Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=качество рабочей силы<.>)
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-54 
1.


    Кязимов, Карл Гасанович (доктор педагогических наук).
    Становление и развитие государственной службы занятости [Текст] / Кязимов К. Г. // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - N 5. - С. 43-47. - Библиогр.: с. 47 (5 назв. )
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
службы занятости -- занятость -- качество рабочей силы -- воспроизводство рабочей силы -- рабочая сила -- региональная экономика
Аннотация: Анализируется становление и развитие государственной службы занятости населения в условиях модернизации экономики. Обосновывается необходимость проведения более активной политики занятости.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Полянин, А. В. (кандидат экономических наук).
    Видово-факторная сущность экономического роста региона [Текст] / А. В. Полянин // Региональная экономика: теория и практика. - 2011. - N 25 (208). - С. 17-21 : 4 рис. - Библиогр.: с. 21 (7 назв. ) . - ISSN 2073-1477
УДК
ББК 65.04
Рубрики: Экономика
   Экономическая география и региональная экономика

Кл.слова (ненормированные):
экономический рост -- качество рабочей силы -- регионы -- региональная экономика -- технический прогресс -- интенсивный рост -- инвестиции -- модели экономического роста -- стратегии экономического роста -- ретроспективный анализ -- виды экономического роста -- факторы экономического роста -- экстенсивный рост
Аннотация: О факторах и условиях, формирующих критерии экономического роста региона.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Горшенин, Виктор Федорович (канд. физ. -мат. наук, доц. каф. менеджмента фак. упр. Челяб. гос. ун-та).
    Ценностный подход к оценке качества рабочей силы [Текст] / В. Ф. Горшенин // Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. - N 14. - С. 27-30 : табл. - Библиогр.: с. 30 (6 назв. ) . - ISSN 1994-2796
УДК
ББК 65.01
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Общая экономическая теория

Кл.слова (ненормированные):
рабочая сила -- качество рабочей силы -- ценность рабочей силы -- циклы развития
Аннотация: Рассмотрен процесс развития качества рабочей силы через определение ее ценности. Показан циклический характер изменения ценности рабочей силы и сформулированы условия смены циклов развития.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Шахбазов, Эльчин Джалил оглы (кандидат экономических наук).
    Роль и значение производительности труда в управлении качеством рабочей силы крупного производственного комплекса [Текст] / Шахбазов Э. Д. // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - N 11. - С. 108-111. - Библиогр.: с. 111 (10 назв. )
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
рабочая сила -- производительность труда -- качество рабочей силы
Аннотация: Рассматривается роль и значение производительности труда в управлении качеством рабочей силы крупного производственного комплекса. Раскрывается авторское понимание производительности труда в управлении качеством рабочей силы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Порядина, Елена Дмитриевна (кандидат экономических наук).
    Правовые основы формирования, развития и применения инновационного потенциала рабочей силы в Российской Федерации [Текст] / Порядина Е. Д. // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - N 6. - С. 49-52
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
инновационный потенциал -- рабочая сила -- качество рабочей силы -- инновационная политика -- трудовые отношения
Аннотация: Проанализировано законодательство Российской Федерации, касающееся инновационной деятельности, с позиции наличия в нем норм, регулирующих трудовые отношения, возникающие в процессе создания инновационного продукта.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


   
    Оценка качества рабочей силы современной России [Текст] / Быкова Е. А. [и др. ] // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - N 6. - С. 34-39. - Библиогр.: с. 39 (4 назв. )
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
рабочая сила -- качество рабочей силы -- индекс развития человеческого потенциала
Аннотация: В работе представлены результаты применения теории нечетких множеств для оценки качества рабочей силы. Доказывается, что индекс развития человеческого потенциала представляет собой обобщенную оценку рабочей силы на мировом уровне. Приводится классификация рабочей силы регионов России в соответствии с предложенной методикой оценки качества рабочей силы.


Доп.точки доступа:
Быкова, Елена Александровна; Кузьминова, Татьяна Владиславовна (доктор экономических наук; профессор); Прокудин, Владилен Андреевич (доктор экономических наук; профессор); Степин, Евгений Иванович
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Быкова, Елена Александровна.
    Роль образования в формировании качества рабочей силы современной России [Текст] / Быкова Е. А. // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - N 2. - С. 47-51. - Библиогр.: с. 51 (5 назв. )
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
образование -- рабочая сила -- качество рабочей силы -- человеческий капитал -- производительные силы -- квалифицированный труд -- трудовая мобильность -- рынок образовательных услуг -- образовательные услуги -- рынок труда
Аннотация: Автор рассматривает проблемы, возникающие на рынке образовательных услуг в России. По мнению автора, их можно решить только комплексно, в рамках взаимоувязанных планов социально-экономического развития всех регионов России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Краснопевцева, Ирина Васильевна (канд. эконом. наук, доц. каф. эконом. и упр. подготовки Тольят. гос. ун-та).
    Управление производительностью труда через улучшение качества рабочей силы промышленного предприятия [Текст] / И. В. Краснопевцева // Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. - N 3. - С. 79-82. - Библиогр.: с. 82 (5 назв. ) . - ISSN 1994-2796
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
производительность труда -- качество рабочей силы -- многофакторный анализ -- регрессионная модель -- общественное производство
Аннотация: Получена регрессионная модель, которая может быть использована для расчета и прогнозирования изменения уровня производительности труда на предприятии при изменении качества рабочей силы. Предложен интегральный критерий качества рабочей силы, позволяющий кадровым службам прогнозировать возможный уровень производительности труда каждого рабочего и совершенствовать процесс управления качеством рабочей силы как при приеме новых рабочих, так и при решении вопросов повышения квалификации имеющихся.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Измайлова, М. А.

    Интеллектуальный капитал как фактор инновационной активности в системе профессионального образования [Текст] = Intellectual Capital as a Factor of Innovation Activity in the System of Professional Education / М. А. Измайлова // Экономика образования. - 2010. - N 1. - С. 31-42 : 2 табл. - Библиогр.: с. 41-42 (6 назв. ) . - ISSN 1609-4654
УДК
ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
   Профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- образовательные кластеры -- инновации -- инновационные процессы -- инвестиции -- качество рабочей силы
Аннотация: Развитие человеческого фактора требует от системы профессионального образования внедрения в образовательный процесс инновационных подходов к повышению качества подготовки специалистов, поиска новых форм взаимодействия с реальным сектором экономики.

Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)

Найти похожие

10.


    Измайлова, М. А.
    Интеллектуальный капитал как фактор инновационной активности в системе профессионального образования [Текст] = Intellectual Capital as a Factor of Innovation Activity in the System of Professional Education / М. А. Измайлова // Экономика образования. - 2010. - N 1. - С. 31-42 : 2 табл. - Библиогр.: с. 41-42 (6 назв. ) . - ISSN 1609-4654. - ISSN 1995-0055
УДК
ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика
   Профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- образовательные кластеры -- инновации -- инновационные процессы -- инвестиции -- качество рабочей силы
Аннотация: Развитие человеческого фактора требует от системы профессионального образования внедрения в образовательный процесс инновационных подходов к повышению качества подготовки специалистов, поиска новых форм взаимодействия с реальным сектором экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.


    Быкова, Елена Александровна.
    Меры по улучшению качества рабочей силы в ХМАО-Югре [Текст] : анализ качества рабочей силы на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа / Быкова Елена Александровна // Российское предпринимательство. - 2011. - N 1, вып. 2. - С. 172-176. - Библиогр.: с. 176 (5 назв. ) . - ISSN 1994-6937
УДК
ББК 65.24 + 65.04
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Экономическая география и региональная экономика--Россия--Ханты-Мансийский автономный округ

Кл.слова (ненормированные):
рабочая сила -- персонал -- трудовой потенциал -- человеческий капитал -- качество рабочей силы -- обучение персонала -- профессиональная ориентация -- повышение квалификации -- региональные центры
Аннотация: Анализ мероприятий по улучшению качества рабочей силы в Ханты-Мансийском автономном округе. Организация регионального центра по профессиональной ориентации, цель которого - перераспределение трудовых ресурсов по профессиональным интересам между различными отраслями экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.


    Внуковская, Т. Н. (канд. экон. наук; доц.).
    Модель управления и анализа качества репродуктивного труда (субъект-субъектный подход) [Текст] / Т. Н. Внуковская // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 39. - С. 15-22. - Библиогр.: с. 22 (5 назв. ) . - ISSN 2073-039X
УДК
ББК 65.053 + 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономический анализ

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
модели управления -- анализ качества -- репродуктивный труд -- субъект-субъектный подход -- качество рабочей силы
Аннотация: Рассмотрена система формирования качества репродуктивного труда. Разработана модель управления качеством репродуктивного труда для формирования и развития качественного человеческого капитала (субъект-субъектный подход).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.


    Махмудова, Ирина.
    Оценка качества рабочей силы и конкурентные позиции предприятия [Текст] / Ирина Махмудова // Человек и труд. - 2010. - N 5. - С. 50-53
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия--Тольятти, город, 2008-2009 гг.

Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- предприятия -- рабочая сила -- качество рабочей силы -- производительность труда -- оплата труда -- персонал -- оценка персонала -- потери рабочего времени
Аннотация: Социологическое исследование качества рабочей силы на предприятиях г. Тольятти в 2008-2009 гг. Анализ оценки профессионального и квалификационного уровня рабочих, использования рабочего времени на основании расчетов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.


    Змияк, С. С. (кандидат экономических наук; доцент; докторант).
    Модернизация качественных характеристик рынка рабочей силы и кадров органов публичного управления [Текст] / Змияк С. С., Косенко А. В. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2012. - № 2. - С. 92-100 : 1 рис. - Библиогр.: с. 99-100 (11 назв.) . - ISSN 2079-1690
УДК
ББК 67.401.02
Рубрики: Право
   Государственная и муниципальная служба

Кл.слова (ненормированные):
качество рабочей силы -- профессиональные стандарты -- рынок труда -- образовательные стандарты -- рынок образовательных услуг -- переподготовка кадров -- повышение квалификации -- органы публичного управления -- профориентация -- кадровый резерв
Аннотация: Статья посвящена анализу совершенствования работы в области подготовки кадров, развития системы подготовки и повышения квалификации кадров органов публичного управления.


Доп.точки доступа:
Косенко, А. В. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.


    Иванова-Швец, Людмила Николаевна (кандидат экономических наук; доцент).
    Социальные факторы инновационного развития регионов [Текст] = Social Factors of Innovative Development of Regions / Иванова-Швец Людмила Николаевна // Уровень жизни населения регионов России. - 2018. - № 3 (209). - С. 53-58. - Библиогр.: с. 58 (14 назв.)
УДК
ББК 65.04
Рубрики: Экономика--Россия, 2005-2016 гг.
   Экономическая география и региональная экономика

Кл.слова (ненормированные):
демографические изменения -- изменение структуры доходов -- инновационное развитие -- качество рабочей силы -- образовательный уровень -- показатели инновационного развития -- профессиональный уровень -- социальная мобильность -- социальные факторы -- структура доходов -- структура рабочей силы -- уровень квалификации -- экономико-статистические материалы
Аннотация: Дан анализ основных социальных факторов в динамике с 2005 по 2016 г. и определены основные проблемы, негативно влияющие на инновационное развитие регионов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.


    Бурак, Ирина Дмитриевна (аспирант).
    Дополнительное профессиональное образование как основа карьерного продвижения [Текст] / И. Д. Бурак ; рец. Т. О. Разумовой // Аудит и финансовый анализ. - 2017. - № 5/6. - С. 432-436 : 3 рис. - Библиогр.: с. 434 (3 назв.). - Рец. Разумовой Т. О. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988
УДК
ББК 65.497
Рубрики: Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения

Кл.слова (ненормированные):
MBA -- бизнес-образование -- бизнес-школы -- дополнительное профессиональное образование -- карьерное продвижение -- качество рабочей силы -- повышение квалификации -- профессиональная переподготовка
Аннотация: В статье рассматривается вопрос карьерного продвижения работника посредством освоения программ дополнительного профессионального образования. В частности, анализируется момент перехода работника от исполнительской должности к руководящей, что требует формирования управленческих компетенций.


Доп.точки доступа:
Разумова, Т. О. (доктор экономических наук; профессор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.


    Савон, Д. Ю.
    Обоснование путей обеспечения качества рабочей силы через формирование профессиональных компетенций и конкурентоспособности работников предприятий угольной промышленности с учетом мобильности кадров [Текст] / Д. Ю. Савон, Л. В. Калачева // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2015. - № 3. - С. 118-122. - Библиогр.: с. 122 . - ISSN 1997-2377
УДК
ББК 65.305.1 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономика добывающих отраслей промышленности в целом

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
качество рабочей силы -- профессиональные компетенции -- формирование научно-образовательных центров
Аннотация: Раскрыты вопросы, связанные с обеспечением качества рабочей силы, которые бы соответствовали при организации высокопроизводительных рабочих мест в угольном производстве. Предлагается на основе проведенного анализа недостатков действующей организации и оплаты труда формирование научно-образовательных центров на базе высших учебных заведений и отраслевых научных центров по созданию качественной рабочей силы через совершенствование профессиональных компетенций, соответствующих задачам развития угольной отрасли, развивать внутрифирменную мотивацию инженерного труда, направленную на повышение производительности труда.


Доп.точки доступа:
Калачева, Л. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.


    Мельник, М. С. (кандидат экономических наук).
    Качество рабочей силы в условиях системного кризиса: параметры и факторы [Текст] / М. С. Мельник, Е. А. Митюшина // Социальная политика и социология. - 2016. - № 3 (116). - С. 46-54 : 1 табл. - Библиогр. на рус. и англ. яз.: с. 52-53 (23 назв.) . - ISSN 2071-3665
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
качество рабочей силы -- неэффективное производство -- рабочая сила -- рынок труда -- структура занятости
Аннотация: Рассмотрено влияние отрицательной динамики в экономической системе на рынок труда в России.


Доп.точки доступа:
Митюшина, Е. А. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.


    Бикменева, Елена Геннадьевна (аспирант).
    Особенности воспроизводства рабочей силы в наши дни. Проблемы, угрозы, положительный аспект [Текст] / Бикменева Елена Геннадьевна // Ученый совет. - 2022. - Т. 19, № 8. - С. 508-514 : 1 фот. - Библиогр.: с. 513-514 (9 назв.) . - ISSN 2074-9953
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Экономика труда--Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
СПО -- воспроизводство рабочей силы -- качество рабочей силы -- направления подготовки -- непрерывное образование -- подготовка кадров -- проекты -- рабочая сила -- российский рынок труда -- рынок труда -- среднее профессиональное образование -- трудовые ресурсы -- уровень образования рабочей силы -- федеральные проекты -- человеческий капитал
Аннотация: В статье рассмотрены некоторые аспекты трансформации системы воспроизводства трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики. Выход из сложившейся кризисной ситуации требует поиска новых резервов экономического роста. Значимым фактором экономического роста были и остаются трудовые ресурсы, их количественный и качественный уровень. Материалы статьи могут быть использованы в рамках образовательного процесса по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент".

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.


    Перепелкин, Вячеслав Александрович (доктор экономических наук; доцент; профессор).
    Оценка человеческого капитала страны как фактора формирования конкурентных преимуществ национальной экономики [Текст] / В. А. Перепелкин, Е. В. Перепелкина // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2018. - № 4 (48). - С. 121-129 : ил. - Библиогр.: с. 128-129 (13 назв.). - Заглавие, аннотация, ключевые слова, список литературы на русском и английском языках . - ISSN 2072-3016
УДК
ББК 65.011 + 65.24
Рубрики: Экономика
   Общие основы экономики--Россия--Китай

   Экономика труда--Россия--Китай

Кл.слова (ненормированные):
Индекс человеческого капитала -- доходы -- качество рабочей силы -- конкурентные преимущества -- конкурентоспособность -- накопление человеческого капитала -- национальная экономика -- человеческий капитал
Аннотация: Сегодня усиление позиций страны на международных рынках требует расширения круга конкурентных преимуществ национальной экономики, прежде всего за счет факторов, имеющих определяющее значение для повышения качества ее роста. Главным из них в условиях перехода к постиндустриальной стадии развития выступает накопление человеческого капитала, количественный анализ результатов которого для установления приоритетных направлений в будущем стал целью данного исследования.


Доп.точки доступа:
Перепелкина, Елена Вячеславовна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 1-20    21-40   41-54 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)