Мисникова, Л. В. (канд. экон. наук). Мотивация труда: виды, направления гармонизации [Текст] / Л. В. Мисникова> // Белорусский экономический журнал. - 2004. - N 2. - С. . 103-107. - Библиогр.: с. 107 (17 назв. ). - RUMARS-bezh04_000_002_0103_1
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): гармонизация -- дефиниции мотивации -- мотивация труда -- направления мотивации -- организация труда -- теории трудовой мотивации -- трудовая мотивация Аннотация: Мотивацию, как совокупность внутренних побудительных сил - потребностей, интересов, ценностных ориентиров, идеалов рассматривают психологи, на основе чего формируют свои взгляды и экономисты. В статье рассматриваются дефиниции мотивации и концепции гармонизации мотивации труда. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Смирнова, Н. А. (доктор экономич. наук). Стимулирование позитивной трудовой мотивации работников посредством их участия в формировании и распределении дохода организации [Текст] / Смирнова Н. А., Мухортов П. П.> // Уровень жизни населения регионов России. - 2004. - N 6. - С. . 42-45. - s, 2004, , rus. - RUMARS-uzhn04_000_006_0042_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 6. - С. 42-45. - uzhn04_000_006_0042_1, 6, 42-45
Рубрики: Экономика--Экономика труда Москва Россия Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- мотивация труда -- стимулирование трудовой мотивации -- доходы организации Аннотация: В статье приведена методология оценки субъектом (студентом) социально-экономических последствий персонификации системы финансирования образования (участия в формировании доходов) - системы, внедренной в подведомственных правительству Москвы учебных заведениях при научном сопровождении ВЦУЖ. Доп.точки доступа: Мухортов, П. П. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Левашов, В. (д-р социол. наук, проф.). Отношение россиян к реформам и власти [Текст] / Виктор Левашов> // Государственная служба. - 2005. - N 2. - С. . 50-59. - RUMARS-gslb05_000_002_0050_1. - Ил.: рис., табл.
Рубрики: Социология--Социология общества, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): общественное мнение -- отношение к реформам -- отношение к власти -- социологические исследования -- социологические опросы -- трудовая мотивация -- политические институты -- социальные институты -- политическая система -- социально-политическая устойчивость Аннотация: Результаты проведенного в 2004 году в 12 регионах социологического опроса населения отражают динамику отношения населения к курсу проводимых экономических реформ, суждения респондентов о жизни в стране, мнение об обеспечении государством основных норм жизни демократического общества, отношение к политическим и социальным институтам и структурам. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Левин, А. И. Социальная защита и информационное общество [Текст] / А. И. Левин> // Социальная политика и социология. - 2004. - N 1. - С. . 14-21. - Библиогр.: с. 20-21. - RUMARS-spis04_000_001_0014_1
Рубрики: Экономика--Социальная помощь, 20 в. 2-я пол. Социология--Социология сферы общественной жизни Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): информационное общество -- социальное неравенство -- информационное неравенство -- прогресс -- технологический прогресс -- трудовая мотивация -- мотивация труда -- социология труда Аннотация: Основная мысль автора статьи сводится к тому, что формирующееся информационное общество наряду с положительными достижениями приносит человеческой цивилизации и ряд трудностей социального характера. В связи с этим функции социальной защиты населения в государствах, которые переходят к информационному производству, должны сочетать как традиционные подходы к социальной политике, так и принципиально новые. Вероятно, адаптация и реабилитация лиц, которые не могут приспособиться к изменяющемуся миру, приобретают первостепенную роль для любого государства, которое называет себя социальным. Строительство в России полноценного информационного общества "в идеале" не должно сопровождаться бурными социальными потрясениями. Продвижение России вперед сторонники данной концепции связывают не просто с развитием демократии и рыночных отношений, а с поиском собственного национального почерка в реализации модернизационных процессов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Горячев, С. (коммерческий директор компании "Кристалл-Гросс"). Система трудовой мотивации: принципы построения [Текст] / С. Горячев> // Предпринимательство. - 2005. - N 2. - С. . 40-53. - s, 2005, , rus. - RUMARS-pred05_000_002_0040_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 2. - С. 40-53. - pred05_000_002_0040_1, 2, 40-53
