Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=социально-психологические методы<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Крамаренко, Р. Р.
Актуальные проблемы развития мотивации персонала инновационно-ориентированного предприятия в условиях рыночной экономики [Текст] / Р. Р. Крамаренко, В. В. Левчук // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2015. - № 5. - С. 110-114. - Библиогр.: с. 114 . - ISSN 1997-2377

УДК

^a331

^a658.310.9

ББК 65.24 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации--Россия--Ростов-на-Дону
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- мотивационная структура -- мотивация трудовой деятельности -- социально-психологические методы -- трудовая деятельность -- управление персоналом
Аннотация: Решаются проблемы эффективного управления коллективом, в частности, возрастании в современных условиях роли экономических и социально-психологических методов управления персоналом. Приведены результаты исследования структуры мотивов трудовой деятельности работников промышленных предприятий, выявлены необходимые условия эффективного управления "напряженностью мотивационного поля". Определена необходимость использования мотивационного подхода при построении систем материального и нематериального побуждения, указаны основные подходы к развитию мотивации работников инновационно-ориентированного предприятия.

Доп.точки доступа:
Левчук, В. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Быков, Анатолий Карпович (доктор педагогических наук; профессор).
Социально-психологические аспекты управления организацией социальной сферы [Текст] / А. К. Быков // Мир образования - образование в мире. - 2016. - № 2 (62). - С. 109-118. - Библиогр.: с. 117-118 (13 назв. ) . - ISSN 2073-8536

УДК

^a364.07

^a33

^a159.9:316.6

ББК 60.94 + 60.8 + 88.5
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
   Организация социальной помощи, социальной работы
   Социальное управление
   Социальное управление в целом
   Психология
   Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
методы управления -- мотивация персонала -- организации социального обслуживания -- организации социальной сферы -- организационная культура -- персонал организаций -- социальная сфера -- социально-психологические аспекты -- социально-психологические методы -- социально-психологические услуги -- социально-психологический климат -- социально-психологическое сопровождение -- социальное планирование -- стимулирование труда -- управление организацией
Аннотация: Рассматриваются социально-психологические аспекты управления организацией социальной сферы на примере организации социального обслуживания исходя из специфики ее деятельности, решаемых задач, состава персонала и клиентов, результатов управленческого процесса. Особое внимание уделяется вопросам формирования социально-психологического климата, стимулирования у персонала интереса к высококачественному труду.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шкляр, Татьяна Львовна (кандидат экономических наук).
Особенности регионального менеджмента и мотивации персонала на примере города Магадана [Текст] / Шкляр Т. Л. // Российское предпринимательство. - 2018. - Т. 19, № 9. - С. 2655-2670. - Библиогр.: с. 2669 (14 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия--Магадан
Кл.слова (ненормированные):
административно-правовые методы -- города -- климатические условия -- компании -- методы управления персоналом -- мотивация персонала -- персонал -- региональный менеджмент -- социально-психологические методы -- управление персоналом -- экономические методы
Аннотация: Рассмотрены особенности менеджмента и мотивации персонала компаний в Магадане, как в небольшом городе, характеризующемся оттоком населения и суровым климатом. Выделены следующие феномены поведения: альтруистическая деформация личности, внешняя референция, конфликт долженствования, синдром отсроченной жизни. Проанализированы возможности использования экономического, социально-психологического и административно-правового методов управления персоналом в данном регионе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Макарова, Людмила Владимировна (кандидат юридических наук).
Особенности управления персоналом организации [Текст] / Л. В. Макарова, Н. К. Джафаров // Вестник Московского университета МВД России. - 2019. - № 1. - С. 242-244. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0454

УДК

^a331

^a159.9:62

ББК 65.24 + 88.41
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
методы управления -- система управления персоналом -- социально-психологические методы -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены вопросы управления персоналом организации, факторы, влияющие на эффективность профессиональной деятельности. Представлены результаты исследования, проведенные в двух организациях, их отличительные особенности и выявленная проблематика управления персоналом. Описаны некоторые социально-психологические методы исследования персонала организации.

Доп.точки доступа:
Джафаров, Наваи Камилович (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алферов, Никита Юрьевич (начальник филиала; майор внутренней службы).
Совершенствование системы управления персоналом в УИС [Текст] : (на примере ФКУ УИИ УФСИН России по г. Москве) / Алферов Никита Юрьевич, Макаров Андрей Анатольевич // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2020. - № 6. - С. 28-32 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 32 (4 назв. ) . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Москва--Россия
Кл.слова (ненормированные):
методы управления персоналом -- мотивация сотрудников -- организационно-распорядительные методы -- персонал уголовно-исполнительной системы -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- социально-психологические методы -- стимулирование сотрудников -- управление персоналом -- учреждения уголовно-исполнительной системы -- экономическое стимулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу проблематики совершенствования системы управления персоналом в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Представлены основные методы управления персоналом, а также даны рекомендации по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников на примере УИИ УФСИН России по г. Москве.

Доп.точки доступа:
Макаров, Андрей Анатольевич (доцент; кандидат экономических наук); УИИ УФСИН России по г. МосквеУФСИН России по г. Москве \уии\; Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по г. Москве; УФСИН России по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\; Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве; Управление Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)