Трофимов, С. Соционический подход к созданию автономных рабочих команд в реинжиниринге бизнес-процессов [Текст] / С. Трофимов, О. Васильева> // Консультант директора. - 2001. - N 3. - С. . 19-26. - , , , . - КРАГСиУ. - kdir01_000_003
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия Кл.слова (ненормированные): соционика -- реинжиниринг -- формирование команды -- рабочие команды -- команды Аннотация: О соционическом подходе к формированию команды. Доп.точки доступа: Васильева, О. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шакирова, Д. М. (канд. хим. наук). Интеграция умений критически мыслить и работать в команде при обучении студентов вуза [Текст] / Д. М. Шакирова, Н. Ф. Плотникова> // Инновации в образовании. - 2006. - N 3. - С. . 120-132. - Библиогр.: с. 131-132 (17 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-inno06_000_003_0120_1. - Научная библиотека Марийского государственного университета. - N 3. - C. 120-132. - inno06_000_003_0120_1, 3, 120-132
Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): групповая работа -- команды -- критика -- критическое мышление -- оценка -- работа в команде -- самооценка -- умения -- формирование команды Аннотация: Работа в команде требует определенных умений, в частности умений критически мыслить. Факторы, влияющие на успешность формирования команды. Доп.точки доступа: Плотникова, Н. Ф. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сорокина, Т. В. (канд. экон. наук ; доц.). Внутрифирменный маркетинг в ресторанно-гостиничном бизнесе [Текст] / Т. В. Сорокина> // Маркетинг. - 2006. - N 5. - С. . 75-84. - Библиогр.: с. 84 (21 назв. ). - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-mark06_000_005_0075_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Окончание. Начало : N 4.- Ил.: рис., табл.- Список лит. на рус. и англ. яз. - N 5. - С. 75-84. - mark06_000_005_0075_1, 5, 75-84
Рубрики: Экономика--Маркетинг--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутрифирменный маркетинг -- ресторанно-гостиничный бизнес -- гостиничный бизнес -- профессиональная подготовка -- профессиональные программы -- ученичество -- деловые игры -- оценка персонала -- командная работа -- формирование команды -- управление по целям Аннотация: Рассматриваются основные типы профессиональной подготовки сотрудников предприятий гостинично-ресторанного хозяйства; критериальная оценка работы служащих индустрии гостеприимства; приемы формирования команды служащих. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Дрогобыцкий, А. (канд. экон. наук). Теоретико-методологические основы кадровой работы в крупной компании [Текст] / А. Дрогобыцкий> // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 5. - С. 98-105 : табл. - Библиогр.: с. 105 (2 назв. ) . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кадры управления Кл.слова (ненормированные): кадровая работа -- формирование команды -- управленческая команда -- командная работа -- функции управления -- стиль руководства -- менеджеры Аннотация: Эффективное управление экономическим объектом предполагает, с одной стороны, наличие соответствующей организационной структуры, с другой - обеспечение ее кадрами. При этом квалификационный состав команды менеджеров должен быть сбалансирован, как минимум, в двух измерениях - по функциям управления и по стилю руководства. |
Крюкова, Е. Раз, два - взяли дружно... [Текст] / Е. Крюкова> // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 9. - С. 47-50
Рубрики: Психология Практическая (консультативная) психология Кл.слова (ненормированные): командообразование -- кадры -- деловое общение -- тренинги -- формирование команды -- ролевые игры Аннотация: Как сформировать дружную команду на рабочем месте. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сартан, Г. Как отличить реальную команду от подделки [Текст] / Г. Сартан, Д. Куцовский> // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 6. - С. 26-29
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): командообразование -- деловое общение -- формирование команды -- кадры Аннотация: Как сформировать дружную команду на рабочем месте. Доп.точки доступа: Куцовский, Д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Афонин, Александр Михайлович (профессор; кандидат физико-математических наук; старший научный сотрудник). Организационные аспекты формирования команды [Текст] / Александр Михайлович Афонин, Валентина Евгеньевна Афонина, Юрий Николаевич Царегородцев> // Ученый совет. - 2015. - № 11/12. - С. 16-20 : 3 фот. . - ISSN 2074-9953
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- задачи менеджмента -- коллективная работа -- командная работа -- командный менеджмент -- командный подход -- командообразование -- команды -- малые группы -- менеджмент организации -- московские вузы -- работа с персоналом -- результативность деятельности -- триады -- управление командой -- управление персоналом -- формирование коллектива -- формирование команды -- эффективность деятельности -- эффективность работы Аннотация: Авторы показывают, что при проведении занятий по дисциплинам менеджмента и управления персоналом преподаватели Московского гуманитарного университета обращают внимание студентов на необходимость превращения коллектива организации в слаженную команду профессионалов. Это является особой заботой менеджмента. Однако в статье показано, что, во-первых, деятельность команды особенно эффективна в условиях повышенного риска или ресурсных ограничений. Во-вторых, команда формируется из профессионально подготовленных и креативных сотрудников, а поэтому ее численность всегда меньше численности штатного состава организации. И, в-третьих, команда успешно функционирует в течении ограниченного временного отрезка, за пределами которого наступает психологическая (эмоциональная) адаптация к экстремальной ситуации и ситуация воспринимается как стандартная. Доп.точки доступа: Афонина, Валентина Евгеньевна (доцент; кандидат технических наук); Царегородцев, Юрий Николаевич (доктор экономических наук; заведующий); Московский гуманитарный университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Козинов, Александр. Уходить с командой — нечестно [Текст] / А. Козинов> // Корпоративный юрист. - 2019. - № 6. - С. 58-61 . - ISSN 1816-109Х
Рубрики: Право Общая часть гражданского права Кл.слова (ненормированные): карьера юриста -- корпоративное право -- корпоративные юристы -- формирование команды -- юридические команды -- юридические профессии -- юристы -- юристы-управленцы Аннотация: Победитель премии «Лучшие юридические департаменты 2017» в номинации «Страхование» Александр Козинов решил уйти в другую компанию на пике. СК «Сбербанк Страхование жизни» — первый серьезный опыт Александра по управлению юридической функцией, и сразу такой успех. Теперь компания, в которой он начинал становление как юрист-управленец, снова позвала его к себе для решения новых амбициозных задач. Читайте о том, как работается без Сбербанка за спиной, какие вызовы и задачи стоят перед новой командой «Росгосстрах Жизнь». Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |