Пилин, Н. Деловые тренинги как способ преодоления кризиса эффективности персонала фирмы [Текст] / Н. Пилин> // Консультант директора. - 2007. - N 8. - С. . 9-15
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- эффективность персонала -- деловые тренинги -- деловые игры -- тренинги -- метод Майерс-Бриггс -- Майерс-Бриггс метод -- деловое общение -- коммуникативное общение -- социально-психологические типы -- работа с возражениями -- рефрейминг смысла -- клиент-ориентированные организации -- рентабельность фирмы -- процессная модель управления -- фирмы Аннотация: Опыт работы с персоналом. |
Евтюхина, Елена. Работа или жизнь! [Текст] : приживется ли Work-Life Balance в российском банке? / Е. Евтюхина> // Банковское обозрение. - 2008. - N 11. - С. 112-117
Рубрики: Экономика Кредитно-денежная система Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Россия--РФ Кл.слова (ненормированные): российские банки -- банковский персонал -- тайм-менеджмент -- мировой финансовый кризис -- рабочее время -- рабочий день -- дауншифтинг -- психологическое выгорание -- управление персоналом -- эффективность персонала -- банковское сообщество Аннотация: В статье раскрывается проблема баланса между работой и личной жизнью банковского работника. Доп.точки доступа: Work-Life Balance, российское сообщество |
Орловская (Кузнецова), О. В. Управление эффективностью работы персонала в системе управления крупной компаниией [Текст] / Орловская (Кузнецова) О. В.> // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2008. - N 88, июнь. - С. 43-49. - Библиогр.: с. 49 (7 назв. ) . - ISSN 1814-6457
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): эффективность персонала -- управление компанией -- российские компании -- персонал -- управление эффективностью -- стратегическое управление Аннотация: Рассмотрена концепция управления эффективностью деятельности персонала, проанализированы возможности ее внедрения в систему управления крупной российской компании. Представлены результаты исследования мировой и российской практики применения в компаниях концепции управления эффективностью деятельности персонала, выделены и охарактеризованы инструменты, способствующие повышению результативности деятельности компании. |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Технологии оценки [Текст] : обзор современных методик / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2010. - N 1. - С. 78-84 : фот., табл., образец документа . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): автоматизированная оценка -- методы оценки -- оценка персонала -- оценка по итогам работы -- оценочные методики -- оценочные процедуры -- эффективность персонала Аннотация: В статье рассказывается о том, как оценивать, насколько эффективен сотрудник. |
Ускова, Г. (эксперт журнала "Кадровое дело"). Технологии оценки [Текст] : обзор современных методик / Галина Ускова> // Кадровое дело. - 2010. - N 1. - С. 78-84 : фот., табл., образец документа . - ISSN 1995-0055
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): автоматизированная оценка -- методы оценки -- оценка персонала -- оценка по итогам работы -- оценочные методики -- оценочные процедуры -- эффективность персонала Аннотация: В статье рассказывается о том, как оценивать, насколько эффективен сотрудник. Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Бобунова, Е. KPI - как метод управления подчиненными [Текст] / Е. Бобунова> // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 3. - С. 27-31
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): KPI -- Key Performance Indicators -- ключевые показатели эффективности -- оценка эффективности -- оценка персонала -- эффективность персонала -- кадровая политика -- управление персоналом Аннотация: Рассмотрены положительные стороны системы оценки эффективности персонала KPI (Key Performance Indicators). Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бобунова, Е. Аттестация по KPI, или Опыт применения западных систем оценки [Текст] / Е. Бобунова> // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 16-19
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): KPI -- Key Performance Indicators -- аттестация -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- оценка эффективности -- системы оценки персонала -- оценка персонала -- кадровая политика Аннотация: О применении системы оценки персонала по KPI. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Буряк, Н. Как обойти "овраги", или Управление по KPI [Текст] / Н. Буряк, С. Юдицкий> // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 2. - С. 20-24
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): KPI -- Key Performance Indicators -- аттестация -- управление по KPI -- ключевые показатели эффективности -- эффективность персонала -- оценка эффективности -- системы оценки персонала -- оценка персонала -- кадровая политика Аннотация: О практическом внедрении управления по KPI. Доп.точки доступа: Юдицкий, С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чайков, Михаил. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников [Текст] / Михаил Чайков, Анна Чайкова> // Человек и труд. - 2012. - № 1. - С. 64-65
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): предприятия -- конкурентоспособность -- работники -- мотивация работников -- эффективность персонала -- социальный пакет -- карьерный рост Аннотация: Возрастание затрат на обеспечение социальных льгот и гарантий и смещение мотивационных программ для персонала в сторону повышения ценности нематериального стимулирования как признания достижений и заслуг перед компанией - способ получения конкурентных преимуществ ведущих современных компаний. Доп.точки доступа: Чайкова, Анна Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Баланс компании: оценка ресурсов [Текст] / [пер. с англ.] М. Турик> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 120-125 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): конкурентоспособность -- персонал компании -- потенциал компании -- финансовая продуктивность -- финансовая стратегия компании -- эффективность персонала Аннотация: Рассмотрен вопрос, насколько важен персонал компании в качестве движущей силы ее финансовой продуктивности. Доп.точки доступа: Турик, Мария \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Федченко, Александр (независимый эксперт в области управления персоналом). Система премирования сотрудников службы заготовки сырья [Текст] / А. Федченко> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 67-73 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- KPI -- заготовка сырья -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- персонал организации -- премирование персонала -- производственные компании -- производство молочной продукции -- службы заготовки сырья -- эффективность персонала Аннотация: Автор рассматривает систему мотивации сотрудников служб заготовки сырья в компании, производящей молочную продукцию. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Турзай, Юлия (ведущий аналитик). Актуальные компенсации: уроки 2012 г. [Текст] / Ю. Турзай> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 94-98 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия, 2012 г. Кл.слова (ненормированные): бенефиты -- дополнительные социальные льготы -- компенсационный пакет компании -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- персонал организации -- социальный пакет компании -- эффективность персонала Аннотация: Рассмотрено влияние социального пакета на лояльность сотрудников организации. Приводятся примеры дополнительных социальных льгот. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гибкий график: "плюсы" для компании [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С. 100-102 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): гибкий график работы -- корпоративные программы -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- персонал организации -- эффективность персонала Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю. Доп.точки доступа: Бекетова, Наталия (директор по персоналу) \.\; Procter & Gamble, компания Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Толпыкин, Игорь (генеральный директор). Обновление корпоративной культуры [Текст] / И. Толпыкин> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 75-80 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- кризис лояльности -- лояльность персонала -- мотивация персонала -- персонал организации -- удержание персонала -- эффективность персонала Аннотация: Рассмотрено преодоление кризиса лояльности персонала на примере ОАО "Ангстрем". Доп.точки доступа: Ангстрем, ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагин, Олег (руководитель). Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С. 81-87 : порт., табл., рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала Аннотация: Представлены некоторые методы расчетов заработной платы на основе KPI. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кулагин, Олег (руководитель). Оплата труда на основе KPI: методы расчетов [Текст] / О. Кулагин> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С. 74-78 : порт., рис., табл. - Продолж. Начало: № 5 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- KPI -- заработная плата -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации -- эффективность персонала Аннотация: Продолжая разговор об оплате труда на основе KPI, автор рассматривает подход к ее расчету по значениям ключевых показателей, а также примеры использования такого подхода для конкретных должностей. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Базарова, Гули (директор института). Внедрение в организации коучинговой культуры [Текст] / Г. Базарова> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 65-72 : фот. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутренние коучи -- вовлеченность персонала -- коучи -- коучинг -- коучинговая культура -- обучение персонала -- персонал организации -- эффективность персонала Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения коучинга в работу организации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сотникова, Татьяна (старший преподаватель). Аудит персонала - мотивация сотрудников на достижение высоких результатов [Текст] / Т. Сотникова> // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 10 (октябрь). - С. 79-86 : фот., рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): аттестация -- аудит персонала -- методы оценки персонала -- мотивация персонала -- оценка персонала -- персонал организации -- эффективность персонала Аннотация: Рассмотрены способы организации процедуры оценки персонала, при которых она будет эффективной и не создаст стрессовых ситуаций в рабочей деятельности компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Переверзев, Николай Александрович (советник по финансам и экономике). Построение систем управления эффективностью современной компании [Текст] / Переверзев Николай Александрович> // Менеджмент сегодня. - 2014. - № 1. - С. 42-68 : 16 рис. - Библиогр.: с. 68 (12 назв.) . - ISSN 2304-6473
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): КПЭ -- бизнес-моделирование -- бизнес-процессы -- бюджетирование -- ключевые показатели эффективности -- корпоративная отчетность -- оценка руководителей -- принятие решений -- производственные затраты -- система управления -- стратегическое управление -- управление эффективностью -- факторный анализ -- эффективность персонала Аннотация: В данной статье рассматривается практический опыт построения системы управления эффективностью современной компании, а также раскрываются наиболее существенные аспекты построения такой системы. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Копылова, Татьяна (руководитель отдела). Система премирования на основе ключевых показателей эффективности [Текст] / Т. Копылова> // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С. 100-102 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): KPI -- ключевые показатели эффективности -- мотивация персонала -- переменное вознаграждение персонала -- премирование персонала -- эффективность персонала Аннотация: Рассмотрены основные принципы системы премирования, основанной на KPI. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |