Гончарова, Н. Ключ к успеху наукоемкого предприятия [Текст] / Н. Гончарова // Консультант директора. - 2006. - N 3. - С. . 25-28. - Библиогр.: с. 28 (3 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-kdir06_000_003_0025_1. - МУК "ЦБС г. Тольятти". - N 3. - С. 25-28. - kdir06_000_003_0025_1, 3, 25-28
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): наукоемкие предприятия -- управление предприятием -- разделение труда -- нематериальные активы -- персонал организаций -- управление персоналом -- человеческий капитал -- менеджеры -- управленцы Аннотация: Автором отмечены отдельные особенности интеграции наукоемких предприятий: первая особенность связана с необходимостью соблюдения принципа разделения труда, вторая особенность связана с нематериальными активами. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Человеческий фактор и наукоемкие технологии [Текст] : образовательные аспекты / В. Акопов [и др. ] // Высшее образование в России. - 2008. - N 2. - С. 12-21. - Библиогр.: с. 21 (8 назв. ). - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - code, vobr. - year, 2008. - no, 2. - ss, 12. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-vobr08_no2_ss12_ad1 . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Европа, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): техническое образование -- человеческий фактор -- инновационная экономика -- экономика -- информационно-коммуникационная среда -- обучение персонала -- персонал организаций -- технические университеты -- университеты -- наукоемкие технологии -- инфокомные технологии -- виртуальные коллективы -- человеко-компьютерное взаимодействие Аннотация: Анализируется содержание трех составляющих понятия "человеческий фактор", подчеркивается специфичность существования человека в информационно-коммуникационной среде, делается вывод о необходимости специального курса в техническом образовании по основам учета человеческого фактора. Доп.точки доступа: Акопов, В. (проф.); Магазанник, В. (проф.); Мартынов, Л. (проф.); Матвеев, В. (проф.); Омельченко, И. (проф.) |
Карабина, Ю. Оценку персонала начинаем с постановки целей [Текст] / Юлия Карабина // Кадровое дело. - 2009. - N 8. - С. 64-69 : фот., 3 рис.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): оценка персонала -- оценочные формы -- персонал организаций -- система оценок Аннотация: Для успешной работы компании необходима стройная система оценки персонала. |
Малахов, Ф. В. Репутация организации во время мирового финансового кризиса [Текст] / Ф. В. Малахов // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2009. - N 4. - С. 221-223. - Библиогр.: с. 223 . - ISSN 0320-8095. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Социология Социология организаций Социологическое исследование Кл.слова (ненормированные): кризисы -- мировые финансовые кризисы -- репутация организаций -- имидж организаций -- внутренняя репутация организаций -- социологические методы -- социологический анализ -- социальная деятельность организаций -- кризисы организаций -- репутация бизнеса -- персонал организаций -- управление репутацией организаций Аннотация: Рассмотрено понятие репутации организации. Указаны социологические методики, позволяющие наиболее точно оценить состояние репутации организации. Сформулированы основные направления деятельности организации по повышению репутации среди ее сотрудников в период мирового финансового кризиса. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Малахов, Ф. В. Репутация организации во время мирового финансового кризиса [Текст] / Ф. В. Малахов // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2009. - N 4. - С. 221-223. - Библиогр.: с. 223 . - ISSN 0320-8095
Рубрики: Социология Социология организаций Социологическое исследование Кл.слова (ненормированные): кризисы -- мировые финансовые кризисы -- репутация организаций -- имидж организаций -- внутренняя репутация организаций -- социологические методы -- социологический анализ -- социальная деятельность организаций -- кризисы организаций -- репутация бизнеса -- персонал организаций -- управление репутацией организаций Аннотация: Рассмотрено понятие репутации организации. Указаны социологические методики, позволяющие наиболее точно оценить состояние репутации организации. Сформулированы основные направления деятельности организации по повышению репутации среди ее сотрудников в период мирового финансового кризиса. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Солдатова, И. А. Человеческие ресурсы и инновационное развитие организации: теории, стратегии, практики [Текст] / И. А. Солдатова // Преподаватель XXI век. - 2009. - N 2, ч. 2. - С. 371-376. - Библиогр.: с. 376 (10 назв. ). - Сведения об авт. на с. 384 . - ISSN 2073-9613
Рубрики: Социология Социология организаций Экономика Общие основы экономики Кл.слова (ненормированные): управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- персонал предприятий -- персонал организаций -- компетенция -- инновации -- инновационное сообщество -- инновационная деятельность -- инновационные процессы -- инновационные системы -- управление персоналом -- социология инноваций Аннотация: Рассматриваются современные подходы к управлению человеческими ресурсами в условиях инновационного развития организации. Дается характеристика основных инновационных стратегических практик, сложившихся за последние годы на российских предприятиях, обозначены основные подходы по формированию как инновационной, так и кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее успешной реализации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дубовец, Д. Паспорт комплексной безопасности [Текст] / Д. Дубовец, И. Тебеньков // Библиотека инженера по охране труда. - 2010. - N 8. - С. 58-69
Рубрики: Техника Техника безопасности Военное дело Службы гражданской защиты Здравоохранение. Медицинские науки Гигиена труда Кл.слова (ненормированные): паспорт безопасности -- комплексная безопасность -- санитарно-эпидемиологическая безопасность -- пожарная безопасность -- безопасность организаций -- антитеррористическая безопасность -- гражданская защита -- охрана труда -- информационная безопасность -- транспортные средства -- персонал организаций Аннотация: Паспорт комплексной безопасности является информационно-справочным документом, в котором отражаются сведения о соответствии объектов организаций требованиям нормативных актов по пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической безопасности, охраны труда персонала и т. д. В Паспорте устанавливаются требования, подтверждающие готовность сил и средств объекта организации обеспечивать проведение мероприятий по защите персонала и клиентов. Паспорт заводится для накопления и изучения информации об особенностях организации сроком на 5 лет. Доп.точки доступа: Тебеньков, И. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рудакова, Ольга (доктор экономических наук). Дезорганизация человеческих ресурсов как способ повышения конкурентоспособности современных организаций [Текст] / О. Рудакова, А. Блинов // Предпринимательство. - 2014. - № 3. - С. 109-124. - Библиогр.: с. 124 . - ISSN 0869-7051
Рубрики: Экономика Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): инновационный потенциал -- конкурентоспособность организации -- креативность -- персонал организаций Аннотация: В статье предложена нелинейная модель творческого инновационного потенциала организации. Доп.точки доступа: Блинов, Андрей (доктор экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чернятин, Сергей. Компетентностный подход в работе с персоналом [Текст] / Сергей Чернятин // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 90-96 : табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2074-0107
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кандидаты на должность -- компетентностный подход -- компетентность кандидатов на должность -- компетентность персонала -- персонал организаций -- работа с персоналом Аннотация: Рассматривается методический подход к организации работы с персоналом компании на основе оценки соответствия компетентности работников требованиям организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Французова, Людмила. Сколько требуется кадровиков? [Текст] / Людмила Французова // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 97-105. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2074-0107
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): кадровики -- кадровые службы -- менеджеры по персоналу -- обязанности -- персонал организаций -- профессиональные стандарты -- службы персонала -- службы управления человеческими ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы Аннотация: Как меняются в современных условиях профессиональные требования к кадровику, какие функции службы управления персоналом становятся обязательными. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Быков, Анатолий Карпович (доктор педагогических наук; профессор). Социально-психологические аспекты управления организацией социальной сферы [Текст] / А. К. Быков // Мир образования - образование в мире. - 2016. - № 2 (62). - С. 109-118. - Библиогр.: с. 117-118 (13 назв. ) . - ISSN 2073-8536
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа Организация социальной помощи, социальной работы Социальное управление Социальное управление в целом Психология Социальная психология Кл.слова (ненормированные): методы управления -- мотивация персонала -- организации социального обслуживания -- организации социальной сферы -- организационная культура -- персонал организаций -- социальная сфера -- социально-психологические аспекты -- социально-психологические методы -- социально-психологические услуги -- социально-психологический климат -- социально-психологическое сопровождение -- социальное планирование -- стимулирование труда -- управление организацией Аннотация: Рассматриваются социально-психологические аспекты управления организацией социальной сферы на примере организации социального обслуживания исходя из специфики ее деятельности, решаемых задач, состава персонала и клиентов, результатов управленческого процесса. Особое внимание уделяется вопросам формирования социально-психологического климата, стимулирования у персонала интереса к высококачественному труду. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Куликова, Е. В. (бизнес-директор). Расходы на профессиональную подготовку и обучение персонала [Текст] / Е. В. Куликова // Налоговая политика и практика. - 2016. - № 11. - С. 68-70. - Библиогр.: с. 70 (3 назв.) . - ISSN 2071-5250
Рубрики: Экономика Финансовая система Кл.слова (ненормированные): НДФЛ -- законы -- кодексы -- корпоративные мероприятия -- налог на доходы физических лиц -- налог на прибыль организаций -- налоги -- налоговые агенты -- налогоплательщики -- образовательные программы -- обучение сотрудников -- персонал организаций -- письма -- подтверждение квалификации -- профессиональные стандарты -- расходы на оценку квалификации -- расходы на семинары -- трудовые договоры -- физические лица Аннотация: Разъясняются особенности применения профессиональных стандартов и осуществления независимой оценки квалификации в связи с принятием Закона № 238-ФЗ и внесением поправок в НК РФ. Даются рекомендации, касающиеся учета затрат на обучение сотрудников и проведение корпоративных мероприятий. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Григорьева, В. Г. (главный бухгалтер). Учет расходов на подбор персонала [Текст] / В. Г. Григорьева // Налоговая политика и практика. - 2017. - № 7 (175). - С. 58-61. - Библиогр.: с. 61 (2 назв.) . - ISSN 2071-5250
Рубрики: Экономика Финансовая система Кл.слова (ненормированные): налог на прибыль организаций -- налоги -- налоговое законодательство -- налогообложение -- персонал организаций -- подбор персонала -- прием на работу -- сфера труда -- трудовые договоры -- трудоустройство Аннотация: Разъясняются особенности признания расходов на оплату услуг специализированных организаций по подбору персонала, а также расходов на обучение, проезд и проживание соискателей, на размещение объявлений о подборе персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зима, Владимир. История одного регламента [Текст] / В. Зима // Бухгалтерия и банки. - 2018. - № 10. - С. 62-64 . - ISSN 1561-4476
Рубрики: Экономика Организация производства Кл.слова (ненормированные): кадры организаций -- персонал организаций -- развитие организаций -- регламенты Аннотация: Описана история разработки одного регламента на примере одной организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рогожин, Валерий Викторович (независимый консультант по управлению). Гуманистические принципы и методы развития [Текст] / Рогожин Валерий Викторович // Вопросы культурологии. - 2018. - № 7 (июль). - С. 64-74. - Библиогр.: с. 74 (10 назв.) . - ISSN 2073-9702
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): авторские разработки -- вовлечение персонала в совершенствование производства -- гуманистические принципы -- демократический стиль управления -- комплексные программы -- методы вовлечения персонала -- методы развития человеческого общества -- мотивационные методы развития -- мотивированность персонала -- новые методы управления -- персонал организаций -- пути развития человечества -- реализация потенциала персонала -- реализация потенциала сотрудников организаций -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- человеческий потенциал Аннотация: Автор утверждает, что гуманистические, ориентированные на человека-творца принципы и методы развития единственно приемлемы для выживания и прогресса человеческого общества. В этом русле он рассматривает две системы управления: командно-административное управление и систему вовлечения персонала в деятельность организаций. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Министерство просвещения. О предоставлении сведений о персонале образовательных организаций [Текст] : письмо Минпросвещения РФ от 8 ноября 2018 г., № МР-85/02 / Российская Федерация, Министерство просвещения // Вестник образования России. - 2018. - № 24. - С. 44-45. - Прил.
Рубрики: Образование. Педагогика Общеобразовательная школа Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): государственные организации -- муниципальные организации -- образовательные организации -- общеобразовательные организации -- организации профессионального образования -- отчетность -- официальные материалы -- персонал организаций -- письма -- порядки -- предоставление сведений -- сведения о персонале Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Павлов, Борис Сергеевич (доктор философских наук; профессор; ведущий научный сотрудник). Ценностные ориентации студентов технических вузов Урала [Текст] = Value system of students in Ural technical universities (based on opinion polls) : по результатам социологических опросов / Б. С. Павлов, Н. И. Шаталова, Е. А. Малыгин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2015. - № 6 (21). - С. 25-30 : 3 фот., 7 табл. - Библиогр.: с. 30 (8 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Урал Высшее профессиональное образование--Россия--Урал Социальное управление--Россия--Урал Управление персоналом--Россия--Урал Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- деятельность организаций -- жизненные планы -- инженерное образование -- персонал организаций -- профессиональная подготовка -- регионализация -- студенты -- технические вузы -- учебная деятельность -- ценностно-мотивационные установки -- ценностные ориентации -- эффективность подготовки Аннотация: Дан анализ направленности ценностно-мотивационных позиций и установок студентов технических вузов Урала в сфере профессиональной подготовки и в последующей трудовой деятельности. Доп.точки доступа: Шаталова, Нина Ивановна (доктор социологических наук; профессор; заведующая кафедрой); Малыгин, Евгений Алексеевич (кандидат технических наук; профессор; проректор по учебной работе) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гагаринская, Галина Павловна (доктор экономических наук; профессор; заведующая кафедрой). Ключевые показатели эффективности трудовой деятельности менеджеров российских предприятий [Текст] = Key performance indicators of labor activity of managers at the enterprises of the russian federation / Г. П. Гагаринская, И. Г. Кузнецова, А. В. Гагаринский // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2015. - № 6 (21). - С. 42-46 : 3 фот., 1 ил., 1 табл. - Библиогр.: с. 46 (8 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Экономика труда Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- деятельность организаций -- менеджеры -- мотивации -- персонал организаций -- показатели эффективности -- предприятия промышленности -- производительность труда -- промышленные организации -- российские предприятия -- системы управления -- стимулирование -- трудовая деятельность -- эффективность труда Аннотация: Об исследовании факторов, оказывающих влияние на производительность труда промышленных предприятий в современных условиях. Доп.точки доступа: Кузнецова, Ирина Гарриевна (кандидат экономических наук; доцент); Гагаринский, Александр Владимирович (кандидат экономических наук; старший преподаватель) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Масалова, Юлия Александровна (кандидат экономических наук; доцент). Вовлеченность как характеристика качества человеческих ресурсов организации [Текст] = Engagement indicator of the quality of human resources of the organization / Ю. А. Масалова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2015. - № 6 (21). - С. 15-18 : 1 фот. - Библиогр.: с. 17-18 (11 назв. )
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): вовлеченность персонала -- качество человеческих ресурсов -- оценка вовлеченности -- персонал организаций -- удовлетворенность персонала -- управление человеческими ресурсами -- управленческая деятельность -- управленческие решения -- человеческие ресурсы Аннотация: Рассмотрено понятие "вовлеченность персонала", проанализированы подходы к оценке вовлеченности персонала. Установлено, что вовлеченность является одной из характеристик качества человеческих ресурсов организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кудайберген, Пиримкул Кудайбергенович (доктор экономических наук; академик; ученый-исследователь). Особенности формирования и управления качеством персонала в Германии и России [Текст] = Features of formation and management of staff quality in Germany and Russia / П. К. Кудайберген // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - № 2 (29). - С. 22-28 : 1 фот., 2 табл. - Библиогр.: с. 27 (15 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия--Германия Персонал. Кадры организации--Россия--Германия Социальное управление--Россия--Германия Управление персоналом--Россия--Германия Кл.слова (ненормированные): качество персонала -- немецкий персонал -- особенности персонала -- персонал организаций -- российский персонал -- тезаурус персонала -- управление кадрами -- управление качеством -- формирование персонала Аннотация: Выявляются особенности немецкого и российского персонала, традиции становления качества персонала в Германии и России. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |