Захаров, Николай (д-р соц. наук). Уходить из-под кнута и стремиться к прянику [Текст] : социокультурная теория мотивации / Николай Захаров // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. . 5-9. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_40. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 5-9)
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- мотивационные теории -- теории мотивации -- регуляторная теория мотивации -- теория регуляторов -- теория социальных регуляторов -- регуляторы -- социальные регуляторы -- организационные регуляторы -- поведенческие регуляторы -- этические регуляторы -- западные работники -- российские работники -- льготы Аннотация: Рассматривается регуляторная теория мотивации трудовой деятельности. Сравниваются модели трудовой деятельности российского и западного работников. Обсуждается механизм мотивации российского работника. |
Погодина, Г. В. Инструменты мотивации [Текст] / Г. В. Погодина // Справочник кадровика. - 2007. - N 10. - С. . 104-107. - s, 2007, , rus. - RUMARS-spkd07_000_010_0104_1. - Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорска. - spkd07_000_010_0104_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- стимулирование работников -- теории мотивации -- нематериальная мотивация -- профессиональное развитие Аннотация: Рассматриваются способы нематериальной мотивации сотрудников, используемые в одной частной компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Альбитер, Леонид (соискатель каф. экономики и управления организацией). Самарский булочно-кондитерский комбинат [Текст] : работой довольно большинство / Леонид Альбитер // Кадровик. - 2007. - N 8 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 8. - С. . 25-29. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_008_0000_21. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 8.- С. 25-29).- 5 табл. - N 8N 8. - С. 25-29. - kadr07_000_008_0000_21, 8, 0
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): специалисты -- руководители -- менеджеры -- исследования -- социологические исследования -- опросы -- анкетные опросы -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- факторы мотивации -- теории мотивации -- мотивационные теории -- теория Херцберга -- Херцберга теория -- организации -- комбинаты Аннотация: Результаты социологического исследования значимости факторов мотивации труда среди специалистов управленческих служб ЗАО "Самарский булочно-кондитерский комбинат". Доп.точки доступа: ЗАО "Самарский булочно-кондитерский комбинат"; Самарский булочно-кондитерский комбинат, ЗАО kadr/2007/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миронов, Д. А. Применение содержательных теорий мотивации в практическом менеджменте [Текст] / Д. А. Миронов, А. Н. Трошин // Проблемы региональной экономики. - 2008. - N 1/2. - С. 65-67
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- мотивация труда -- теории мотивации -- эффективность работы Аннотация: Руководитель любого уровня в организации рано или поздно сталкивается с проблемой повышения эффективности работы подчиненного персонала и для решения возникших проблем необходимо знание основных теорий мотивации, существующих в управленческой науке. Доп.точки доступа: Трошин, А. Н. |
Володин, Виктор Михайлович (док. экон. наук, профессор, декан факультета экономики и управления). Формирование подхода современной парадигмы управления на основе практики кластерных образований [Текст] / В. М. Володин, Е. М. Терешин // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2010. - N 2 (14). - С. 91-96 : ил.: 3 табл. - Библиогр.: с. 95-96 (5 назв. ) . - ISSN 2072-3016
Рубрики: Экономика Управление экономикой Кл.слова (ненормированные): парадигмы управления -- кластерные образования -- теории управления -- принципы управления -- теории мотивации -- сетевые организации -- теория Деминга -- Деминга теория Аннотация: В данной статье дается определение понятия "управление", обозначается приоритет управления по сетевому принципу. Рассматриваются различные школы теорий управления. Предпринята попытка формирования подхода новой парадигмы управления на основе сетевых аспектов, исторически утвердившихся в кластерных образованиях. Доп.точки доступа: Терешин, Евгений Михайлович (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Золотарева, Юлия Владимировна. Теории мотивации и их место в концепции маркетинга [Текст] / Золотарева Юлия Владимировна // Российское предпринимательство. - 2010. - N 12, вып. 2. - С. 37-41. - Библиогр.: с. 41 (12 назв. ) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): маркетинговая деятельность -- мотивации -- теории мотивации -- содержательные теории мотивации -- процессуальные теории мотивации -- мотивационный механизм -- потребности -- иерархия потребностей -- социальные потребности -- потребительское поведение -- психологи Аннотация: Рассмотрены различные подходы к пониманию сущности мотивации. Выделены содержательные и процессуальные теории мотивации. Отмечено, что теории мотивации позволят выявить истинные потребности рынка и подобрать механизм мотивации потребителей на рынке товаров и услуг. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гуленина, С. В. Аксиологические аспкты психологии самоопределения работника в организации [Текст] / Гуленина С. В. // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2011. - N 2, февраль. - С. 51-58. - Библиогр.: с. 58 . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): организационная психология -- теория организационных отношений -- психология самоопределния -- властное влияние -- организационная культура -- психологическая модальность -- теории мотивации -- экзистенциальная теория управления Аннотация: Рассмотрены аспекты экономического самоопределения индивида в организации, его социально-психологическое содержание. Доп.точки доступа: Богданов, А. А.; Маслоу, А.; Макклелланд, Д.; Герцбергер, Ф.; Арджирис, К.; Одиорне, Дж. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Захаренко, М. П. Особенности проявления мотивации в сфере профессиональной библиотечной деятельности [Текст] / М. П. Захаренко // Научные и технические библиотеки. - 2012. - № 5. - С. 7-19. - Библиогр.: с. 17-19 (38 назв.) . - ISSN 0130-9765
Рубрики: Библиотечное дело Общие вопросы библиотечного дела Кл.слова (ненормированные): профессиональная библиотечная деятельность -- мотивация -- мотивационные процессы -- теории мотивации -- мотивы трудовой деятельности -- классификация мотивов -- библиотечные кадры -- кадровые проблемы Аннотация: Проанализированы различные мотивационные теории, представлена классификация мотивов трудовой деятельности. Предложена дифференцированная система профессиональной мотивации библиотечного персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Минцзин Ду (аспирант кафедры теории и истории социологии Московского педагогического государственного университета). Теории мотивации Д. Макгрегора и У. Оучи: сущность, взаимосвязь [Текст] / Минцзин Ду // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 1. - С. 323-327. - Библиогр. в сносках (6 назв.)
Рубрики: Социальное управление Теория социального управления Кл.слова (ненормированные): мотивация -- потребности -- стиль управления -- теории мотивации -- удовлетворенность трудом -- управление организацией Аннотация: В статье рассматривается сущность мотивационных теорий Д. Макгрегора и У. Оучи. Доп.точки доступа: Макгрегор, Д.; Оучи, У. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Лазарева, Т. А. Мотивация творческой деятельности в системе профессиональной подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли [Текст] / Т. А. Лазарева // Образование. Наука. Инновации. - 2013. - № 6. - С. 211-216. - Библиогр.: с. 215-216 (21 назв. ) . - ISSN 1996-6792
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Теория и методика обучения Кл.слова (ненормированные): инженеры -- мотивация -- пищевая отрасль -- профессиональная деятельность -- творческая деятельность -- теории мотивации -- технологи -- формирование мотивов Аннотация: В статье рассматриваются вопросы формирования мотивации творческой деятельности в процессе подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли. Проводится анализ теорий мотивации, которые с разных сторон объясняют поведение личности. Определено, что мотивация представляет собой сложную иерархическую систему, основные положения которой необходимо учитывать в системе профессионального образования. В статье проводится анализ профессиональной деятельности инженера-технолога пищевой отрасли. Выделены уровни и виды мотивов профессиональной деятельности инженера-технолога: материальные, социальные, профессионально-познавательные, духовные, эстетические. Обосновано, что в процессе профессиональной подготовки будущих инженеров-технологов пищевой отрасли к творческой деятельности необходимо формировать профессионально-познавательные, духовные и эстетические мотивы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Корнейчук, Борис Васильевич (доктор экономических наук; профессор). Рецензия на книгу Д.Ю. Миропольского, И.А. Максимцева, Л.С. Тарасевича "Основы теоретической экономики" [Текст] / Б. В. Корнейчук // Социум и власть. - 2016. - № 1. - С. 135-139. - Библиогр. в конце ст. - Рец. на кн.: Миропольский Д. Ю. Основы теоретической экономики / Д. Ю. Миропольский, И. А. Максимцев, Л. С. Тарасевич: учебник для вузов. - Санкт-Петербург: Питер, 2014. - 512 с. . - ISSN 1996-0522
