Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=деловые качества<.>)

Общее количество найденных документов : 62
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-62

Калекина, А. В.
Алгоритм формирования методологии исследования профессиональной культуры инженеров-конструкторов [Текст] / А. В. Калекина // Вестник Московского университета МВД России. - 2014. - № 2. - С. 158-164. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-0454

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
деловые качества -- инженеры-конструкторы -- личностные качества -- профессиональная компетенция инженера -- профессиональная культура
Аннотация: Рассмотрены проблемы исследования профессиональной культуры инженеров-конструкторов, представлен алгоритм формирования методологии исследования профессиональной культуры инженеров-конструкторов, включающий общенаучные и специальные подходы к исследованию профессиональной культуры инженеров-конструкторов. Разработанный алгоритм может служить основой для дальнейших теоретических и эмпирических исследований уровня профессиональной культуры инженеров-конструкторов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Самойленко, О. Б.
Аттестация персонала в сферах торговли и услуг [Текст] / О. Б. Самойленко // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 10. - С. . 46-51. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ksiu04_000_010_0046_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 10. - С. 46-51. - ksiu04_000_010_0046_1, 10, 46-51

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- аттестация персонала -- управление персоналом -- торговля -- услуги -- квалификация персонала -- деловые качества -- гигиеническая аттестация -- обслуживающий персонал -- оценка персонала
Аннотация: Приводятся примеры построения системы оценки обслуживающего персонала при проведении аттестации. Обязательной для обслуживающего персонала является гигиеническая аттестация.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шведов, Д.
Ах, достали недостатки! [Текст] / Д. Швецов, А. Струкова // Городское управление. - 2010. - N 5. - С. 96-97

УДК

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
недостатки -- достоинства -- деловые качества -- самоанализ -- черты характера -- личностные особенности
Аннотация: Как проанализировать личностные особенности и сформировать нужные черты характера.

Доп.точки доступа:
Струкова, А.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Демидова, Елена Викторовна (кандидат психологических наук; доцент).
Воля как интегрирующая сила качеств личности менеджера [Текст] / Е. В. Демидова // Мир образования - образование в мире. - 2018. - № 3 (71). - С. 85-94 : Ил.: 2 рис. - Библиогр.: с. 94 (6 назв. ) . - ISSN 2073-8536

УДК

^a159.923

^a159.9:316.6

ББК 88.37 + 88.5
Рубрики: Психология
Психология личности
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
волевые качества -- воля (психология) -- деловые качества -- качества личности -- личностные качества -- личность менеджера -- личность руководителя -- модели личности -- психология менеджмента -- системный подход -- уровни личности
Аннотация: Исследуется личность менеджера в соответствии с принципами системного подхода. Разрабатывается структурно-функциональная модель воздействия личности менеджера на объект управления. Проводится анализ взаимодействия личности менеджера с внутренней и внешней средой в процессе профессиональной управленческой деятельности. Обосновываются деловые и личностные качества; деловые рассматриваются через деятельность, а личностные - на основе взаимодействия субъектно-объектных отношений. С одной стороны этого взаимодействия выступает среда, а с другой - внутренние психологические ресурсы личности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

УДК

^a159.923

^a159.9:316.6

Резник, С. Д. (д-р эконом. наук).
Где найти время? [Текст] / С. Д. Резник // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2007. - N 10. - С. . 160-169. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-eko_07_000_010_0160_1

УДК

^a338.24

^a658.5

ББК 65.050 + 30.606
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Организация управления, 2007 г.
   Россия
    РФ
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
управленческие технологии -- деловые качества -- персональный менеджмент -- ценность времени
Аннотация: Трудно стать деловым человеком, если мы не научимся ценить свое (а также чужое) время. Человек, остро чувствующий ценность самого крошечного промежутка времени, успевает, как правило, многое, и при этом кажется, что он не суетится и не спешит. Замечено, что людям, умеющим работать, времени хватает, его у них больше, чем у других. Но власть над временем дается только тому, кто обрел власть над собой, овладел персональным менеджментом. управленческими технологиями.

Найти похожие

Деловая литература [Текст] / Дмитрий Николаев, Галина Воронцова // У книжной полки: журнал для библиотек. - 2009. - N 1. - С. 88-90 : 3 ил. - Рец. на кн.: Бос Э. Как развивать креативность / Э. Бос. - Ростов-н/Д.: Феникс, 2008; Эммет Р. Книга для лентяя, или Как научиться не откладывать все на потом / Р. Эмметт. - СПб.: Амфора, 2008 . - ISSN 1811-3354

УДК

^a159.923

ББК 88.37
Рубрики: Психология
Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
рецензии -- креативность -- способности -- психотехнологии -- стратегия успеха -- деловые качества

Доп.точки доступа:
Воронцова, Галина \.\; Николаев, Дмитрий \.\; Бос, Э.; Эмметт, Р.

Найти похожие

Турчина, О. В.
Деловые качества работника и их юридическое значение [Текст] / О. В. Турчина, С. С. Худякова // Справочник кадровика. - 2008. - N 3. - С. 13-18. - Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорска. - code, spkd. - year, 2008. - no, 3. - ss, 13. - ad, 1. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-spkd08_no3_ss13_ad1 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
личностные качества работника -- качественное исполнение обязанностей -- деловые качества -- трудовые отношения -- коммуникабельность -- трудовые функции
Аннотация: Разъяснение понятия "деловые качества" работника. О влиянии деловых качеств на трудовые отношения.

Доп.точки доступа:
Худякова, С. С.

Найти похожие

Зорина, Ольга Олеговна (ассистент).
Дискреция работодателя в процессе оценки деловых качеств кандидата [Текст] / О. О. Зорина // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 2. - С. 19-22

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловые качества -- дискреция работодателя -- дискриминация -- допущение к работе -- профайлинг -- разумное приспособление -- свобода труда
Аннотация: Статья посвящена деятельности работодателя по оценке деловых качеств кандидата. Автор анализирует ограничения дискреции работодателя, которые следуют из принципов правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Приведены примеры из российской и зарубежной правоприменительной практики, иллюстрирующие недобросовестную политику оценки деловых качеств кандидата.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Торо, Г. Д.
Жизнь без принципа [Текст] / Генри Дэвид Торо // Городское управление. - 2010. - N 3. - С. 89-98

УДК

^a1:316

ББК 60.025
Рубрики: Социальная философия
Деятельность
Кл.слова (ненормированные):
жизненные принципы -- трудовая деятельность -- деловые качества -- мотивация труда -- общественная мораль -- средства к существованию -- мудрость (философия) -- потребности (философия) -- цель жизни -- свобода (философия)
Аннотация: Размышления автора о смысле человеческого труда, необходимости постановки высоких жизненных целей. Критика общества, основанного на стремлении к личному успеху и обогащению.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Курманов, Альберт (канд. юрид наук).
Закон оберегает трудовые права беременных и женщин с малолетними детьми [Текст] / Альберт Курманов // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 5. - С. . 42-44. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_31. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 5.- С. 42-44)

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые права -- права женщин -- женщины -- беременные женщины -- женщины с детьми -- увольнения -- прием на работу -- отказ в приеме на работу -- ответственность -- уголовная ответственность -- деловые качества -- договоры -- трудовые договоры -- расторжение договоров -- официальные документы -- кодексы
Аннотация: Отказ в приеме на работу или увольнение беременных либо женщин, имеющих малолетних детей, является типичным делом. Естественно, что любой руководитель, особенно в частном секторе экономики, стремится создать в своем трудовом коллективе работоспособную команду, которая будет приносить прибыль организации. В то время, как указанная категория женщин не всегда может в полном объеме выполнять свои трудовые функции. Вместе с тем закон стоит на страже их интересов.

Найти похожие

12.

Потрубейко, Валентина (вице-президент).
Зарплата и трудовое поведение работника [Текст] / Валентина Потрубейко // Кадровик. - 2007. - N 5 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 5. - С. . 35-41. - RUMARS-kadr07_000_005_0000_30. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 5.- С. 35-41)

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- заработная плата -- оплата труда -- модели оплаты труда -- тарифная модель оплаты труда -- ставки -- тарифные ставки -- оклады -- тарифные оклады -- поведение работника -- трудовое поведение работника -- тарифные сетки -- дифференцированная оплата труда -- категории тарифных ставок -- надбавки -- деловые качества -- личные деловые качества -- оценка деловых качеств -- трудовые обязанности -- нормы трудовых обязанностей
Аннотация: За что платить работнику - за его деловые качества или за результаты труда?.

Доп.точки доступа:
АК "Алроса"; Алроса, АК

Найти похожие

13.

Мамлина, Екатерина Анатольевна (аспирант).
Идентификационные критерии профессиональной группы государственных служащих [Текст] / Е. А. Мамлина // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2004. - N 6. - С. . 45-52. - Библиогр.: с. 52 (6 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vpgs04_000_006_0045_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 6. - C. 45-52. - vpgs04_000_006_0045_1, 6, 45-52

УДК

^a35.08

^a159.9:316.6

ББК 67.401 + 88.5
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба
Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- идентификация -- профессиональная идентичность -- общности -- критерии общности -- идентификационные критерии -- модели направленности личности -- направленность личности -- психологические модели -- деловые качества -- личностные качества
Аннотация: Отмечена важность профессиональной идентичности государственных служащих. Описана четырехкомпонентная модель направленностей личности, представляющая собой психологическую модель идеального государственного служащего, основной ценностной ориентацией которого должна быть устойчивая направленность на соблюдение государственных интересов, интересов гражданского общества, достижение поставленных перед государственным аппаратом социальных целей. Представленные тезисы могут быть положены в теоретическое обоснование проводимых исследований по проблеме идентификации госслужащих.

Доп.точки доступа:
Ядов (социолог) \в. А.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Милано, Елена (ведущий эксперт).
Инструкция, как составить характеристику с работы для четырех ситуаций [Текст] / Елена Милано // Кадровое дело. - 2023. - № 10. - С. 110-117 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765

УДК

^a331

^a651

15.

Абаев, Феликс Артурович (аспирант).
Историко-правовые предпосылки формирования и современные тенденции развития института персональных данных в трудовом праве [Текст] / Ф. А. Абаев // Пробелы в российском законодательстве. - 2013. - № 5. - С. 136-139. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2072-3164

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--США--Германия--Россия, 1845-2013 гг.
Кл.слова (ненормированные):
деловые качества -- защита персональных данных -- квалификация работника -- организации -- персональные данные -- права человека -- профессиональные качества
Аннотация: Предметом рассмотрения статьи являются общественные отношения в сфере формирования института персональных данных в трудовом праве.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Худякова, С. С.
К вопросу о содержании правовой категории "деловые качества" в современном трудовом праве России [Текст] / С. С. Худякова, О. В. Турчина // Трудовое право. - 2007. - N 4. - С. . 67-72. - RUMARS-trpr07_000_004_0067_1

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловые качества -- толкование норм -- дискриминация прав -- дискриминация труда -- профессиональные качества -- должностные обязанности
Аннотация: Исследование норм ТК РФ, касающихся понятия "деловые качества".

Доп.точки доступа:
Турчина, О. В.

Найти похожие

17.

Синицына, Анастасия.
Как отказать соискателю, чтобы не спровоцировать трудовой спор [Текст] / Анастасия Синицына // Справочник кадровика. - 2023. - № 11. - С. 88-99 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

^a347.97/.99

ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- деловые качества -- дискриминационные требования -- квалификационные требования -- объявления о вакансиях -- обязательные документы -- отказы -- приём на работу -- судебные решения -- трудовые споры
Аннотация: Рассмотрены сложные аспекты отказа в приёме на работу: какие условия вакантных объявлений могут посчитать дискриминационными; кому запрещено отказывать в приёме на работу; как отказать соискателю, мотивируя несоответствием деловым качествам и недостаточной квалификацией; как грамотно сообщить соискателю об отказе. Рекомендации кадровикам и работодателям. Статья дополнена примерами судебных решений и образцами документов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Жижерина, Юлия.
Как составить идеальное объявление о вакансии, за которое не придется отвечать [Текст] / Юлия Жижерина // Справочник кадровика. - 2017. - № 9. - С. 41-45 . - ISSN 1609-3437

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- возрастные ограничения -- гражданство -- деловые качества -- дискриминационные ограничения -- дискриминация -- объявления о вакансиях
Аннотация: Советы работодателям при составлении объявления о вакансии: что можно и нужно указывать в нем, а что категорически противопоказано.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Куликова, Ольга (эксперт).
Как составить объявление о вакансии по новым правилам и избежать штрафа [Текст] / Ольга Куликова // Главбух. - 2013. - № 20. - С. 62-65 . - ISSN 1029-4511

УДК

^a657.0/.5

^a331

ББК 65.052.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
деловые качества -- дискриминация в вакансиях -- неправильные вакансии -- объявления о работе -- признаки дискриминации -- сообщения о вакансиях -- требования к кандидатам -- штрафы
Аннотация: О том, какие требования к кандидатам теперь опасно писать в объявлениях о работе. Дан образец идеального сообщения о вакансии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Российская Федерация. Министерство образования и науки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учетом функций, определенных Положением о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. N 280 [Текст]. 255 / Российская Федерация, Министерство образования и науки // Официальные документы в образовании. - 2005. - N 32. - С. . 83-87. - s, 2005, , rus. - RUMARS-odvo05_000_032_0083_1. - Библиотека Балашовского филиала Саратовского государственного университета им. Н. Г. Чернышевского. - Приложение к приказу Минобрнауки России от 12. 10. 2005 N 255. - 2005. 10. 12. - N 32. - С. 83-87. - odvo05_000_032_0083_1, 32, 83-87

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 2004. 06. 15
Кл.слова (ненормированные):
постановления -- официальные материалы -- приказы -- квалификационные требования -- профессиональные знания -- профессиональные навыки -- должностные обязанности -- положения -- государственная служба -- обязанности -- государственная гражданская служба -- гражданская служба -- стаж -- деловые качества

Доп.точки доступа:
Российская Федерация \правительство\; Правительство Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-62

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)