Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=добровольное увольнение<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Матяш, Екатерина (старший специалист по кадрам Службы безопасности).
При возникновении избыточной рабсилы [Текст] : опыт российских и зарубежных предприятий / Екатерина Матяш // Кадровик. - 2008. - N 3 : Ил., 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 35-44. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 35-44). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 35. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss35_ad1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Россия--Великобритания--Германия; Европа
Управление персоналом--Россия--Великобритания--Германия; Европа
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- высвобождение персонала -- численность персонала -- оптимизация численности персонала -- официальные документы -- кодексы -- организации -- предприятия -- увольнения -- добровольное увольнение -- стимулирование добровольного увольнения -- пенсионирование -- скользящее пенсионирование -- метод открытого окна -- страны мира
Аннотация: Рассмотрены варианты высвобождения персонала в организациях.

Доп.точки доступа:
БАСФ АГ; ООО "Ямбурггаздобыча"; Ямбурггаздобыча, ООО; Центр занятости населения; ЛУКОЙЛ

Найти похожие

"Веселые безработные", или Что такое funemployment [Текст] / подгот. О. Абашкина // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 126-128 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
funemployment -- добровольное увольнение -- зарубежный опыт -- увольнение -- фрикционная безработица
Аннотация: Раскрывается понятие "funemployment".

Доп.точки доступа:
Абашкина, Ольга \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карташова, Л. В. (доктор экономических наук; профессор).
Занятость населения: предупреждение негативных последствий сокращения персонала [Текст] = Employment: Preventing the Negative Consequences of Layoffs / Карташова Л. В. // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 2 (196). - С. 19-24. - Библиогр.: с. 23-24 (31 назв.)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
альтернативы сокращению персонала -- высвобождаемые работники -- добровольное увольнение -- занятость населения -- отбор персонала -- поддержка высвобождаемых работников -- сокращение персонала -- увольнение работников
Аннотация: Рассказывается о системе мер по предупреждению неоправданных увольнений, возможных альтернативах сокращению персонала, поддержке высвобождаемых работников, создании условий для повышения эффективности труда для остающихся работать на предприятии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Волченко, Татьяна Вячеславовна (аспирант).
Влияние личносных характеристик талантливых сотрудников на их добровольное увольнение [Текст] / Т. В. Волченко // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2023. - № 1. - С. 86-109 : табл., рис. - Библиогр.: с. 104-109

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
добровольное увольнение -- личностные характеристики -- модель Большая пятерка -- талантливые сотрудники -- управление талантами
Аннотация: Несмотря на рост интереса к вопросам управления талантливыми сотрудниками, в литературе до сих пор не сформировалось исследовательского консенсуса относительно характеристик и особенностей трудового поведения этой группы работников. В качестве одного из подходов выделяется объективный взгляд, постулирующий о том, что формирует и влияет на поведение талантливого сотрудника набор их личностных характеристик. В работе проводится попытка определить перечень этих характеристик и оценить их влияние не трудовое поведение. Перечнем характеристик выступили личностные параметры, содержащиеся в модели "Большой пятерки". В качестве формы трудового поведения - добровольное увольнение.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Карсетская, Е. В.
Увольнение по собственному желанию: с какими проблемами может столкнуться работодатель [Текст] / Е. В. Карсетская // Налоговая политика и практика. - 2024. - № 2. - С. 56-60 . - ISSN 2071-5250

ГРНТИ	06.73
УДК	^a331	^a658.310.9	^a349.2

ББК 65.24 + 65.291.6 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Персонал. Кадры организации
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
НДФЛ -- бухгалтерский учет -- добровольное увольнение -- заявления об увольнении -- кодексы -- компенсации морального вреда -- компенсация расходов -- конфликтные ситуации -- моральный вред -- налог на доходы физических лиц -- налоговое законодательство -- незаконное увольнение -- права работников -- принудительное увольнение -- прогулы -- работники -- работодатели -- расходы на юридические услуги -- решения судов -- средний заработок -- страховые взносы -- судебная практика -- трудовое законодательство -- увольнение работника
Аннотация: Еще недавно работникам удавалось крайне редко оспорить увольнение по собственному желанию в судебном порядке. Суды принимали решение о восстановлении на работе только в том случае, если были представлены убедительные доказательства давления на работника со стороны работодателя, но в настоящее время судебная практика изменилась. Рассматриваются мотивы, порядок увольнения, позиция судебных органов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)