Рубрики: Экономика Общая экономическая теория Кл.слова (ненормированные): бюрократия -- вождизм -- марксизм -- плановая экономика -- рецензии -- рыночная экономика -- теории мотивации Доп.точки доступа: Миропольский, Д. Ю.; Максимцев, И. А.; Тарасевич, Л. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гапоненко, А. В. Психологические аспекты мотивации профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава в учреждениях высшего профессионального образования [Текст] / А. В. Гапоненко // Социальная политика и социология. - 2009. - № 7. - С. 460-468 . - ISSN 2071-3665
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): бухевиоризм -- мотивация трудовой деятельности -- мотивы -- система образования -- теории мотивации Аннотация: В статье рассматриваются подходы к профессиональной мотивации с позиции различных научных течений в психологии, а также специфика мотивации и стимулирования профессиональной деятельности педагогов учреждений высшего профессионального образования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Леухин, Андрей Олегович. Теории мотивации персонала в аспекте самоактуализации [Текст] / А. О. Леухин // Вопросы экономики и права. - 2016. - № 11. - С. 36-39. - Библиогр. в конце ст. (7 назв.) . - ISSN 2072-5574
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): информационное общество -- кадры организации -- мотивация персонала -- самоактуализация -- содержательные теории мотивации -- теории мотивации -- управление персоналом Аннотация: Рассматриваются тенденции подходов к мотивации персонала и организации управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михалкина, Е. В. (доктор экономических наук; профессор; декан экономического факультета). Исследование трудовой мотивации преподавателей и молодых ученых федерального университета [Текст] / Михалкина Е. В., Герасимова О. Я. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 3. - С. 30-38 : 2 табл., 3 рис. - Библиогр.: с. 37-38 (16 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кластерный анализ -- молодые ученые -- мотивации -- образование -- преподаватели -- теории мотивации -- факторы мотивации -- человеческий капитал Аннотация: Актуальность исследования мотивации сотрудников современных университетов обусловлена приоритетами развития России в сторону социально-экономической направленности. В этой связи образование является важнейшей составляющей экономического роста страны: невозможно добиться развития технологий без качественного образования, предоставление которого обеспечивают мотивированные научно-педагогические кадры, в том числе молодые ученые и аспиранты. В статье поднимаются проблемы анализа и развития системы мотивации преподавателей и молодых ученых в современных университетах. В данной статье в рамках существующей в науке систематизации подходов и теорий мотивации, а также с помощью социологического опроса проведено исследование сущности, факторов мотивации преподавателей и молодых ученых. В качестве эмпирических результатов осуществлено разделение преподавателей и молодых ученых на кластеры в соответствии с их приоритетами и мотивами трудовой деятельности. Доп.точки доступа: Герасимова, О. Я. (старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами экономического факультета) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кохно, Павел (доктор экономических наук; профессор; директор). Мотивация промышленного персонала [Текст] = On the motivation of the industrial personnel / П. Кохно, А. Кохно // Общество и экономика. - 2022. - № 1. - С. 16-32. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0207-3676
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): зарубежный опыт мотивации -- ключевые показатели эффективности -- материальные стимулы -- менеджеры-руководители -- методики мотивации -- нематериальные стимулы -- отечественный опыт мотивации -- планирование производства -- промышленный персонал -- теории мотивации -- управление побуждениями Аннотация: В статье исследуются теоретические и практические аспекты стимулирования (мотивации) промышленного персонала по производству конкурентоспособной востребованной продукции на рынках сбыта, включая продукцию оборонно-промышленного комплекса. Доп.точки доступа: Кохно, Алина (кандидат экономических наук; начальник лаборатории) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |