Филатова, Марина. Милые люди [Текст] : рассказы / Марина Филатова> // Знамя. - 2006. - N 5. - С. . 96-108. - 0; Письмо. - 0; Милые люди. - s, 2006, , rus. - RUMARS-znam06_000_005_0096_1. - Централизованная библиотечная система г. Саратова. - N 5. - С. 96-108. - znam06_000_005_0096_1, 5, 96-108
Рубрики: Художественная литература--Русская литература (произведения), 21 в. Россия Кл.слова (ненормированные): проза -- современная проза -- рассказы Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Филатова, Марина (кандидат философских наук). Бизнес и образование: взаимодействие на основе компетентностного подхода [Текст] / Марина Филатова> // Человек и труд. - 2009. - N 1. - С. 64-66. - Библиогр. в примеч.
Рубрики: Образование. Педагогика--Европа--Россия, 21 в. Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): бизнес -- компетентностные подходы -- специалисты -- подготовка специалистов -- система подготовки специалистов -- модели -- сотрудники -- вознаграждения -- мотивы Аннотация: О системе подготовки специалистов. Доп.точки доступа: Зимняя, И.; Хуторской, А.; Зеер, Э. |
Филатова, Марина Николаевна (доктор социологических наук, профессор, проректор по учебно-воспитательной работе, заведующая кафедрой философии и политологии). Онтология компетенции "умение работать в команде" и подходы к ее развитию в инженерном вузе [Текст] / М. Н. Филатова, В. С. Шейнбаум, П. Г. Щедровицкий> // Высшее образование в России. - 2018. - № 6. - С. 71-82 . - ISSN 0869-3617
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. Кл.слова (ненормированные): виртуальная среда профессиональной деятельности -- вузы -- высшие учебные заведения -- инженерные вузы -- компетенции -- организационно-деятельностные игры -- профессиональная деятельность -- профессиональные стандарты -- тренинги -- умение работать в команде -- федеральные государственные образовательные стандарты Аннотация: Ставится вопрос о первостепенной значимости профессиональной составляющей в компетенции «умение работать в команде»; на 10-летнем опыте Губкинского университета показывается эффективность использования для этой цели междисциплинарных тренингов в виртуальной среде профессиональной деятельности. Доп.точки доступа: Шейнбаум, Виктор Соломонович (кандидат технических наук, профессор, научный руководитель Института проблем кадрового потенциала ТЭК); Щедровицкий, Петр Георгиевич (кандидат философских наук, профессор, президент фонда «Институт развития им. Г. П. Щедровицкого»); Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский институт) им. И. М. Губкина Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Филатова, Марина Николаевна. Подходы к формированию системы адаптации специалистов на предприятиях [Текст] / Марина Н. Филатова, Наталья С. Щербакова> // Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2022. - № 3, ч. 2. - С. 159-169. - Библиогр.: с. 167-169 . - ISSN 2073-6304
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- HR-программы -- адаптация специалистов -- кадровая политика -- кадровый менеджмент -- компании -- менеджмент -- наставничество -- онбординг -- оценка профессиональных качеств -- предприятия -- текучесть кадров -- трудовые ресурсы -- человеческий капитал Аннотация: Современный подход к управлению персоналом и оценке профессиональных качеств позволяет существенно снизить текучесть кадров. Доп.точки доступа: Щербакова, Наталья Сергеевна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |