Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=споры об увольнениях<.>)

Общее количество найденных документов : 110
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-110

Алистархов, Владимир.
Аннулирование трудового договора как способ не выплачивать зарплату [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2016. - № 5. - С. 59-68

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание заработной платы -- заработная плата -- иностранные работники -- невыплата зарплаты -- незаконные увольнения -- оплата труда мигрантов -- основания увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые мигранты -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: В статье рассматривается случай из юридической практики, когда российский работодатель, имеющий задолженность по заработной плате перед иностранным специалистом, аннулировал трудовой договор с работником с целью невыплаты ему заработной платы за предыдущие периоды. В данном случае речь идет о незаконном аннулировании трудового договора работодателем по совершенно надуманным причинам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алистархов, Владимир.
Незаконное увольнение [Текст] : проблемы доказывания морального вреда / В. Алистархов // Трудовое право. - 2014. - № 4. - С. 31-40

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание компенсаций морального вреда -- возмещение морального вреда работнику -- выплата компенсаций -- защита прав работников -- компенсации морального вреда -- моральный вред -- нарушения трудового законодательства -- незаконное увольнение -- ответственность работодателя -- оформление трудовых отношений -- правоприменительная практика -- споры о выплатах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- судебное доказывание -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение
Аннотация: Правовая позиция судов при рассмотрении дел, связанных с выплатой компенсации за моральный вред работнику.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байдина, Ольга.
Злоупотребление правом [Текст] : миф или реальность? / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 77-84

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временная нетрудоспособность -- злоупотребление правом -- оформление трудовых отношений -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о временной нетрудоспособности -- уведомление об увольнении -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Как расценивают суды поведение работника, не сообщившего о своей временной нетрудоспособности при увольнении по инициативе работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байдина, Ольга.
Исполнение решения суда о восстановлении на работе [Текст] : практ. аспект / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 5-12

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- законность увольнения -- исполнение судебных решений -- основания увольнения -- процедура увольнения -- решения судов -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Проблемы возникают тогда, когда после увольнения работника должность была преобразована.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байдина, Ольга.
Основания и порядок изменения записей в трудовой книжке работника [Текст] : теория и практика / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 85-93

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания увольнения -- оформление трудовых отношений -- порядок увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовые книжки -- трудовые споры
Аннотация: В судебной практике часто встречаются дела по заявлениям уволенных работников, не оспаривающих сам факт увольнения, но требующих изменить основания и формулировку увольнения в трудовой книжке. Многочисленная практика рассмотрения трудовых споров по такому основанию неоднозначна. Если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, суд обязан изменить формулировку основания увольнения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Байдина, Ольга.
Хотите уволиться - отправьте телеграмму! [Текст] / О. Байдина // Трудовое право. - 2014. - № 12. - С. 59-69

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
заявление об увольнении -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- телеграммы об увольнении -- трудовые споры -- уведомление об увольнении -- увольнение -- формы заявления об увольнении
Аннотация: Является ли телеграмма надлежащим документом для уведомления работодателя о желании уволиться: позиция суда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бацвин, Наталья.
Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 63-68

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- трудовые споры -- судебная практика -- ликвидация предприятий -- ликвидационные процедуры -- нарушение прав работников -- несоблюдение процедуры увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- смена собственника -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения
Аннотация: Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бобровская, Елена.
Дисциплинарная ответственность работника за нарушение правил корпоративной культуры [Текст] / Е. Бобровская // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 81-93

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- корпоративная культура -- корпоративные нормы -- локальные правовые акты -- порядок привлечения к ответственности -- правила внутреннего распорядка -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: Термин "корпоративная культура" определяется как набор стандартов поведения, ожидаемых компанией от своих работников. По общему правилу, работодатель вправе применять к работнику дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него обязанностей по его вине. При этом работодателем должен быть соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный законодательством. Применительно к проблематике ответственности работника за нарушение правил корпоративной культуры ключевым является вопрос: входит ли в круг трудовых обязанностей работника обязанность соблюдать такие правила. Это приобретает особе значение, когда та или иная норма корпоративного поведения, которую работодатель полагает нарушенной, напрямую не связана с трудовой функцией работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Болгерт, Дарья.
Увольнение по инициативе работодателя [Текст] : судебная практика / Д. Болгерт // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 81-95

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- трудовые отношения -- причины увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работодателей -- основания увольнения -- судебная практика -- трудовые споры -- нарушение прав работников -- восстановление на работе -- споры об увольнениях -- оспаривание увольнения
Аннотация: Анализ самых распространенных причин расторжения трудового договора и совершенных при этом ошибок.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Болгерт, Дарья.
Утрата доверия [Текст] : как уволить работника законно? / Д. Болгерт // Трудовое право. - 2012. - № 12. - С. 77-87

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- трудовые споры -- споры об увольнениях -- основания увольнения -- порядок увольнения -- увольнения в связи с утратой доверия -- утрата доверия -- незаконные увольнения -- судебная практика -- дисциплинарная ответственность
Аннотация: Какие факторы работодателю необходимо учесть для того, чтобы увольнение по основанию "утрата доверия" было признано законным и обоснованным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Бреднева, Валентина.
Переезд офиса в другой город. Проблемы с увольнением и "переселением" персонала [Текст] / В. Бреднева // Трудовое право. - 2016. - № 12. - С. 71-80. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
основания увольнения -- отказ от перевода -- перевод трудовой -- переезд в другую местность -- перемещение организации -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- уведомление о переводе -- увольнение в связи с ликвидацией организации
Аннотация: В современный период вопрос "перемещения" организации является достаточно актуальным - в открытом доступе можно встретить огромное количество судебных документов, так или иначе затрагивающих вопросы перевода работников в другую местность. Основная категория судебных споров связана с тем, что работники не согласны увольняться и не хотят менять город проживания.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Бреднева, Валентина.
Споры по правилам корпоративной культуры [Текст] / В. Бреднева // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 70-80. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- корпоративная культура -- корпоративные нормы -- локальные правовые акты -- порядок привлечения к ответственности -- правила внутреннего распорядка -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В трудовом коллективе, существуют различные регуляторы, позволяющие упорядочить поведение людей: нормы права, традиции, мораль, а также корпоративные нормы, то есть такие правила поведения, которые разработаны внутри конкретной организации и для работников данной компании. Они могут регулировать внешний вид работников (дресскод), стиль общения, манеры поведения. Часто корпоративные нормы прописаны в правилах внутреннего распорядка, в должностных инструкциях, трудовых договорах. На практике разграничить правовые и корпоративные нормы становится сложной задачей, а потому возникает немало споров, в каких случаях увольнение и привлечение к дисциплинарной ответственности может оказаться незаконным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Буянова, Марина Олеговна.
Трудовое право сегодня работника не защищает… [Текст] / М. О. Буянова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 13-28

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы с юристами -- интервью -- испытательный срок -- порядок увольнения -- практика правоприменения -- причины увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Беседа в редакции с Мариной Олеговной Буяновой адвокатом, ведущим экспертом по трудовым отношениям об особенностях не типичного увольнения (увольнения на испытательном сроке), на основе практики споров.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Быстрицкая, Наталья.
Качество работы как причина увольнения [Текст] / Н. Быстрицкая // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 13-20

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- качество работы -- объем работы -- основания расторжения договора -- основания увольнения -- порядок привлечения к ответственности -- порядок увольнения -- правомерность взыскания -- привлечение к ответственности -- причины увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Понятие "качество работы" непосредственно не закреплено в трудовом кодексе РФ. Тем не мнение нельзя не признать, что качество работы сотрудников (если оперировать этим понятием, как бытовым) оказывает непосредственное влияние на деятельность сотрудников на предприятии и на причины увольнения. Просто так уволить сотрудника лишь за одно мнение работодателя о качестве его работы невозможно. Автор, на основе сложившейся судебной практики показывает, каковы будут формальные, то есть юридические, основания для увольнения в таком случае.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Вахрушева, Юлиана.
Восстановление на работе и взыскание "черной" части заработной платы незаконно уволенных работников [Текст] / Ю. Вахрушева ; коммен. Г. Казаряна [и др.] // Трудовое право. - 2016. - № 7. - С. 29-79. - 1; Не все то черное, что белым выглядит / Г. Казарян. - 1; Работодателям все сложнее безнаказанно платить "черную" зарплату / Ю. Дымова. - 1; Риски предпринимателей высоки и все усиливаются / С. Львова. - 1; Ученический договор бессрочен? / С. Бурцева. - 1; У нас сказывается другой менталитет: больше коллективной и меньше индивидуальной ответственности / И. Атласкирова

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы с юристами -- взыскание заработной платы -- восстановление на работе -- зарплаты в конвертах -- комментарии экспертов -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- споры об увольнениях -- споры по выплатам -- судебная практика -- схемы оплаты труда -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей -- черные зарплаты
Аннотация: "Черную" зарплату удалось доказать документально... Автор рассказывает о значимом прецеденте в судебной практике. Ведомости "черной" зарплаты, расписки, аудиозаписи были представлены в суд бухгалтером (он и вел обе зарплаты), как косвенные доказательства. После основного материала приводятся комментарии экспертов журнала по теме публикации, представленные в форме бесед в редакции.

Доп.точки доступа:
Казарян, Грант \, .\; Львова, Светлана \, .\; Дымова, Юлия \, .\; Бурцева, Светлана \, .\; Атласкирова, Изабелла \, .\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Вахрушева, Юлиана.
Утрата доверия [Текст] : практика споров по увольнению / Ю. Вахрушева // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 61-70

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- материальная ответственность -- основания увольнения -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- правомерность взыскания -- привлечение к материальной ответственности -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение в связи с утратой доверия -- увольнения по инициативе работодателей -- утрата доверия
Аннотация: Для какой категории работников возможно увольнение по данному основанию и в каком порядке.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Великанов, Александр.
Комментарий к статье Ж. Супряга "Испытательный срок: увольнение и споры" [Текст] / А. Великанов // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 110. - Коммент. на ст.: Супряга Ж. Испытательный срок: увольнение и споры / Ж. Супряга // Трудовое право. - 2015. - № 5

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
законность испытательного срока -- испытательный срок -- комментарии статей -- оформление трудовых отношений -- ошибки работодателей -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- служебное несоответствие -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Автор высказывает свое мнение по поводу публикации, в которой сделана попытка обобщить судебную практику, связанную с трудовыми отношениями при испытательном сроке и выявить типичные ошибки работодателя.

Доп.точки доступа:
Супряга, Ж.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Вишнепольская, Ирина.
Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать? [Текст] / И. Вишнепольская // Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 5-13 : 1 фот.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные листы -- восстановление на работе -- листки временной нетрудоспособности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Работника увольняют по инициативе работодателя, например, по сокращению штата или численности, или по иным основаниям. Вся процедура увольнения соблюдена, работник ознакомлен с приказом об увольнении, ему выдана трудовая книжка с записью об увольнении. И на следующий день или через несколько дней, а то уже и в суде, работник предъявляет работодателю больничный лист, открытый именно в день увольнения и требует отменить приказ об его увольнении. Как противостоять действиям недобросовестного работника и как предотвратить подобную ситуацию в будущем.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Володина, Марина.
Увольнение директора [Текст] : конфликт трудового и корпоративного права / М. Володина // Трудовое право. - 2014. - № 5. - С. 45-54

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
конфликты служебные -- корпоративное право -- порядок увольнения -- права директора -- прекращение служебных контрактов -- противоречия законодательства -- смена администрации -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд руководителя -- труд управленцев -- трудовое право -- трудовые контракты -- трудовые споры -- увольнение руководителя
Аннотация: Бывают ситуации, когда нормы права отдельных отраслей находятся в состоянии конфликта - устанавливают двоякое урегулирование общественных отношений. В качестве примера можно назвать ситуацию, когда директор подает заявление об увольнении, а участник (участники) общества не принимают решение об его увольнении: возникает конфликт трудового и корпоративного права. Автор дает практические советы участникам подобного конфликта, исходя из норм трудового законодательства и сложившейся судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Горошко, Татьяна.
Незаконное увольнение в армии [Текст] : некоторые аспекты на примерах судебной практики / Т. Горошко // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 43-56

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
военнослужащие -- военные ВУЗы -- дисциплинарные взыскания -- права военнослужащих -- споры об увольнениях -- трудовые отношения
Аннотация: Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает общее правовое регулирование трудовых отношений. Однако для каждой отдельной группы работников (например, спортсменов, врачей и т. д. ) существует своя специфика, присущая такому роду деятельности в большей или меньшей степени.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-110

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)