Поисковый запрос: (<.>K=несоответствие занимаемой должности<.>) |
Общее количество найденных документов : 27
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Чепик, А. А.
Прекращение трудовых отношений по состоянию здоровья [Текст] / А.-С. А. Чепик // Справочник кадровика. - 2006. - N 2. - С. . 23-32. - s, 2006, , rus. - RUMARS-spkd06_000_002_0023_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 2. - С. 23-32. - spkd06_000_002_0023_1, 2, 23-32
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- увольнение по состоянию здоровья -- медицинские осмотры -- несоответствие занимаемой должности
Аннотация: Основания прекращения трудовых отношений, связанные с физическим состоянием работника. Их отличия и особенности.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Коршунова, Т. Ю.
Прекращение трудового договора: новые испытания [Текст] / Т. Ю. Коршунова // Справочник кадровика. - 2007. - N 2. - С. . 36-45. - s, 2007, , rus. - RUMARS-spkd07_000_002_0036_1. - Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. Оленегорска. - N 2. - С. 36-45. - spkd07_000_002_0036_1, 2, 36-45
ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовой договор -- увольнение -- увольнение по инициативе работодателя -- несоответствие занимаемой должности -- несоответствие выполняемой работе -- недостаточная квалификация работника -- дисквалификация работника -- охраняемая законом тайна -- разглашение тайны
Аннотация: Новое в увольнении по инициативе работодателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Королькова, Т. А.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Текст] / Т. А. Королькова // Бухгалтерский учет. - 2007. - N 10. - С. . 56-61. - RUMARS-buch07_000_010_0056_1
ББК 65.052 + 65
Рубрики: Экономика--Учет
Россия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые договоры -- расторжение трудовых договоров -- увольнения работников -- ликвидация организации -- сокращение штатов -- несоответствие занимаемой должности -- неисполнение трудовых обязанностей -- нарушение трудовых обязанностей
Аннотация: Какие доказательства должен представить работодатель в суд, при расторжении трудового договора с работником.
Найти похожие
|
4.
|
Гущина, И. А.
Как уволить нерадивого сотрудника? Проведите аттестацию [Текст] / И. А. Гущина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 5. - С. 52-63
. - ISSN 1815-2767ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аттестация кадров -- несоответствие занимаемой должности -- увольнение -- соответствие занимаемой должности
Аннотация: Чтобы избавиться от некомпетентного работника, тормозящего рабочий процесс, нужно грамотно провести и оформить процедуру аттестации.
Найти похожие
|
5.
|
Российская Федерация. Верховный Суд.
О правомочности аттестационной комиссии [Текст] : определение Судеб. коллегии по гражд. делам Верхов. Суда РФ от 16.12.2005, N 20-В05-36: извлеч. / Российская Федерация, Верховный Суд // Кадры предприятия. - 2008. - N 8. - С. 37-39
. - ISSN XXXX-XXXX
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
правомочность -- трудовые споры -- аттестационная комиссия -- восстановление на работе -- заработная плата -- трудовые отношения -- нормативные материалы -- официальные материалы -- трудовой договор -- судебная практика -- компенсация морального вреда -- несоответствие занимаемой должности -- аттестация работников -- судебные приставы -- вынужденный прогул -- недостаточная квалификация -- взыскание заработной платы
Найти похожие
|
6.
|
Россол, С. (юрист).
Не так просто, как кажется [Текст] : увольнение по результатам аттестации / Сергей Россол // Кадровое дело. - 2009. - N 1. - С. 31-36 : фот.
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
аттестация работников -- несоответствие занимаемой должности -- результаты аттестации -- увольнения
Аннотация: О том, как правильно оформить увольнение по результатам аттестации работников.
Найти похожие
|
7.
|
Кисельцев, Н. К.
Зачем нужна должностная инструкция: правовые аспекты [Текст] / Н. К. Кисельцев // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 9. - С. 11-18
. - ISSN 1815-2767ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
должностная инструкция -- составление должностной инструкции -- отказ в приеме на работу -- прием на работу -- увольнение сотрудника -- несоответствие занимаемой должности
Аннотация: Как разработать должностную инструкцию, внести изменения, уволить в связи с несоответствием должности, обосновать отказ в приеме на работу при помощи должностной инструкции.
Найти похожие
|
8.
|
Россол, С. (юрист).
Не так просто, как кажется [Текст] : увольнение по результатам аттестации / Сергей Россол // Кадровое дело. - 2009. - N 2. - С. 34-39 : фот. - Продолж. Начало в N 1
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аттестация работников -- итоги аттестации -- несоответствие занимаемой должности -- уволенные работники -- увольнения по результатам аттестации
Аннотация: О том, как правильно оформить увольнение работника, если по результатам аттестации он признан не соответствующим занимаемой должности.
Найти похожие
|
9.
|
Труд, зарплата, социальное (пенсионное) обеспечение [Текст] // Справочник руководителя бюджетной организации. - 2009. - N 1. - С. 48-62
ББК 67.405.1 + 67.405.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Право социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
отпуска -- право на отпуск -- трудовой договор -- возмещение затрат -- затраты на обучение -- трудовые споры -- примирительные процедуры -- прием на работу -- отказ в приеме на работу -- увольнение работников -- несоответствие занимаемой должности -- северные надбавки -- опоздания на работу
Аннотация: В форме вопросов-ответов.
Найти похожие
|
10.
|
Никитин, Е.
[Отвечаем на вопросы] [Текст] / Е. Никитин // Охрана труда и социальное страхование. - 2007. - N 9. - С. 92-95
. - ISSN 0131-2618ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
отстранение от работы -- аттестация работников -- несоответствие занимаемой должности -- вредные условия труда -- условия труда -- льготы -- аттестация рабочих мест
Аннотация: Что следует предпринять работодателю, если работник в третий раз не пройдет проверку знаний и навыков в области охраны труда. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор и на каком основании. Предоставление различных льгот, компенсаций, гарантий работникам за вредные (опасные, тяжелые) условия труда.
Найти похожие
|
11.
|
Седельник, Ирина.
Горящие глаза с минимальными затратами [Текст] / Ирина Седельник // Отдел кадров. - 2011. - N 4. - С. 118-120 : 1 ил.
. - ISSN 1817-6410ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- демотивация персонала -- персонал -- демотиваторы сотрудников -- заработная плата -- мотивация сотрудников -- условия труда -- коллектив -- несоответствие занимаемой должности
Аннотация: Типичные демотиваторы сотрудников, возможные способы их устранения.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Кеник, К. И. (кандидат юридических наук).
Увольнение в связи с состоянием здоровья, препятствующим продолжению работы [Текст] / К. И. Кеник // Отдел кадров. - 2011. - N 11. - С. 38-43 : 1 фот. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 1817-6410ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Беларусь
Кл.слова (ненормированные):
кодексы -- законы -- официальные документы -- официальные материалы -- увольнение работников -- наниматели -- трудовые договоры -- расторжение трудовых договоров -- нетрудоспособность работников -- медицинское заключение -- несоответствие занимаемой должности -- судебная практика
Аннотация: Увольнение работника с занимаемой должности или выполняемой работы в связи с состоянием здоровья.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Ефремов, А. В.
Увольнение работника по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации должно быть подтверждено результатами аттестации с учетом мнения представительного органа работников [Текст] : (по материалам судебной практики) / А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. - 2012. - № 12. - С. 64-68. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2219-5947ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнение по инициативе работодателя -- несоответствие занимаемой должности -- недостаточная квалификация -- аттестация работников -- оценка профессионализма -- показатели оценки профессионализма -- судебная практика
Аннотация: Порядок и документальное оформление увольнения работника по инициативе работодателя в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Мазухина, А.
Вопрос-ответ [Текст] / А. Мазухина, М. Волкова // Вопросы социального обеспечения. - 2012. - № 17. - С. 35
. - ISSN 0132-1609ББК 67.405.2
Рубрики: Право
Право социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- консультации -- несоответствие занимаемой должности -- увольнение
Аннотация: Получение выходного пособия после увольнении работника за несоответствие занимаемой должности.
