Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=целевая сбалансированность<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Мицкевич, Андрей Алексеевич (рук. консультационного бюро ИНЭС).
Сбалансированная система мотивации [Текст] / Андрей Мицкевич // Экономические стратегии. - 2005. - N 8. - С. . 90-95. - Библиогр.: с. 95 (5 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-ekst05_000_008_0090_1. - Библиотека Волжского гуманитарного института (филиала) Волгоградского государственного университета. - Ил.: табл., 2 рис. - N 8. - С. 90-95. - ekst05_000_008_0090_1, 8, 90-95

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
балансы -- балльные системы -- бонусные системы -- менеджеры -- мотивационная сбалансированность -- мотивационные показатели -- мотивация -- переходные балансы -- сбалансированная система мотивации -- сбалансированность -- система мотивации -- ССМ -- финансовая сбалансированность -- целевая сбалансированность
Аннотация: Принципы сбалансированной системы мотивации (ССМ) . ССМ - это три вида статических "балансов": финансовая сбалансированность, мотивационная сбалансированность, целевая сбалансированность. Рассмотрены цели мотивации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мицкевич, Андрей Алексеевич (рук. консультационного бюро ИНЭС).
Роль функции ценности при использовании сбалансированной системы показателей для мотивации [Текст] / Андрей Мицкевич, Ольга Ухова // Экономические стратегии. - 2006. - N 3. - С. . 136-141. - Библиогр.: с. 141 (5 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-ekst06_000_003_0136_1. - Библиотека Волжского гуманитарного института (филиала) Волгоградского государственного университета. - Ил.: 5 табл., 3 фото. - N 3. - С. 136-141. - ekst06_000_003_0136_1, 3, 136-141

УДК

^a658.14/.17

ББК 65.290-93
Рубрики: Экономика--Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
мотивационная сбалансированность -- мотивационные показатели -- мотивация -- объем продаж -- предприятия -- прибыль -- сбалансированная система мотивации -- сбалансированная система показателей -- система мотивации -- сотрудники -- ССМ -- ССП -- стратегии -- текстильная химия -- финансовая сбалансированность -- финансовый менеджмент -- целевая сбалансированность
Аннотация: Предложен пример системы мотивации на реальном предприятии, находящейся в стадии проектирования. Возможно упрощение системы, но это приведет к определенным потерям. Движение вокруг мотивации не прекращается, но оно касается несбалансированных систем, главным образом тарифных, бонусных и процентных. Добавив ССП можно попытаться вновь создать мотивационные механизмы. В данной статье ССП используется как готовый продукт.

Доп.точки доступа:
Ухова, Ольга Александровна (аспирантка каф. экон. кибернетики Гос. ун-та управления); "БК-РУНО", ОООБК-РУНО, ООО; ООО, "БК-РУНО"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мицкевич, А.
Мы вас настроим: модели финансовой балансировки мотивации [Текст] / А. Мицкевич, Д. Грошев // Консультант. - 2012. - № 11. - С. 20-25

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия
Кл.слова (ненормированные):
материальное поощрение -- стратегические цели бизнеса -- вознаграждения -- мотивация персонала -- система сбалансированной мотивации -- ссм -- система мотивации -- система мотивирования -- мотивационная дискриминация -- структурная сбалансированность -- целевая сбалансированность -- временная сбалансированность
Аннотация: Основой системы сбалансированной мотивации является структура, состоящая из пяти блоков статических балансов и одного блока динамических, то есть переходных балансов от одной системы мотивации к другой.

Доп.точки доступа:
Грошев, Д.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)