Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=фокусировка внимания<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Шварц, Джеффри (доктор медицины; американский психиатр; публицист; профессор кафедры медицины).
Нейронауки и управление изменениями [Текст] / Джеффри Шварц, Пабло Гайто, Даг Ленник // Ученый совет. - 2013. - № 5. - С. 7-19 . - ISSN 2074-9953

УДК

^a338.24

^a159.9

ББК 65.291.2 + 88.3
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Психология
   Общая психология
Кл.слова (ненормированные):
ОКР -- американская наука -- американские компании -- американские нейробиологи -- базальные ганглии -- внимание -- ганглии -- коллективная рефлексия -- компании -- модели поведения -- мозг -- мозговая деятельность -- мышление -- нейробиологические исследования -- нейробиология -- нейронауки -- обсессивно-компульсивное расстройство -- организационная культура -- организационные изменения -- организационный рефрейминг -- перенаправление поведения -- плотность внимания -- поведение сотрудников -- поведенческая экономика -- привычное поведение -- рефлексия -- рефрейминг -- руководители компаний -- сотрудники компаний -- управление изменениями -- управление персоналом -- фокусировка внимания -- человеческий мозг -- человеческое мышление -- этапы рефрейминга
Аннотация: Концепция организационного рефрейминга еще относительно молода, и весь потенциал использования знаний из нейронаук в сфере менеджмента полностью не осознан. Но такие идеи, как описанные в статье этапы, представляют собой отправную точку, помогая сосредоточить внимание на наиболее перспективных направлениях развития этой концепции. Шесть рассмотренных этапов являются синтезом работы авторов статьи в лечении пациентов с обсессивно-компульсивным расстройством, а также управлении изменениями в американских компаниях "Каргилл", "Америпрайз". Эти подтвержденные практикой этапы могут помочь сформировать в компании навыки перенаправления внимания на поставленные цели.

Доп.точки доступа:
Гайто, Пабло; Ленник, Даг; Каргилл, компания; Америпрайз, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)