Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=структура мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Назаров, Вячеслав Валерьевич (соиск. каф. теории и социологии упр. Урал. акад. гос. службы).
Проблемы трудовых мигрантов в строительной отрасли [Текст] : социологический аспект / В. В. Назаров // Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - N 11. - С. 157-163 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1994-2796

УДК

^a316.014

ББК 60.504/506
Рубрики: Социология
Социологическое исследование
Кл.слова (ненормированные):
мигранты-строители -- трудовые мигранты -- социологический аспект -- структура мотивации -- социологические исследования -- профессиональный уровень
Аннотация: Статья посвящена регуляции социальных проблем трудовых мигрантов-строителей. Социологическое исследование базируется на анализе специфических сторон деятельности строителей, их образовательного и профессионального уровней, экономического статуса, условий труда, социально-гуманитарных прав, а также структуры мотивации мигрантов как важного фактора, делающего современное строительств более эффективным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гордеева, Т. О.
Внутренняя и внешняя учебная мотивация академически успешных школьников [Текст] / Т. О. Гордеева, Е. А. Шепелева // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2011. - N 3. - С. 33-45. - Библиогр.: с. 44-45 (24 назв. ) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.95

^a159.9:316.6

^a37

ББК 88.36 + 88.5 + 74.6
Рубрики: Психология
   Психология деятельности
   Социальная психология
   Образование. Педагогика
   Социальная педагогика
Кл.слова (ненормированные):
учебная деятельность -- мотивация учебной деятельности -- академическая успешность -- АУ -- внутренняя учебная мотивация -- внешняя учебная мотивация -- хорошие оценки -- академическая одаренность -- средний школьный возраст -- старший школьный возраст -- интеллект школьника -- учебные мотивы -- источники мотивации -- учебные достижения -- кросс-культурные исследования -- структура мотивации -- роль учебной мотивации -- методика психологического исследования -- психологические исследования -- типы мотивации
Аннотация: Результаты исследований показывают, что не ориентация на получение хороших оценок, а внутренняя мотивация является надежным показателем, который отличает более компетентных и успешных учащихся средних и старших классов массовых школ от менее успешных. Различия во внешней мотивации девочек и мальчиков позволяет объяснить феномен гендерных различий в академической успешности (АУ), в частности более высокую АУ у девочек. Эти данные необходимо учитывать при отборе в специальные классы и школы для одаренных детей.

Доп.точки доступа:
Шепелева, Е. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук ; доцент).
Активизация трудового поведения граждан за счет реализации мотивационного потенциала [Текст] / Т. Н. Лобанова // Актуальные проблемы экономики и права. - 2015. - № 1 (33). - С. 54-60. - Библиогр.: с. 59 (6 назв. ) . - ISSN 1993-047X

УДК

^a338(470+571)

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика
Экономика России
Кл.слова (ненормированные):
интересы работников -- мотивационный потенциал -- мотивация -- система мотивации -- структура мотивации -- трудовая активность -- трудовое поведение
Аннотация: Разработка метода повышения мотивации работников на эффективный труд в виде систематизированной совокупности действий. Применение данного метода позволяет повысить эффективность и производительность труда работников, получить дополнительную прибыль, что особенно важно в условиях экономического кризиса и отсутствия дополнительных инвестиций.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Темницкий, Александр Лазаревич.
Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России [Текст] / А. Л. Темницкий // Мир России. - 2021. - № 4. - С. 30-52. - Библиогр.: с. 49-52 (48 назв.) . - ISSN 1811-038Х

УДК

^a316:61

ББК 60.561.6
Рубрики: Социология
Социология медицины--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
медицинские работники -- мотив милосердия -- определяющие мотивы -- самодетерминация -- стимулы к труду -- структура мотивации -- трудовые стимулы -- удовлетворенность трудом -- факторы гигиены -- факторы-мотиваторы
Аннотация: Структура мотивации медицинских работников раскрывается сквозь призму мотивов-побуждений, стимулов к труду и удовлетворенности различными сторонами труда. Ведущими в составе факторов мотивации медицинских работников к более качественному и производительному труду являются справедливая оплата труда и наличие хорошего современного оборудования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лобанова, Т. Н.
Анализ мотивационной структуры и трудовых интересов руководителей и сотрудников на удаленной работе [Текст] / Т. Н. Лобанова // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2022. - № 3. - С. 200–224. - Библиогр.: с. 221-224 (26 назв.) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9:62

^a159.9:316.6

ББК 88.41 + 88.5
Рубрики: Психология
Психология труда
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный комплекс -- мотивация к труду -- постиндустриальная экономика -- психология удаленного труда -- структура мотивации -- трудовые интересы -- удаленная работа
Аннотация: Информационное общество в начале 20-х годов 21 века столкнулось с новым феноменом социально-трудовой среды - возможностью работать вне офисов, вне рабочих мест и постов. Психология такого труда еще далеко не изучена, нет достаточных данных о его эффективности, продуктивности, а главное - о мотивации работников, для которых такой труд стал возможен и доступен. Цель - проведение анализа мотивационной структуры, а также выделение содержательных характеристик трудовых интересов как сотрудников, так и руководителей, работающих дистанционно (онлайн).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)