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- мотивация -- система трудовой мотивации -- стимулирование труда Аннотация: В статье изложены в виде единого комплекса принципы системы трудовой мотивации организации (фирмы, предприятия, корпорации) , совместно с комментариями к ним. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Темницкий, А. Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации [Текст] / А. Л. Темницкий> // Социологические исследования. - 2005. - N 5. - С. . 81-88. - Библиогр.: с. 88 (10 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-soci05_000_005_0081_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - N 5. - С. 81-88. - soci05_000_005_0081_1, 5, 81-88
Рубрики: Социология--Социология организаций, 21 в. Россия Кл.слова (ненормированные): социология труда -- оплата труда -- социальная справедливость -- трудовая мотивация -- ценностные ориентации -- корпоративная культура Аннотация: Справедливость в оплате труда рассмотрена как ценностная ориентация, как важный элемент производственной ситуации и корпоративной культуры и как самостоятельный фактор мотивации труда наемных работников. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ревенков, А. (канд. экон. наук). Мотивация трудовой деятельности [Текст] / А. Ревенков> // Экономист. - 2005. - N 7. - С. . 68-74. - s, 2005, , rus. - RUMARS-econ05_000_007_0068_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - N 7. - С. 68-74. - econ05_000_007_0068_1, 7, 68-74
Рубрики: Экономика--Экономика труда Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- труд -- трудовая деятельность -- стимулы к труду -- стимулирование -- трудовая мотивация Аннотация: В статье автор рассматривает мотивы, лежащие в основе действий человека и побуждающие его к трудовой деятельности. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Чебыкина, М. В. Мотивация труда как фактор повышения конкурентоспособности сельскохозяйственных предприятий [Текст] / М. В. Чебыкина, Т. П. Медведева> // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2004. - N 8. - С. . 142-145. - Библиогр.: с. 145 (9 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-vogu04_000_008_0142_1. - Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университет. - N 8. - С. 142-145. - vogu04_000_008_0142_1, 8, 142-145
Рубрики: Экономика--Маркетинг Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- группы трудовой мотивации -- виды трудовой мотивации -- оплата труда -- мотивы материального характера -- заработная плата -- трудовая мотивация -- повышение конкурентоспособности -- сельскохозяйственные предприятия -- трудовая деятельность Аннотация: Предложен методологический подход к формированию структуры мотивации на основе трех групп составляющих: личностных свойств работников; ценностных ориентаций в сфере трудовой деятельности; конкретной личностной ситуации. Доп.точки доступа: Медведева, Т. П.; Макгрегор \д.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Попова, И. М. Изменилась ли мотивация труда рабочих в 1990-е годы? [Текст] : методология и методы изучения, результаты и перспективы исследований / И. М. Попова, Г. П. Бессокирная> // Мир России. - 2005. - N 4. - С. . 105-137. - Библиогр.: с. 134-137 (56 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-mirr05_000_004_0105_1. - Владимирская областная универсальная научная библиотека им. М. Горького. - N 4.- C. 105-137. - mirr05_000_004_0105_1, 4, 105-137
Рубрики: Социология--Социология групп, 20 в. Россия Российская Федерация Кл.слова (ненормированные): рабочие -- рабочий класс -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- трудовая деятельность -- эффективность труда -- организация труда -- жизненные потребности -- потребности Аннотация: Анализ изменений мотивации труда рабочих в трансформирующейся России. Доп.точки доступа: Бессокирная, Г. П. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Трудовая мотивация работников [Текст] : [реферат]> // Экономика и управление в зарубежных странах. - 2006. - N 8. - С. . 26-35. - 0; Трудовая мотивация работников. - s, 2006, , rus. - RUMARS-eiuz06_000_008_0026_1. - Научная библиотека Уральского государственного экономического университета. - Опубл.: American Economic Review.- 2005.- N 4.- P. 57-73. - N 8. - С. 26-35. - eiuz06_000_008_0026_1, 8, 26-35