Доп.точки доступа:
Волкова, М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
15.
|
Семенихин, В. В.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Текст] / В. В. Семенихин // Юрист. - 2012. - № 13. - С. 19-26
. - ISSN 1812-3929ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- несоответствие занимаемой должности -- расторжение трудового договора -- сокращение штатов -- увольнение по инициативе работодателя -- увольнение по сокращению -- увольнение работника
Аннотация: Одним из наиболее распространенных оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Вместе с тем, как показывает практика, сегодня очень частым основанием для расторжения трудового договора является и инициатива работодателя. В статье рассмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
16.
|
Анненский, И. Ф.
Увольнение педагога по результатам аттестации [Текст] / И. Ф. Анненский // Учет в сфере образования. - 2013. - № 5. - С. 58-59
. - ISSN 1561-8765ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аттестация -- восстановление -- несоответствие занимаемой должности -- образовательные учреждения -- педагоги -- судебные решения -- увольнение
Аннотация: О соблюдении условий при увольнении сотрудника, не отвечающего квалификационным требованиям, по результатам аттестации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Комова, Наталья (редактор-эксперт).
Девять ответов на вопросы о предложении вакантных должностей [Текст] / Н. Комова // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 5. - С. 22-30
. - ISSN 1815-2805ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- вакантные должности -- вакантные должности -- дисквалификация -- договоры -- недостаточная квалификация -- несоответствие занимаемой должности -- перевод сотрудника -- создание рабочих мест -- сокращение штата -- требования к квалификации -- трудовые договоры -- уведомление о вакансии
Аннотация: В ряде случаев, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан перевести сотрудника на другую имеющуюся у него работу (разумеется, при ее наличии). Заострим внимание на самом ее начале, точнее, - на порядке предложения вакансии. Как оказалось, здесь компанию также может ожидать немало трудностей.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Хныкин, Г. В.
Аттестация работников [Текст]. Шаг 5 / Г. В. Хныкин // Справочник кадровика. - 2013. - № 12. - С. 58-66
. - ISSN 1609-3437ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аттестационные комиссии -- аттестация работников -- деловые качества работников -- документы -- несоответствие занимаемой должности -- оформление документов -- перевод на другую работу -- поощрение работников -- расторжение трудовых договоров -- результаты аттестации -- руководители организации -- споры о результатах аттестации
Аннотация: После заключительной работы аттестационной комиссии руководитель организации принимает решения в отношении аттестуемых работников - это может быть поощрение сотрудников, направление на переподготовку или даже увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности. Как должны оформляться подобные распоряжения руководителя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Российская Федерация. Федеральная служба по труду и занятости.
О порядке увольнения работника при его несоответствии занимаемой должности [Текст] : письмо от 6 марта 2013 г., № ПГ/1180-6-1 / Российская Федерация, Федеральная служба по труду и занятости ; коммент. А. Н. Беляев // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2013. - № 11 (154) ; Документы и комментарии. - 2013. - № 11. - С. 109-110. - (Документы и комментарии. - 2013. - № 11. - С. 109-110)
. - журнал в журналеББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аттестационные комиссии -- квалификация работников -- комментарии -- несоответствие занимаемой должности -- официальные материалы -- письма -- увольнения
Доп.точки доступа:
Беляев \.\
zprn/2013/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Ефремов, А. В.
Краткий анализ типичных нарушений норм трудового законодательства при увольнении работников в военных комиссариатах [Текст] : (по материалам судебной практики) / А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. - 2014. - № 1. - С. 80-88. - Библиогр. в сносках
. - ISSN 2219-5947ББК 67.71 + 67.405.1
Рубрики: Право
Судебная система
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
военные комиссариаты -- нарушения законодательства -- несоответствие занимаемой должности -- судебная практика -- увольнения работников -- утрата доверия
Аннотация: Нарушения, допускаемые при увольнении работников в случаях несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации и в случае совершения виновных действий работником, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный