Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=принцип взаимообучения<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Мордовин, С. К.
    Основные подходы к технологизации инновационных социально-экономических ситуаций, влияющих на развитие человеческого потенциала в условиях реализации кадрового менеджмента на российских предприятиях [Текст] / С. К. Мордовин // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2004. - N 8. - С. . 110-112. - Библиогр.: с. 112 (3 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vogu04_000_008_0110_1. - Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университет. - N 8. - С. 110-112. - vogu04_000_008_0110_1, 8, 110-112
УДК
^a338.24
ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- инновационный менеджмент -- принцип взаимообучения -- принцип симультанности -- менеджмент -- человеческий потенциал -- инновационное обучение -- обучение персонала -- модели развития
Аннотация: Проведен обзор классификации подходов к инновационному менеджменту.


Доп.точки доступа:
Адизес \и.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)