Рубрики: Экономика--Экономика труда Россия Кл.слова (ненормированные): экономический рост -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- квалификация кадров -- стимулирование труда -- материальное стимулирование -- оплата труда -- социальные факторы -- экономическая эффективность Аннотация: В статье отражено влияние трудовой мотивации работников, то есть их заинтересованность в результатах своей работы, на экономический рост и эффективность производства. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кравченко, Кирилл. Организационная культура промышленного предприятия [Текст] / Кирилл Кравченко> // Человек и труд. - 2006. - N 6. - С. . 73-76. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_006_0073_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - Ил.: 4 табл. - N 6. - С. 73-76. - chtr06_000_006_0073_1, 6, 73-76
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия США Соединенные Штаты Америки Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- трудовые коллективы -- трудовая мотивация -- оплата труда -- корпоративные ценности Аннотация: О том, что термином "организационная культура" обозначается представление об организационной структуре и социально-психологическом климате на предприятии. Доп.точки доступа: Дил \т.\; Кеннеди \а.\; Форд \г.\; Щербина \с.\; Пригожин \а.\; Томскнефть, ОАО; "Томскнефть", ОАО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Цыганков, Владимир. Качество трудовой жизни. Какую модель выбирает Россия? [Текст] / Владимир Цыганков> // Человек и труд. - 2006. - N 9. - С. . 44-48. - Библиогр. в сносках. - 0; Какую модель выбирает Россия?. - s, 2006, , rus. - RUMARS-chtr06_000_009_0044_1. - Научная библиотека Сыктывкарского государственного университета. - N 9. - С. 44-48. - chtr06_000_009_0044_1, 9, 44-48
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач. Россия США Соединенные Штаты Америки Япония Кл.слова (ненормированные): внутренние рынки труда -- социальные льготы -- квалификация работающих -- трудовая мотивация -- безработица -- рынок труда Аннотация: О том, что в сфере организации труда пореформенная Россия оказалась перед выбором: либо заимствование зарубежного опыта, либо адаптация к новым социально- экономическим условиям опыта советских времен. Доп.точки доступа: Винокуров \м.\; Малинин \е.\; Мазаева \н.\; Бобков \в.\; Кокин \ю.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Муравьева, Татьяна (зав. отделом фондов и обслуживания Свердловской обл. универсальной науч. б-ки). Персонал - капитал и ресурс развития [Текст] / Татьяна Муравьева> // Библиотека. - 2006. - N 8. - С. . 27-32. - m, 2006, 2006, rus. - RUMARS-bibl06_000_008_0027_1. - Центральная муниципальная научная библиотека им. Н. А. Некрасова. - Окончание. Начало: N7.- Ил.: 1 фот., 1 рис. - N8.-С.27-32. - bibl06_000_008_0027_1, 8, 27-32
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Российская Федерация РФ Свердловская область Екатеринбург Кл.слова (ненормированные): областные библиотеки -- библиотечные кадры -- студенты -- библиотечный персонал -- трудовая мотивация -- стимулирование труда Аннотация: Работа по привлечению персонала в Свердловской областной универсальной научной библиотеке имени В. Г. Белинского, особенности профессиональной ориентации и социальная адаптация сотрудников в библиотеке, трудовая мотивация и стимулирование труда. Доп.точки доступа: Свердловская областная универсальная научная библиотека имени В. Г. Белинского Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Герчиков, Владимир Исаакович (д-р социол. наук, профессор). Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление [Текст] : (часть 1) / В. И. Герчиков> // Личность. Культура. Общество. - 2006. - Т. 8, N 3. - С. . 222-233. - Библиогр. в сносках. - 0; Дихотомия "процесс - структура". - RUMARS-liko06_008_003_0222_1. - Ил.: 2 рис., 6 табл.- Начало.- Окончание следует
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в. 2-я пол. СССР Россия РФ Российская Федерация Западная Европа Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- мотивационные типы -- стимулирование труда -- оплата труда -- трудовое поведение -- компании -- персонал Аннотация: Эффективная система мотивации и стимулирования труда как одна из основных задач управления персоналом. |
Пирогов, Н. (д-р эконом. наук). От мотивации труда к развитию общества [Текст] / Н. Пирогов> // Наука и жизнь. - 2007. - N 4. - С. . 2-8. - RUMARS-nizh07_000_004_0002_1. - Ил.: 8 фот.
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- коллективный труд -- колхозы -- акционерные общества -- народные предприятия -- рыночная экономика -- коллективная форма собственности -- собственники Аннотация: Как нацелить людей на высокоэффективный труд и создать действенные мотивы к достижению поставленных задач. |
Герчиков, Владимир Исаакович (д-р социолог. наук, профессор). Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление [Текст] : (часть 2) / В. И. Герчиков> // Личность. Культура. Общество. - 2006. - Т. 8, N 4. - С. . 123-133. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-liko06_008_004_0123_1. - Окончание. Начало в т. 8, вып. 3.- Ил.: 3 табл.
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в. кон. Россия Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- трудовая мотивация -- типы мотивации -- стимулирование труда -- материальные стимулы -- денежные стимулы -- патернализм -- моральные стимулы -- натуральные стимулы -- негативные стимулы -- организационные стимулы -- оплата труда -- совладение -- карьерный рост Аннотация: Стимулирование труда и особенности оплаты труда работников с разными типами трудовой мотивации. |
Голубев, Н. (канд. техн. наук; докторант МГУ). Модель системы организационного стимулирования труда персонала банка [Текст] / Н. Голубев> // Государственная служба. - 2007. - N 4. - С. . 76-81. - s, 2007, , rus. - RUMARS-gslb07_000_004_0076_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Ил.: рис. - gslb07_000_004_0076_1
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Россия Кл.слова (ненормированные): организационное стимулирование труда -- стимулирование труда -- банковский персонал -- персонал банка -- система организационного стимулирования -- трудовая мотивация Аннотация: Статья посвящена построению структурной модели системы организационного стимулирования труда банковского персонала. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Альбитер, Леонид (соискатель каф. экономики и управления организацией). Самарский булочно-кондитерский комбинат [Текст] : работой довольно большинство / Леонид Альбитер> // Кадровик. - 2007. - N 8 ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 8. - С. . 25-29. - s, 2007, , rus. - RUMARS-kadr07_000_008_0000_21. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 8.- С. 25-29).- 5 табл. - N 8N 8. - С. 25-29. - kadr07_000_008_0000_21, 8, 0
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): специалисты -- руководители -- менеджеры -- исследования -- социологические исследования -- опросы -- анкетные опросы -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- факторы мотивации -- теории мотивации -- мотивационные теории -- теория Херцберга -- Херцберга теория -- организации -- комбинаты Аннотация: Результаты социологического исследования значимости факторов мотивации труда среди специалистов управленческих служб ЗАО "Самарский булочно-кондитерский комбинат". Доп.точки доступа: ЗАО "Самарский булочно-кондитерский комбинат"; Самарский булочно-кондитерский комбинат, ЗАО kadr/2007/8 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ярных, В. Сколько стоит нематериальная мотивация? [Текст] / Вероника Ярных> // Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С. 64-68 : Табл. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 2. - ss, 64. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no2_ss64_ad1
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): вознаграждение за труд -- нематериальная мотивация -- нематериальные инструменты мотивации -- относительные доходы -- система компенсационных выплат -- трудовая мотивация Аннотация: О классификации факторов, определяющих характер системы трудовой мотивации. Доп.точки доступа: Лаврова, Л. \.\; Николаева, Е. \.\ |
Коваленко, Марина. Мотивация в вопросах и ответах [Текст] / Марина Коваленко> // Кадровое дело. - 2008. - N 4. - С. 62-66. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 4. - ss, 62. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no4_ss62_ad1
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- мотивация персонала -- трудовая мотивация Аннотация: Каждый руководитель понимает, что мотивация персонала - важный процесс, от которого зависит продуктивность работы, выполняемой сотрудниками. Доп.точки доступа: Минина, Наталья \.\; Косик, Александр \.\; Шакун, Юрий \.\; Никульшина, Ольга \.\ |