Поисковый запрос: (<.>K=сокращение персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 60
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук; доцент; профессор кафедры).
Отказ от переезда в другую местность и право на справедливое увольнение: проблемы правоприменительной практики [Текст] = Refusal to moving to another location and the right to a fair dismissal: problems of law enforcement practice / Абалдуев Владимир Александрович // Вопросы трудового права. - 2022. - № 6 (209). - С. 386-391. - Библиогр.: с. 391 (5 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
отказ от переезда в другую местность -- персонал -- сокращение персонала -- судебная практика -- увольнение
Аннотация: Исследуются нормы Трудового кодекса РФ и судебная практика по делам, связанным с отказом работников от переезда в другую местность. Это приобрело особую актуальность в связи с принятием постановления Конституционного суда РФ от 20. 01. 2022 № 3-П, которым лишение работника возможности трудиться в определенной договором местности квалифицировано как основание для сокращения штатов. Особое внимание уделено некорректной практике увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в случаях отказа от переезда в ситуациях, не получивших отражения в законе. На основе общей оценки правоприменения и с учетом позиции КС РФ предлагается универсальная концепция регулирования рассматриваемых отношений в ТК РФ, которая гарантирует работникам право на справедливое увольнение и защиту их интересов в этом случае.
Доп.точки доступа:
Конституционный суд РФ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Сокращение персонала. Как придётся обосновать и провести процедуру, чтобы суд не признал его фиктивным [Текст] // Справочник кадровика. - 2022. - № 10. - С. 58-71
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
обоснования для сокращения -- образцы документов -- оценка квалификации -- ошибки работодателей -- преимущественное право -- процедура сокращения -- сокращение персонала -- сокращение штата -- судебная практика -- судебные решения -- фиктивное сокращение персонала
Аннотация: На анализе судебной практики рассматриваются ошибки работодателей при сокращении персонала.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Как по-новому платить сотрудникам при сокращении или ликвидации [Текст] // Справочник кадровика. - 2020. - № 9. - С. 19-23
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- денежные выплаты -- исчисление пособий -- кадровые документы -- компенсационные выплаты -- ликвидация организаций -- пособия по безработице -- сокращение персонала -- сроки расчетов
Аннотация: О новых правилах расчетов и порядке выплаты выходных пособий при увольнении по сокращению или ликвидации организации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Новые выплаты при сокращении [Текст] // Справочник кадровика. - 2020. - № 9. - С. 24-27
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- денежные выплаты -- компенсации -- сокращение персонала -- средний заработок
Аннотация: В таблице представлена информация о размере и сроках выплат при сокращении работника с учетом различных ситуаций.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Самые страшные ошибки работодателей при сокращении, по версии Роструда [Текст] // Справочник кадровика. - 2020. - № 12. - С. 90-99
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
вакантные должности -- льготные категории работников -- несовершеннолетние -- оформление увольнений -- преимущественное право -- приказы -- сокращение персонала -- судебная практика -- судебные решения -- трудовое законодательство -- уведомления о сокращении -- штатное расписание
Аннотация: Подробно разбираются ошибки, допускаемые работодателями при сокращении персонала, а именно: неправильные формулировки в приказе о сокращении; нарушение преимущественного права; отсутствие уведомлений о сокращении и т. д. Статья дополнена примерами судебных решений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Что сделать, чтобы уволить по сокращению [Текст] // Справочник кадровика. - 2018. - № 4. - С. 35-36
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1 + 65.050.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
кадровые документы -- оформление документов -- процедура увольнения -- сокращение персонала -- увольнение работников
Аннотация: Пошаговая инструкция для кадровиков и работодателей при увольнении работников по сокращению.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7.
|
Андреева, Валентина.
Чек-лист и расчетчик, которые помешают бывшему работнику нажиться на ошибке кадровика [Текст] / Валентина Андреева // Справочник кадровика. - 2018. - № 4. - С. 18-30
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работницы -- кадровые процедуры -- комиссии по увольнению -- процедуры увольнения -- работники с малолетними детьми -- расторжение трудовых договоров -- сокращение персонала -- судебная практика -- трудовые отношения -- уведомления об увольнении -- увольнение работников
Аннотация: Представлены типичные ошибки работодателей при процедуре увольнения работников. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Ответы на восемь опасных вопросов о сокращении. Решения, которые не найдете в ТК [Текст] // Справочник кадровика. - 2018. - № 9. - С. 32-40
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
больничные -- даты увольнения -- досрочное увольнение -- замещающие работники -- квоты для инвалидов -- проступки -- расторжение трудовых договоров -- сокращение персонала -- судебная практика -- трудовое законодательство -- уведомления об увольнении
Аннотация: Представлены ответы на сложные вопросы, которые могут возникнуть в период сокращения персонала. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент).
Изменения в мотивации труда врачей в условиях внедрения эффективного контракта [Текст] / А. Л. Темницкий // Социологические исследования. - 2018. - № 4. - С. 90-102. - Библиогр.: с. 101-102
. - ISSN 0132-1625ББК 60.54
Рубрики: Социология
Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- лечебные учреждения -- медицинские работники -- мотивации труда врачей -- негативное влияние на мотивацию -- оплата труда медицинских работников -- позитивное влияние на мотивацию -- сокращение персонала -- стимулирующая часть в оплате труда -- трудовые контракты -- эффективность трудовых контрактов
Аннотация: На материалах социологических опросов в лечебных учреждениях в различных регионах России рассматривается влияние эффективного контракта на изменения в мотивации труда врачей. Основные задачи анализа – выявление особенностей соотношения получаемой и желаемой долей базовой оплаты труда, определение роли установленных целевых показателей работы в заработной плате, оценка влияния сокращения персонала и слияния организаций на мотивацию труда специалистов. К факторам позитивного влияния на мотивацию, обнаруженным на начальных этапах внедрения эффективного контракта, следует отнести рост размера заработной платы и удовлетворенности основными сторонами труда при включении в трудовой договор показателей эффективного контракта, а также в результате слияния организаций. Негативное влияние оказывает сокращение персонала, следствием которого стали ухудшение социального самочувствия врачей, снижение оценок отношения к труду и готовности работать лучше. Неуверенность в занятости приводит к тому, что ориентация на повышение доли базовой части оплаты труда является более сильной в сравнении с возможностью заработать за счет роста стимулирующей части.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Воробьева, Елена.
Нужно ли сокращенному работнику сохранять средний заработок за праздничные дни [Текст] / Елена Воробьева // Справочник кадровика. - 2017. - № 4. - С. 118-120
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- нерабочие дни -- оплата труда -- праздничные дни -- сокращение персонала -- средний заработок
Аннотация: Эксперт разъясняет правила начисления среднего заработка сокращенному работнику.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Нефедов, Алексей Владимирович (адъюнкт).
О некоторых актуальных вопросах сокращения персонала в системе МВД России [Текст] / А. В. Нефедов // Российский следователь. - 2017. - № 8. - С. 54-56
. - ISSN 1812-3783ББК 67.401.13 + 65.24
Рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- организационно-штатные мероприятия -- органы внутренних дел -- оставление на службе -- полиция -- преимущественные права -- следственные органы -- сокращение персонала -- сокращение персонала -- сокращение штата -- увольнение
Аннотация: Рассмотрен ряд проблемных вопросов проведения организационно-штатных мероприятий в системе МВД России и связанного с ним сокращения сотрудников. Приведены результаты исследования, мнения сотрудников ОВД по вопросам сокращения численности персонала.
Доп.точки доступа:
Российская Федерация \министерство внутренних дел\; МВД РОссии
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Управление расходами: время перемен [Текст] / подгот. О. Батурина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С. 21-24
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
бюджет компании -- оптимизация расходов -- оптимизация численности персонала -- сокращение персонала -- управление расходами компании -- фонд оплаты труда -- фрилансеры
Аннотация: Специалисты разных компаний дают практические советы о том, как эффективно использовать имеющийся бюджет. Приоритетом сегодняшнего дня является эффективное управление затратами на персонал, прежде всего - фондом оплаты труда.
Доп.точки доступа:
Батурина, Ольга \.\; Володина, Наталья (HR-директор) \.\; Казимирук, Елена (финансовый директор) \.\; Шустерова, Людмила (директор по стратегическому развитию) \.\; Загорец, Дарья \.\; Симакова, Светлана (HR-директор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Андреева, В. И.
Выплату пенсионеру заработка на третий месяц после сокращения можно оспорить. Но лучше заплатить [Текст] / В. И. Андреева // Справочник кадровика. - 2016. - № 7. - С. 52-55
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты при сокращении -- гарантии при увольнении -- пенсионеры -- сокращение персонала -- средний заработок -- судебная практика
Аннотация: Эксперт отвечает на сложный вопрос о праве уволенного по сокращению штата работника-пенсионера на получение им среднего заработка за третий месяц.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Андреев, Владимир.
Логопед не нужен [Текст] / Владимир Андреев // Социальная защита. - 2015. - № 8 (278). - С. 22-24
ББК 74.1
Рубрики: Образование. Педагогика
Дошкольная педагогика--Россия--Волгоград
Кл.слова (ненормированные):
воспитатели -- дети -- детские сады -- дошкольники -- дошкольные образовательные учреждения -- логопеды -- отмена льгот -- пикеты -- плата за содержание детей -- сокращение персонала -- социально незащищенные категории граждан
Аннотация: Родители, чьи дети посещают детские сады организовали в Волгоградской области пикет. Причина протеста - рост платы за содержание детей, отмена ряда льгот и сокращение персонала дошкольных учреждений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Бартюк, Т. А.
Тенденции рынка труда в финансовой индустрии в 2015 г. [Текст] / Т. А. Бартюк // Банковское дело. - 2015. - № 9. - С. 83-85 : фот., рис.
. - ISSN 2071-4904ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2015 г.
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- исследования -- опросы финансистов -- поиск работы -- рекрутинговые компании -- рынок труда -- смена работы -- сокращение персонала -- тенденции -- финансисты -- финансовая индустрия -- финансовый сектор
Аннотация: Рекрутинговая компания Antal Russia провела исследование, в котором приняли участие более 5 тысяч специалистов, менеджеров среднего и высшего звена из финансовой сферы. Даны результаты исследования.
Доп.точки доступа:
Рекрутинговая компания Antal Russia; Antal Russia, рекрутинговая компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Захарова, Ольга.
Как защитить школу от недофинансирования? [Текст] / О. Захарова // Официальные документы в образовании. - 2015. - № 9. - С. 77-79
. - ISSN 0234-7512ББК 74.2
Рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа
Кл.слова (ненормированные):
бюджетные расходы -- дополнительное образование -- зарплата педагогов -- недофинансирование школ -- образовательные услуги -- общее образование -- платные услуги -- региональный бюджет -- секвестр -- секвестр бюджета -- сокращение персонала -- стимулирующие выплаты -- учебные расходы -- финансирование школ -- финансовое обеспечение школ
Аннотация: Об основных механизмах защиты школ от секвестирования бюджета.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Мальцева, Светлана.
Высвобождение персонала с помощью аутплейсмента [Текст] / С. Мальцева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 10 (октябрь). - С. 52-57 : табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- HR-риски -- аутплейсмент -- высвобождение персонала -- оптимизация численности персонала -- сокращение персонала -- трудоустройство уволенных сотрудников -- увольнение персонала
Аннотация: Автор рассказывает о том, как безболезненно оптимизировать численность персонала?
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Найти похожие
|
19.
|
Карташова, Л. В. (доктор экономических наук; профессор).
Занятость населения: предупреждение негативных последствий сокращения персонала [Текст] = Employment: Preventing the Negative Consequences of Layoffs / Карташова Л. В. // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 2 (196). - С. 19-24. - Библиогр.: с. 23-24 (31 назв.)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
альтернативы сокращению персонала -- высвобождаемые работники -- добровольное увольнение -- занятость населения -- отбор персонала -- поддержка высвобождаемых работников -- сокращение персонала -- увольнение работников
Аннотация: Рассказывается о системе мер по предупреждению неоправданных увольнений, возможных альтернативах сокращению персонала, поддержке высвобождаемых работников, создании условий для повышения эффективности труда для остающихся работать на предприятии.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Карташова, Л. В. (доктор экономических наук; профессор).
Оптимизация персонала: вызовы и возможности [Текст] = Optimization of Staff: Challenges and Opportunities / Карташова Л. В., Косарева Е. А. // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 1 (195). - С. 38-46. - Библиогр.: с. 45-46 (21 назв.)
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
высвобождаемые работники -- высвобождение рабочей силы -- выходные пособия -- занятость -- компенсационные выплаты -- оптимизация персонала -- регулирование занятости -- рынок труда -- сокращение персонала -- увольнения -- увольняемые работники -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены основные подходы к сокращению персонала и его социально-экономические последствия для предприятия, различные критерии отбора претендентов на увольнение, формы поддержки высвобождаемых работников и содействия их новому трудоустройству. Отмечена важность поддержки работников, не подлежащих увольнению.
Доп.точки доступа:
Косарева, Е. А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный