Миляева, Лариса. Рынок образовательных услуг провинциальных городов: маркетинговый подход [Текст] / Лариса Миляева // Человек и труд. - 2005. - N 9. - С. . 48-55. - Библиогр. в сносках. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_009_0048_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 6 табл. - N 9. - С. 48-55. - chtr05_000_009_0048_1, 9, 48-55
Рубрики: Экономика--Экономика непроизводственной сферы, 21 в. нач. Россия Алтайский край Кл.слова (ненормированные): образовательные услуги -- провинциальные города -- рынок услуг -- конкуренция -- анкеты потенциального абитуриента -- тесты -- учебные заведения -- стратегия -- система образовательных учреждений Аннотация: Работа представляет часть исследований, выполненных в рамках проекта "Маркетинговые исследования на рынке образовательных услуг провинциальных городов (на примере высшего професионального образования) ". Доп.точки доступа: "Маркетинговые исследования на рынке образовательных услуг провинциальных городов (на примере высшего профессионального образования) ", исследования; АНО ИНО-Центр; Министерство образования РФ; Институт им. Кеннана (США); Корпорация Карнеги в Нью-Йорке (США); Фонд Джона Д. и Кэтрин Т. МакАртуров (США) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса. Обучение в вузе - качество и доступность [Текст] / Лариса Миляева, Наталья Подольная // Человек и труд. - 2006. - N 6. - С. . 34-37. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_006_0034_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 4 табл. - N 6. - С. 34-37. - chtr06_000_006_0034_1, 6, 34-37
Рубрики: Экономика--Социальная помощь, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): образовательные услуги -- конкуренция -- абитуриенты -- контракты -- трудоустройство Аннотация: О том, что выбор абитуриентов определяется имиджем вуза на основании субъективной оценки наиболее значимых мотивационных факторов (мотиваторов) . Доп.точки доступа: Подольная, Наталья Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса. Оплата труда в государственных вузах [Текст] / Лариса Миляева, Светлана Леонова // Человек и труд. - 2007. - N 2. - С. . 38-40. - RUMARS-chtr07_000_002_0038_1. - Ил.: 4 табл.
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): низкооплачиваемые работники -- фонд оплаты труда -- внебюджетные средства -- результаты труда -- преподаватели -- бестарифные системы -- квалификации -- научно-педагогическая деятельность -- модернизированный метод -- авансовые доплаты Аннотация: В статье описана оптимальная модель оплаты труда преподавателей. Доп.точки доступа: Леонова, Светлана |
Миляева, Лариса (доктор экономических наук). Обучение в вузе: качество и доступность [Текст] / Лариса Миляева, Наталья Подольная // Ректор ВУЗа. - 2007. - N 1. - С. . 22-26. - liza@npi.novouralsk.ru
экономика--Маркетинг Кл.слова (ненормированные): российское образование -- вузы -- провинциальные вузы -- образовательные услуги -- маркетинговые исследования Аннотация: О качестве образовательных услуг провинциальных городов(на примере учреждений высшего профессионального образования г. Бийска). Доп.точки доступа: Подольная, Наталья (кандидат экономических наук) |
Миляева, Лариса (доктор экономических наук, профессор). Мотивационная модель управления персоналом инновационных организаций [Текст] / Л. Миляева // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 60-64 : табл.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): трудовые мотивации -- мотивационные модели управления -- оплата труда -- инновационные организации -- мотивационные модели управления персоналом -- адекватные стратегии -- наемные работники -- конкурентоспособность -- карьерный рост Аннотация: О мотивационных моделях управления. |
Миляева, Лариса (доктор экономических наук; профессор). Управление научно-педагогическим персоналом вуза [Текст] : методический инструментарий / Лариса Миляева, Светлана Леонова // Человек и труд. - 2008. - N 9. - С. 69-72 : табл. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия, 21 в. нач. Организация образования Кл.слова (ненормированные): вузы -- научно-педагогический персонал -- трудовая мотивация -- преподаватели -- научная нагрузка -- учебная нагрузка -- НПП Аннотация: О стимулировании научно-педагогического персонала вузов к повышению уровня индивидуальной результативности основных видов деятельности. Доп.точки доступа: Леонова, Светлана |
Миляева, Лариса. Методика рейтинговой оценки научно-педагогического потенциала сотрудников вузовских кафедр [Текст] / Лариса Миляева // Человек и труд. - 2010. - N 7. - С. 39-40
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): высшие учебные заведения -- вузы -- кафедры -- сотрудники -- научно-педагогический потенциал -- фонд оплаты труда -- стимулирующий фонд оплаты труда -- рейтинговая оценка -- распределение фонда оплаты труда Аннотация: Алгоритм рейтинговой оценки научно-педагогического потенциала сотрудников в целях справедливого распределения стимулирующего фонда оплаты труда в вузах, перешедших на единую тарифную сетку по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса. К вопросу о трактовке понятия "кадровая политика организации" [Текст] / Лариса Миляева, Денис Федоркевич // Человек и труд. - 2010. - N 10. - С. 68-69
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровая политика организации -- управление персоналом Аннотация: Анализ основных трактовок термина "кадровая политика" в научной литературе. Доп.точки доступа: Федоркевич, Денис Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса. К вопросу о трактовке понятия "кадровая политика организации" [Текст] / Лариса Миляева, Денис Федоркевич // Человек и труд. - 2010. - N 10. - С. 68-69
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровая политика организации -- управление персоналом Аннотация: Анализ основных трактовок термина "кадровая политика" в научной литературе. Доп.точки доступа: Федоркевич, Денис Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса. Методика диагностики кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику [Текст] / Лариса Миляева, Денис Федоркевич // Человек и труд. - 2011. - N 7. - С. 53-56
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровая ситуация -- кадровая политика -- параметры диагностики -- структурные компоненты Аннотация: Авторская методика диагностики кадровой ситуации организации, реализующей активную кадровую политику: теоретическое обоснование и пример диагностики. Доп.точки доступа: Федоркевич, Денис Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса. Экспресс-методика диагностики развития профессиональной карьеры специалистов [Текст] / Лариса Миляева // Человек и труд. - 2013. - № 3. - С. 60-62 : 9 табл. - Примеч.
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): диагностика развития карьеры -- методы диагностики -- профессиональная карьера -- развитие карьеры -- специалисты -- статусы специалистов -- этапы карьеры Аннотация: В условиях возрастания в трудовой мотивации мотива "возможность профессионального (карьерного) роста" автор предлагает для количественной оценки уровня развития профессиональной карьеры свой алгоритм экспресс-анализа развития профессиональной карьеры специалистов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса. К вопросу о количественной оценке формальной неэффективной занятости персонала промышленных предприятий [Текст] / Лариса Миляева // Человек и труд. - 2013. - № 10. - С. 22-24 : 6 табл. - Библиогр. в подстроч. ссылках
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Алтайский край--Бийск, 2002-2012 гг. Кл.слова (ненормированные): занятость -- количественная оценка занятости -- неполная занятость -- неэффективная занятость -- оценка занятости -- персонал промышленных предприятий -- промышленные предприятия -- скрытая безработица -- формальная занятость Аннотация: Предложен алгоритм оценки уровня скрытой безработицы, который был опробован при анализе неэффективной занятости на градообразующих промышленных предприятиях Бийска. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса Григорьевна (доктор экономических наук; профессор; декан). Маркетинговые исследования на неофициальном рынке образовательных услуг Алтайского края [Текст] / Миляева Л. Г. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2016. - № 1. - С. 58-62 : табл. - Библиогр.: с. 61-62 (9 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика--Россия--Алтайский край Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): НРОУ -- критический анализ -- маркетинговые исследования -- неофициальный рынок образовательных услуг -- образовательные услуги -- прогнозные оценки -- рынок образовательных услуг Аннотация: В работе обосновываются теоретические аспекты неофициального рынка образовательных услуг (НРОУ). Анализируются основные результаты маркетинговых исследований, выполненных на примере вузов Алтайского края, подтвердившие прогнозные оценки относительно его развития в среднесрочном периоде. Делается вывод о восприятии НРОУ большинством населения как некой нормы постиндустриального развития. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса Григорьевна (доктор экономических наук; профессор; декан; заведующий кафедрой). К вопросу об интегральной социально-статистической оценке ситуации на рынке труда [Текст] / Миляева Л. Г. // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 3. - С. 117-121 : 3 табл. - Библиогр.: с. 121 (17 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): интегральный подход -- локальный рынок труда -- методический инструментарий -- рынок труда -- социально-статистические оценки -- статистические оценки -- статистические показатели Аннотация: В статье акцентирована социально-экономическая значимость адекватной диагностики ситуации на рынке труда; обозначены недостатки имеющихся подходов; предложена оригинальная методика социально-статистической оценки, нацеленная на выявление интегрального уровневого показателя. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса Григорьевна (доктор экономических наук; профессор). Диагностика кадровой защищенности в системе методов управления персоналом предприятия [Текст] / Миляева Лариса Григорьевна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2021. - № 2. - С. 48-55. - Библиогр.: с. 54-55 (11 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): благополучность состояния кадровой защищенности -- индикаторы кадровой защищенности -- кадровая безопасность -- кадровая защищенность предприятия -- кадровый мониторинг -- методический инструментарий -- профили кадровой защищенности -- социально-трудовые отношения Аннотация: В статье акцентирована многовариантность сущностных аспектов дефиниции "кадровая безопасность предприятия"; обоснована правомерность введения в научный оборот термина-синонима "кадровая защищенность предприятия"; предложена его авторская трактовка. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Миляева, Лариса Григорьевна (доктор экономических наук; профессор). Методические аспекты структурно-трансформационного анализа социально-трудовых отношений на предприятиях [Текст] / Миляева Лариса Григорьевна // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 2. - С. 154-161 : 3 табл. - Библиогр.: с. 160-161 (10 назв.) . - ISSN 2079-1690
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): СТО -- дикриминация -- конкуренция -- методический инструментарий -- партнерство -- патернализм -- солидарность -- социальная политика -- социально-трудовые отношения -- структурные изменения -- субсидиарность -- трудовая конфронтация -- трудовой оппортунизм -- трудовой эгоизм -- трудовые конфликты Аннотация: В статье акцентированы аспекты, обосновывающие актуальность проблематики исследования социально-трудовых отношений (СТО) в заявленном контексте. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |