Поисковый запрос: (<.>K=основания для увольнения<.>) |
Общее количество найденных документов : 30
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Коршунова, Т. Ю. (канд. юрид. наук).
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Гражданин и право. - 2002. - N 4. - С. . 91-96
Рубрики: Право--Трудовое право
Российская Федерация
РФ
Россия
Кл.слова (ненормированные):
религиозные организации -- работники религиозных организаций -- труд работников -- трудовые правоотношения -- прием на работу -- трудовые договоры -- существенные условия договоров -- изменение условий договоров -- расторжение трудовых договоров -- материальная ответственность сторон -- увольнение работников -- основания для увольнения
Аннотация: Трудовые правоотношения в религиозных организациях.
Найти похожие
|
2.
|
Корякин, В. М. (д-р юрид. наук).
Думайте сами, решайте сами: писать или не писать рапорт на увольнение по собственному желанию [Текст] / В. М. Корякин // Право в Вооруженных Силах. - 2009. - N 7. - С. 7-11 : Ил.: табл. - Библиогр. в сносках
ББК 67.401.13
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Кл.слова (ненормированные):
увольнение с военной службы -- увольнение по собственному желанию -- организационно-штатные мероприятия -- основания для увольнения -- военнослужащие -- социальные гарантии
Аннотация: Основания для увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Сравнительный анализ социальных гарантий, предоставляемых военнослужащим при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и по собственному желанию.
Найти похожие
|
3.
|
Сенаторова, Н. В.
Расторжение трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания [Текст] / Н. В. Сенаторова // Трудовое право. - 2009. - N 12. - С. 78-81
. - ISSN 1995-0055ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
расторжения трудовых договоров -- судебная практика -- испытательные сроки -- процедуры увольнения -- трудовой договор -- основания для увольнения -- увольнения
Аннотация: Необходимые и достаточные требования к работнику, которые могут быть предъявлены работодателем, обязательно должны быть оговорены сторонами заранее.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Сенаторова, Н. В.
Расторжение трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания [Текст] / Н. В. Сенаторова // Трудовое право. - 2009. - N 12. - С. 78-81
. - ISSN 1995-0055ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
расторжения трудовых договоров -- судебная практика -- испытательные сроки -- процедуры увольнения -- трудовой договор -- основания для увольнения -- увольнения
Аннотация: Необходимые и достаточные требования к работнику, которые могут быть предъявлены работодателем, обязательно должны быть оговорены сторонами заранее.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
5.
|
Конституционный Суд Российской Федерации.
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Глушкова Владимира Андреевича на нарушение его конституционных прав пунктом 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы [Текст] : определение от 29 сентября 2011 г. N 1168-О-О / Конституционный Суд Российской Федерации // Право в Вооруженных Силах. - 2012. - № 1. - С. 54-55
. - ISSN 2219-5947ББК 67.400.1
Рубрики: Право
Конституции и документы конституционного значения. Органы конституционного контроля
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- определения Конституционного Суда -- отказы в принятии жалоб -- нарушения конституционных прав -- военнослужащие -- служба по контракту -- увольнение с военной службы -- основания для увольнения -- выбор основания для увольнения
Доп.точки доступа:
Глушков, В. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Розанова, Елена.
Если работнику работа противопоказана [Текст] : как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ / Е. Розанова // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 87-102
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
противопоказания к работе -- судебная защита прав -- трудовые споры -- условия труда -- медицинские осмотры работников -- перевод на другую работу -- ограничения трудоспособности -- восстановление на работе -- трудоспособность работника -- основания для увольнения -- вредность на производстве -- медицинские заключения -- порядок увольнения -- безопасность труда
Аннотация: Почти каждая организация-работодатель сталкивается хотя бы раз с ситуацией, когда работник получает медицинское заключение, из которого следует, что работнику далее противопоказано заниматься прежней работой. Согласно ТК РФ работодатель обязан перевести такого работника на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, с его письменного согласия. Не все работники в такой ситуации соглашаются с решением работодателя, что служит причиной для подачи ими исков в суд.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Преняков, Михаил.
Неправомерное заключение трудового договора [Текст] : основания и последствия / М. Пресняков // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 9-31
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовые договоры -- трудовые споры -- судебная практика -- прием на работу -- заключение трудового договора -- неправомерное заключение договора -- прекращение трудового договора -- основания для увольнения -- ошибки в документах -- ошибки при заключении договоров -- кадровое делопроизводство
Аннотация: Спецификой трудовых отношений является принципиальная невозможность признания трудового договора недействительным, однако, на практике часто встречаются случаи, когда трудовой договор заключается вопреки требованиям законодательства. В статье приводится примерный перечень оснований увольнения работника в подобных случаях. На основе анализа судебной практики автор показывает, к чему приводит невнимательность кадровых работников при проверке документов сотрудников при приеме на работу, какие последствия влечет нарушение правил заключения трудового договора для обеих сторон.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Акатова, Людмила.
Восстановление на работе после хищения [Текст] : возможно или нет? / Л. Акатова // Трудовое право. - 2012. - № 9. - С. 63-69. - Библиогр. в сносках
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания для увольнения -- увольнение работников -- хищения -- недобросовестные работники -- восстановление на работе -- увольнения по инициативе работодателей -- трудовые споры -- судебная практика -- несовершенство законодательства -- условия восстановления на работе -- расторжение трудового договора -- трудовые отношения -- материальная ответственность работников -- привлечение к материальной ответственности -- незаконные увольнения
Аннотация: Недобросовестные работники, сами того не зная, часто пользуются лазейками в законодательстве. Как известно, даже для увольнения по факту хищения должны быть соблюдены определенные условия, которые работодатель может и не предусмотреть. Автор анализирует сложившуюся судебную практику по такого рода случаям.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Забрамная, Е. Ю.
Если нарушены правила приема на работу... [Текст] / Е. Ю. Забрамная // Справочник кадровика. - 2013. - № 6. - С. 12-22
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
административные наказания -- документы об образовании -- заключение договоров -- медицинские противопоказания -- основания для увольнения -- прием на работу -- расторжение договоров -- справки об отсутствии судимости -- требования приговора суда -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение работников
Аннотация: Иногда при заключении трудового договора допускаются нарушения трудового законодательства. Автор подробно рассказывает о различных видах нарушений при приеме на работу, а также об их последствиях, которые грозят как работодателю, так и сотруднику.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Пресняков, М. В.
Увольнение руководителя организации по решению работодателя. Судебная практика [Текст] / М. В. Пресняков // Справочник кадровика. - 2013. - № 7. - С. 67-79
. - ISSN 1609-3437ББК 67.71 + 67.405.1
Рубрики: Право
Судебная система
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гарантии при увольнении -- дискриминация руководителей -- досрочное увольнение -- компенсационные выплаты -- основания для увольнения -- публичные интересы -- расторжение трудовых договоров -- руководители -- судебные иски -- трудовые договоры -- трудовые споры -- увольнение руководителей
Аннотация: В статье рассмотрены различные случаи из судебной практики об увольнении руководителей организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Пресняков, М. В.
Коррупционно опасное поведение работника и утрата доверия к нему [Текст] / М. В. Пресняков // Справочник кадровика. - 2013. - № 8. - С. 58-64
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
гарантии при увольнении -- конфликт интересов -- коррупционное поведение -- коррупционные правонарушения -- непредоставление сведений -- основания для увольнения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудовых договоров -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение работников -- утрата доверия
Аннотация: В связи с изменениями в российском трудовом законодательстве у работодателей появилось больше возможностей для прекращения трудовых отношений с сотрудниками, утратившими доверие. Одной из причин для увольнения является коррупционно опасное поведение. Рассмотрен вопрос о том, кто может быть уволен по этому основанию и с какими трудностями может столкнуться работодатель, расторгая трудовой договор.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Прекращение трудовых отношений с иностранным работником [Текст] // БИНО: бюджетные учреждения. - 2013. - № 12. - С. 14-41. - Библиогр. в сносках
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
аннулирование разрешений -- бюджетные учреждения -- граждане -- дистанционные работники -- договоры -- иностранные граждане -- налоги -- налоговые риски -- налогообложение -- налогообложение выплат -- основания для увольнения -- прекращение трудовых отношений -- разрешения на работу -- расторжение трудового договора -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение работника -- учреждения
Аннотация: Основания и нормы прекращения трудовых отношений с иностранным работником.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Пресняков, М. В.
Увольнение по соглашению, а значит, без проблем?. [Текст] / М. В. Пресняков // Справочник кадровика. - 2014. - № 5. - С. 29-38
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аннулирование соглашений об увольнении -- выплаты при увольнении -- выходные пособия -- основания для увольнения -- прекращение трудовых отношений -- расторжение трудовых договоров -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение по соглашению сторон -- увольнение работников
Аннотация: Рассмотрена специфика процедуры увольнения по соглашению сторон, а также проанализированы основные ошибки, которые допускают работодатели в данной ситуации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Шматов, Ю. В.
Как уволить бывшего госслужащего, которому запрещено продолжать трудовые отношения с работодателем? [Текст] / Ю. В. Шматов // Справочник кадровика. - 2015. - № 3. - С. 81-83
. - ISSN 1609-3437ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- основания для увольнения -- расторжение трудовых договоров -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- увольнение государственных служащих
Аннотация: Рассмотрена ситуация, в которой решением специальной комиссии бывшему госслужащему отказано в продолжении работы по трудовому договору. Эксперт дает ответ, по какому основанию можно уволить такого сотрудника и как правильно это сделать.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Пономарева, О. А.
Соответствие профессиональному стандарту "Бухгалтер" [Текст] / О. А. Пономарева // Советник в сфере образования. - 2015. - № 8. - С. 67-72
. - ISSN 2226-8626ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 2016 г.; 2014 г.; 2013 г.; 2012 г.; 2011 г.; 2015 г.
Кл.слова (ненормированные):
аттестации -- аттестационные комиссии -- бухгалтера -- должности -- защита прав -- кадровые решения -- квалификации -- основания для отказов -- основания для увольнения -- отказы -- оценка квалификации -- порядок проведения аттестации -- права работников -- права работодателей -- профессионализм -- профессиональные стандарты -- профсоюзные организации -- профсоюзы -- работники -- работодатели -- соответствие занимаемой должности -- требования -- увольнения
Аннотация: О проведении работодателем аттестации бухгалтеров на соответствие занимаемым должностям.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Коршунова, Т. Ю.
Иностранный работник: отстранить нельзя уволить [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Справочник кадровика. - 2016. - № 2. - С. 22-29
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временный перевод -- иностранные работники -- основания для увольнения -- отстранение от работы -- патенты -- перевод на другую работу -- прекращение трудовых отношений -- разрешительные документы -- сроки действия патентов -- труд иностранцев -- трудовые отношения -- увольнение работников-иностранцев
Аннотация: Все аспекты трудовых отношений с работниками-иностранцами, в частности, особенности расторжения трудовых договоров с таким работниками.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Сотрудник вместо больничного принес справку от врача [Текст] / коммент. Алевтина Захарова // Главбух. - 2017. - № 9. - С. 50-52 : фот., табл.
. - ISSN 1029-4511ББК 65.052.2 + 65.272 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Социальное страхование. Социальное обеспечение
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
больничные -- листки нетрудоспособности -- основания для увольнения -- прогулы -- споры -- справки от врача -- увольнение сотрудников
Аннотация: Рассмотрена ситуация: сотрудник пропустил работу из-за болезни, но вместо листка нетрудоспособности принес справку от врача. Мужчину уволили за прогулы. В суде он требовал, чтобы его восстановили на работе. В виде таблицы представлены ситуации споров компаний с работниками об увольнении, о страховых взносах, о лишней зарплате, о репутации компании.
Доп.точки доступа:
Захарова, Алевтина (начальник отдела администрирования страховых взносов ГУ-СПб) \.\; ФСС РФФонд социального страхования Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Кучина, Юлия.
Уволили по собственному. Когда работник вернется, даже если компания против [Текст] / Юлия Кучина // Справочник кадровика. - 2017. - № 6. - С. 34-40
. - ISSN 1609-3437ББК 67.71 + 67.405.1
Рубрики: Право
Судебная система
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
даты увольнений -- доверенности -- заявления об увольнении -- копии заявлений -- основания для увольнения -- отзывы заявлений -- оформление заявлений -- письменные заявления -- судебная практика -- трудовые отношения -- увольнение по собственному желанию -- увольнение работников
Аннотация: Описаны сложности, которые могут возникнуть у работодателя при ненадлежащем оформлении увольнения работников по собственному желанию. Приведен анализ судебной практики по делам об увольнениях по собственному желанию.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Самсонова, Виктория.
Когда можно уволить родителя ребенка-инвалида [Текст] / Виктория Самсонова // Справочник кадровика. - 2017. - № 8. - С. 49-51
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
лица с семейными обязанностями -- одинокие матери -- основания для увольнения -- родители детей-инвалидов -- судебная практика -- трудовые отношения -- увольнение работников
Аннотация: Автор рассказывает об основаниях, на которых работодатель имеет право уволить одинокую мать ребенка-инвалида. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Ковалев, Андрей.
Как уволить сотрудника за хамство [Текст] / Андрей Ковалев // Справочник кадровика. - 2017. - № 8. - С. 54-61
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аморальные проступки -- деловая этика -- дисциплинарная ответственность -- образцы документов -- основания для увольнения -- педагогические работники -- трудовые отношения -- увольнение работников -- хамство
Аннотация: Как грамотно расторгнуть трудовые отношения с конфликтным сотрудникам. Статья дополнена образцами документов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный