Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивационные технологии<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Арефьева, Татьяна.
Тяга к знаниям [Текст] / Татьяна Арефьева ; коммент.: О. Гаврилова, М. Полякова ; авт. цитат [А. К. Поливанова] // Крестьянка. - 2010. - N 1. - С. 70-72 : 3 цв. фот., 1 рис. . - ISSN 0130-2647

УДК

^a159.922.7

ББК 88.8
Рубрики: Психология
Детская психология
Кл.слова (ненормированные):
психология ребенка -- рекомендации психолога -- учебная мотивация -- мотивация школьников -- мотивы поведения -- мотивационные технологии -- учеба
Аннотация: Рассматривается проблема нежелания детей учиться, даются практические рекомендации по развитию учебной мотивации школьников.

Доп.точки доступа:
Гаврилова, Ольга (психолог-консультант) \.\; Полякова, Марина (педагог) \.\; Поливанова, Анна Константиновна (директор школы) \.\

Найти похожие

УДК

^a159.922.7

Минцзин Ду (аспирант кафедры теории и истории социологии Московского педагогического государственного университета).
Проблемы разработки общей модели технологии мотивации персонала в странах с переходной экономикой [Текст] / Минцзин Ду, В. И. Сперанский // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 4. - С. 170-186. - Библиогр. в сносках (13 назв.)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- мотивационные технологии -- мотивация персонала -- переходная экономика -- социальные технологии -- управление персоналом
Аннотация: Рассматривается процесс разработки технологий мотивирования персонала с учетом практики реализации социальных технологий. Ставится вопрос о необходимости совместной разработки общего подхода к технологиям мотивации, позволяющего учитывать национальные традиции и особенности работы с персоналом в странах с переходной экономикой.

Доп.точки доступа:
Сперанский, Владимир Игоревич (доктор философских наук; профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ; профессор Высшей школы информатики и экономики)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Назарова, Ульяна (доктор экономических наук).
Трудовое влияние как социально-экономическая категория [Текст] / Ульяна Назарова, Оксана Никонова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2014. - № 1. - С. 66-71 : 1 рис. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2073-5790

УДК

^a658.310.9

^a331

ББК 65.291.6 + 65.24
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
власть -- влияние -- исследования -- категориальный аппарат -- категории -- лидерство -- методологические подходы -- мотивационные механизмы -- мотивационные технологии -- мотивация труда -- мотивы труда -- понятийный аппарат -- понятия -- социально-трудовая сфера -- социально-трудовые отношения -- социально-экономические категории -- стимулирование труда -- трудовое влияние -- управленческие инструменты
Аннотация: Понятийное разделение "стимулирование труда" и "мотивация труда" и исследование объединяющей категории "трудовое влияние".

Доп.точки доступа:
Никонова, Оксана (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)