Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление по целям<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Казакова, Ф. (доктор экономич. наук).
Управление персоналом по целям [Текст] / Ф. Казакова, И. Белянина // Предпринимательство. - 2004. - N 6. - С. . 79-85. - RUMARS-pred04_000_006_0079_1

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- менеджмент -- управление по целям
Аннотация: Авторы статьи рассматривают цикл планирования системы "управления по целям", который включает определение критериев и целевых показателей, по достижению которых будет оцениваться деятельность работника через год (квартал или другой период) , а также разработку мероприятий, обеспечивающих их достижения (индивидуальные планы работы, планы развития и др. ) .

Доп.точки доступа:
Белянина, И.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Блинов, А. Ю.
Управление по целям в медиабизнесе [Текст] / А. Ю. Блинов // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2005. - N 2. - С. . 103-109. - Библиогр. в сносках. - s, 2005, , rus. - RUMARS-meko05_000_002_0103_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - N 2. - С. 103-109. - meko05_000_002_0103_1, 2, 103-109

УДК

^a338.46

ББК 65.49
Рубрики: Экономика--Экономика непроизводственной сферы, 21 в.
Россия
Дальний Восток
Кл.слова (ненормированные):
медиабизнес -- управление по целям -- MBO
Аннотация: Рассмотрен метод менеджмента, ориентированный на целевое получение конкретных результатов - управление по целям (managtmtnt by objectives - MBO) : поэтапный подход к внедрению управления по целям, система оценки деятельности персонала. Пример внедрения этого метода показан в работе ОАО "Газета "Золотой Рог".

Доп.точки доступа:
Газета "Золотой рог", ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Куницкая, Е. В.
Стратегическое управление внутренними бизнес-единицами промышленных предприятий [Текст] / Е. В. Куницкая, О. А. Лузгина // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2005. - N 4. - С. . 83-92. - Библиогр.: с. 92 (6 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-izpo05_000_004_0083_1. - Научная библиотека Пензенского государственного университета. - Ил.: 1 табл. - N 4. - С. 83-92. - izpo05_000_004_0083_1, 4, 83-92

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- бизнес-единицы -- управление по целям -- вспомогательные сервисные службы -- операционная стратегия -- внутренние бизнес-единицы
Аннотация: В статье рассмотрены вопросы реализации стратегического управления бизнес-единицами вспомогательных и сервисных служб, представлены стратегии поведения операционных подразделений промышленных предприятий.

Доп.точки доступа:
Лузгина, О. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сорокина, Т. В. (канд. экон. наук ; доц.).
Внутрифирменный маркетинг в ресторанно-гостиничном бизнесе [Текст] / Т. В. Сорокина // Маркетинг. - 2006. - N 5. - С. . 75-84. - Библиогр.: с. 84 (21 назв. ). - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-mark06_000_005_0075_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Окончание. Начало : N 4.- Ил.: рис., табл.- Список лит. на рус. и англ. яз. - N 5. - С. 75-84. - mark06_000_005_0075_1, 5, 75-84

УДК

^a331.108

^a339.138

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
внутрифирменный маркетинг -- ресторанно-гостиничный бизнес -- гостиничный бизнес -- профессиональная подготовка -- профессиональные программы -- ученичество -- деловые игры -- оценка персонала -- командная работа -- формирование команды -- управление по целям
Аннотация: Рассматриваются основные типы профессиональной подготовки сотрудников предприятий гостинично-ресторанного хозяйства; критериальная оценка работы служащих индустрии гостеприимства; приемы формирования команды служащих.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лукьянова, М. Н. (канд. экон. наук).
Система сбалансированных показателей и стратегическое планирование для государственного бюджета [Текст] / М. Н. Лукьянова // Финансы и кредит. - 2006. - N 31. - С. . 29-33. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-fikr06_000_031_0029_1. - МУК "Централизованная библиотечная система им. В. Н. Татищева" г. Тольятти. - N 31. - С. 29-33. - fikr06_000_031_0029_1, 31, 29-33

УДК

^a336

ББК 65.261.3
Рубрики: Экономика--Финансы
Кл.слова (ненормированные):
бюджетное планирование -- государственный бюджет -- система сбалансированных показателей -- стратегическое планирование -- бизнес-планирование -- ориентирование на результат -- среднесрочное планирование -- краткосрочное планирование -- управление по целям
Аннотация: Понятие и суть системы сбалансированных показателей как нового метода бюджетного планирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Контроль за достижением поставленных целей [Текст] // Кадровик. - 2007. - N 10 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С. 51. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 10.- С. 51)

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- аттестация персонала -- методы аттестации -- управление по целям
Аннотация: Об одном из методов аттестации - управлении по целям.

Найти похожие

    Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория").
    Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - N 10. - С. 43-48. - Продолж. Начало: N 1 . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление компанией -- персонал -- сотрудники -- человеческие ресурсы -- мотивация персонала -- руководители -- кадровая политика -- кадры -- компании -- работники -- оценка потенциала компании -- потенциал компании -- оценка персонала -- аттестация -- тестирование -- системы оценки -- ситуативная оценка -- психологические тесты -- свободная характеристика -- оценка компетенций -- управление по целям -- круговая аттестация
Аннотация: В завершение темы оценки потенциала компании автор статьи рассматривает другие виды оценок и дает рекомендации по выбору системы оценки.

Найти похожие

Эволюция управления качеством и задачи его реализации в современном российском высшем образовании [Текст] / М. П. Карпенко [и др. ] // Инновации в образовании. - 2010. - N 2. - С. 21-38 : 2 рис. - Библиогр.: с. 36-37 (14 назв. ) . - ISSN 1609-4646. - ISSN 1995-0055

УДК

^a658.5

^a378

ББК 65.291.8 + 74.58
Рубрики: Экономика
   Организация производства
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
MBO -- TQM -- всеобщее управление качеством -- высшее образование -- качество -- система менеджмента качества -- стандарты ISO -- стандарты по качеству -- управление качеством -- управление по целям -- цикл Деминга -- Деминга цикл
Аннотация: Рассмотрены эволюция понятия "качество" и подходы к управлению им в производстве товаров и услуг, включая высшее образование. Изложены основные положения признанного во всем мире ведущим в управлении качеством подхода TQM. Показано, что стандарты ISO в области качества модифицируются в направлении сближения с TQM. На примерах успешного внедрения TQM в школах и университетах стран мира проиллюстрирована его эффективность в управлении качеством образования.

Доп.точки доступа:
Карпенко, М. П. (доктор технических наук, профессор); Фокина, В. Н. (кандидат социологических наук, доцент); Березовский, В. А. (кандидат экономических наук, доцент); Слива, А. В. (кандидат технических наук, доцент); Шухарт, У.; Деминг, У. Э.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a658.5

^a378

ББК 65.291.8 + 74.58
Рубрики: Экономика
   Организация производства
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
MBO -- TQM -- всеобщее управление качеством -- высшее образование -- качество -- система менеджмента качества -- стандарты ISO -- стандарты по качеству -- управление качеством -- управление по целям -- цикл Деминга -- Деминга цикл
Аннотация: Рассмотрены эволюция понятия "качество" и подходы к управлению им в производстве товаров и услуг, включая высшее образование. Изложены основные положения признанного во всем мире ведущим в управлении качеством подхода TQM. Показано, что стандарты ISO в области качества модифицируются в направлении сближения с TQM. На примерах успешного внедрения TQM в школах и университетах стран мира проиллюстрирована его эффективность в управлении качеством образования.

Доп.точки доступа:
Карпенко, М. П. (доктор технических наук, профессор); Фокина, В. Н. (кандидат социологических наук, доцент); Березовский, В. А. (кандидат экономических наук, доцент); Слива, А. В. (кандидат технических наук, доцент); Шухарт, У.; Деминг, У. Э.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

10.

Старостин, А. М. (доктор политических наук, профессор).
Семь "смертных грехов" современной бюрократии и проблемы повышения эффективности государственной и муниципальной власти [Текст] / Старостин А. М. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2010. - N 3. - С. 8-15. - Библиогр.: с. 15 . - ISSN 2079-1690

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- бюрократия -- управление по ценностям -- управление по целям -- управление по результатам -- муниципальная служба -- государственная служба -- государственное управление -- девиационные проявления -- девиации -- муниципальная власть -- государственная власть
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы предупреждения девиационных проявлений в современной системе государственного управления, обозначенные как "семь грехов" современной бюрократии, существенно снижающие эффективность госслужбы. Обсуждаются возможности стратегий повышения эффективности государственно-административной системы, основанные на концепциях управления по результатам, управления по целям и управления по ценностям.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Шаламова, Любовь Федоровна (кандидат социологических наук; доцент; заведующая кафедрой государственного, муниципального управления, правоведения и психологии МАТИ).
Активизация социального потенциала молодежи: управление по результату [Текст] / Л. Ф. Шаламова // Социально-гуманитарные знания. - 2012. - № 5. - С. 241-249. - Библиогр. в сносках (2 назв.)

УДК

^a316.34/.35

ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
социальный потенциал -- активизация социального потенциала -- факторы управления -- управление по целям -- управление по результатам -- молодежь
Аннотация: В статье рассматриваются некоторые аспекты управления активизацией социального потенциала молодежи. В ней излагается мнение автора о необходимости перехода в процессе активизации социального потенциала молодежи от традиционного управления по целям к управлению по результатам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Исаев, М. В.
Формирование эмиссионной стратегии предприятия на основе выделения ключевых показателей эффективности [Текст] / М. В. Исаев // Финансы и кредит. - 2013. - № 22. - С. 35-40 : схемы. - Библиогр.: с. 40 (5 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
оценка эмиссионной стратегии -- показатели эффективности -- рынок ценных бумаг -- системы управления предприятием -- управление по целям -- управление предприятием -- ценностно-ориентированное управление -- эмиссионная стратегия предприятия -- эмиссия ценных бумаг
Аннотация: В статье проанализированы различные концепции управления предприятием на основе построения системы ключевых показателей эффективности (КПЭ). Разработана модель формирования эмиссионной стратегии предприятия посредством выделения КПЭ.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Долгий, Владимир Иванович (доктор экономических наук; профессор).
Развитие системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности [Текст] / В. И. Долгий, Л. С. Верещагина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 4. - С. 34-37 : табл. - Библиогр.: с. 37 (8 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- оплата труда -- показатели эффективности -- система сбалансированных показателей -- управление по целям
Аннотация: Рассмотрены современные подходы к формированию переменной части заработной платы, особенности и этапы разработки системы ключевых показателей эффективности при использовании метода управления по целям и системы сбалансированных показателей. Авторами обобщены преимущества установления взаимосвязи ключевых показателей эффективности и стимулирующих выплат, такие как гибкость, возможность осуществлять мониторинг значений в динамике, сопоставимость полученных данных. Установлено, что система KPI охватывает все направления деятельности предприятия, включая финансовые показатели, построена на основе экспертных и экономико-статистических методов. Выявлены недостатки данной системы: значительное количество показателей трудно контролировать; внедрение системы ключевых показателей эффективности может потребовать изменений в управленческой отчетности предприятия, повысить сложность системы управления. К требованиям, которым должна отвечать система ключевых показателей эффективности, отнесены: количественное выражение целей, декомпозиция целей, мониторинг и измерение результатов, возможность внесения корректировок, сопоставимость объектов оценки. Приведены примеры построения ключевых показателей эффективности в системе управления персоналом предприятий газовой отрасли промышленности.

Доп.точки доступа:
Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Колмачихин, Юрий.
Формализация бизнеса [Текст] / Ю. Колмачихин // Консультант. - 2014. - № 5. - С. 47-54

УДК

^a338

^a658.114

ББК 65.290 + 65.292
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)
Кл.слова (ненормированные):
MBO -- Management by Objectives -- автоматизация бизнес-процессов -- бизнес-процессы -- ключевые показатели эффективности -- постановка задач в формате SMART -- системный бизнес -- управление бизнесом -- управление персоналом -- управление по целям -- управленческий учет -- формализация бизнес-процессов
Аннотация: Формализация бизнес-процессов и мотивация персонала как составляющие успешного управления бизнесом. Основные принципы метода "MBO - Управление по целям", рекомендуемого для успешного развития бизнеса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)