Солодова, Н. Управление корпоративным поведением в кризисных ситуациях [Текст] / Наталия Солодова // Человек и труд. - 2004. - N 10. - С. . 73-79. - Библиогр. в сносках. - 0; Модели антикризисного управления и соответствующей кадровой политики. - 0; Варианты кадровой политики. - 0; Особенности персонал-стратегий в период организационных изменений. - 0; Действия антикризисных управляющих и реакция персонала. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_010_0073_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 10. - С. 73-79. - chtr04_000_010_0073_1, 10, 73-79
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- кризисные ситуации -- антикризисное управление -- коллективы -- руководители -- кадровая политика -- менеджмент Аннотация: Об антикризисном управлении и его влиянии на развитие персонала. Доп.точки доступа: Иркутский завод тяжелого машиностроения; Авиокомпания "Байкал" Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Махмутов, Б. Стимулирование персонала на базе системы сбалансированных показателей [Текст] / Б. Махмутов // Человек и труд. - 2004. - N 4. - С. . 68-70. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_004_0068_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 4. - С. 68-70. - chtr04_000_004_0068_1, 4, 68-70
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): методика стимулирования -- система стимулирования -- преимущества -- управление персоналом -- деление по содержанию -- показатели -- премирование -- менеджеры Аннотация: Методика стимулирования менеджеров различного уровня. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Холодков, А. Ставка на внутрифирменное обучение [Текст] / А. Холодков, Л. Ширяева // Человек и труд. - 2004. - N 5. - С. . 22-23. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_005_0022_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 5. - С. 22-23. - chtr04_000_005_0022_1, 5, 22-23
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Рязанская область Кл.слова (ненормированные): крупные предприятия -- человеческие ресурсы -- управление -- подготовка кадров -- обучение -- аттестация Аннотация: Интервью с директором по персоналу ГРПЗ А. Холодковым. Доп.точки доступа: Ширяева, Л.; Холодков \а.\; Государственный Рязанский приборный завод Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Руденко, П. Административная реформа: требования к квалификации работников госаппарата [Текст] / П. Руденко // Человек и труд. - 2004. - N 5. - С. . 74-76. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_005_0074_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 5. - С. 74-76. - chtr04_000_005_0074_1, 5, 74-76
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): административная реформа -- работа госаппарата -- оптимизация госслужащих -- совершенствование системы -- квалификационные требования -- ведущие должности -- старшие должности -- специализация госдолжностей -- государственный образовательный стандарт -- замещение Аннотация: Об оптимизации численности госслужащих, совершенствовании системы их профессиональной подготовки, усилении действенности систем оплаты и стимулирования труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гонтмахер, Е. Хорошая репутация - фактор, повышающий капитализацию компании [Текст] / Евгений Гонтмахер ; беседовала Марина Баринова // Человек и труд. - 2004. - N 3. - С. . 12-16. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_003_0012_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 3. - С. 12-16. - chtr04_000_003_0012_1, 3, 12-16
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): экономика -- наемный труд -- производственные отношения -- социальная ответственность -- интервью Аннотация: О взаимодействии двух основных субъектов производственных отношений - работодателей и работников. Доп.точки доступа: Баринова, М. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кокин, Ю. От базового образования - к непрерывному обучению [Текст] / Юрий Кокин // Человек и труд. - 2004. - N 3. - С. . 70-75. - 0; Требования к подготовке кадров меняются. - 0; Обновление и повышение уровня профессиональных знаний: формы и методы. - 0; Корпоративные образовательные стандарты и непрерывное профессиональное образование. - 0; Группировка персонала по уровню требуемой профессиональной подготовки. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_003_0070_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 3. - С. 70-75. - chtr04_000_003_0070_1, 3, 70-75
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- требования -- система образования -- корпоративные образовательные стандарты -- повышение квалификации -- непрерывное образование Аннотация: О требованиях, предъявляемых современным производством, к специалистам. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бекоева, Д. Антикризисное управление персоналом: социально-психологические аспекты [Текст] / Д. Бекоева ; В. Тихенький // Человек и труд. - 2004. - N 9. - С. . 81-82. - s, 2004, , rus. - RUMARS-chtr04_000_009_0081_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 9. - C. 81-82. - chtr04_000_009_0081_1, 9, 81-82
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- антикризисное управление -- анализ проявлений кризиса -- организационная психология -- снижение рентабельности предприятия -- убыточность производства -- истощение резервных фондов Аннотация: В статье обобщены материалы исследований, посвященных социально-психологическим аспектам антикризисного управления. Доп.точки доступа: Тихенький, В. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Познякова, Е. Ю. Электронный рекрутмент [Текст] / Е. Ю. Познякова // Справочник кадровика. - 2005. - N 6. - С. . 110-112. - RUMARS-spkd05_000_006_0110_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): персонал компании -- подбор персонала -- автоматизированный подбор персонала -- автоматизированные системы управления -- рекрумент Аннотация: О требованиях к автоматизированной системе, управляющей процессом подбора персонала. Самостоятельная разработка программного продукта компанией. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белкин, В. Система, в которой присутствуют "кнут" и "пряник" [Текст] / Владимир Белкин, Надежда Белкина // Человек и труд. - 2005. - N 2. - С. . 67-68. - Библиогр. в примеч. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_002_0067_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 2. - С. 67-68. - chtr05_000_002_0067_1, 2, 67-68
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): стимулирование труда -- участие в прибыли -- социальные льготы -- проблема мотивации труда -- результаты деятельности компаний -- рыночная система оценки -- эффективность производства Аннотация: О преимуществах рыночной системы оценки и стимулирования труда "РОСТ", использующей в качестве мотивации персонала его участие в бизнесе, оплата труда ставится в прямую зависимость от основных экономических показателей предприятия. Доп.точки доступа: Белкина, Н. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Юрганова, Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование [Текст] / Елена Юрганова // Человек и труд. - 2005. - N 2. - С. . 73-75. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_002_0073_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 2. - С. 73-75. - chtr05_000_002_0073_1, 2, 73-75
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): стимулирование управленческого труда -- оптимизация затрат -- воспроизводство персонала -- развитие управленческого персонала -- оценка труда -- мотивация труда -- оценка трудового потенциала -- аттестация труда -- оценка качества управления -- коэффициент качества труда Аннотация: О различных формах мотивации и оценки степени эффективности управления, качества труда управленческого персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тычинская, Ж. Повышение квалификации персонала - оценка эффективности [Текст] / Жанна Тычинская // Человек и труд. - 2005. - N 2. - С. . 76-78. - Библиогр. в примеч. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_002_0076_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 3 табл. - N 2. - С. 76-78. - chtr05_000_002_0076_1, 2, 76-78
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): квалификация персонала -- оценка эффективности -- динамика прибыли -- оценка возврата инвестиций -- обучение персонала -- инвестиции в обучение -- результаты обучения -- расчет результативности инвестиций -- измерение финансовых показателей -- методы анализа эффективности Аннотация: О методах оценки возврата инвестиций в обучение персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Курамышев, В. Роль топ-менеджеров на малых и средних предприятиях [Текст] / Виктор Курамышев // Человек и труд. - 2005. - N 2. - С. . 79-81. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_002_0079_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 1 табл. - N 2. - С. 79-81. - chtr05_000_002_0079_1, 2, 79-81
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): топ-менеджеры -- малый бизнес -- средний бизнес -- эффективная деловая стратегия -- системы управления -- категории управленцев -- оптимизация управления -- способы оптимизации -- антикризисные программы -- кадровая политика -- комплексная диагностика Аннотация: Об исследованиях системы управления и кадровой политикиряда малых и стредних предприятий, о роли топ-менеджеров в системе управления. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Родина, Л. Управленческий труд в новых экономических условиях [Текст] / Лариса Родина // Человек и труд. - 2005. - N 4. - С. . 87-88. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_004_0087_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 4. - С. 87-88. - chtr05_000_004_0087_1, 4, 87-88
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): формирование рынка труда -- оплата труда -- процесс информатизации -- управленческий труд -- виды управленческого труда -- моделируемое управленческое мышление -- шаблонное управленческое мышление Аннотация: О видах управленческого труда в условиях информатизации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Самсонова, Е. Елена Самсонова: "Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании" [Текст] / Марина Баринова // Человек и труд. - 2005. - N 6. - С. . 4-7. - 0; Самсонова: "Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании". - 0; Полноту мотивации работников обеспечивает установление прямой связи между результатами труда и вознаграждением, четко отражающим индивидуальный вклад и итоги деятельности компании. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_006_0004_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 6. - С. 4-7. - chtr05_000_006_0004_1, 6, 4-7
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): интервью -- кадровая политика -- корпоративная мотивационная система -- коллективные договора -- модели ведения бизнеса -- социальная защищенность работников Аннотация: Интервью с директором по персоналу ОАО "Уралкалий" о тенденциях экономического развития, кадровой политике, опыте работы на мировом рынке, технической модернизации предприятия. Доп.точки доступа: Баринова, М.; "Уралкалий", ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Машукова, Н. Профессиональный стандарт как способ совмещения предложения специалистов и спроса на них [Текст] / Светлана Колобова [и др. ] // Человек и труд. - 2005. - N 6. - С. . 83-85. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_006_0083_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 1 табл. - N 6. - С. 83-85. - chtr05_000_006_0083_1, 6, 83-85
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): компетенция работника -- профессиональные стандарты -- образовательные стандарты -- качество рабочей силы -- активация инновационной деятельности -- разработка профессионального стандарта -- профессиональный уровень сотрудников -- квалификационные уровни -- должностные обязанности -- управление инновационными проектами Аннотация: О введении новой системы профессиональных стандартов, призванной регулировать взаимодействие трудовой сферы и сферы профессионального образования. Доп.точки доступа: Орбачевский, Л.; Павлов, Ф. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Маковская, Н. Персонал предприятия как объект инвестирования [Текст] / Наталья Маковская // Человек и труд. - 2005. - N 6. - С. . 86-87. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_006_0086_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 6. - С. 86-87. - chtr05_000_006_0086_1, 6, 86-87
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- объект инвестирования -- образование работников -- здоровье персонала -- культурно-интеллектуальный уровень кадров -- методы инвестиционного воздействия -- профессионально-квалификационная подготовка -- информационная мобильность Аннотация: Об инвестировании в человеческий капитал предприятия. формах инвестирования, методах инвестиционного воздействия. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бушуев, Андрей. Добросовестный бизнес по-японски в России [Текст] / беседовала Елена Пронская // Человек и труд. - 2005. - N 11. - С. . 85-87. - s, 2005, , rus. - RUMARS-chtr05_000_011_0085_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 11. - С. 85-87. - chtr05_000_011_0085_1, 11, 85-87
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Япония Кл.слова (ненормированные): бизнес -- фото- и видеоаппаратура -- оплата труда -- сервисные центры -- компании -- социальные пакеты Аннотация: Интервью с генеральным директором "Олимпус Сервис Фасилити РУС"- дочерней компании европейского подразделения крупной японской фирмы "Олимпус" Андреем Бушуевым об управлении персоналом. Доп.точки доступа: Пронская, Елена \.\; "Олимпус Сервис Фасилити РУС", компания"Лукойл", компания; "Томсон", компания; "Сони", компания; "Олимпус", компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Соловцова, Елена. Корпоративное обучение - особая ипостась профессионального образования [Текст] / Елена Соловцова // Человек и труд. - 2006. - N 3. - С. . 80-82. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_003_0080_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 1 рис. - N 3. - С. 80-82. - chtr06_000_003_0080_1, 3, 80-82
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): корпоративное обучение -- профессиональное образование -- производственные отношения -- ролевые игры -- тренинговые обучения -- персонал Аннотация: О том, что обеспечить человеку сохранение рабочего места, сделать успешную профессиональную карьеру и безболезненную адаптацию к меняющейся экономической среде поможет его развитие через обучение, в частности, корпоративное. Доп.точки доступа: Юнг \к.\; Бриггс \к.\; Майерс \и.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Работать, работать, работать! . . [Текст] // Аудит. - 2006. - N 10. - С. . 29-32. - 0; Новые технологии обмана позволяют находчивым сотрудникам "гореть на работе" круглосуточно. - 0; Офисная работа превратила мегаполисы в "общество жаворонков". - 0; Подведены итоги конкурса на самое глупое оправдание опоздания на работу. - s, 2006, , rus. - RUMARS-audt06_000_010_0029_1. - Научная библиотека Челябинского государственного университета. - По материалам : NEWSru. com. - N 10. - С. 29-32. - audt06_000_010_0029_1, 10, 29-32
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): кадры -- сотрудники -- персонал -- руководство -- рабочее время -- компьютерные технологии -- технологии обмана -- обман -- очковтирательство -- имитация трудовой деятельности -- трудовая деятельность -- офисная работа -- офисы -- биологические ритмы -- биоритмы -- совы -- жаворонки -- графики работы -- дисциплина -- опоздания Аннотация: Заметки в помощь руководителю: об использовании компьютерных технологий в целях имитации трудовой деятельности; о биоритмах сотрудников компании и оптимальных графиках работы; о результатах конкурса на самое глупое оправдание опоздания на работу. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Разумов, Александр. Качество рабочей силы в системе национальных приоритетов [Текст] / Разумов А., Дрямов В. // Человек и труд. - 2006. - N 11. - С. . 11-14. - RUMARS-chtr06_000_011_0011_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): качество рабочей силы -- образование работников -- роль образования -- качество образования -- образовательная модель -- управление персоналом -- человеческий ресурс Аннотация: Речь идет об обеспечении высокого качества рабочей силы. Доп.точки доступа: Дрямов, В. |