, О. А.
    Квартирный маклер [Текст] / О. А. Леонов. - М. : Книжный мир, 2002. - 160 с. - ISBN 5-8041-0137-4 : 106.16 р., 106.16 р.
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. Жилье - основной объект деятельности квартирного маклера . - С .5
Глава 2. Маклерские услуги на рынке жилья . - С .25
Глава 3. Технология организации маклерских услуг . - С .40
Глава 4. Работа квартирного маклера с клиентами . - С .99
Глава 5. Планировки квартир в современных домах. Типовые серии домов. . - С .140
Приложения . - С .155

УДК

349.444

Рубрики: Право
Жилищное право
Кл.слова (ненормированные):
МАКЛЕР -- ЖИЛЬЕ -- РЫНОК -- АГЕНТ -- БРОКЕР -- МЕНЕДЖЕР -- СДЕЛКИ -- ПОКУПКА -- ПРОДАЖА -- ОБМЕН -- РАССЕЛЕНИЕ -- НЕДВИЖИМОСТЬ
Аннотация: Маклер - главное действующее лицо на рынке жилья во всех странах мира. Данная книга адресована всем, кто занимается квартирными сделками: агентам, брокерам, менеджерам, юристам, руководителям, а так же обычным клиентам. Содержащиеся в книге материалы не ограничены законами или изложением всех известных постановлений. Они будут доступны и понятны любому читателю СНГ. Услуги квартирного маклера рассмотрены от начала и до полного завершения сделок с жильем.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 4
ч/з4 (1), ч/з6 (1), н/а (1), ч/з1 (1)
Свободны: ч/з4 (1), ч/з6 (1), н/а (1), ч/з1 (1)
Найти похожие

15.

33
П63

Постма, П.
Новая эра маркетинга [Текст] : будущее маркетинга в век новых технологий / П. Постма. - СПб. : Питер, 2002. - 208 с. : ил. - (Маркетинг для профессионалов). - ISBN 5-318-00607-8 : 110.66 р.

УДК

338.138

004

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
МАРКЕТИНГ -- ИНФОРМАЦИЯ -- МЕНЕДЖЕР -- БИЗНЕС -- МАРКЕТИНГ
Аннотация: Книга Пола Постмы, известного ученого, практикующего консультанта, "одного из лучших специалистов по маркетингу", по словам Филипа Котлера, пытается ответить на извечные человеческие вопросы: что случится с нами завтра?, какие сюрпризы преподнесет нам будущее?, как подготовиться к неизбежным изменениям так, чтобы не только не оказаться в проигрыше, но и достичь успеха? Автор обладает необходимыми техническими знаниями и интуицией психолога, что делает его прекрасным гидом для маркетологов в мире богатых возможностей, предоставляемых новыми технологиями.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

16.

33.05
В88

Вудкок, Майк.
Раскрепощенный менеджер [Текст] : для руководителя - практика: пер. с англ. / М. Вудкок, Д. Фрэнсис. - М. : Дело, 1991. - 320 с. - ISBN Б. и. : 6.00 р.

УДК

33.05

Рубрики: Экономика--Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖЕР -- РУКОВОДИТЕЛЬ -- ПРАКТИКА -- ЭКОНОМИКА

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Фрэнсис, Дейв
Экземпляры всего: 5
ч/з1 (1), н/а (4)
Свободны: ч/з1 (1), н/а (4)
Найти похожие

17.

33
К73

Котлер, Ф.
Маркетинг от А до Я. 80 концепций, которые должен знать каждый менеджер [Текст] / Ф. Котлер ; под ред. Т. Р. Тэора ; пер. с англ. Т. Р. Тэора. - СПб. : Нева, 2003. - 224 с. - ISBN 0471-26867-4. - ISBN 5-7654-2780-4 : 150.37 р.

УДК

339.138

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Мировая экономика
Кл.слова (ненормированные):
инновационный маркетинг -- инновации -- интернет -- электронный бизнес -- рынок -- товар -- бизнес -- мониторинг -- продажа -- конкуренты -- креативность -- реклама -- телемаркетинг -- финансовый маркетинг -- маркетинг
Аннотация: Перед вами последняя книга основателя современной школы маркетинга - Филиппа Котлера, выход которой в России можно считать мировой премьерой. В ней нашел отражение итог всей сорокалетней карьеры великого мастера. Автор пересматривает основные постулаты науки о рынке и предлагает 80 концепций эффективного инновационного маркетинга, наиболее важных для успеха предприятия в современных условиях. Если вы хотите приобрести книгу Котлера - купите именно эту, так как она дает наилучшее представление о взглядах самого авторитетного профессионала в маркетинге.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Тэор, Т. Р. \ред.\; Тэор, Т. Р. \пер.\
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

18.

159.9
С76

    Станкин, М. И.
    Психология делового человека (самоучитель) [Текст] : [учебное пособие] / М. И. Станкин. - М. : Бизнес-школа "Интел-Синтез" : Журнал "Управление персоналом", 2003. - 280 с. - (Библиотека журнала "Управление персоналом"). - Библиогр.: с. 274. - ISBN 5-87057-401-3 : 60.00 р.
    Содержание:
Краткий очерк истории развития психологии управления . - С .4
Биология и психофизиология самосознания . - С .9
Психологический механизм саморегуляции . - С .9
Физиологический механизм саморегуляции . - С .13
Психологический механизм совершенствования саморегуляции . - С .16
Отсутствие самолюбования, зазнайства . - С .17
Честность, честь, достоинство . - С .18
Справедливость . - С .19
Скромность . - С .20
Уверенность в себе . - С .21
Движущие силы самовоспитания . - С .22
Самовоспитание профессиональных умений и способностей . - С .25
Как надо общаться . - С .32
Классификация общения . - С .33
Императив в общении . - С .33
Негативные манипуляции . - С .35
Диалог . - С .37
Контрманипуляция . - С .36
Вербальное общение . - С .38
Аксиальное общение . - С .38
Уметь говорить . - С .39
Не спорить по пустякам . - С .39
Не согласен - возражай . - С .40
К каждому свой подход . - С .41
Диалогический - основной стиль аксиального общения . - С .42
Необходим положительный микроклимат в коллективе . - С .43
Классификация Н. Паркинсона . - С .44
Общение на отдыхе . - С .44
Искусство убеждать . - С .46
Велика сила слова . - С .47
Ретиальное общение . - С .49
Архитектоника выступления . - С .49
Роль примеров и фактов в разговоре . - С .53
Психологические компоненты речи . - С .56
Умение слушать . - С .60
Умеете ли вы говорить и слушать? . - С .61
Ваш уровень слушания . - С .62
Невербальное общение . - С .65
Кинесика . - С .65
Пара - и экстралингвистика . - С .78
Проксемика (место и время общения) . - С .73
Визуальное общение . - С .80
Такесика(прикосновение) . - С .80
Интерактивное общение . - С .84
Доброта и любовь к людям . - С .86
Совместимость и сработанность . - С .86
Добрая атмосфера в коллективе . - С .88
Справедливая оценка трудящихся. Гласность . - С .88
Неофициальная структура коллектива . - С .90
Конфликт - дефект общения? . - С .96
Ошибки руководителя, приводящие к конфликту . - С .99
Отношение к конфликту . - С .103
Нахождение основной причины конфликта . - С .105
Переход с эмоционального уровня на интеллектуальный . - С .106
Разрешение конфликтной ситуации . - С .108
Менеджер по конфликтным ситуациям . - С .111
Избегание конфликта . - С .112
Перцептивное общение (как понимать себя и людей) . - С .112
Механизм межличностного общения . - С .125
О предубеждениях . - С .129
Терпимое отношение к слабостям людей . - С .131
Ключевой объект ситуации . - С .133
Психологическая компенсация . - С .133
Социальная роль . - С .135
Профессиональные способности делового человека . - С .138
Авторитет делового человека . - С .147
Внимание к персоналу . - С .147
Слагаемые авторитета . - С .149
Требования к организации труда руководителя . - С .152
Ложный авторитет . - С .154
Психологические аспекты стимуляции . - С .154
Поощрение за рубежом . - С .154
История вопроса . - С .155
Эффект восприятия стимула . - С .157
Условия, при соблюдении которых поощрение становится эффективным . - С .158
Негативный результат неадекватного поощрения . - С .163
Стимуляция наказанием . - С .164
Сложная деятельность - легкое наказание . - С .166
Одинаково ли наказывать за один и тот же проступок? : 167
Предупреждать нарушения дисциплины . - С .168
Наказывать с... уважением к подчиненным . - С .169
Наказание - мера стимуляции коллектива . - С .171
Деловому человеку о стрессе . - С .173
Об отношение к случившемуся . - С .173
Что же такое стресс? . - С .174
Причины стресса . - С .176
Стадии стресса . - С .176
Болезни, вызываемые стрессом . - С .179
Стресс и пол . - С .180
Выход из стрессовой ситуации . - С .181
Управление аффектом . - С .186
Отличительные особенности аффектов . - С .187
Причины аффекта . - С .188
Аффект и здоровье . - С .190
Аффект и поведение личности . - С .191
Как укреплять психологическую устойчивость . - С .192
Что же такое эмоции? . - С .195
Эмоции и чувства . - С .198
Приемы эмоционального воздействия . - С .200
Основные принципы психологии эмоций . - С .201
Принцип эмоционального заражения . - С .201
Принцип последействия дифференцированных раздражителей . - С .202
Принцип партнерства . - С .202
Принцип саморегулирования . - С .203
Стиль руководства делового человека . - С .204
Понятие о сущности стиля руководства . - С .204
Не судить о человеке с первого взгляда . - С .212
Будьте осторожны . - С .213
Этика руководителя . - С .213
Предвзятое отношение подчиненных к руководителю . - С .220
Заботиться о подчиненных . - С .221
Самовоспитание дает больше, чем природное дарование . - С .221
Самовоспитание позволяет овладеть богатством человеческих знаний, культурой . - С .223
Приемы самовоспитания . - С .224
Самооценка. . - С .224
Самоприказ : 225
Самовнушение . - С .226
Самоободрение . - С .227
Самокорректировка . - С .228
Саморегуляция . - С .229
Самостимуляция . - С .230
Работа над собой в наши дни . - С .231
Комическое в руководстве людьми . - С .235
Оптимизм руководителя . - С .235
Вера начальника в потенциальные возможности подчиненных . - С .236
Ожидайте лучшего в любой ситуации . - С .237
Требования к использованию юмора руководителем . - С .240
Смех - дело нешуточное (приемы юмора) . - С .246
Письменный и устный язык человека . - С .257
Деловой документ . - С .257
Деловое письмо . - С .259
Деловой телефонный разговор . - С .260
Советы на каждый день . - С .263

УДК

159.9

159.99

ББК 65.05
Рубрики: Управление предприятиями
Психология
Кл.слова (ненормированные):
общение -- убеждение -- невербальное общение -- конфликты -- дефекты общения -- профессиональные способности -- стресс -- деловые люди -- стиль руководства -- самовоспитание -- бизнес -- психофизиология самосознания
Аннотация: В бизнесе психология оказывает огромное влияние на взаимоотношения между персоналом взаимодействующих фирм и внутри коллектива. Результаты сделок могут кардинально отличаться в зависимости от умения и навыков, которыми обладают договаривающиеся предприниматели. В книге собраны результаты многолетней практики автора по данной проблеме. Колоссальный объем практических примеров и высочайший профессионализм М. И. Станкина окажут большую пользу опытным бизнесменам, так и начинающим студентам, позволит избежать многих ошибок.

Держатели документа:
НБ СГАП
Экземпляры всего: 1
ч/з1 (1)
Свободны: ч/з1 (1)
Найти похожие

19.

65
В54

    Виханский, Олег Самуилович.
    Менеджмент [Текст] : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5-е изд, стер. - М. : Магистр : Инфра-М, 2010. - 573, [2] с. - ISBN 978-5-9776-0164-1 (в пер.). - ISBN 978-5-16-004527-6 : 419.87 р.
    Содержание:
Предисловие к пятому изданию . - С .13
Вводная глава . - С .17
1. Общая характеристика менеджмента . - С .19
Организация и менеджмент . - С .19
Позиция управления внутри организации . - С .22
Менеджмент и внешнее окружение организации . - С .28
Процесс управления организацией . - С .30
Менеджер . - С .32
2. Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления . - С .34
Управление как отношение . - С .34
Управление как развивающаяся система . - С .41
Содержание и логика развития управления . - С .47
3. Развитие взглядов на менеджмент . - С .53
«Одномерные» учения об управлении . - С .55
«Синтетические» учения об управлении . - С .63
Краткие выводы . - С .68
РАЗДЕЛ I. Человек и организация
ГЛАВА 1. Взаимодействие человека и организации . - С .72
1.1. Подходы к установлению взаимодействия человека и организации . - С .73
Модель взаимодействия человека и организационного окружения . - С .73
Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения . - С .75
1.2. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации . - С .80
1.3. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения . - С .86
Восприятие человеком окружения . - С .87
Критериальная основа поведения . - С .97
Характеристика индивидуальности человека . - С .105
ГЛАВА 2. Взаимодействие человека и группы . - С .110
2.1. Общее понятие группы . - С .110
2.2. Общая характеристика группы . - С .113
2.3. Индивид и группа . - С .120
ГЛАВА 3. Адаптация человека к организационному окружению и изменение его поведения . - С .125
3.1. Вхождение человека в организацию . - С .125
Обучение при вхождении в организацию . - С .126
Влияние организации на процесс вхождения . - С .128
3.2. Изменение поведения посредством научения . - С .132
Научение поведению в организации . - С .132
Процесс сознательного научения поведению в организации . - С .137
Научение поведению и модификация поведения человека в организации . - С .138
ГЛАВА 4. Мотивация деятельности . - С .144
4.1. Общая характеристика мотивации . - С .145
Что такое мотивация . - С .145
Мотивационный процесс . - С .152
4.2. Теории содержания мотивации . - С .155
Теория иерархии потребностей Маслоу . - С .156
Теория ERG Альдерфера . - С .160
Теория приобретенных потребностей МакКлелланда . - С .163
Теория двух факторов Герцберга . - С .167
Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации . - С .169
4.3. Теории процесса мотивации . - С .171
Теория ожидания . - С .172
Теория постановки целей . - С .180
Теория равенства . - С .187
Концепция партисипативного управления . - С .190
Краткие выводы . - С .192
РАЗДЕЛ II. Стратегия организации
ГЛАВА 5. Стратегическое управление организацией . - С .195
5.1. Общая характеристика стратегического управления . - С .196
Сущность стратегического управления . - С .196
Система стратегического управления . - С .199
5.2. Анализ сред . - С .202
Анализ внешней среды . - С .203
Анализ внутренней среды . - С .209
Метод SWOT . - С .212
ГЛАВА 6. Миссия и цели организации . - С .217
6.1. Миссия организации . - С .218
6.2. Цели организации . - С .222
6.3. Установление целей . - С .227
ГЛАВА 7. Стратегия фирмы . - С .231
7.1. Типы стратегий бизнеса . - С .232
Области выработки стратегии . - С .232
Эталонные стратегии развития . - С .234
7.2. Выработка стратегии фирмы . - С .238
Шаги определения стратегии . - С .238
Выбор стратегии . - С .240
7.3. Выполнение стратегии . - С .244
Стадии выполнения стратегии . - С .244
Области проведения стратегических изменений . - С .246
Проблемы проведения стратегических изменений . - С .251
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии . - С .254
Краткие выводы . - С .257
РАЗДЕЛ III. Построение организации
ГЛАВА 8. Проектирование работы в организации . - С .260
8.1. Функции управления организацией . - С .261
Общие функции предприятия . - С .261
Функция администрирования . - С .263
Анализ функций управления . - С .264
8.2. Проектирование работы . - С .268
Концепция проектирования работы . - С .268
Анализ работы . - С .269
Параметры работы . - С .272
Восприятие содержания работы . - С .275
Технология и проектирование работы . - С .276
8.3. Модели проектирования работы . - С .279
Построение работы . - С .280
Расширение масштаба работы . - С .280
Ротация работы . - С .281
Обогащение работы . - С .282
Модель социотехнической системы . - С .290
Выбор модели проектирования . - С .293
ГЛАВА 9. Проектирование организации . - С .295
9.1. Факторы проектирования организации . - С .295
Внешняя среда . - С .296
Технология работы . - С .299
Стратегический выбор . - С .303
9.2. Элементы проектирования организации . - С .305
Разделение труда и специализация . - С .306
Департаментизация и кооперация . - С .308
Связи в организации и координация . - С .319
Масштаб управляемости и контроля . - С .325
Иерархия в организации и ее звенность . - С .331
Распределение прав и ответственности . - С .333
Централизация и децентрализация . - С .334
Дифференциация интеграция . - С .337
ГЛАВА 10. Типы организаций и их структуры . - С .342
10.1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой . - С .343
Механистический тип организации . - С .343
Органический тип организации . - С .345
10.2. Типы организаций по взаимодействию подразделений . - С .347
Традиционная организация . - С .347
Дивизиональная организация . - С .349
Матричная организация . - С .351
10.3. Типы организаций по взаимодействию с человеком . - С .357
Корпоративная организация . - С .358
Индивидуалистская организация . - С .361
10.4. Новое в типах организаций . - С .363
Эдхократическая организация . - С .365
Многомерная организация . - С .366
Партисипативная организация . - С .370
Предпринимательская организация . - С .375
Организация, ориентированная на рынок . - С .377
Краткие выводы . - С .385
РАЗДЕЛ IV. Организационные процессы
ГЛАВА 11. Коммуникации, решения и конфликты . - С .388
11.1. Коммуникации в управлении . - С .389
Общее понятие . - С .389
Процесс коммуникации . - С .390
Коммуникационные сети . - С .394
Коммуникационные стили . - С .397
Невербальная коммуникация . - С .399
11.2. Принятие решений . - С .401
Общее понятие . - С .401
Модели принятия решения . - С .403
Процесс принятия управленческих решений . - С .404
11.3. Управление конфликтом . - С .412
Общее понятие . - С .412
Типы конфликтов . - С .413
Уровни конфликта в организации . - С .414
Структурные методы управления конфликтом . - С .419
ГЛАВА 12. Власть и лидерство . - С .420
2.1. Власть и влияние . - С .420
Общее понятие . - С .420
Источники власти в организации . - С .422
Власть и лидерство . - С .426
12.2. Основы лидерства . - С .427
Природа и определение понятия лидерства . - С .427
Содержание понятия лидерства в управлении организацией . - С .430
Лидер и менеджер . - С .435
Подходы к изучению лидерства . - С .437
12.3. Традиционные концепции лидерства . - С .439
Теория лидерских качеств . - С .439
Концепции лидерского поведения . - С .443
12.4. Концепции ситуационного лидерства . - С .453
Континуум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта . - С .453
Модель ситуационного лидерства Фидлера . - С .455
Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда . - С .460
Модель лидерства «путь-цель» Хауза и Митчелла . - С .463
Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона . - С .468
Ситуационная модель принятия решения Врума-Йеттона-Яго . - С .469
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства . - С .472
12.5. Новое в теориях лидерства . - С .474
Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства) . - С .474
Концепция харизматического лидерства . - С .478
Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений . - С .481
Краткие выводы . - С .483
РАЗДЕЛ V. Организационная культура и управление изменениями
ГЛАВА 13. Организационная культура . - С .486
13.1. Концепция организационной культуры . - С .487
Понятие и структура организационной культуры . - С .487
Содержание организационной культуры . - С .491
13.2. Развитие организационной культуры . - С .496
Формирование организационной культуры . - С .496
Поддержание организационной культуры . - С .501
Изменение организационной культуры . - С .505
13.3. Влияние культуры на организационную эффективность . - С .509
Подходы к измерению влияния культуры . - С .510
Соответствие культуры принятой стратегии . - С .517
Управление организационной культурой . - С .520
13.4. Национальное в организационной культуре . - С .523
Системный подход . - С .523
Модель Хофстида . - С .525
Модель Лэйна и Дистефано . - С .527
Модель Оучи . - С .529
ГЛАВА 14. Управление изменениями . - С .532
14.1. Причины и цели планируемых организационных изменений . - С .533
Улучшение организационной адаптивности . - С .534
Изменение индивидуального поведения . - С .536
Причины для организационных изменений . - С .537
14.2. Организационный диагноз и определение готовности к изменениям . - С .539
Организационный диагноз . - С .539
Определение готовности к изменениям . - С .540
Принципы проведения изменений . - С .541
14.3. Модели организационных изменений . - С .542
Трехшаговая модель изменений . - С .542
Модель «исследования-действия» . - С .543
Модель планируемых изменений . - С .545
14.4. Сопротивление организационным изменениям . - С .547
Индивидуальное сопротивление изменениям . - С .547
Организационное сопротивление изменениям . - С .549
Преодоление сопротивления изменениям . - С .550
14.5. Методы проведения организационных изменений . - С .552
Методы, ориентированные на людей и культуру . - С .553
Методы, ориентированные на задачи и технологии . - С .558
Методы, ориентированные на структуру и стратегию . - С .561
Этические проблемы проведения организационных изменений . - С .565
Краткие выводы . - С .565
Список литературы . - С .569
Сведения об авторах . - С .575

УДК

65.011.10

ББК 65.050.9(2)2я73
Рубрики: Право
Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющем окружении. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Наумов, Александр Иванович
Экземпляры всего: 10
н/а (10)
Свободны: н/а (10)
Найти похожие

20.

36
В65

    Войтенко, Александр Иванович.
    Организация, управление и администрирование в социальной работе [Текст] : учебник / А. И. Войтенко, Е. И. Комаров. - М. : РИОР : Инфра-М, 2010. - 253, [1] с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-369-00549-1 (РИОР). - ISBN 978-5-16-003845-2 (Инфра-М) : 178.42 р.
    Содержание:
Предисловие . - С .3
Глава 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ . - С .6
1.1. Термины «управление» и «менеджмент» . - С .6
1.2. Управление социальной работой . - С .7
1.3. Эволюция теорий социального управления . - С .12
1.4. Особенности социальных организаций . - С .18
Глава 2. ПРОЦЕСС СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ . - С .23
2.1. Кибернетическая схема процесса управления . - С .23
2.2. Социальная организация как субъект и объект управления . - С .25
2.3. Информационное обеспечение управления . - С .32
2.4. Управляющая система в социальной организации, ее становление, развитие и типичные болезни . - С .37
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ . - С .42
3.1. Значения понятия «организация» . - С .42
3.2. Понятие и виды функций управления . - С .44
3.3. Автоматизация функций в социальной работе . - С .50
3.4. Основные понятия и виды организационных структур управления . - С .53
3.5. Организационная структура и функции конкретной социальной организации на примере ЦСО «Кузьминки» (г. Москва) . - С .57
Глава 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ДЕЗОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ . - С .65
4.1. Организационные методы управления . - С .65
4.2. Дезорганизационные методы управления . - С .70
4.3. Методы создания организации и реорганизация . - С .73
4.4. Организационная культура . - С .77
4.5. Организационное развитие . - С .82
Глава 5. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ . - С .85
5.1. Базовый понятийный аппарат . - С .85
5.2. Кадровый менеджмент . - С .88
5.3. Концепции управления персоналом . - С .90
5.4. Проблемы оценки . - С .94
5.5. Аттестация персонала . - С .97
Глава 6. ГЕНДЕРНЫЕ ПРОЦЕССЫ В СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ . - С .104
6.1. Гендерный менеджмент . - С .104
6.2. Особенности мужского и женского коллективов . - С .105
6.3. Карьера мужчины и женщины . - С .107
6.4. Мужской и женский стили руководства . - С .108
Глава 7. СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА . - С .112
7.1. Понятия «стимулирование» и «мотивация» . - С .112
7.2. Основные теории мотивации . - С .113
7.3. Концепция Ф. Герцберга . - С .118
7.4. Предельная сила системы стимулирования . - С .120
7.5. Явление дисбаланса . - С .122
7.6. Совершенствование стимулирования и развитие мотивации . - С .124
Методы исследования мотивации . - С .127
Глава 8. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ . - С .132
8.1. Понятия «администрация», «администрирование», «административный менеджмент» . - С .132
8.2. Целевые ориентации, задаваемые руководителем . - С .134
8.3. Руководитель, менеджер, лидер . - С .135
8.4. Требования, предъявляемые к руководителю . - С .138
8.5. Стиль руководства . - С .141
8.6. Ролевой репертуар руководителя . - С .148
Глава 9. ПРОЦЕСС ВЫРАБОТКИ РЕШЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ . - С .156
9.1. Понятие «управленческое решение» . - С .156
9.2. Мультипликатор решений . - С .157
9.3. Процесс подготовки, принятия и реализации решений . - С .159
9.4. Модели и методы принятия решений . - С .166
9.5. Типичные ошибки при принятии и выполнении решений . - С .171
Глава 10. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ . - С .173
10.1. Понятие и виды стратегий . - С .173
10.2. Составляющие стратегического управления . - С .175
10.3. Системы разработки и реализации стратегий . - С .179
10.4. Стратегическое планирование . - С .181
10.5. Аналитико-оценочные инструменты . - С .182
Глава 11. ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЕ И ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ . - С .186
11.1. Социальная политика как инструмент делового менеджмента . - С .186
11.2. Программы . - С .189
11.3. Проекты . - С .192
11.4. Правила управления программами и проектами . - С .196
Глава 12. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ . - С .199
12.1. Исходные понятия . - С .199
12.2. Процесс управленческого консультирования . - С .203
12.3. Труд консультантов по управлению . - С .205
12.4. Обучающее консультирование . - С .207
12.5. Социальный консалтинг . - С .208
Глава 13. ОБУЧЕНИЕ И ОБУЧАЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ . - С .210
13.1. Профессиональная подготовка кадров . - С .210
13.2. Организация, психология и технология самообразования . - С .213
13.3. Самообучаемая организация . - С .220
13.4. Основы внутриорганизационного обучения . - С .224
13.5. «Линейки» для измерения компетентности . - С .226
Глава 14. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА . - С .229
14.1. Понятие «управление изменениями» . - С .229
14.2. Типы руководителей-изменителей . - С .231
14.3. Преодоление сопротивления изменениям . - С .234
14.4. Эффективность менеджмента социальной работы . - С .236
14.5. Методы оценки эффективности . - С .239
Рекомендуемая литература . - С .243

УДК

364(075.8)

ББК 65.272я73
Рубрики: Социальное обеспечение
Аннотация: В учебнике, подготовленном специалистами в области социального управления, представлен материал по основным проблемам организации, управления и администрирования в социальной работе. Для студентов всех форм обучения и аспирантов, изучающих организационные, управленческие и административные проблемы, а также специалистов социальной сферы, повышающих квалификацию.

Держатели документа:
НБ СГАП

Доп.точки доступа:
Комаров, Е. И.
Экземпляры всего: 5
н/а (5)
Свободны: н/а (5)
Найти похожие

1-20 21-32

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)