Гараева, Сирена. Нашу структуру точнее было бы назвать "центром труда и занятости" [Текст] / Сирена Гараева, беседовала Марина Баринова> // Человек и труд. - 2006. - N 3. - С. . 16-18. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_003_0016_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 1 фотография. - N 3. - С. 16-18. - chtr06_000_003_0016_1, 3, 16-18
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Республика Татарстан Татарстан Кл.слова (ненормированные): структуры -- рынок труда -- нефтяники -- оплата труда -- безработица -- кадровые потребности -- квалификации -- работники -- работодатели -- заработная плата Аннотация: Интервью с директором Альметьевского центра занятости населения, кандидатом экономических наук Сиреной Гараевой об особенностях работы центра. Доп.точки доступа: Баринова, Марина \.\; Карьера, ярмарка-выставкаБизнесИНКубатор, социально-деловой клуб Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Князева, Наталья. Особые экономические зоны: кадровый вызов [Текст] / Наталья Князева> // Человек и труд. - 2006. - N 4. - С. . 85-87. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_004_0085_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 4. - С. 85-87. - chtr06_000_004_0085_1, 4, 85-87
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): высококвалифицированные кадры -- рынок образовательных услуг -- кадровые потребности -- информационные технологии -- рынок труда -- страхование -- аудиторская деятельность -- законы Аннотация: О том, что проблема обеспечения предприятий и организаций- резидентов ОЭЗ кадрами нужных профессий придётся решать за счёт внутренних резервов, используя специальные формы профессионального ориентирования, формируя госзаказ на подготовку студентов определённых специальностей, осуществляя целевую подготовку, переподготовку и повышение квалификации наличных кадров. Доп.точки доступа: Жданов \ю.\; Велихов \е.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бельчик, Татьяна. Системная оценка функционирования вуза как фактор гармонизации спроса на молодых специалистов и их предложения [Текст] / Т. Бельчик, Е. Морозова, И. Поварич> // Человек и труд. - 2004. - N 2. - С. . 49-51. - RUMARS-chtr04_000_002_0049_1
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование, 21 в. нач. Экономика--Экономика труда Россия Кемеровская область Кемерово Кл.слова (ненормированные): высшее образование -- трудоустройство -- рынок труда -- образовательные услуги -- подготовка специалистов -- качество обучения -- уровень квалификации -- работодатель -- биржи труда -- профессиональная деятельность -- качество преподавания -- кадровые потребности -- субъекты рынка труда Аннотация: Статья о координации деятельности вузов, связанная с трудоустройством выпускников, анализ и распространение опыта работы высшей школы на рынке труда. Доп.точки доступа: Морозова, Елена; Поварич, Илья; Кемеровский государственный университет |
Егорова, Наталья Евгеньевна (доктор экономических наук; профессор). Моделирование кадровой потребности предприятий и отраслей экономики [Текст] / Н. Е. Егорова, Е. В. Ярошенко ; рец. Ю. Ф. Тельнова> // Аудит и финансовый анализ. - 2011. - N 1. - С. 75-83 : 3 рис. - Рец. Тельнова Ю. Ф. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- трудовые ресурсы -- квалификации персонала -- демографические процессы -- человеческий капитал -- факторы производства -- кадровые потребности Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы формирования оптимальной профессионально-квалификационной структуры персонала предприятий и отраслей экономики. Обосновывается необходимость использования в производственной функции человеческого капитала трудовых ресурсов. Представлен среднесрочный прогноз распределения рабочей силы одной из отраслей экономики по трем уровням образования. Доп.точки доступа: Ярошенко, Елена Валерьевна (старший преподаватель); Тельнов, Ю. Ф. (доктор экономических наук; профессор) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гвоздева, Н. М. Специфика системы повышения квалификации государственных гражданских служащих в современных условиях [Текст] / Н. М. Гвоздева> // Вестник Башкирского университета. - 2012. - С. 1075-1078 : ил. - Библиогр.: с. 1078 (11 назв.)
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): повышение квалификации -- государственные гражданские служащие -- организационно-педагогические условия -- образовательные системы -- дополнительное профессиональное образование -- ДПО -- служащие -- государственные заказы -- кадровые потребности -- кадры -- госзаказы -- гражданские служащие -- современные условия -- современность Аннотация: Для выявления специфики управления системой повышения квалификации государственных гражданских служащих рассмотрены основные организационно-педагогические условия функционирования этой образовательной системы в современных условиях, выделены ее структурные элементы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Михеев, В. Л. Новая концепция полярной академии [Текст] / В. Л. Михеев> // Ректор ВУЗа. - 2014. - № 9. - С. 60-61 : 3 фот. . - ISSN 2074-9619
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): академии -- вузы -- кадровые потребности -- качество образования -- образовательная деятельность -- образовательные инновации -- образовательные программы -- подготовка кадров -- подготовка специалистов -- развитие вузов Аннотация: О деятельности Государственной полярной академии в подготовке кадров для нужд северных регионов. Доп.точки доступа: ГПА; Государственная полярная академия Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Брюханова, Н. В. Диагностика и прогнозирование кадровых потребностей процессов социально-экономического развития региона [Текст] / Н. В. Брюханова, М. А. Керопян> // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. - 2016. - № 1. - С. 70-75. - Библиогр.: с. 75 (20 назв. ) . - ISSN 0321-3056
Рубрики: Экономика Экономика России Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): имитационное моделирование -- кадровые потребности -- мониторинг -- прогнозирование -- региональная экономика -- экстраполирование трендов Аннотация: Рассматриваются проблемы мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей региона. Проведен анализ существующих способов прогнозирования, основным недостатком которых является подход к экстраполированию трендов и тенденций в сфере кадрового обеспечения процессов достижения поставленных стратегических целей развития региональной социально-экономической системы. В результате предлагается новый способ, основанный на работе имитационной динамической модели социально-экономической системы региона, имитационной динамической модели кадрового обеспечения региона и постоянно действующего экспертного сообщества. Доп.точки доступа: Керопян, М. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Добролюбова, Елена (заместитель директора). Определение потребностей в сотрудниках для реализации государственных программ [Текст] = Defining staffing needs for the state programs implementation / Е. Добролюбова> // Государственная служба. - 2016. - № 2. - С. 58-62. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Политика. Политология Государственная власть и управление Кл.слова (ненормированные): государственные программы -- государственные служащие -- кадровые потребности -- проектное управление -- человеческие ресурсы Аннотация: Внедрение государственных программ как основного инструмента управления деятельностью органов государственной власти подразумевает обеспечение взаимосвязи ресурсов, направляемых на достижение целей, и получаемых результатов. До настоящего времени в качестве ресурсов рассматривались преимущественно финансовые средства, прежде всего, бюджетные ассигнования, однако ключевую роль в достижении результатов играют и кадровые ресурсы. В статье рассматривается специфика мероприятий, включаемых в состав государственных программ, и формулируются особенности определения потребностей в человеческих ресурсах для их реализации. Учет данных особенностей позволит сориентировать кадровую политику органов государственной власти на достижение целей реализации государственных программ, а также рационально распределить кадровые ресурсы для решения приоритетных задач. Статья подготовлена в рамках научно-исследовательской работы "Разработка и апробация методик оценки кадровых потребностей, оптимизации численности и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих с учетом внедрения программно-целевых методов государственного управления", выполняемой в рамках государственного задания РАНХиГС в 2015 году. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Зуенко, Александр Анатольевич (старший научный сотрудник; кандидат технических наук). Применение методов удовлетворения ограничений для корректировки образовательных программ вузов с учетом кадровых потребностей региона [Текст] = The Use of Methods of Constraint Satisfaction to Adjust Educational Programs of Universities to Meet the Staffing Needs of the Region / А. А. Зуенко, О. В. Фридман, А. Г. Олейник> // Качество. Инновации. Образование. - 2018. - № 1. - С. 11-24 : 5 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 23-24 (16 назв.) . - ISSN 1999-513X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Кольский полуостров Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- задачи удовлетворения ограничений -- кадровые потребности -- квалифицированные кадры -- компетенции -- образовательные компетенции -- образовательные программы -- образовательные стандарты -- профессиональная подготовка -- профессиональное образование -- региональный рынок труда -- рынок труда -- система образования -- трудовые компетенции -- учебные планы Аннотация: Для анализа соответствия образовательных программ вузов кадровым потребностям региона предложен подход, основанный на матричном представлении качественных зависимостей предметной области и оригинальных авторских алгоритмах удовлетворения ограничений. В качестве примера рассмотрены наиболее востребованные на Кольском полуострове должности в сфере информационных технологий и учебные планы вузов региона. На основе проведенного анализа выработаны рекомендации по корректировке учебных планов путем включения в программы обучения дисциплин, обеспечивающих формирование недостающих образовательных компетенций. Доп.точки доступа: Фридман, Ольга Владимировна (старший научный сотрудник; кандидат технических наук); Олейник, Андрей Григорьевич (ВРИО директора; доктор технических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мониторинг соответствия профессионального образования потребностям рынка труда [Текст] / С. Д. Валентей [и др.]> // Общественные науки и современность. - 2018. - № 3. - С. 5-16 : ил. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0869-0499
Рубрики: Экономика Экономика труда Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): автоматизированная система мониторинга -- безработица -- кадровые потребности -- мониторинг -- подготовка специалистов -- региональные рынки труда -- рынки труда -- трудовые отношения Аннотация: В статье проводится анализ потребностей региональных рынков труда в рабочей силе. Задача решена с использованием разработанной авторами автоматизированной системы мониторинга соответствия кадровых потребностей работодателей уровню подготовки специалистов. Представляемая система формирует дополнительные возможности для выявления качественных и количественных связей между сферой образования и рынком труда. Доп.точки доступа: Валентей, Сергей Дмитриевич (доктор экономических наук; профессор); Зрелов, Петр Валентинович (кандидат физико-математических наук; ведущий научный сотрудник); Кореньков, Владимир Васильевич (доктор технических наук; профессор); Белов, Сергей Дмитриевич (старший научный сотрудник); Кадочников, Иван Сергеевич (старший научный сотрудник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Блинова, Татьяна Николаевна (доцент). Высшее образование на Дальнем Востоке: позиция рынка и потребности развития региона [Текст] = Higher Education in the Far East: Market Position and Development Needs of the Region / Блинова Татьяна Николаевна, Федотов Александр Васильевич> // Высшее образование в России. - 2019. - № 7. - С. 54-70. - Библиогр.: с. 67 - 68 (19 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-3762
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Дальний Восток Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): кадровые потребности -- развитие макрорегионов -- развитие регионов -- рынки -- рынки услуг -- рыночные факторы -- спрос -- услуги высшего образования Аннотация: Анализируется соответствие структуры предложения и спроса на услуги высшего образования кадровым потребностям развития Дальневосточного федерального округа. Рассмотрены основные рыночные факторы, определяющие спрос, их влияние на рынок услуг высшего образования макрорегиона. Доп.точки доступа: Федотов, Александр Васильевич (доктор экономических наук; профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сенашенко, Василий Савельевич (доктор физико-математических наук). Высшая школа и потребности реальной экономики [Текст] / В. С. Сенашенко, Е. П. Стручкова> // Высшее образование сегодня. - 2020. - № 3. - С. 11-16 : фот. - Библиогр.: с. 15-16 (18 назв.) . - ISSN 1726-667X
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- выпускники вузов -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- государственные образовательные стандарты -- кадровые потребности -- кадры -- образовательные стандарты -- подготовка кадров -- профессиональная подготовка кадров -- профессиональные стандарты -- реальная экономика Аннотация: Рассмотрены различные методы приведения структуры и содержания профессиональной подготовки выпускников высшей школы в соответствие с требованиями реальной экономики страны. Предложены механизмы гармонизации высшего образования и кадровых потребностей сферы труда. Доп.точки доступа: Стручкова, Елена Павловна (аспирант) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Интернационализация образования: о чем должны знать вузы-экспортеры [Текст] / А. Маргарян, П. Извольский, П. Новожилов, В. Чечин> // Аккредитация в образовании. - 2020. - № 5 (121). - С. 51-55 : 4 фот.
Рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Кл.слова (ненормированные): вузы-экспортеры -- иностранные студенты -- интернационализация образования -- кадровые потребности -- качество образования -- модернизация системы образования -- образовательные технологии -- образовательный экспорт Аннотация: О национальных кадровых потребностях и популярных среди молодежи разных стран профессиях, о ключевых параметрах, которые являются для абитуриентов определяющими при выборе страны и вуза для поступления. Доп.точки доступа: Маргарян, Анна (начальник); Извольский, Павел (руководитель); Новожилов, Павел (начальник); Чечин, Василий (начальник) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сафиуллин, М. Р. (доктор экономических наук). Организация вузовского пространства в системе регионального пространства: методология анализа и оценка эффективности Приволжского федерального округа [Текст] = Organization of university space in the system of regional space: methodology of analysis and evaluation of effectiveness of Volga federal district / М. Р. Сафиуллин, А. А. Абдукаева, Л. А. Ельшин> // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2018. - № 11. - С. 5-11. - Библиогр.: с. 11 (6 назв.). - Рез. также на англ.
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Приволжский федеральный округ Кл.слова (ненормированные): вузовское пространство -- высшее образование -- кадровые потребности -- конкурентоспособность региона -- развитие экономики -- региональное пространство -- рынок труда -- социально-экономическое развитие Аннотация: Представлены комплексный анализ эффективности развития системы подготовки кадров высшей квалификации в региональном разрезе, а также разработка на этой основе направлений адаптации вузовского пространства региональных экономических систем в соответствии с кадровыми потребностями экономики. Доп.точки доступа: Абдукаева, А. А.; Ельшин, Л. А. (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сенашенко, В. С. (доктор физико-математических наук). О влиянии структурных преобразований сферы образования на сопряжение высшего образования и сферы труда [Текст] = On influence of structural transformations of the sphere of higher education on conjugation of higher education and the sphere of labor / В. С. Сенашенко, Е. П. Стручкова> // Alma mater: Вестник высшей школы. - 2020. - № 9. - С. 68-80. - Библиогр.: с. 79-80 (29 назв.). - Рез. также на англ.
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): кадровые потребности -- образовательные программы -- образовательные стандарты -- профессиональные компетенции -- профессиональные стандарты -- реальная экономика -- сфера труда -- трудовые функции -- федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования Аннотация: Рассматриваются способы приведения структуры и содержания основных образовательных программ высшей школы в соответствие с потребностями реальной экономики страны. Также обсуждаются основные алгоритмы гармонизации высшего образования и сферы труда. Доп.точки доступа: Стручкова, Е. П. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гусева, Евгения (директор департамента научно-образовательной деятельности). Мониторинг потребности в специалистах [Текст] : первые итоги Всероссийского исследования / Е. Гусева, М. Сухотина> // Библиотека. - 2022. - № 10. - С. 6-8 : табл. . - ISSN 0869-4915
Рубрики: Библиотечное дело Общие вопросы библиотечного дела--Россия, 2022 г. Кл.слова (ненормированные): библиотечная сфера -- библиотечные исследования -- библиотечные специалисты -- кадровые потребности -- мониторинги Аннотация: Рассказывается о Всероссийском мониторинге кадровой потребности в библиотечной сфере, проведенном РГБ в 2022 году. Доп.точки доступа: Сухотина, Милена (заместитель руководителя); ФГБУ "Российская государственная библиотека"Российская государственная библиотека, ФГБУ; ФГБУ "РГБ" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Российская Федерация. Министерство просвещения. О кадровой потребности предприятий [Текст] : письмо Министерства просвещения РФ от 30.12.2022, № АБ-3933/05 / Российская Федерация, Министерство просвещения> // Администратор образования. - 2023. - № 3. - С. 48
Рубрики: Образование. Педагогика Среднее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): кадровые потребности -- краткосрочное обучение -- официальные материалы -- письма -- потребности предприятий -- программы СПО -- прохождение практики -- студенты -- трудоустройство Аннотация: Об обеспечении кадровых потребностей предприятий путем привлечения студентов старших курсов со средним специальным образованием. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |