Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление человеческим капиталом<.>)

Общее количество найденных документов : 29
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-29

Календжян, Сергей Оганович (доктор экономических наук).
Корпоративное управление и делегирование полномочий: адаптация европейского опыта в российском бизнесе [Текст] = Corporate governance and delegation: the adaptation of the European experience in the Russian business / С. О. Календжян, О. В. Гумилевская // Российский внешнеэкономический вестник. - 2014. - № 5. - С. 22-39 : 2 табл., 4 рис. - Библиогр.: с. 39. - Рез. англ. . - ISSN 2072-8042

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
Гарцбургская модель управления -- делегирование полномочий -- европейский опыт -- корпоративное управление -- модели управления компанией -- разграничение ответственности -- российские компании -- российский бизнес -- системная трансформация менеджмента -- статистические данные -- стили менеджмента -- управление компанией -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: О выборе стиля менеджмента в компании как одной из ключевых задач корпоративного управления, актуальных для российского бизнеса. Приведен анализ преимуществ и недостатков различных стилей менеджмента, существующих в Европе, в том числе представлена Гарцбургская модель управления, основанная на делегировании полномочий и ответственности. В теории и на практике проанализирована возможность адаптации исследуемой модели менеджмента в российскую бизнес-среду, а также основные барьеры, возникающие на пути трансформации менеджмента. Показано, что такая адаптация возможна и достаточно эффективна, при условии системного подхода и максимального вовлечения сотрудников компании в трансформационные процессы.

Доп.точки доступа:
Гумилевская, Ольга Владимировна; Сатра-СГ, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Беленкова, О. А.
Роль антропологического фактора управления в формировании человеческого капитала общественного производства [Текст] / О. А. Беленкова // Вестник Башкирского университета. - 2014. - Т. 19, № 4. - С. 1495-1502 : ил. - Библиогр.: с. 1502 (17 назв.)

УДК

ББК 87.5 + 65.01 + 60.8 + 60.00
Рубрики: Философия
   Философская антропология--Россия
   Экономика
   Общая экономическая теория--Россия
   Социальное управление
   Социальное управление в целом--Россия
   Социальная философия
   Социальная философия в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
антропологические факторы управления -- капитал -- культурный капитал -- общественное производство -- постиндустриальное общество -- российское общество -- социальный капитал -- техногенные цивилизации -- управление человеческим капиталом -- факторы управления -- формирование человеческого капитала -- цивилизации -- человеческий капитал
Аннотация: В статье исследуется проблема формирования человеческого капитала общественного производства в условиях вхождения российского общества в постиндустриальный этап развития техногенной цивилизации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рязанова, Олеся Евгеньевна (доктор экономических наук; профессор).
Концептуальный подход к формированию и использованию человеческого капитала [Текст] / М. Е. Рязанова, Е. В. Назарова // Вопросы экономики и права. - 2016. - № 7. - С. 23-26. - Библиогр. в конце ст. (6 назв.) . - ISSN 2072-5574

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
использование человеческого капитала -- кадры организации -- квалификация персонала -- компетенции -- мотивация персонала -- навыки работников -- управление человеческим капиталом -- формирование человеческого капитала -- человеческий капитал
Аннотация: Рассмотрены проблемы формирования и эффективного использования человеческого капитала в организации.

Доп.точки доступа:
Назарова, Елена Владимировна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Быкова, Людмила (независимый эксперт).
Внедрение ERP HCM: опыт производственной компании [Текст] / Л. Быкова // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 36-41 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- SAP ERP HCM -- SAP-технологии -- модули расчета заработной платы -- оптимизация кадровых процессов -- планирование ресурсов предприятия -- принятие управленческих решений -- производственные компании -- управление человеческим капиталом
Аннотация: Автор статьи освещает особенности внедрения в компании "Мултон" системы SAP ERP HCM (многофункциональной системы управления персоналом).

Доп.точки доступа:
Мултон, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рогов, И. И. (кандидат философских наук; доцент).
[Рецензия] [Текст] / Рогов И. И. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2013. - № 2. - С. 240-241. - Рец. на кн.: Зинченко Г. П. Государственная служба: социологические очерки: Монография / Г. П. Зинченко, Я. Г. Зинченко. - Москва: МГУ, 2013 . - ISSN 2079-1690

УДК

^a316.354:351/354

ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология управления
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- инженерное сопровождение -- рецензии -- управление человеческим капиталом -- чиновники
Аннотация: Монография содержит новые, относительно устоявшихся направлений исследования, темы. Это "инженерное сопровождение гражданской службы" и "управление человеческим капиталом". Результаты многих лет наблюдения и анализа госслужащих как социальной общности и государственной службы как института, выражены в рассматриваемой монографии не только в научных обобщениях, но и в конкретных цифрах, представляющих читателю картину трансформации социального института российского чиновничества.

Доп.точки доступа:
Зинченко, Г. П.; Зинченко, Я. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бабайлова, Елена (заместитель начальника департамента).
Елена Бабайлова: "ФСК ЕЭС" осуществляет контроль удаленных площадок с помощью информационных систем" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 19-21 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- SAP ERP HCM -- SAP ERP Human Capital Management -- АСУП -- автоматизация -- автоматизированные системы управления предприятием -- интервью -- информационные кадровые системы -- информационные технологии -- управление бизнес-процессами -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом
Аннотация: Заместитель начальника департамента информационных технологий ОАО "ФСК ЕЭС", руководитель проекта внедрения SAP ERP HCM рассказывает об особенностях работы информационной кадровой системы в условиях реформирования компании, о централизации управленческих функций, рисках и возможностях автоматизации.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\; ФСК ЕЭС, ОАОФедеральная сетевая компания Единой энергетической системы, ОАО
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бородин, Александр.
Человеческий капитал компании: пути повышения эффективности его использования [Текст] / Александр Бородин, Сергей Сорочайкин, Наталия Шаш // Человек и труд. - 2013. - № 8. - С. 58-61. - Библиогр. в примеч. - Примеч.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
информационная экономика -- использование человеческого капитала -- капитал компании -- капиталовложения в персонал -- качество человеческого капитала -- корпоративный человеческий капитал -- организация работы персонала -- развитие персонала -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Теория человеческого капитала как одно из наиболее перспективных направлений современной экономической науки и основные подходы ученых к исследованию человеческого капитала. Сравнительный анализ физического и человеческого капитала компании. Ключевые задачи, которые необходимо решить при поиске эффективных способов использования человеческого капитала.

Доп.точки доступа:
Сорочайкин, Сергей; Шаш, Наталия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Поповский, Юрий Николаевич (соискатель).
Инновационное социально-экономическое развитие и управление человеческим капиталом: человек как глобальная ценность [Текст] = Innovative social and economic development and management of the human capital: person as global value / Ю. Н. Поповский, В. В. Семенова, Е. Е. Шурукова // Экономические науки = ECONOMIC SCIENCES. - 2020. - № 10 (191). - С. 150-154. - Библиогр.: с. 154 (11 назв.) . - ISSN 2072-0858

УДК

^a330.101.541

^a658.152

^a008

ББК 65.012.3 + 65.291.5 + 18
Рубрики: Экономика
   Макроэкономика
   Экономический потенциал организации
   Общенаучные и междисциплинарные знания
   Человековедение
Кл.слова (ненормированные):
гуманитарные технологии -- жизненные ценности -- социально-экономическое развитие -- социальные права -- социальные ценности -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал -- экономическая эволюция общества -- экономические кризисы -- экономические организации общества
Аннотация: В статье рассматривается эволюция социальных ценностей общества, взаимосвязь прав человека и основных социальных ценностей, влияние становления социальных процессов на развитие экономики и экономических отношений, влияние развития человеческого капитала на развитие общества, ценность человека и его жизни как одной из основопологаюших ценностей современного мирового сообщества и главного ресурса формирования человеческого капитала.

Доп.точки доступа:
Семенова, Валерия Валерьевна (кандидат экономических наук; доцент); Шурукова, Елена Евгеньевна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Должикова, Анжела Викторовна (кандидат химических наук; проректор).
Всероссийская олимпиада школьников: некоторые итоги 2018 года и тенденции развития [Текст] / А. В. Должикова, А. Г. Ершов, М. И. Тисленко // Высшее образование сегодня. - 2018. - № 12. - С. 56-60 : цв. фот., рис., табл. - Библиогр.: с. 60 (7 назв. ). - Список литературы представлен на рус. и англ. яз. . - ISSN 1726-667X

УДК

^a371.4

ББК 74.200
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика воспитания--Россия, 2017-2018 гг.
Кл.слова (ненормированные):
всероссийские олимпиады -- государственная политика -- итоги олимпиад школьников -- организация всероссийских олимпиад -- предметы олимпиад -- статистические данные -- талантливая молодежь -- управление человеческим капиталом -- школьные олимпиады -- эмблемы олимпиад
Аннотация: Рассматривается Всероссийская олимпиада школьников как инструмент саморазвития и отбора талантливой молодежи в рамках государственной политики управления человеческим капиталом. Проанализированы итоги Всероссийской олимпиады школьников 2018 года, выделены концептуальные и процедурные проблемы организации, проведения и подготовки олимпиад. Кроме того, даются рекомендации по реформированию Всероссийской олимпиады школьников, направленные на устранение выявленных проблем.

Доп.точки доступа:
Ершов, Андрей Геннадьевич (директор); Тисленко, Мария Игоревна (специалист); Всероссийская олимпиада школьников
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Аксенова, Елена Ивановна.
Цифровизация как фактор трансформации подходов к управлению человеческим капиталом [Текст] / Е. И. Аксенова // Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 3. - С. 140-142. - Библиогр.: с. 142 (4 назв.). - Рец. на кн.: Трансформация системы управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики : монография / Л. Д. Гурцкой. – Москва : ИИЦ АТиСО, 2021. – 157 с. . - ISSN 2073-7815

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
монографии -- рецензии -- управление человеческим капиталом -- цифровизация -- человеческий капитал

Доп.точки доступа:
Гурцкой, Л. Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Ширинкина, Елена Викторовна (кандидат экономических наук; доцент).
Управление человеческим капиталом в цифровой экономике [Текст] = Management of human capital in the digital economy / Е. В. Ширинкина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 2 (35). - С. 18-22 : 1 фот., 3 ил., 1 табл. - Библиогр.: с. 21 (12 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
искусственный интеллект -- персонал организаций -- подготовка кадров -- сравнительный анализ -- управление человеческим капиталом -- цифровая экономика -- цифровизация -- человеческий капитал
Аннотация: Проводится сравнительный анализ принципов традиционного подхода к управлению человеческим капиталом и управления им в цифровой экономике.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Севостьянова, Елена Николаевна.
Управление человеческим капиталом как основной критерий успеха организации в инновационном развитии [Текст] / Е. Н. Севостьянова // Вопросы экономики и права. - 2016. - № 7. - С. 53-55 : рис. - Библиогр. в конце ст. (8 назв.) . - ISSN 2072-5574

УДК

^a338.24

ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- инновационно-ориентированные организации -- инновационное развитие организаций -- менеджмент -- стратегическое управление предприятиями -- управление предприятиями -- управление человеческим капиталом -- человеческий капитал
Аннотация: Рассмотрена роль человеческого капитала в обеспечении инновационного развития компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Царегородцев, Юрий Николаевич (доктор экономических наук; профессор; академик; заведующий).
Образование как основа формирования человеческого потенциала и человеческого капитала [Текст] / Царегородцев Юрий Николаевич, Башина Ольга Эмильевна, Карманов Михаил Владимирович // Ученый совет. - 2017. - № 1. - С. 12-20 : 3 фот., 1 табл. - Библиогр.: с. 20 (16 назв.) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a371

^a331

ББК 74.04 + 65.24
Рубрики: Образование. Педагогика
   Организация образования
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
ИРЧП -- высшее образование -- зарубежный опыт -- индекс образования -- индекс развития человеческого потенциала -- качество высшего образования -- качество профессионального образования -- национальный человеческий капитал -- переподготовка кадров -- повышение квалификации -- подготовка кадров -- профессиональная переподготовка кадров -- профессиональное образование -- профобразование -- роль высшего образования -- российский рынок труда -- рынок труда -- современное образование -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- формирование человеческого капитала -- хозяйственная деятельность -- человеческий капитал -- человеческий потенциал -- эволюция человеческого капитала -- эффективность человеческого капитала
Аннотация: Развитие отраслей экономики, результативность хозяйственной деятельности организаций различных форм собственности обеспечивают работники, труд которых создает добавленную стоимость и формирует доходы организаций и государства в целом. Степень использования вещественного фактора производства зависит от уровня профессионального и культурного развития работника, совокупности его знаний, умений, навыков, компетенций, мотивации к труду и уровня организации труда. В статье раскрываются причины того, почему центром внимания современных концепций менеджмента является персонал, а управление развитием человеческого потенциала и человеческого капитала становится основным элементом стратегии по достижению целей организации.

Доп.точки доступа:
Башина, Ольга Эмильевна (доктор экономических наук; профессор; заведующий); Карманов, Михаил Владимирович (доктор экономических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Владимирова, Цветомира Димитрова.
Развитие теории человеческого капитала организации в цифровой экономике [Текст] / Владимирова Ц. Д. // Российское предпринимательство. - 2018. - Т. 19, № 9. - С. 2671-2689. - Библиогр.: с. 2684-2687 (40 назв.) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- обучение персонала -- персонал -- повышение квалификации -- предприятия -- развитие персонала -- сотрудники -- трудовые ресурсы -- управление талантами -- управление человеческим капиталом -- цифровая экономика -- человеческий капитал
Аннотация: Рассмотрены изменения в управлении человеческим капиталом при переходе к цифровой экономике.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Богатырева, Валентина (кандидат экономических наук).
Финансовые аспекты управления человеческим капиталом [Текст] / В. Богатырева // Общество и экономика. - 2012. - № 11. - С. 38-55 : рис., табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- финансовое управление -- финансовый менеджмент -- оценка человеческого капитала -- управление человеческим капиталом
Аннотация: Рассматривается роль человеческого капитала в становлении инновационной экономики. Представлены разработанные теоретико-методологические основы финансового управления человеческим капиталом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Ульянова, А. И. (аспирант).
Социальное программное обеспечение как инструмент управления в современном вузе [Текст] = Social software as a tool for innovation university management / А. И. Ульянова // Высшее образование в России. - 2010. - N 8/9. - С. 138-141. - Библиогр.: с. 141 (5 назв. ) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- управление в вузах -- управление инновациями -- управление человеческим капиталом -- инновации -- человеческий капитал -- социальное программное обеспечение -- программное обеспечение -- интернет -- социальные сети -- программы развития -- информационные технологии
Аннотация: Социальное программное обеспечение рассматривается в качестве нового инструмента информационных технологий, направленного на решение ряда современных проблем управления в организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

УДК

^a378

18.

Сурнина, Надежда Матвеевна (доктор экономических наук ; профессор ; заведующая кафедрой экономической статистики).
Управление человеческим капиталом вуза: механизмы и стратегии (на примере ГОУ ВПО "Уральский государственный экономический университет) [Текст] / Н. М. Сурнина, С. Н. Смирных, С. В. Орехова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 4. - С. 48-56 : 2 рис., 5 табл.

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- социологические исследования -- эмпирические исследования -- высшие учебные заведения -- управление вузами -- вузы -- управление человеческим капиталом -- профессорско-преподавательский состав -- рынок образовательных услуг -- образовательные услуги -- стратегии управления -- кадровая политика -- стратегии развития
Аннотация: Реформирование системы высшего профессионального образования приводит к необходимости разработки новых моделей управления человеческим капиталом вуза. В статье проведен анализ кадровой политики Уральского государственного экономического университета. На основе опроса преподавателей университета выделены кластеры, характеризующие персонал с различным человеческим капиталом. Мониторинг человеческого капитала вуза позволяет авторам предложить рекомендации по развитию его кадровой стратегии.

Доп.точки доступа:
Смирных, Светлана Николаевна (кандидат экономических наук ; доцент кафедры экономики предприятий); Орехова, Светлана Владимировна (кандидат экономических наук ; доцент кафедры экономики предприятий); ГОУ ВПО "Уральский государственный экономический университет"; ГОУ ВПО "УрГЭУ"Уральский государственный экономический университет
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Мельников, О. Н.
Как сделать социальную среду творческой? [Текст] : творческая энергия как фактор, определяющий динамику производительного труда / Мельников О. Н., Голяс С. В. // Российское предпринимательство. - 2009. - N 3, вып. 2. - С. 4-10. - Библиогр.: с. 10 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
творческая энергия -- креативная энергия -- творческий потенциал -- производительность труда -- динамика труда -- человеческий капитал -- инвестиции в человеческий капитал -- управление человеческим капиталом -- социальная среда -- социальная политика
Аннотация: Интеллектуально-креативная (творческая ) энергия как основной источник повышения динамики производительного труда. Роль государства и менеджмента предприятия в формировании социальной среды как источника творческой энергии личности.

Доп.точки доступа:
Голяс, С. В.

Найти похожие

20.

Д 47

Директович, Р.
Основной ресурс 21 века [Текст] / Р. Директович // Журнал для акционеров. - 2001. - N 2. - С. . 33-37. - , , , . - ЦБС г.Саратова

ББК 65
Рубрики: Экономика--Экономика России
Россия
США
Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- интеллектуальный капитал -- управление персоналом -- управление человеческим капиталом -- образование профессиональное -- профессиональное образование -- подготовка кадров
Аннотация: Человеческий капитал - это наиболее ценный ресурс современного общества, гораздо более важный, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Как заявил американский исследователь Дж.Грейсон, "именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы является краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности". В этой статье обсуждение данной темы.

Найти похожие

1-20 21-29

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)