Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационные культуры<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Плотников, М. В.
Аспекты деструктивности в современных организационных культурах [Текст] / М. В. Плотников // Общественные науки и современность. - 2006. - N 3. - С. . 132-148. - Библиогр.: с. 148. - s, 2006, , rus. - RUMARS-obna06_000_003_0132_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - Табл. 1, 2, 3. - N 3. - С. 132-148. - obna06_000_003_0132_1, 3, 132-148

УДК

^a316.32

ББК 60.52
Рубрики: Социология--Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
организационные культуры -- сугестия -- общество и личность -- деиндивидуализация -- деструкция индивидуальности -- корпоративные культуры
Аннотация: Организации пронизывают наше общество. Каждый из нас состоит членом какой-либо организации и открыт социальным воздействиям. Анализируется взаимодействие индивидуальных и организационных культур.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Доронина, Ольга.
Тип корпоративной культуры [Текст] : как выбрать подходящий для своей организации? / О. Доронина // Консультант. - 2011. - N 3. - С. 47-51 . - ISSN 1998-1775

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративный дух -- корпоративная культура -- партисипативный тип культуры -- организационные культуры -- авторитарная корпоративная культура -- рыночная корпоративная культура -- бюрократическая корпоративная культура
Аннотация: Выбор типа корпоративной культуры для своей организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Безуглова, Надежда Павловна (кандидат экономических наук).
Межкультурный менеджмент: разграничение и систематизация [Текст] = Intercultural management: differentiation and systematization / Н. П. Безуглова // Российский внешнеэкономический вестник. - 2011. - N 3. - С. 53-60 : 2 табл., 1 рис. - Библиогр. в примеч. - Библиогр.: с. 60 (12 назв. ). - Рез. англ. - Примеч.: с. 59-60 . - ISSN 2072-8042

УДК

^a008.001

^a338.24

ББК 71.0 + 65.291.2
Рубрики: Культурология
   Экономика
   Теоретическая культурология
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
культура -- экономическая сфера -- международный менеджмент -- национальные культуры -- организационные культуры -- культурные различия -- межкультурная компетенция -- межкультурные взаимодействия -- региональные культуры -- профессиональные культуры -- межкультурный менеджмент -- культурная матрица
Аннотация: Межкультурный менеджмент должен принять во внимание культурные и межкультурные специфические особенности поведения и ситуаций. Эти культурные воздействия охватывают как национальные и региональные культуры, так и организационные и профессиональные культуры на различных уровнях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Блинов, Андрей (доктор экономических наук).
Управление лояльностью человеческих ресурсов [Текст] = Management of employee loyalty / А. Блинов, О. Рудакова // Предпринимательство. - 2014. - № 5. - С. 39-52. - Библиогр.: с. 51-52. - Рез. англ. . - ISSN 0869-7051

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
авиационная промышленность -- конкурентоспособность -- лояльность -- организационные культуры -- реструктуризации -- управление лояльностью -- управленческие культуры -- экономическая эффективность
Аннотация: Повышение экономической эффективности и конкурентоспособности предприятий зачастую невозможно без формирования лояльности сотрудников. На примере предприятия авиационной промышленности авторы дают рекомендации по устранению недостатков организационной культуры, управлению лояльностью сотрудников.

Доп.точки доступа:
Рудакова, Ольга (доктор экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)