Поисковый запрос: (<.>K=порядок привлечения к ответственности<.>) |
Общее количество найденных документов : 46
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Савельева, Анна.
В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника? [Текст] / А. Савельева // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 31-48
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовые споры -- судебная практика -- материальная ответственность -- ответственность работников -- привлечение к материальной ответственности -- полная материальная ответственность -- компенсации за ущерб -- компенсация вреда -- ущерб -- причинение ущерба -- порядок привлечения к ответственности -- ответственность работников -- ответственность за материальный ущерб -- взыскание ущерба
Аннотация: В существующем трудовом законодательстве оговорены виды материальной ответственности работника, ее пределы и порядок взыскания ущерба. Из общего правила о том, что работник отвечает материально только в пределах своего месячного заработка, есть исключения, о которых не стоит забывать в первую очередь самому работнику. Так, при определенных условиях он будет обязан в полном объеме компенсировать своему работодателю материальный ущерб.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Мун, Оксана.
Пределы материальной ответственности работника [Текст] / О. Мун // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 9-30
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ответственность за материальный ущерб -- ответственность работников -- материальная ответственность работников -- условия привлечения к ответственности -- полная материальная ответственность -- ограниченная ответственность -- привлечение к ответственности -- причинение ущерба -- пределы ответственности -- наступление ответственности -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- судебная практика -- индивидуальная ответственность работника -- порядок привлечения к ответственности
Аннотация: Ситуации наступления полной и ограниченной материальной ответственности работника — с позиции закона.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Бацвин, Наталья.
Анализ судебной практики по делам, связанным с материальной ответственностью работника [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2013. - № 1. - С. 79-92
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- материальная ответственность работников -- основания ответственности -- ответственность работников -- полная материальная ответственность -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- причинение вреда -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение ряда условий. Примеры из судебной практики - наглядная иллюстрация этого положения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Пластинина, Наталия.
Прогулы при режиме гибкого рабочего времени [Текст] : особенности и специфика наказания / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 39-62. - Библиогр.: с. 62 (7 назв.)
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- гибкий график -- график работы -- дисциплинарная ответственность -- законность увольнения -- нарушение трудовых прав -- ошибки увольнения -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- прогулы -- продолжительность рабочего времени -- рабочее время -- расторжение трудового договора -- режим рабочего времени -- режим труда и отдыха -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовой распорядок -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- условия трудового договора -- учет рабочего времени
Аннотация: Анализ основных ошибок, допускаемых работодателями при увольнении работника за прогул.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Ханина, Ксения.
О материальной ответственности работников-водителей [Текст] / К. Ханина, В. Ханин // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 37-56
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ судебной практики -- водители -- материальная ответственность -- нормативные предписания -- ограничение материальной ответственности -- ответственность перевозчиков -- полная материальная ответственность -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- привлечение к ответственности -- работники транспорта -- рекомендации родителям -- советы работодателям -- труд водителей -- трудовые споры
Аннотация: Особенности привлечения работников-водителей к материальной ответственности и рекомендации для работодателей на основе анализа нормативных предписаний и судебной практики.
Доп.точки доступа:
Ханин, Владимир
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Савельева, Анна.
Воровство на работе [Текст] : как привлечь работника к ответственности и взыскать ущерб / А. Савельева // Трудовое право. - 2013. - № 9. - С. 51-71
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- воровство -- дисциплинарные взыскания -- материальная ответственность -- материальный ущерб -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- судебная практика -- уголовная ответственность -- хищения
Аннотация: Новейшая практика по делам о хищении на рабочем месте.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Лопашенко, Дарья Викторовна (аспирант).
Частно-публичный порядок привлечения к уголовной ответственности в случае совершения преступлений, предусмотренных главой 23 Уголовного кодекса Российской Федерации [Текст] / Д. В. Лопашенко // Пробелы в российском законодательстве. - 2013. - № 6. - С. 199-201. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 2072-3164ББК 67.408.14
Рубрики: Право
Преступления против государственной власти
Кл.слова (ненормированные):
дела частно-публичного обвинения -- должностные преступления -- порядок привлечения к ответственности -- преступления против интересов службы -- привлечение к уголовной ответственности -- частно-публичное обвинение
Аннотация: Рассмотрен частно-публичный порядок привлечения к уголовной ответственности в связи с совершением преступлений, предусмотренных главой 23 УК РФ. В результате последних изменений норма о таком порядке была исключена из Уголовного кодекса РФ и оставлена лишь в Уголовно-процессуальном кодексе. Путем анализа смысла данной нормы автор приходит к выводу, что ее содержание и причины ее появления являются исключительно уголовно-правовыми.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Комбарова, Мария.
Увольнение за прогул [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 85-97
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскания за прогул -- внутренний трудовой распорядок -- дисциплина труда -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные нарушения -- ответственность дисциплинарная -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- присутствие на рабочем месте -- прогулы -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые правонарушения -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Федорова, Олеся.
Проверки государственной инспекции труда и федеральной налоговой службы [Текст] : подмена трудовых договоров гражданско-правовыми / О. Федорова // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 37-47
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- государственные инспекции -- гражданско-правовые договоры -- деятельность государственных инспекций -- жалобы в трудовую инспекцию -- защита прав работников -- инспекции труда -- компенсации вреда -- нарушение прав работников -- ответственность работодателя -- полномочия государственной инспекции труда -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые инспекции -- трудовые споры -- условия труда -- ущерб здоровью -- федеральная налоговая служба
Аннотация: Довольно часто работодатели заключают с работниками не трудовые, а гражданско-правовые договоры. Это обусловлено желанием минимизировать расходы по налогам, отчислениям во внебюджетные фонды, а также возможностью в любой момент отказаться от исполнения таких договоров. Если исполнитель по гражданско-правовому договору расценивает сложившиеся между ним и заказчиком отношения как трудовые, он вправе обратиться с заявлением в территориальный орган федеральной инспекции труда – государственную инспекцию труда в своем субъекте. Она организует внеплановую проверку и вынесет предписание либо об устранении нарушений трудового права заказчиком и переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, либо об отсутствии признаков трудовых отношений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Иванова, Мария.
Споры об оплате в период приостановки работы в случае задержки выплаты зарплаты [Текст] / М. Иванова // Трудовое право. - 2014. - № 7. - С. 21-35
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
компенсации работникам -- компенсационные выплаты -- невыплата зарплаты -- оплата труда -- ответственность за невыплату зарплаты -- ответственность работодателя -- порядок выплат -- порядок привлечения к ответственности -- приостановление работы работниками -- размер компенсации -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: В каком порядке и в каком размере должен быть оплачен работнику период приостановки работы - позиция судов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Федорова, Олеся.
На вопрос читателя отвечает Олеся Федорова, юрист ЗАО "Капитал Групп" [Текст] / О. Федорова // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 119-120
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
государственные инспекции -- деятельность государственных инспекций -- жалобы в трудовую инспекцию -- защита прав работников -- инспекции труда -- комментарии юристов -- нарушение прав работников -- ответы на вопросы -- письма в редакцию -- полномочия государственной инспекции труда -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- судебная практика -- трудовые инспекции -- трудовые споры
Аннотация: Ответ автора на письмо читателя с вопросом по материалу стати Олеси Федоровой "Проверки государственной инспекции труда и федеральной налоговой службы: подмена трудовых договоров гражданско-правовыми", которая была опубликована в № 6 журнала Трудовое право за 2014.
Доп.точки доступа:
Федеральная налоговая служба
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Алистархов, Владимир.
Выбор вида наказания работнику за разглашение сведений с ограниченным доступом [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 37-48
ББК 67.405.1 + 67.404.3 + 67.408.12
Рубрики: Право
Трудовое право
Правовая охрана интеллектуальной собственности
Экономические преступления
Кл.слова (ненормированные):
должностные преступления -- защита информации -- защита коммерческой информации -- интеллектуальная собственность -- информация ограниченного доступа -- коммерческая тайна -- ответственность за разглашение информации -- охрана коммерческой тайны -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- проверки по факту разглашения сведений -- разглашение сведений -- служебные проверки -- судебная практика -- экономические преступления
Аннотация: О процедуре проведения служебной проверки по факту разглашения работником сведений и выборе конкретного вида наказания с учетом всех обстоятельств ущерба.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Кузина, Марина.
Материально безответственное лицо [Текст] / М. Кузина // Трудовое право. - 2014. - № 10. - С. 57-67
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
коллективная материальная ответственность -- материальная ответственность -- надлежащее условия сохранности -- несовершенство законодательства -- обязанности работодателей -- ограничение материальной ответственности -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к материальной ответственности -- соблюдение требований сохранности -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Применение работодателем норм о коллективной материальной ответственности налагает и на него самого обязанность следовать букве закона. Привлечь работников за халатное отношение к вверенным материальным ценностям стало еще сложнее. Существующая судебная практика свидетельствует о том, что неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника. Факт недостачи сам по себе не является основанием для возложения на ответчиков материальной ответственности. Не стоит забывать, что ни одно доказательство не имеет заранее установленной силы, а также учесть ряд важных положений закона. Существующая ситуация позволяет констатировать, что институт коллективной материальной ответственности должен подвергаться дальнейшей законодательной доработке и детализации прав и обязанностей обеих сторон.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Пластинина, Наталия.
Нетипичные ошибки инвентаризации как повод для отказа во взыскании материального ущерба с работника [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 47-57
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- возмещение ущерба -- инвентаризация имущества -- материальная ответственность работников -- материальный ущерб -- ошибки работодателей -- порядок привлечения к ответственности -- порядок проведения инвентаризации -- привлечение к материальной ответственности -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На чем чаще всего "спотыкаются" работодатели, доказывая в суде свои исковые требования о взыскании с работника суммы материального ущерба.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Иванов, Алексей.
Сотрудник как камень преткновения интересов [Текст] / А. Иванов, М. Смородинов // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 8-12
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временное отстранение -- дисциплинарные взыскания -- журналистская ответственность -- журналистская этика -- информационный ущерб -- комментарии экспертов -- морально-этические нормы -- оскорбление -- отстранение от работы -- порядок привлечения к ответственности -- права журналистов -- правовые комментарии -- привлечение к ответственности -- свобода слова
Аннотация: Журналист радиостанции "Эхо Москвы" Александр Плющев будет временно отстранен от эфира. Такое решение было принято в ответ на предложение заменить изданный главой совета директоров приказ об увольнении на двухмесячный отпуск. Ситуацию комментируют эксперты журнала.
Доп.точки доступа:
Смородинов, Максим; Плющев, А.; Эхо Москвы, редакция радиостанции
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Кузина, Марина.
Принцип бумеранга [Текст] : регрессные требования компании к работникам-водителям / М. Кузина // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 23-34
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- взыскание ущерба -- возмещение вреда -- дисциплинарная ответственность -- ответственность за причинение вреда -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к ответственности -- причинение вреда -- споры о наказаниях -- судебная практика -- труд водителей -- трудовые споры -- штрафы
Аннотация: Кто несет ответственность за возмещение вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и можно ли привлечь работника к оплате штрафов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Федорова, Олеся.
Курение на рабочем месте [Текст] / О. Федорова // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 39-48
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- дискриминация в сфере труда -- дисциплина труда -- дисциплинарные взыскания -- законы -- курение на рабочем месте -- локальное нормотворчество -- нарушение внутренних правил организации -- охрана труда -- порядок привлечения к ответственности -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: Недавно вступил в силу Федеральный закон "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", запрещающий курение на рабочих местах и в рабочих зонах. Однако работника, допускающего нарушение положений данного Закона, за сам факт нарушения этого закона уволить нельзя. В то же время работника можно уволить за несоблюдение локального акта работодателя, доведенного до сведений работников, - правил внутреннего трудового распорядка и/или грубое нарушение правил противопожарной безопасности. К работнику, нарушившему такие положения, применяется дисциплинарное взыскание. Данные выводы подтверждаются судебной практикой.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Москалева, Ольга.
Увольнение за разглашение коммерческой тайны [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 49-59
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
защита коммерческой информации -- информационный ущерб -- коммерческая тайна -- основания увольнения -- ответственность за разглашение информации -- ошибки увольнения -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- привлечение к ответственности -- разглашение сведений -- разглашение тайны -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за разглашение информации
Аннотация: Хорошо, если стороны смогли прийти к соглашению по данному вопросу, и основанием увольнения стало собственное желание работника, а если нет?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Трофимова, Виктория.
Предоставление работником поддельного больничного по месту работы [Текст] / В. Трофимова // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 51-60
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- временная нетрудоспособность -- дисциплинарная ответственность -- листки временной нетрудоспособности -- материальная ответственность -- ответственность работников -- подделка больничного -- порядок привлечения к ответственности -- пособия по временной нетрудоспособности -- споры о наказаниях -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- уголовная ответственность
Аннотация: Автор анализирует законодательство РФ и судебную практику по вопросу, обозначенному в теме настоящей статьи. Он делает вывод, что подделка больничного листа и получение на основании его пособия по временной нетрудоспособности - это обратная сторона системы социальных гарантий. В подобных случаях законодательством РФ предусмотрена дисциплинарная, материальная, а также уголовная ответственность, и случаи привлечения к уголовной ответственности такого работника встречаются довольно часто. Тем не менее, при несоблюдении процедуры наложения дисциплинарного взыскания увольнение работника будет признано незаконным, а работник подлежащим восстановлению на работе.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Викулова, Н.
Споры с персоналом по порче имущества и упущенной прибыли [Текст] / Н. Викулова // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 29-40
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административная ответственность -- возмещение вреда -- возмещение ущерба -- материальная ответственность -- ответственность за материальный ущерб -- порядок привлечения к ответственности -- пределы ответственности -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- судебная практика -- трудовые споры -- упущенная выгода -- ущерб
Аннотация: Сотрудников и организацию могут связывать как трудовые, так и гражданско-правовые отношения. В рамках статьи рассматриваются вопросы возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей на основе случаев судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный