Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Ольхова, Лариса Анатольевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Развитие механизма управления персоналом в горизонтально интегрированных корпоративных образованиях [Текст] / Л. С. Верещагина [и др.] // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 5. - С. 50-53. - Библиогр.: с. 53 (11 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
горизонтальная интеграция -- корпоративные образования -- механизм управления персоналом -- научно-производственные кластеры -- промышленные корпорации -- управление персоналом -- холдинги -- электронная отрасль
Аннотация: В статье раскрыта сущность и содержание процесса горизонтальной интеграции наукоемких корпоративных образований, обоснована актуальность его совершенствования. Представлен процесс горизонтальной интеграции промышленных корпораций, входящих в холдинг АО "Росэлектроника". Так как экономическая эффективность корпоративных образований в электронной отрасли напрямую зависит от эффективности структуры управления, связей между подразделениями и внутри них, комплекса бизнес-процессов и технологий, АО "Росэлектроника" разработало и реализует стратегию создания научно-производственных объединений со схожей функциональной тематикой деятельности и территориальным местоположением в целях оптимизации организационной структуры. Для каждого предприятия, входящего в горизонтально интегрированный кластер, решаются задачи по четырем основным направлениям: повышение эффективности реализации заданий государственного оборонного заказа, гражданская диверсификация, повышение операционной эффективности, повышение эффективности управления. Определены ключевые проблемы горизонтально интегрированных научно-производственных кластеров: значительные прямые затраты подразделений, высокие трансакционные и управленческие расходы, бюрократизированное и неэффективное управление структурными подразделениями, утрата единицами оргструктуры корпорации рыночной целеориентированности, снижение рентабельности всего партнерства.

Доп.точки доступа:
Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор); Ольхова, Лариса Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент); Паймук, Александр Дмитриевич (кандидат экономических наук; доцент); Горчаков, Александр Дмитриевич (аспирант); АО "Росэлектроника"; Росэлектроника, АО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор).
Исследование социально-психологического климата в подразделениях образовательной организации [Текст] / Л. С. Верещагина, Л. А. Ольхова, Е. А. Кузнецова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2018. - № 3. - С. 181-184. - Библиогр.: с. 184 (8 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- образовательные организации -- педагогическое коллективы -- социально-психологический климат
Аннотация: В статье обоснована актуальность исследования социально-психологического климата в образовательной организации, представлены результаты исследования теоретико-методических основ социально-психологического климата в вузе, определена сущность социально-психологического климата, его структура. Методика исследования социально-психологического климата, использованная в Саратовском социально-экономическом институте (филиале) РЭУ им. Г. В. Плеханова, включала: социологическое исследование факторов, воздействующих на социально-психологический климат на основе анкетирования, анализ социально-психологического климата коллектива института на основе шкалы оценки психологического климата в педагогическом коллективе (по А. Н. Лутошкину), методики «Зрительно-аналоговая шкала» В. А. Хащенко. Используемый метод статистической обработки данных – вычисление t-критерия Стьюдента. Выборка для проведения опросов по указанным методикам включала профессорско-преподавательский состав кафедры института (80% от списочного состава кафедры) и персонал административного подразделения – 85% штатных сотрудников отдела. В результате проведенного исследования в подразделениях института отмечены: высокий уровень организации труда, мотивирование персонала, профессиональный рост, хорошие условия труда, хороший коллектив, психологический комфорт в процессе трудовой деятельности, хорошие отношения с руководством организации, престижная организация, социальные гарантии, хорошие бытовые условия. В целом в вузе установлен достаточно высокий уровень благоприятности социально-психологического климата.

Доп.точки доступа:
Ольхова, Лариса Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент); Кузнецова, ЕкатеринаАлександровна (кандидат социологических наук; доцент); Саратовский социально-экономический институт (филиал) Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова; Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова \саратовский социально-экономический институт\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бондаренко, Оксана Ивановна (кандидат социологических наук).
Проблемы применения методик нормирования государственных услуг [Текст] = Methods of Rationing of Public Services: Problems of Application / О. И. Бондаренко, Л. А. Ольхова, Е. А. Падалка // Власть. - 2018. - № 9. - С. 51-56. - Библиогр.: с. 55 . - ISSN 2071-5358

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
государственные услуги -- государственные учреждения -- методики нормирования -- нормирование труда -- технико-нормировочные карты -- типовые нормы времени -- численность персонала
Аннотация: Интерес к нормированию труда со стороны государственных учреждений связан с решением ряда задач. Первая - повышение эффективности предоставления государственных услуг населению; вторая - разработка нормативов времени на выполнение государственных услуг; третья - определение численности персонала государственного учреждения. Результатом решения данных задач стали разработанные технико-нормировочные карты работников лаборатории государственного учреждения.

Доп.точки доступа:
Ольхова, Лариса Анатольевна (кандидат экономических наук); Падалка, Екатерина Алексеевна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ольхова, Лариса Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент).
Особенности применения методов геймификации в системе мотивации персонала в организации [Текст] / Л. А. Ольхова, О. Н. Козырева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2019. - № 2. - С. 86-89 : рис. - Библиогр.: с. 89 (14 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
геймификация -- мотивация персонала -- поколение Y -- поколение Z -- этапы геймификации
Аннотация: Проблема совершенствования подходов к реализации кадровых технологий в целом и к мотивации в частности актуальна для многих предприятий. Существующие подходы и методы быстро теряют эффективность, что требует от работодателя активного поиска новых способов воздействия на своих подчиненных. В статье рассмотрена проблема использования методов геймификации в повседневной практике управления персоналом. Исследуется сущность категории «геймификация», рассмотрены особенности применения данного метода в различных возрастных группах. Предложены этапы реализации мотивационной программы, основанной на методах геймификации.

Доп.точки доступа:
Козырева, Ольга Николаевна (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)