Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=активность сотрудников<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Емельянов, Алексей (менеджер по управлению знаниями).
    Инновационное развитие в соавторстве с персоналом [Текст] / А. Емельянов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 102-105 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
   Управление стратегией развития организации

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- инновационное развитие компании -- активность сотрудников -- внутренние коммуникации -- внутрикорпоративное телевидение -- внутрикорпоративная информация -- информационные каналы -- менеджеры-координаторы
Аннотация: Для эффективной оптимизации бизнес-процессов компании необходим открытый обмен идеями сотрудников. О том, как создать "фабрику идей" и разработать систему, которая позволит каждому сотруднику донести свое предложение до руководства и инициировать полезные для компании изменения, рассказывает Алексей Емельянов, менеджер по управлению знаниями "Дж. Т. И. по маркетингу и продажам" - дочерней компании Japan Tobacco, Inc.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Дрозд, Алексей Александрович.
    Нужен ли "DLP-комбайн" среднему и малому бизнесу? [Текст] / А. А. Дрозд // Защита информации. Инсайд. - 2015. - № 5. - С. 19-21 : ил.
УДК
ББК 32.973-018
Рубрики: Вычислительная техника
   Программирование ЭВМ. Компьютерные программы. Программотехника

Кл.слова (ненормированные):
DLP-системы -- активность сотрудников -- малый бизнес -- рабочее время -- системы для анализа сотрудников -- средний бизнес -- утечка информации -- эффективность сотрудников
Аннотация: На предприятиях малого и среднего бизнеса проблемы инсайдерства и утечек информации можно решить с помощью систем для анализа активности и эффективности сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Яхимович, Михаил (математик).
    Что есть "разумные" основания ухода топа к конкурентам (по актам судов США)? [Текст] / М. Яхимович ; беседовала К. Фирсова // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 83-89
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--США

Кл.слова (ненормированные):
активность сотрудников -- заработная плата -- зарубежный опыт -- интервью -- конкуренция -- материальное стимулирование -- подбор сотрудников -- хантинг
Аннотация: Тема хантинга как топов, так и ведущих специалистов будет актуальна всегда. Ведь "похищенный" обладает целой базой знаний о "внутренней кухне" компании. Информация о клиентах, партнерах, поставщиках, новых разработках практически всегда является основным мотивом переманивания топ-менеджера.


Доп.точки доступа:
Фирсова, Кристина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)