Мордовин, С. К. Основные подходы к технологизации инновационных социально-экономических ситуаций, влияющих на развитие человеческого потенциала в условиях реализации кадрового менеджмента на российских предприятиях [Текст] / С. К. Мордовин // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2004. - N 8. - С. . 110-112. - Библиогр.: с. 112 (3 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vogu04_000_008_0110_1. - Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университет. - N 8. - С. 110-112. - vogu04_000_008_0110_1, 8, 110-112
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Россия Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- инновационный менеджмент -- принцип взаимообучения -- принцип симультанности -- менеджмент -- человеческий потенциал -- инновационное обучение -- обучение персонала -- модели развития Аннотация: Проведен обзор классификации подходов к инновационному менеджменту. Доп.точки доступа: Адизес \и.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |