Бабынина, Лилия (кандидат экономических наук, доцент). ...И мобильник в придачу [Текст] / Л. Бабынина ; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова // Социальная защита. - 2005. - N 9 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 9. - С. . 19-21. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_009_0003_2. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 9.- С. 19-21). - N 9. - soza05_000_009_0003_2, 9
Рубрики: Экономика--Экономика труда Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): социальный пакет -- поощрения -- работники -- работодатели -- фонды поощрения -- фонды премирования -- планирование Аннотация: О планировании фонда поощрения сотрудников. soza/2005/9 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бабынина, Лилия (канд. эконом. наук). Системы и цели вознаграждения [Текст] / Лилия Бабынина // Кадровик. - 2007. - N 10 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С. 56-62. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 10.- С. 56-62)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): персонал -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- вознаграждения -- стратегии -- стратегия вознаграждения -- политика вознаграждения -- цели вознаграждения -- система вознаграждения -- организационная система вознаграждения -- внешняя среда -- факторы внешней среды -- внутренняя среда -- факторы внутренней среды -- социальные пакеты -- заработная плата -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование Аннотация: Рассмотрена организационная система вознаграждения. |
Бабынина, Лилия (канд. эконом. наук). Компенсационная политика [Текст] : от неопределенности к системе / Лилия Бабынина // Кадровик. - 2008. - N 6 : Ил., 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 6. - С. 7-13. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 7-13)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компенсационная политика -- компенсации -- вознаграждения -- компенсационная система -- персонал -- организации -- мотивация -- трудовая мотивация -- диагностика трудовой мотивации -- выплаты персоналу -- текущие выплаты персоналу -- анализ текущих выплат персоналу -- заработная плата -- оплата труда -- компенсационные стратегии -- компенсационные выплаты -- выплаты Аннотация: Рассматривается алгоритм построения системы компенсаций и вознаграждения. Доп.точки доступа: ЗАО "Метеор"; Метеор, ЗАО |
Бабынина, Лилия (канд. эконом. наук). Российская модель вознаграждения директоров [Текст] / Лилия Бабынина // Кадровик. - 2008. - N 12 : ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С. 30-33. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 30-33)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- стимулирование персонала -- вознаграждения -- материальное вознаграждение -- вознаграждение директоров -- директора -- менеджеры -- руководители -- высшие руководители -- акционерные общества -- официальные документы -- законы -- опционы Аннотация: Рассматриваются варианты вознаграждения высших руководителей компаний. |
Одегов, Юрий (профессор). Анализ структуры заработной платы в вузе в новых условиях оплаты труда [Текст] / Юрий Одегов, Лилия Бабынина, Елена Гриценко // Социальная политика и социальное партнерство. - 2009. - N 11. - С. 5-9 : 2 табл. - Библиогр.: с. 9 (4 назв. ) . - ISSN 2073-5790
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия Кл.слова (ненормированные): оплата труда бюджетников -- заработная плата в вузе -- структура оплаты труда -- анализ оплаты труда -- анализ динамики заработной платы -- оплата по категориям сотрудников -- оклады -- стимулирующие выплаты -- компенсационные выплаты -- персональные надбавки -- внутриакадемические надбавки -- премии -- оплата за науку Аннотация: Анализ уровня и структуры заработной платы по категориям сотрудников Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова в условиях реформы оплаты труда бюджетников с использованием сравнительного и сопоставительного методов анализа. Доп.точки доступа: Бабынина, Лилия (кандидат экономических наук); Гриценко, Елена (заместитель главного бухгалтера); Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова; РЭА им. Г. В. Плеханова Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Одегов, Юрии Геннадьевич. Анализ структуры заработной платы в вузе в новых условиях оплаты труда [Текст] / Ю. Г. Одегов, Л. С. Бабынина, Е. Гриценко // Юрист ВУЗа. - 2010. - N 1. - С. 68-72. - Библиогр.: с. 72 (4 назв. ) . - ISSN 2073-9702
Рубрики: Экономика Финансы в целом Кл.слова (ненормированные): стимулирующие выплаты -- компенсации за неиспользованный отпуск -- персональные надбавки -- премии -- оплата труда в вузе Аннотация: Реформа в оплате труда бюджетников началась одновременно с рецессией в экономике. Это не могло не отразиться на сокращении фондов оплаты труда организации и увольнении сотрудников. В таких условиях справедливость оплаты труда становится одной из насущных проблем. Доп.точки доступа: Бабынина, Лилия Сергеевна; Гриценко, Елена Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Бабынина, Лилия Сергеевна (кандидат экономических наук; доцент). Компенсационная модель оплаты труда: вопросы теории и практики [Текст] / Бабынина Л. С. // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 2. - С. 31-34
Рубрики: Экономика, 20 в. 2-я пол.; 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): социально-трудовые отношения -- воспроизводство рабочей силы -- рабочая сила -- оплата труда -- заработная плата -- модели оплаты труда Аннотация: Представлен авторский анализ зарубежных и российских исследований теоретических вопросов заработной платы и механизма оплаты труда во второй половине XX и начале XXI вв. с использованием интеграционного подхода существующих способов распределения и эволюционно-исторического метода. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |