Прохорова, Юлия. Хорошая "погода" в офисе [Текст] / Ю. Прохорова // Бухгалтерия и банки. - 2009. - N 2. - С. 61-64 . - ISSN 1561-4476
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): деловая психология -- психологический климат в коллективе -- трудовые ресурсы -- денежные поощрения -- текучка кадров -- управление компанией Аннотация: Безусловно, климат в коллективе зависит от профессионализма руководителя, от его умения строить взаимоотношения, решать возникающие конфликтные ситуации. |
Морозов, Георгий. Родовое гнездо "Спартака" - красно-белый конвейер на продажу [Текст] / Георгий Морозов // Спортивная жизнь России. - 2011. - N 2. - С. 14-16 . - ISSN 0131-9612
Рубрики: Физическая культура и спорт Спорт в целом Кл.слова (ненормированные): спортсмены -- футболисты -- кадровые резервы -- текучка кадров Аннотация: Причины нехватки кадров в футбольных командах. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бараховский, Артем Сергеевич (директор компании). "Любое приключение должно с чего-либо начаться" [Текст] / А. С. Бараховский // Журнал Бюджет. - 2012. - № 8 (116). - С. 40-41
Рубрики: Экономика Финансовая система Кл.слова (ненормированные): юбилеи -- экспертные компании -- интервью -- развитие организации -- кадровая политика -- заказчики -- текучка кадров -- финансовые компании Аннотация: Беседа с генеральным директором Центра исследования бюджетных отношений Баравховским А. С. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Педагоги стали чаще увольняться. Узнайте, чем они недовольны [Текст] // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2017. - № 10. - С. 46-55 . - ISSN 1727-6594
Рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Кл.слова (ненормированные): анкеты -- маленькая зарплата -- психологический климат -- служебный рост -- текучка кадров -- увольнение педагога -- условия труда Аннотация: Работники часто увольняются из-за некомфортных условий труда. Маленькая зарплата - только одно из них. Многих не устраивает нагрузка, психологический климат в коллективе, перспективы служебного роста. С текучкой кадров нужно бороться. Однако удовлетворить все потребности работников невозможно. Узнайте, чем недовольно большинство, и примите меры до того, как ситуация станет критичной. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |