Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Психология -- Практическая (консультативная) психология -- Психология деятельности -- Психология труда<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Шипилова, О. А. (психолог).
Использовать технологии "Таинственный покупатель" для оценки персонала торговых и сервисных компаний [Текст] / О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2006. - N 4. - С. . 41-45. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_004_0041_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 4. - С. 41-45. - kapr06_000_004_0041_1, 4, 41-45

УДК

ББК 88.492 + 88.36 + 88.41 + 65.240-21 + 65.24
Рубрики: Психология--Практическая (консультативная) психология--Психология деятельности--Психология труда
Экономика--Управление персоналом--Экономика труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
организация труда -- торговые компании -- сервисные услуги -- сфера услуг
Аннотация: О применении диагностической методики "Таинственный покупатель", которая является разновидностью скрытого стандартизованного наблюдения и позволяет оценить деятельность тех специалистов, которые работают в сфере услуг.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Канардов, И. В. (ведущий специалист по обучению и развитию персонала).
Топ-фактор или оцениваем потенциального руководителя [Текст] / И. В. Канардов, О. А. Шипилова // Кадры предприятия. - 2006. - N 11. - С. . 48-56. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kapr06_000_011_0048_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - N 11. - С. 48-56. - kapr06_000_011_0048_1, 11, 48-56

УДК

ББК 88.492 + 88.36 + 88.41 + 65.240-21 + 65.24
Рубрики: Психология--Практическая (консультативная) психология--Психология деятельности--Психология труда
Экономика--Управление персоналом--Экономика труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
организация труда -- труд -- топ-факторы -- профессиональные качества -- оценка персонала -- топ-менеджеры -- менеджеры -- управление -- методика оценки -- руководящие кадры -- компетентность -- социально-психологические требования -- знания -- навыки -- личностные особенности -- ключевые компетенции
Аннотация: В статье описывается методика с помощью которой, можно определить профессиональные и социально-психологические требования, которые предъявляют к будущим топ-менеджерам и руководящим кадрам.

Доп.точки доступа:
Шипилова, О. А. (эксперт журн. "Кадры предприятия")
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)