Опарина, Наталья (преподаватель кафедры управления персоналом). Электроэнергетика: управление талантами по-российски [Текст] / Н. Опарина> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 40-44 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): электроэнергетические предприятия -- сотрудники предприятий -- квалифицированные сотрудники -- талантливые сотрудники -- HR-менеджмент -- talent management -- управление талантами -- управление человеческими ресурсами -- компетентность управления -- ключевые навыки управления Аннотация: На сегодняшний день практика управления талантами стала стратегически важной составляющей HR-политики любой серьезной компании. В статье рассматривается, что представляет собой управление талантами в России на примере организаций, работающих в сфере энергетики. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Опарина, Наталья Николаевна. Формирование кадрового резерва [Текст] / Наталья Опарина> // Стратегия России. - 2013. - № 9. - С. 71-78
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- молодые специалисты -- персонал -- подготовка кадров -- преподаватели -- студенты -- университеты -- управление персоналом -- управленческие кадры Аннотация: О подготовке управленческих кадров в МГУ. Доп.точки доступа: Московский государственный университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Оптимизация vs эффективность: история одной авиакомпании [Текст] / авт. проекта Н. Опарина> // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С. 117-120 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): авиакомпании -- антикризисные стратегии -- антикризисные управляющие -- кризисные ситуации Аннотация: Представлен кейс с вариантами решений на тему кризисной ситуации в авиакомпании. Анализируются сильные и слабые стороны антикризисной стратегии компании, условий и факторов ее успешной реализации. Доп.точки доступа: Опарина, Наталья (старший преподаватель) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Опарина, Наталья Николаевна (старший преподаватель кафедры управления персоналом). Лучшие практики управления кадровым резервом и преемственностью в зарубежных и российских корпорациях [Текст] / Наталья Опарина> // Экономические стратегии. - 2018. - № 4. - С. 138-143 : 2 табл. - Библиогр.: с. 143 (13 назв. ) . - ISSN 1680-094X
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровый резерв -- планирование преемственности -- преемственность -- управление карьерой -- управление преемственностью -- управленческие кадры Аннотация: Представлены результаты анализа проблемы обеспечения преемственности кадров управления в современных корпорациях. Проанализировано состояние систем кадрового резерва и управления преемственностью в зарубежных и российских корпорациях (включая государственные корпорации). В результате были выявлены лучшие практики управления кадровым резервом и преемственностью в корпорациях, которые могут служить базой для развития системы воспроизводства кадров управления в российских организациях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |