Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ключевые сотрудники<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Кретова, Виктория (директор по персоналу).
Программа повышения лояльности водителей такси [Текст] / В. Кретова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 45-51 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- лояльность персонала -- программы лояльности -- текучесть кадров -- ключевые сотрудники -- найм сотрудников -- удовлетворенность сотрудников -- мотивация персонала
Аннотация: Описывается опыт повышения лояльности персонала в компании "Командир. такси".

Доп.точки доступа:
Командир. такси, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Селиванова, Ульяна (менеджер по обучению и подбору персонала).
Подбор ключевых сотрудников для работы в региональном офисе [Текст] / У. Селиванова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 60-66. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевые сотрудники -- компании -- менеджеры по продажам -- персонал организации -- подбор персонала -- профессиональные компетенции -- региональные офисы -- руководители филиалов -- стажировка персонала -- топ-менеджеры
Аннотация: Для компании, имеющей разветвленную сеть территориально удаленных филиалов, важен системный подход к подбору персонала, особенно на ключевые позиции. Максимальное внимание при этом должно уделяться должностям, от которых напрямую зависит прибыль компании, - руководителям филиалов и менеджерам по продажам продукции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Челухина, Н. Ф. (кандидат экономических наук; доцент).
Страхование ключевых сотрудников компании и защита бизнеса [Текст] / Н. Ф. Челухина // Финансы. - 2014. - № 9. - С. 51-55 : рис. - Библиогр.: с. 55 (6 назв.) . - ISSN 0869-446X

УДК

^a368

^a658.14/.17

ББК 65.271 + 65.291.9
Рубрики: Экономика
Страхование
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
защита бизнеса -- ключевые сотрудники -- предпринимательские риски -- программы страхования -- сотрудники компании -- страхование бизнеса -- страхование персонала -- страховой продукт -- страховые полисы -- страховые случаи -- убытки компании -- финансовые риски
Аннотация: Предложения по формированию программ страхования ключевых сотрудников от финансовых и предпринимательских рисков компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вилинская, Оксана (эксперт по управлению персоналом).
Ответы на вопросы [Текст] / Оксана Вилинская // Кадровое дело. - 2015. - № 1. - С. 92-93 : фот.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
индивидуалисты -- ключевые сотрудники -- коллективизм -- командные игроки -- корпоративный дух -- работа в команде -- стратегическое развитие компании
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся работы в команде.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Антикризисное трио: снижаем издержки, сохраняем персонал, управляем знаниями [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 6-12 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджеры -- СУЗИ -- вовлеченность персонала -- ключевые сотрудники -- лояльность персонала -- оптимизация расходов -- оптимизация функций персонала -- организационные изменения -- система управления знаниями и инновациями
Аннотация: Рассмотрено "антикризисное трио" для HR-менеджеров: снижение издержек на персонал, удержание ключевых сотрудников и управление знаниями.

Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Тылевич, Наталия (генеральный директор) \.\; Бельская, Наталия (директор) \.\; Емельянов, Алексей (эксперт) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)