Ускова, Г. Птенцы гнезда FMCG [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С. 13-17 : Табл. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 2. - ss, 13. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no2_ss13_ad1
Рубрики: Экономика Экономика торговли Кл.слова (ненормированные): Fast Moving Consumer Goods -- FMCG-компании -- менеджеры по продажам -- реализация товаров с быстрой оборачиваемостью -- рекрутинг -- рынок FMCG -- топ-менеджмент Аннотация: К рынку FMCG (Fast Moving Consumer Goods) относятся компании, реализующие товары с быстрой оборачиваемостью. Это продукты питания, табачные изделия, алкоголь и другие. Доп.точки доступа: Макарова, Ю. \.\; Белова, М. \.\; Суматохина, И. \.\ |
Киркпатрик, Д. (бакалавр в области бухгалтерского учета). Оценка обучения по Киркпатрику [Текст] : из первых уст / Дональд Киркпатрик, Джим Киркпатрик ; беседовала Фатима Кубатиева> // Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С. 82-87 : Табл., 4 фот. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 2. - ss, 82. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no2_ss82_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- HR-службы -- интервью -- кадровые агентства -- модель Киркпатрика -- обучение персонала -- работодатели -- рекрутинг -- рекрутмены -- система обучения персонала -- четырехступенчатая модель обучения Аннотация: О четырехуровневой модели оценки обучения персонала от легенды мирового HR - доктора Дональда Киркпатрика и его сына Джима Киркпатрика. Доп.точки доступа: Киркпатрик, Джим; Кубатиева, Ф. \.\; Ускова, Г. \.\; Киркпатрик, Дональд \д.\; Киркпатрик, Джим \д.\ |
Ускова, Г. Почем фунт лиха? Анализируем рынок [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2008. - N 6. - С. 119-122 : Табл.
Рубрики: Физическая культура и спорт Туризм Досуг Организация досуга Кл.слова (ненормированные): бизнес-туры -- интенсив-туры -- корпоративные выезды -- корпоративные мероприятия -- корпоративный туризм -- рынок корпоративного туризма -- статистика Аннотация: На рынке корпоративного туризма много самых разнообразных предложений. Доп.точки доступа: Романова, Екатерина \.\; Куциняк, Елена \.\; Ахвердян, Арик \.\ |
Ускова, Г. "Полезный" интернет, или Куда не стоит ходить работнику [Текст] / Галина Ускова ; Е. Богданович, Ю. Томык> // Кадровое дело. - 2008. - N 7. - С. 87-91 : Табл., диагр.
Рубрики: Вычислительная техника Интернет Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): IT-безопасность -- всемирная сеть -- Интернет -- использование Интернета в рабочее время -- контроль доступа -- посещение сайтов Аннотация: О контроле доступа работников организации во всемирную сеть в рабочее время для решения профессиональных вопросов. Доп.точки доступа: Богданович, Елена \.\; Томык, Юлия \.\ |
Овчинникова, Н. Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Марина Овчинникова, Марина Копылова, Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2008. - N 12. - С. 96-101
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Право Трудовое право Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): больничные листы бывших сотрудников -- кадровые агентства -- медосмотры в военкомате -- московский МРОТ -- неиспользованные отпуска -- неполное рабочее время -- образцы документов -- сокращения на испытательном сроке -- увольнения сотрудников -- юридические консультации Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающихся некоторых нюансов трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом. Доп.точки доступа: Копылова, М.; Ускова, Г. |
Ускова, Г. Где искать качественную оценку? [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2008. - N 12. - С. 118-121
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): выявление профессиональных знаний -- менеджеры по оценке персонала -- отбор квалифицированных кадров -- оценка персонала Аннотация: О проблемах оценки персонала, связанных с выявлением профессиональных знаний и потенциала настоящих или будущих сотрудников. |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Психология работы с проблемными сотрудниками [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2009. - N 1. - С. 80-84 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): поведение руководителей -- проблемные сотрудники -- сотрудники с психологическими проблемами -- увольнения работников Аннотация: О том, как правильно вести руководителю в случае вынужденных, но обоснованных увольнений работников. |
Овчинникова, М. (юрист). Кадровое дело [Текст] : персональные консультации / Марина Овчинникова, Марина Копылова, Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2009. - N 1. - С. 102-108
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): графики отпусков -- затраты на персонал -- компенсации за отпуск -- отпуск по уходу за ребенком -- отпуск работающим мамам -- прекращение трудовых договоров -- простои -- сокращения штатов -- увольнения с утратой доверия -- эффективность сотрудников Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающихся некоторых нюансов трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом. Доп.точки доступа: Копылова, М. (юрист); Ускова, Г. (юрист) |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Пряник без кнута, или Управляем персоналом с помощью надежды [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2009. - N 2. - С. 82-87 : 3 фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): американские бизнес-консультанты -- лидеры -- надежда -- предупреждение негатива -- управление коллективом Аннотация: Американские бизнес-консультанты Барбара Перри и Гарри Хатсон предлагают использовать надежду как метод управления сотрудниками и предупреждения негатива в коллективе. Доп.точки доступа: Перри, Б. (американский бизнес-консультант); Хатсон, Г. (американский бизнес-консультант) |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Диспропорции на рынке труда [Текст] : к чему идем? / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2009. - N 5. - С. 18-23 : фот., 2 диагр., табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): безработица -- безработные -- кадровые агентства -- кадры -- рекрутинг -- рекрутинговые услуги -- рынок труда -- услуги кадровых агентств Аннотация: О том, как найти на рынке труда хорошего сотрудника самостоятельно или с помощью кадровых служб. |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Готовые рецепты материальной мотивации [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2009. - N 5. - С. 85-89 : фот., табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): материальная мотивация -- оплата труда -- система вознаграждений -- юридические консультации Аннотация: Ответы на вопросы, связанные с системой вознаграждений персонала. |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Работаем с кадровым резервом [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2009. - N 5. - С. 95-97 : фот.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- кадры организации -- потенциал сотрудников -- юридические консультации Аннотация: Ответы на вопросы, связанные с персоналом организаций. |
Ускова, Г. Изменились требования к профессии? Пересмотрите компетенции [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2009. - N 7. - С. 74-79
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): изменение компетенций -- изменение требований -- мировые экономические кризисы -- модели компетенций -- оценка компетенций -- профессиональные компетенции -- профессиональные требования -- специалисты по кадрам Аннотация: О том, как быстро и экономично произвести нужные изменения профессиональных требований в условиях экономического кризиса. |
Ускова, Г. Система e-learning [Текст] : изучаем предложения и делаем выбор / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2009. - N 8. - С. 120-123 : фот., табл.
Рубрики: Образование. Педагогика Профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): e-learning -- дистанционное обучение -- достоинства электронного обучения -- стоимость обучения -- электронное обучение Аннотация: E-learning - дистанционное (удаленное) обучение с помощью электронных средств (компьютерных программ, хранилищ электронных материалов, веб-камер, интернет-конференций и пр. ). |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Технологии оценки [Текст] : обзор современных методик / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2010. - N 1. - С. 78-84 : фот., табл., образец документа . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): автоматизированная оценка -- методы оценки -- оценка персонала -- оценка по итогам работы -- оценочные методики -- оценочные процедуры -- эффективность персонала Аннотация: В статье рассказывается о том, как оценивать, насколько эффективен сотрудник. |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Офисная жизнь с комфортом, или Подбираем кадры для службы эксплуатации [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2010. - N 2. - С. 14-18 : фот., 2 табл. . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): инженерно-технический персонал -- подбор сотрудников -- размеры заработных плат -- руководители службы эксплуатации -- служба эксплуатации -- требования к соискателям Аннотация: О том, чем занимается служба эксплуатации в организациях и как подобрать для этой службы лучшие кадры. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Технологии оценки [Текст] : обзор современных методик / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2010. - N 1. - С. 78-84 : фот., табл., образец документа . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): автоматизированная оценка -- методы оценки -- оценка персонала -- оценка по итогам работы -- оценочные методики -- оценочные процедуры -- эффективность персонала Аннотация: В статье рассказывается о том, как оценивать, насколько эффективен сотрудник. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Офисная жизнь с комфортом, или Подбираем кадры для службы эксплуатации [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2010. - N 2. - С. 14-18 : фот., 2 табл. . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): инженерно-технический персонал -- подбор сотрудников -- размеры заработных плат -- руководители службы эксплуатации -- служба эксплуатации -- требования к соискателям Аннотация: О том, чем занимается служба эксплуатации в организациях и как подобрать для этой службы лучшие кадры. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Ускова, Г. (ведущий эксперт журнала "Кадровое дело"). Как изменились требования к топ-менеджерам и где сегодня ищут лучших из них? [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2010. - N 4. - С. 20-24 : фот., диагр., табл.
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): генеральные директора -- директора по персоналу -- директора по производству -- оклады топ-менеджеров -- топ-менеджеры -- требования к топ-менеджерам -- финансовые директора Аннотация: Автор рисует портрет современного топ-менеджера: что он должен уметь, каковы его функции, какие к нему предъявляются требования. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ускова, Г. (ведущий эксперт журнала "Кадровое дело"). Как развивать управленческие навыки начинающих руководителей [Текст] / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2010. - N 5. - С. 80-86 : 3 фот., диагр. - 2 прил. образцов документов
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): индивидуальные программы развития -- модели компетенций -- начинающие руководители -- развитие управленческих навыков -- слабые места руководителей -- управленческие навыки Аннотация: В статье - о том, как выявлять слабые места руководителей, составлять модели компетенций начинающих руководителей и индивидуальные программы развития управленческих навыков. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |