Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Седова, Ольга Леонидовна$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Архипова, Надежда Ивановна.
    Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации [Текст] / Надежда И. Архипова, Ольга Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2018. - № 2 (12). - С. 9-22. - Библиогр.: с. 20-22 . - ISSN 2073-6304
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
ERP-системы -- Enterprise Resource Planning -- HR-аналитика -- HR-менеджмент -- HR-сервисы -- digital-инструменты -- автоматизация -- автоматизированные системы управления -- бизнес-процессы -- информационно-коммуникационные технологии -- информационные технологии -- искусственный интеллект -- кадровый менеджмент -- отбор персонала -- подбор персонала -- рекрутинг -- рекрутмент -- стратегический менеджмент -- стратегическое управление -- управление персоналом
Аннотация: Тема статьи - влияние информационно-коммуникационных технологий (искусственного интеллекта) на бизнес-процессы, в том числе на управление персоналом. Активно внедряются ERP-системы.


Доп.точки доступа:
Седова, Ольга Леонидовна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Седова, Ольга Леонидовна.
    Оптимизация затрат на персонал в условиях дистанционной занятости [Текст] / Ольга Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2020. - № 4. - С. 22-30. - Библиогр.: с. 30 . - ISSN 2073-6304
УДК
ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда, 2020 г.

   Социальное управление

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
COVID-19 -- бизнес-процессы -- занятость -- затраты на персонал -- карантин -- компании -- коронавирусы -- оптимизация затрат -- оптимизация численности персонала -- организация труда -- пандемии -- самоизоляция -- сокращение расходов -- структура занятости -- удаленная работа -- формы занятости -- численность персонала -- эпидемии
Аннотация: Пандемия COVID-19 оказала существенное влияние на структуру занятости и организацию труда. Карантин и самоизоляция обусловили массовый переход на удаленную работу. Большинство компаний занялись оптимизацией численности персонала и сокращением расходов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)