Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=простой в работе<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Анисимов, Леонид (проф. каф. трудового и соц. права Рос. гос. соц. ун-та).
    Если работник причинил ущерб работодателю [Текст] / Леонид Анисимов // Кадровик. - 2008. - N 12 : фот., 1 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 12. - С. 13-20. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 12.- С. 13-20)
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
официальные документы -- кодексы -- работники -- ответственность работника -- материальная ответственность работника -- ущерб -- полная материальная ответственность -- ограниченная материальная ответственность -- возмещение ущерба -- увольнения -- нормы труда -- невыполнение норм труда -- оплата труда -- брак -- бракованная продукция -- простой в работе -- заработная плата -- удержания из заработной платы -- средняя заработная плата
Аннотация: О возможности возмещения материального ущерба как варианта ответственности работника, а также о существующих ограничениях в размере возмещения ущерба со стороны работника.



Найти похожие

2.


    Савин, Виктор Тихонович (кандидат юридических наук; профессор).
    Материальная ответственность работодателя перед работником в случае его незаконного увольнения [Текст] / В. Т. Савин // Пробелы в российском законодательстве. - 2015. - № 2. - С. 80-85. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2072-3164
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия

Кл.слова (ненормированные):
вынужденный прогул -- материальная ответственность -- незаконное увольнение -- правомерное увольнение -- прекращение трудового договора -- простой в работе -- работодатели
Аннотация: Рассматриваются такие основные категории этой разновидности юридической ответственности, как «незаконное увольнение» и «вынужденный прогул», понятия которых отсутствуют в ТК РФ, что снижает эффективность материальной ответственности работодателя за незаконное увольнение работника. При этом особое внимание уделяется анализу требований (условий), установленных ТК РФ, которые необходимо выполнить работодателю при увольнении работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Мазухина, Анна.
    Вы спрашивали... Отвечаем [Текст] / А. Мазухина, Н. Панова, В. Комарова // Ректор вуза. - 2020. - № 12. - С. 64-73 : ил.
УДК
ББК 67
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
вахтовый метод работы -- медицинские осмотры -- простой в работе -- работники -- работодатели -- расходы -- трудовые отношения
Аннотация: На вопросы читателей отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.


Доп.точки доступа:
Панова, Наталья; Комарова, Виктория
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)