Мартынова, Т. Люди - самое слабое звено [Текст] : совершенная техника и хитрые программы пасуют перед злонамеренностью или халатностью персонала / Т. Мартынова> // Банковское обозрение. - 2004. - N 10. - С. . 40-43. - RUMARS-baob04_000_010_0040_1
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): автоматизация -- банки -- банковская безопасность -- банковская деятельность -- безопасность банка -- защита информации -- информационная безопасность -- персонал банка -- управление персоналом -- халатность персонала Аннотация: Сегодня банки используют мощные комплексные решения для защиты от различных внешних и внутренних угроз и обеспечения информационной безопасности. Своим мнением по этому вопросу делятся директора управления систем информационной безопасности банков и компаний. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мартынова, Т. Топ-менеджмент: обреченные [Текст] : половина руководителей банков покинули свои кресла после смены собственников за последние два года / Т. Мартынова> // Банковское обозрение. - 2005. - N 3. - С. . 31-37. - RUMARS-baob05_000_003_0031_1
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): банковская деятельность -- банки -- управление персоналом -- топ-менеджмент -- банковский менеджмент -- управление кадрами -- управленческие кадры -- кадровая политика -- персонал банка -- продажа банков Аннотация: Процесс слияния и поглащения банков набирает обороты. Новые хозяева чаще всего меняют управляющего банком - председателя правления, президента или генерального директора. Что может повлечь за собой кадровый голод: банковских управленцев высочайшего класса не так уж много. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Голубев, Н. (канд. техн. наук; докторант МГУ). Модель системы организационного стимулирования труда персонала банка [Текст] / Н. Голубев> // Государственная служба. - 2007. - N 4. - С. . 76-81. - s, 2007, , rus. - RUMARS-gslb07_000_004_0076_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Ил.: рис. - gslb07_000_004_0076_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): организационное стимулирование труда -- стимулирование труда -- банковский персонал -- персонал банка -- система организационного стимулирования -- трудовая мотивация Аннотация: Статья посвящена построению структурной модели системы организационного стимулирования труда банковского персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Скогорева, А. Нам еще до старости двести лет: [Текст] : наличие у банка корпоративных пенсионных программ пока не является значимым мотивационным фактором для российских банкиров / А. Скогорева> // Банковское обозрение. - 2008. - N 1. - С. 81-85
Рубрики: Экономика--Российская Федерация--Россия--РФ Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банковские кадры -- банковский менеджмент -- заробатная плата персонала -- корпоративная пенсионная программа -- пенсионное обеспечение -- пенсионные программы -- персонал банка -- российские банки -- управление персоналом Аннотация: Банки не знают, чем им привлечь новых менеджеров и удержать "старых". Наиболее "продвинутые" финансово-кредитные структуры помимо высокой зарплаты, вовсю разрабатывают специальные пенсионные программы для своих сотрудников. Однако российский банковский рынок молод, и большинство его участников предпочитают думать о тревожном завтрашнем дне, а не о прекрасном пенсионном "далеко". |
[Новости компаний] [Текст] / материал подгот. Наталья Клименко, Ян Арт> // Карьера. - 2008. - N 4. - С. 6-7 : Ил., 2 фот.
Рубрики: Экономика Экономика России--Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- банковская система -- кредитование -- потребительское кредитование -- кодексы кредитования -- оплата труда -- зарплаты -- заработные платы -- компании -- доходы специалистов -- конференции -- международные конференции -- межбанковские конференции -- службы управления персоналом -- персонал банка -- управление персоналом -- ярмарки -- отраслевые ярмарки -- ярмарки для специалистов -- специалисты по работе с персоналом Аннотация: События из жизни компаний. Деловой календарь. Доп.точки доступа: Клименко, Наталья \.\; Арт, Ян \.\; Хоум Кредит, банк; Кемпински, сеть отелейСто кейсов российского бизнеса, конференция; Конференция "Сто кейсов российского бизнеса"; Человек как капитал. Роль служб управления персоналом банка в условиях изменений, международная межбанковская конференция; Международная межбанковская конференция "Человек как капитал. Роль служб управления персоналом банка в условиях изменений"; Personal Swiss-2008, отраслевая ярмарка для специалистов по работе с персоналом; Отраслевая ярмарка для специалистов по работе с персоналом Personal Swiss-2008 |
Ранде, Ю. П. (экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк"). Место и значение внутреннего маркетинга в деятельности банка [Текст] / Ю. П. Ранде> // Маркетинг в России и за рубежом. - 2007. - N 5. - С. 78-83 : схемы. - Библиогр.: с. 89 (13 назв. ) . - ISSN 1028-5849
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): банки -- внутренний маркетинг банка -- персонал банка -- банковский персонал -- кадры банка -- текучесть кадров Аннотация: В статье автор рассматривает проблемы текучести банковского персонала, связанные как со спецификой банковской деятельности, так и с состоянием банковской системы России. |
Новые лица в команде "Ренессанс Кредит" [Текст]> // Аналитический банковский журнал. - 2008. - N 10 (161). - С. 27
Рубрики: Экономика--Россия Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- персонал банка -- руководители банка -- топ-менеджеры Аннотация: Сведения о лицах, занявших посты вице-президента по розничным продажам и вице-президента, руководителя по работе с корпоративными клиентами банка "Ренессанс Кредит". Доп.точки доступа: Навроцкий, Г. (ст. вице-президент по розничным продажам); Белов, М. (ст. вице-президент, рук. по работе с корпоративными клиентами банка); "Ренессанс Кредит", банк |
Муравьев, Д. Слабое звено [Текст] / Д. Муравьев> // Аналитический банковский журнал. - 2008. - N 10 (161). - С. 82-84
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- информационная безопасность -- персонал банка -- обучение персонала Аннотация: Самое слабое звено в любой системе защиты информации - это люди. Автор дает рекомендации по составлению программ повышения осведомленности персонала банка в области информационной безопасности. |
Крупнов, Ю. С. О производительности труда банковского персонала [Текст] / Ю. С. Крупнов> // Банковские услуги. - 2007. - N 11. - С. 2-7. - 0; Категориальные характеристики труда банковского персонала. - 0; Подходы к оценке труда банковского персонала. - 0; Стоимостный анализ уровня продуктивности труда банковского персонала. - 0; Показатели трудоемкости валового банковского продукта
Рубрики: Экономика--Российская Федерация Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): персонал банка -- банки -- банковский персонал -- банковский менеджмент -- оценка труда -- продуктивность труда -- трудоемкость -- производительность труда -- банковские сотрудники Аннотация: С точки зрения общества, труд банковских работников носит непроизводительный характер. Он непосредственно не создает ни стоимости, ни прибавочной (добавленной) стоимости. В результате трудовой деятельности банковского персонала происходит лишь перераспределение прибавочной стоимости, создаваемой в отраслях сферы материального производства, а также некоторой части стоимости необходимого продукта (при отношении потребительского кредита). Вопрос о продуктивности труда банковского персонала практически не поднимался отечественными учеными-экономистами. Рассмотрены категориальные характеристики труда банковского персонала, подходы к оценке труда, показатели трудоемкости валового банковского продукта. |
Насибян, С. С. Проблемы управления интеллектуально-креативным потенциалом банковских организаций [Текст] / С. С. Насибян> // Банковские услуги. - 2007. - N 11. - С. 18-29. - 0; От финансового менеджмента к управлению талантами. - 0; Обучение как основа формирования интеллектуального потенциала. - 0; Краткосрочные программы бизнес - обучения. - 0; Высшее образование. - 0; Организация обучения - "дирекция по обучению". - 0; Проблемы управления интеллектуально-креативными ресурсами в банке. - 0; Управление интеллектуально-креативными ресурсами организации. - 0; Компоненты инновационной модели
Рубрики: Экономика--Российская Федерация Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): персонал банка -- банки -- банковский персонал -- банковский менеджмент -- высшее образование -- бизнес-образование -- бизнес-обучение -- подготовка кадров -- тренинги -- Болонский процесс -- организация обучения -- банковские сотрудники -- обучение -- интеллектуальные ресурсы -- инновации -- конференции -- человеческий капитала -- банковская сфера -- профессиональное обучение Аннотация: Статья посвящена проблемам интеллектуально-креативного потенциала банковских организаций, особой ценности человеческого капитала в управленческих процессах, подготовке конкурентоспособных специалистов высшего звена для банковской сферы, способных эффективно решать управленческие задачи инновационного характера. Рассмотрен рынок бизнес-образования, бизнес-обучения, высшего образования, компоненты инновационной модели развития личности. Проблемам капитализации человека, задачам оптимизации управления человеческими ресурсами были посвящены российские межбанковские конференции под общим названием "Человеческий капитал. Новый этап в управлении человеческими ресурсами". Доп.точки доступа: Межбанковская конференция "Человеческий капитал. Новый этап в управлении человеческими ресурсами"; "Человеческий капитал. Новый этап в управлении человеческими ресурсами", межбанковская конференция; Человеческий капитал. Новый этап в управлении человеческими ресурсами, межбанковская конференция |
Григорьян, Ю. С. Цели, задачи, компетенции системы профессионального развития предприятий сферы услуг [Текст] / Ю. С. Григорьян> // Банковские услуги. - 2008. - N 10. - С. 36-41 : рис. - 0; Стратегическое развитие персонала - залог успеха бизнеса. - 0; Комплексный подход к формированию системы развития персонала
Рубрики: Экономика--Российская Федерация Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): развитие персонала -- персонал банка -- банки -- банковский персонал -- банковский менеджмент -- развитие персонала -- банковский бизнес -- финансовый бизнес -- кредитные организации -- профессиональное развитие -- стажировки -- тренинги -- переподготовка кадров -- кадры -- банковские сотрудники Аннотация: Целью профессионального обучения является достижение профессионального уровня персонала текущим задачам предприятия финансовой сферы услуг и развитие потенциала сотрудников для решения будущих задач. В основе системы обучения персонала финансового предприятия сферы услуг лежит принцип непрерывности. Процесс обучения персонала, способствующий достижению задач финансового бизнеса предполагает решение целого спектра задач. В процессе данного исследования была разработана корпоративная модель компетенций отечественной кредитной организации. Предложенная модель используется в качестве фундамента для построения системы профессионального развития сотрудников. |
Дарякин, А. А. Особенности внедрения МСФО в российскую банковскую практику и их влияние на конкурентное развитие российских банков [Текст] / А. А. Дарякин> // Международный бухгалтерский учет. - 2008. - N 3. - С. 57-63
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кредитно-денежная система--Российская Федерация--Россия--РФ Кл.слова (ненормированные): банки -- банковский сектор -- конкурентная среда -- международные стандарты финансовой отчетности -- МСФО -- персонал банка -- управленческие задачи банка Аннотация: Использование МСФО в российской банковской практике приводит к появлению проблем, среди которых и законодательное урегулирование вопроса применения стандартов МСФО в Российской Федерации, и необходимость совершенствования банковского надзора со стороны Банка России в условиях перехода на МСФО. |
Кто владеет миром [Текст] / сост. С. Советов> // Аналитический банковский журнал. - 2008. - N 11/12 (162). - С. 62-65
Рубрики: Экономика--Россия Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- финансовый кризис -- персонал банка -- банковские специалисты -- кадровая политика Аннотация: Мнения экспертов о том, что происходит на банковском рынке труда и кадровой политике банков в условиях кризиса. Доп.точки доступа: Советов, С. \.\; Пустыльник, С. \.\; Белова, О. \.\; Васильев, И. \.\; Илишкин, У. \.\; Майклсон, В. \.\ |
Воронов, А. А. Организация социально-профессиональной адаптации в коммерческих банках Запада [Текст] / А. А. Воронов> // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2008. - Вып. 2. - С. 38-40. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1818-9601. - ISSN 1814-733X
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): трудовой коллектив -- персонал банка -- организации -- коммерческие банки -- адаптация Аннотация: Рассматриваются способы и методы адаптации служащих к условиям работы коммерческих банков на примере западных корпоративных структур, прежде всего немецких. Этот опыт может быть использован в развитии банковской системы современной России. |
Горбунова, К. (менеджер проектов компании "СКьюТим"). Тенденции и перспективы рынка труда в российском банковском секторе [Текст] / К. Горбунова ; беседовал Сергей Советов> // Аналитический банковский журнал. - 2009. - N 5 (168). - С. 68-71
Рубрики: Экономика--Россия Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- рынок труда -- персонал банка -- аустаффинг -- заемный персонал -- экономический кризис -- интервью Аннотация: Тема изменений на банковском рынке труда и особенностей и преимущества аустаффинга (привлечение компанией внештатного специалиста) в беседе с менеджером проектов компании "СКьюТим". Доп.точки доступа: Советов, Советов \.\ |
Матюшенко, А. А. Проблемы мотивации персонала и удовлетворенности трудом сотрудников операционного блока региональной банковской системы [Текст] / А. А. Матюшенко> // Социальная политика и социология. - 2009. - N 5. - С. 439-454 . - ISSN 2071-3665
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- персонал банка -- удовлетворенность трудом Аннотация: В статье рассматриваются различные аспекты проблемы мотивации и стимулирования персонала операционного блока банковской системы, насчитывающей более 80 региональных представительств и 300 дополнительных офисов иностранного банка, осуществлявшего свою деятельность в России. Одним из важнейших показателей эффективности мотивации сотрудников является их удовлетворенность профессиональной деятельностью. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванов, Сергей (президент "Русского Торгового Банка"). Маркетинговые преимущества небольшого банка - специализация, технологии, персонал и целенаправленное выращивание клиентов [Текст] / С. Иванов ; беседовала В. Новикова> // Аналитический банковский журнал. - 2010. - N 10. - С. 26-36 : портр. - Биогр. справка . - ISSN 2076-9504
Рубрики: Экономика--Россия Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- посткризисное развитие -- конкуренция банков -- торговое финансирование -- специализация банков -- банковский бизнес -- персонал банка -- интервью -- банкиры Аннотация: О специализации в банковском бизнесе, поиске собственной ниши на банковском рынке, конкуренции и перспективах посткризисного развития в беседе с президентом "Русского Торгового Банка" Сергеем Ивановым. Доп.точки доступа: Новикова, В. \.\; Иванов, С. (президент "Русского Торгового Банка"); Русский Торговый Банк Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванов, Сергей (президент "Русского Торгового Банка"). Маркетинговые преимущества небольшого банка - специализация, технологии, персонал и целенаправленное выращивание клиентов [Текст] / С. Иванов ; беседовала В. Новикова> // Аналитический банковский журнал. - 2010. - N 10. - С. 26-36 : портр. - Биогр. справка . - ISSN 2076-9504
Рубрики: Экономика--Россия Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): банки -- посткризисное развитие -- конкуренция банков -- торговое финансирование -- специализация банков -- банковский бизнес -- персонал банка -- интервью -- банкиры Аннотация: О специализации в банковском бизнесе, поиске собственной ниши на банковском рынке, конкуренции и перспективах посткризисного развития в беседе с президентом "Русского Торгового Банка" Сергеем Ивановым. Доп.точки доступа: Новикова, В. \.\; Иванов, С. (президент "Русского Торгового Банка"); Русский Торговый Банк Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Алиева, Марьян. Банковская самодеятельность [Текст] / М. Алиева> // Банковское обозрение. - 2010. - N 12. - С. 70-72
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): российские банки -- банковские корпоративы -- человеческий фактор -- рынок event-мероприятий -- персонал банка -- корпоративные праздники -- организация банковских корпоративов Аннотация: Финансовый кризис заставил банки если не отказаться от новогодних корпоративов, то максимально урезать бюджет на их празднование. Однако 2011 год обещает быть встреченным в банковской среде почти с таким же размахом, как и в былые годы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Турков, Алексей. У нас нет "болезни жирных котов" [Текст] / А. Турков ; беседовал А. Головин> // Банковское обозрение. - 2011. - N 2. - С. 22-25
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Кл.слова (ненормированные): российские банки -- иностранные банки -- топ-менеджмент -- персонал банка -- карьера банковских служащих -- создание банков -- клиенты банка -- микрофинансирование -- источники финансирования -- интервью Аннотация: Желание топ-менеджеров крупных компаний начать собственный бизнес понятно, но в банковской отрасли почти нереализуемо - слишком высок порог входа. Алексей Турков, владелец "Ричфорд групп", в интервью рассказывает, как ему это удалось и почему лучше создавать банки с нуля. Доп.точки доступа: Головин, Александр \.\; Ричфорд групп, банк Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |