Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=руководители и подчиненные<.>)
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9
1.


    Бланк, Аркадий (канд. психологических наук).
    Секс в большом офисе [Текст] / Аркадий Бланк ; Подгот. Е. Скородинская // Здоровье. - 2004. - N 3. - С. . 36-37. - RUMARS-zdor04_000_003_036_1
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
сексуальные отношения -- трудовые коллективы -- руководители и подчиненные -- служебные романы
Аннотация: Мнение эксперта по поводу различных вариантов служебных романов.


Доп.точки доступа:
Скородинская, Екатерина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Сучков, Александр (психолог-консультант).
    Победи в себе "винтика" [Текст] / Александр Сучков ; О. Смирнова // Здоровье. - 2004. - N 3. - С. . 24-25. - RUMARS-zdor04_000_003_024_1
УДК
ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
корпорации -- трудовые коллективы -- семейные отношения -- руководители и подчиненные -- психологическая зависимость -- давление авторитета -- уверенность в себе
Аннотация: Приемы самозащиты и способы избежать "синдрома винтика" и остаться уверенной и самодостаточной личностью, работая в крупной компании.


Доп.точки доступа:
Смирнова, Ольга \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Антоний (митрополит сурожский).
    О начальстве [Текст] / Антоний ; подгот. Е. Майданович // Отечественные записки. - 2007. - N 3 (май-июнь). - С. . 123-125. - s, 2007, , rus. - RUMARS-otza07_000_003_0123_1. - Ярославская областная универсальная научная библиотека им. Н. А. Некрасова. - otza07_000_003_0123_1
УДК
ББК 88.5 + 87.75
Рубрики: Психология--Социальная психология
   Этика--Прикладная этика. Профессиональная этика

Кл.слова (ненормированные):
начальство -- начальники -- руководители и подчиненные -- подчиненные -- этика подчиненных -- этика руководителей
Аннотация: Митрополит Сурожский Антоний, отвечая на вопрос, высказывает свое мнение как надо относиться к начальнику. Из ответов на вопросы в Лондонском Успенском соборе 18 марта 1999 года.


Доп.точки доступа:
Майданович, Е. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Зайцев, Е. (ведущ. инженер-технолог).
    Инвестиционные проекты : управление рисками кадрового менеджмента [Текст] / Е. Зайцев // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 9. - С. 104-108. - Библиогр.: с. 108 (7 назв.) . - ISSN 0234-4505
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные проекты -- кадровый менеджмент -- стратегии кадрового менеджмента -- управление рисками -- кадровые риски -- риски кадрового менеджмента -- оценка кадровых рисков -- руководители и подчиненные
Аннотация: Эффективное управление персоналом характеризуется неопределенностью и риском. Применение предложенных автором методов их оценки и нейтрализации предполагает организацию безопасной производственной среды предприятия, усиление акцента на толерантность и уместное сопереживание. Однако чрезмерно близкие отношения между руководителями и подчиненными играют негативную роль.


Найти похожие

5.


   
    Проблемный сотрудник [Текст] / составитель С. Сипатов // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 11. - С. 43-46
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- конфликтные сотрудники -- кадровая политика -- кадры -- конфликты -- рабочие конфликты -- руководители и подчиненные -- подчиненные и руководители
Аннотация: Откуда берется проблемный сотрудник и как с ним ужиться, рассказывают нижегородские предприниматели, эксперты.


Доп.точки доступа:
Сипатов, С. \.\; Сафин, Н. (директор) \.\; Лисин, В. (тренер-бренд) \.\; Богданов, В. (управляющий) \.\; Кулаковский, А. (директор по персоналу) \.\; Смирнова, О. (директор по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


   
    Проблемный сотрудник [Текст] / составитель С. Сипатов // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 11. - С. 43-46
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- конфликтные сотрудники -- кадровая политика -- кадры -- конфликты -- рабочие конфликты -- руководители и подчиненные -- подчиненные и руководители
Аннотация: Откуда берется проблемный сотрудник и как с ним ужиться, рассказывают нижегородские предприниматели, эксперты.


Доп.точки доступа:
Сипатов, С. \.\; Сафин, Н. (директор) \.\; Лисин, В. (тренер-бренд) \.\; Богданов, В. (управляющий) \.\; Кулаковский, А. (директор по персоналу) \.\; Смирнова, О. (директор по персоналу) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Михайлов, В. И. (кандидат юридических наук; доцент; заслуженный юрист РФ).
    Пределы исполнения поручения на государственной службе [Текст] / В. И. Михайлов // Государственная служба. - 2011. - N 1. - С. 26-30 . - ISSN 2070-8378
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
субординация на службе -- властные требования -- пределы исполнения поручения -- неправомерность поручений -- государственная служба -- военная служба -- обсуждение приказа -- неисполнение приказа -- руководители и подчиненные -- злоупотребление должностными полномочиями -- должностные полномочия -- служебные отношения -- правовое регулирование -- служебное право
Аннотация: В ответах на вопросы редакции раскрываются виды властных требований и их процессуальное различие. Приводятся примеры и признаки неправомерности поручения, а также нормативно установленная модель поведения исполнителя при получении поручения, не соответствующего закону.


Доп.точки доступа:
Демин, А. А.; Девятко, А. Ю.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Дорфман, Л. Я. (доктор психологических наук; профессор).
    Оценки сержантами особенностей личности офицеров и курсантов [Текст] : (на материале военных институтов внутренних войск МВД РФ) / Л. Я. Дорфман, П. И. Савинкин // Образование и общество. - 2012. - № 5 (76). - С. 50-54. - Библиогр.: с. 54 (16 назв.) . - ISSN 2071-6710
УДК
ББК 88.42
Рубрики: Психология--Россия
   Военная психология--Россия

Кл.слова (ненормированные):
сержанты и офицеры -- офицеры и сержанты -- сержанты и курсанты -- курсанты и сержанты -- военные вузы -- подчиненные и руководители -- руководители и подчиненные -- служебные взаимоотношения -- межличностные отношения -- оценка личности (психология) -- концепция метаиндивидуального мира -- метаиндивидуального мира концепция -- метаиндивидуальный мир -- лживость -- доминирование -- социальная желательность -- уверенность в себе
Аннотация: Изучается проблема оценки сержантами черт личности офицеров и курсантов в зависимости от самооценки сержантами особенностей своей личности.


Доп.точки доступа:
Савинкин, П. И. (адъюнкт)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Глухов, Е. А.
    К чему приводит мелочный контроль (на примере военных организаций) [Текст] / Е. А. Глухов // Гражданин и право. - 2018. - № 1. - С. 34-42. - Библиогр. в конце ст.
УДК
ББК 67.401.13
Рубрики: Право
   Управление административно-политической сферой

Кл.слова (ненормированные):
бюрократизм -- военные организации -- качество труда военнослужащего -- мелочный контроль -- невыполнимые обязанности -- недоверие -- объективность проверок -- оценка военнослужащего -- подчиненные -- руководители и подчиненные -- управление -- чрезмерная регламентация -- эффективность управления
Аннотация: В статье анализируется практика мелочного контроля командиров за подчиненными в военных организациях. Автор приходит к выводу о снижении эффективности военного управления и создание атмосферы недоверия ввиду такого контроля. Выявляются причины и предлагаются меры по переносу акцента контроля на выполнение главной задачи любой военной организации – повышение обороноспособности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)