Научная библиотека СГЮА

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=перевод трудовой<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17

1.

Бахнов, М. С.
Вопрос - ответ [Текст] : консультации по письмам подписчиков журнала / М. С. Бахнов // Трудовое право. - 2004. - N 9. - С. . 82-85. - RUMARS-trpr04_000_009_0082_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые гарантии -- повышение квалификации -- перевод трудовой -- отпускные -- оплата труда -- увольнения -- трудовые споры -- время отдыха -- время работы
Аннотация: Частные случаи трудовой деятельности, их правовое регулирование.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.

Хачатурян, Ю. А.
Что признается переводом и как его оформить? [Текст] / Ю. А. Хачатурян // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 8. - С. . 24-35. - s, 2005, , rus. - RUMARS-ksiu05_000_008_0024_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 8. - С. 24-35. - ksiu05_000_008_0024_1, 8, 24-35

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовой договор -- перевод трудовой -- время работы -- оплата труда -- временный перевод
Аннотация: Разъясняется, что перевод сотрудника влечет и переименование должности, и изменение графика работы, и изменение заработной платы. Описывается процедура оформления постоянного и временного перевода.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.

Хачатурян, Ю. А.
Возложение исполнения обязанностей: вопросы без ответов? [Текст] / Ю. А. Хачатурян // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 1. - С. . 38-51. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_001_0038_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 1. - С. 38-51. - ksiu06_000_001_0038_1, 1, 38-51

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- делопроизводство -- кадровые документы -- исполнение обязанностей -- возложение обязанностей -- приказы -- перевод трудовой
Аннотация: Практические рекомендации по оформлению возложения обязанностей сопровождаются правовыми комментариями. Представлены примеры составления необходимых документов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.

Хачатурян, Ю. А.
Изменение структуры организации [Текст] / Ю. А. Хачатурян // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 2. - С. . 78-95. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_002_0078_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 2. - С. 78-95. - ksiu06_000_002_0078_1, 2, 78-95

УДК

ББК 67.404
Рубрики: Право--Гражданское право
Кл.слова (ненормированные):
организации -- структура организации -- структурные подразделения -- отделы организации -- штатное расписание -- перевод трудовой
Аннотация: В настоящее время модно объединять несколько структурных подразделений (отделов) в одно или, наоборот, разъединять их. Предложено два варианта документального оформления этих процессов. Каждый из способов сопровождается юридическими комментариями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.

Ответы на вопросы читателей [Текст] / отвечали Ю. А. Хачатурян, С. Ю. Рахманова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - N 5. - С. . 62-64. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ksiu06_000_005_0062_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 5. - С. 62-64. - ksiu06_000_005_0062_1, 5, 62-64

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- кадровые документы -- перевод трудовой -- дополнительные соглашения -- коллективный договор -- отпуска -- выходные дни -- неоконченное высшее образование -- должностные инструкции
Аннотация: Даны ответы на вопросы, можно ли принять работника с неоконченным высшим образованием на должность, где требуется среднеспециальное образование; правомерна ли норма коллективного договора, обязывающая работника уходить в очередной отпуск с выходного дня; надо ли при переводе делать новый договор или подписывать дополнительное соглашение.

Доп.точки доступа:
Хачатурян, Ю. А. \.\; Рахманова, С. Ю. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.

Ататева, А. А.
Кто заменит молодую маму? [Текст] / А. А. Ататева // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 4. - С. . 56-61
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- временный перевод -- трудовой перевод -- перевод трудовой -- замещение работника
Аннотация: Разъясняется, как организовать длительный временный перевод для замещения отсутствующего работника, как составить в этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору и как вернуть заместителя на прежнее место.

Найти похожие

7.

[Новое в трудовом законодательстве] [Текст] // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 9. - С. . 9. - 0; Перемена рабочего места законна и без согласия работника. - 0; В Интернете можно проверить подлинность разрешения на работу. - RUMARS-ksiu07_000_009_0009_1

УДК

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- миграция трудовая -- трудовая миграция -- иностранная рабочая сила -- разрешения на работу -- трудовой перевод -- перевод трудовой -- Интернет -- Internet
Аннотация: Конституционный Суд РФ подтвердил, что перевод работника без изменений трудовой функции и существенных условий договора не требует согласия работника. Дана информация, как проверить через Интернет подлинность разрешений на работу для иностранцев.

Доп.точки доступа:
Российская Федерация \конституционный суд\; Конституционный Суд Российской Федерации

Найти похожие

8.

Бекренева, Т. Д.
В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки [Текст] / Т. Д. Бекренева, А. В. Завгородний // Трудовое право. - 2011. - N 8. - С. 39-53

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кадровые решения -- увольнение работников -- процедура увольнения -- комментарии экспертов -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудового договора -- смена администрации -- сокращение штата -- перевод трудовой -- банкротство -- ответственность администрации -- нарушение трудовых прав -- процедура увольнения -- выплаты денежных требований -- трудовые споры -- уголовная ответственность -- кадровые перестановки
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.

Доп.точки доступа:
Завгородний, Александр Васильевич; Межреспубликанский винзаводМВЗ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.

Абрамов, А.
Перевод по просьбе работника [Текст] : технические аспекты и правовые последствия / А. Абрамов // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 7-14

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
перевод на другую работу -- перевод трудовой -- перевод по просьбе работника -- кадровая практика -- динамика кадровых процессов -- перемещение работника -- трудовые отношения -- трудовые споры -- порядок перевода (кадры)
Аннотация: Кадровые процессы в организации имеют определенную динамику. Причем, прекращение одних трудовых отношений может в обязательном порядке повлечь за собой возникновение других. В рамках статьи предлагается рассмотреть один из таких случаев, а именно, вопрос перевода на другую работу. В настоящее время перевод на другую работу по письменному заявлению работника используется кадровыми службами довольно редко, а потому, исследование данного вопроса представляется весьма актуальным именно с точки зрения выяснения технических аспектов самой процедуры перевода и возможных правовых последствий для всех сторон.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Царькова, Дарья.
Увольнение беременной сотрудницы [Текст] : основные ошибки работодателей / Д. Царькова // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 43-54

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- восстановление на работе -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- ошибки увольнения -- перевод трудовой -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Все вопросы, связанные с работой, переводами и увольнениями беременных женщин, осложнены гарантиями и ограничениями, предусмотренными нормами законодательства, направленными на защиту как интересов работодателя, так и интересов беременной работницы. К сожалению, увольнение беременной женщины, нередкое явление в современной трудовой практике. Автор приводит некоторые из многочисленных судебных споров по данному вопросу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Пластинина, Наталия.
Споры о переводах и перемещениях [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 61-71

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменение условий трудового договора -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Понятия перевода и перемещения работников по-прежнему частенько путаются обеими сторонами трудовых отношений. Автор рассматривает некоторые примеры судебных споров, основой которым послужила такая путаница, а иногда и намеренное желание выдать одно за другое.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Москалева, Ольга.
Снижение заработной платы [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 73-85

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты заработной платы -- заработная плата -- локальное нормотворчество -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- порядок перевода (кадры) -- премиальные выплаты -- премии -- процедура перевода -- размеры выплат -- снижение зарплаты -- споры о переводах -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На основе примеров из судебной практики рассмотрены вопросы, возникающие при снижении выплат работнику, и причины обращения в суд со стороны работников. Любые действия, связанные с лишением или снижением размера премий, требуют соблюдения локальных нормативных актов и надлежащего оформления всех документов, предусмотренных не только трудовым законодательством, но внутренними правилами организации. Большинство исков, поданных в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу, остаются без удовлетворения, что является следствием неверного понимания работником норм трудового законодательства. Работодателям же в данном случае следует помнить о том, что перевод - это процедура, которую необходимо соблюдать, и не оказывать давления на работника, если он не согласен на перевод.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Васильчук, Ирина.
Перевод в другой офис [Текст] : споры / И. Васильчук ; коммент. Л. Миннегалиева, С. Кукуев // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 75-88

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
место работы -- нарушение прав работников -- оформление трудовых отношений -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- рабочее место -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: При перемещении работника на другое место работы у него должна сохраняться трудовая функция, режимы работы и оплаты труда, а также работник должен знать адрес места работы, куда его перемещают. В чем разница между понятиями "рабочее место" и "место работы", переводом и перемещением, на эти и другие вопросы отвечают эксперты журнала.

Доп.точки доступа:
Миннегалиева, Лариса \.\; Кукуев, Сергей \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Кириллов, Игорь.
Увольнение сотрудников за отказ от временного перевода [Текст] / И. Кириллов // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 75-84

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временный перевод -- изменение трудовой функции -- отказ от выполнения работы -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- процедура перевода -- согласие на перевод -- споры о переводах -- споры об увольнениях -- споры с работниками -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение за отказ от перевода
Аннотация: Временный перевод работника, осуществляемый на срок до одного года, допускается на любую, в том числе вакантную (свободную) должность, имеющуюся у данного работодателя. Под переводом на другую работу понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работник работает (если оно было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Туркина, Елена.
Инвалид: работать нельзя уволить. Где ставим запятую? [Текст] / Е. Туркина // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 49-58

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- лица с ограниченной трудоспособностью -- ограничения трудоспособности -- перевод трудовой -- порядок увольнения -- процедура перевода -- расторжение трудового договора -- труд инвалидов -- увольнение по медицинским основаниям -- увольнения особых категорий работников -- утрата трудоспособности
Аннотация: Кадровики сталкивается с ситуацией, когда кто-то из работников приносит документ о наличии у него инвалидности. Как правильно поступить, чтобы, с одной стороны, не навлечь на предприятие претензии контролирующих органов за допуск сотрудника к работе, которая ему противопоказана, а с другой стороны, обезопасить себя от возможного последующего восстановления такого работника судом при его увольнении? В данной статье автор пытается найти ответы на эти вопросы с учетом действующего законодательства и существующей судебной практики. Само по себе наличие стойкой утраты трудоспособности (инвалидности), не влечет за собой расторжение трудового договора с таким сотрудником.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Бреднева, Валентина.
Переезд офиса в другой город. Проблемы с увольнением и "переселением" персонала [Текст] / В. Бреднева // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 71-80. - Библиогр. в сносках

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания увольнения -- отказ от перевода -- перевод трудовой -- переезд в другую местность -- перемещение организации -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о переводе -- увольнение в связи с ликвидацией организации
Аннотация: В современный период вопрос "перемещения" организации является достаточно актуальным - в открытом доступе можно встретить огромное количество судебных документов, так или иначе затрагивающих вопросы перевода работников в другую местность. Основная категория судебных споров связана с тем, что работники не согласны увольняться и не хотят менять город проживания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Назарова, Светлана.
Длительный больничный [Текст] / С. Назарова // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 45-56

УДК

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- вред здоровью -- листки временной нетрудоспособности -- медицинские противопоказания для работы -- оплата больничного -- отстранение от работы -- оформление больничных -- перевод трудовой -- продолжительность больничного -- социальные выплаты -- споры о больничных листах -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Рассмотрена судебная практика по делам, связанным с длительным нахождением работника на больничном в части увольнений, выплат, отстранений от работы, переводов на другую работу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Стандартный

Расширенный

Профессиональный

Распределенный

По словарю

ГРНТИ-навигатор

УДК-навигатор

ББК-навигатор

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)