Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Костенко, Елена Петровна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Костенко, Елена Петровна (кандидат экономических наук; доцент).
    Российская модель управления персоналом: предпосылки формирования и особенности [Текст] / Костенко Е. П. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 4. - С. 35-44 : 3 табл. - Библиогр.: с. 44 (16 назв.) . - ISSN 2079-1690
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- модели управления персоналом -- практика управления персоналом -- технологии управления персоналом -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассматриваются императивы (географический, исторический, социально-экономический, культурно-религиозный) формирования и развития российской модели управления персоналом. Анализируются особенности применяемых инструментов и технологий управления персоналом на разных этапах экономического развития. Показано под влиянием каких условий происходит трансформация практики управления персоналом в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Костенко, Елена Петровна (кандидат экономических наук; доцент).
    Трансформация механизма управления персоналом в условиях формирования нового технологического уклада [Текст] / Костенко Елена Петровна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 2. - С. 58-69 : 11 рис., 2 табл. - Библиогр.: с. 69 (6 назв.) . - ISSN 2079-1690
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
Agile технологии -- HR-менеджмент -- Scrum -- гиг-экономика -- гигономика -- заппинг -- новые инструменты управления персоналом -- новые технологии управления персоналом -- профессиональный заппинг -- тренды -- цифровые технологии -- человеческий капитал
Аннотация: Рассматриваются причины и направления изменений в основных функциональных блоках системы управления персоналом, происходящие в условиях масштабного внедрения технологий четвертой промышленной революции и формирования цифровой экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Костенко, Елена Петровна (кандидат экономических наук; доцент кафедры управления человеческими ресурсами).
    Реформирование сферы высшего образования в России: генезис, особенности и влияние на социально-трудовые отношения в вузе [Текст] = The reforming of the sphere for higher education in Russia: genesis, features, and impact on social and labor relations at the university / Елена Петровна Костенко, Анна Вячеславовна Гозалова // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2022. - № 4. - С. 208-222 : 2 табл., 4 схем. - Библиогр.: с. 220-222 (25 назв.) . - ISSN 2079-1690
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
академии -- академическое лидерство -- вузы -- высшая школа -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- генезис -- занятость -- институты -- история высшего образования -- история образования -- кадровый потенциал -- конкурентоспособность вузов -- мотивация -- наука -- научно-исследовательская деятельность -- научно-образовательные центры -- научно-педагогические работники -- национальные проекты -- образовательные организации -- организация труда -- педагоги -- педагогическая деятельность -- педагогические работники -- профессиональная деятельность -- реформирование -- реформы -- система высшего образования -- социально-трудовые отношения -- социально-экономическое развитие -- сфера высшего образования -- трансформации -- трудовое поведение -- трудовые отношения -- университеты -- учебные заведения -- цифровизация
Аннотация: В статье рассматриваются основные этапы, направления и программы реформирования сферы высшего образования в России и их влияние на изменение системы социально-трудовых отношений в вузах. Дана характеристика основных категорий высших учебных заведений: цели создания, сходство и различие, роль в реализации программ академического лидерства. Авторами выделены особенности социально-трудовых отношений в организациях сферы высшего образования в сфере привлечения, занятости, организации и мотивации научно-педагогических работников.


Доп.точки доступа:
Гозалова, Анна Вячеславовна (преподаватель кафедры информационной экономики)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)