Озерникова, Татьяна Георгиевна (доктор экономических наук; профессор; проректор по учебной работе и международной деятельности). Факторы интеграции России в мировое образовательное пространство [Текст] / Т. Г. Озерникова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2015. - № 2. - С. 92-100. - Библиогр.: с. 99-100 (22 назв.) . - ISSN 2073-1019
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Китай Кл.слова (ненормированные): Болонский процесс -- академическая мобильность -- вузы -- высшие учебные заведения -- двойное дипломирование -- инновационная деятельность вузов -- интернационализация высшего образования -- международная активность вузов -- международное сотрудничество вузов -- мировое образовательное пространство -- образовательные услуги -- совместные образовательные программы Аннотация: Рассмотрены основные экономические аспекты, характеризующие рост китайской экономики, развитие системы образования, повышение уровня жизни населения, а также тенденции в сфере распространения русского языка. Выделены факторы, отражающие условия развития высшего образования в России, значимые с позиции сотрудничества с китайскими вузами. Сделан вывод об изменении формата сотрудничества, определены условия его развития - повышение инвестиционной привлекательности России, государственная поддержка международной активности российских вузов, инновационная деятельность российских университетов в предоставлении образовательных услуг для иностранных граждан. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Озерникова, Татьяна Георгиевна (доктор экономических наук; профессор). Развитие внутрикорпоративной социальной ответственности в российских компаниях [Текст] / Т. Г. Озерникова, Н. В. Кузнецова // Социологические исследования. - 2015. - № 6. - С. 23-34. - Библиогр.: с. 33-34 . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология--Россия--Иркутская область, 2011-2013 гг. Кл.слова (ненормированные): внутрикорпоративная ответственность -- компании -- ответственность -- работники -- работодатели -- российские компании -- социальная деятельность -- социальная ответственность Аннотация: В статье исследуется предположение о том, что результаты социальной деятельности работодателей соответствующим образом отражаются на уровне благосостояния работников и качестве их трудовой жизни. Сформулированы принципы внутрикорпоративной социальной ответственности бизнеса, дана оценка степени их реализации по результатам социологических опросов, проведенных в 2011–2013 гг. в Иркутской области. Выявлена зависимость уровня внутрикорпоративной социальной ответственности от экономического положения и размера компании, а также дифференциация социальных услуг в зависимости от профессионально-должностного статуса работников. Сделан вывод о том, что основным стимулом для реализации социально ответственной стратегии в отношении персонала является жесткость конкуренции на целевых рынках и рынке труда. Доп.точки доступа: Кузнецова, Наталья Викторовна (кандидат экономических наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |