Ковалев, С. В. (канд. филос. наук). Нам кадры строить и жить помогают [Текст] : принципы организации системы менеджмента персонала современного предприятия / Ковалев С. В.> // Российское предпринимательство. - 2004. - N 10. - С. . 72-77. - s, 2004, , rus. - RUMARS-ropr04_000_010_0072_2. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - N 10. - С. 72-77. - ropr04_000_010_0072_2, 10, 72-77
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- аудит персонала -- службы управления персоналом Аннотация: Отмечено, что основными принципами управления персоналом в настоящий момент являются индивидуализация и демократизация. Целью кадровой политики является не просто повышение результативности работы сотрудников, а рост прибыли предприятия. Группа менеджеров по персоналу является важным элементом управления современным предприятием. Служба персоналом становится посредником между руководителем и рядовыми работниками. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рудак, И. К. (асп.). Трансформация функций управления кадровой службой [Текст] / И. К. Рудак> // Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2005. - N 5. - С. . 34-40. - Библиогр.: с. 40 (2 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-vbeu05_000_005_0034_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 5. - С. 34-40. - vbeu05_000_005_0034_1, 5, 34-40
Рубрики: Экономика--Экономика отдельных зарубежных стран--Социология организаций Беларусь Белоруссия Республика Беларусь РБ Кл.слова (ненормированные): предприятия -- управление предприятием -- управление персоналом -- кадры -- кадровые службы -- качество работы кадровых служб -- функции управления кадровой службой -- механизмы оценки работы -- отделы кадров -- оценка работы -- службы управления персоналом -- трансформация -- основные направления трансформации -- этапы трансформации -- человеческие ресурсы -- качество использования -- система оценки персонала -- результативность деятельности -- социологический опрос Аннотация: В статье рассмотрены основные этапы технологии, позволяющей преобразовать деятельность кадровых служб. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бизюков, П. В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели [Текст] / П. В. Бизюков> // Социологические исследования. - 2007. - N 5. - С. . 53-61. - 0; Функции, выполняемые службами персонала. - 0; Типология систем управления персоналом. - RUMARS-soci07_000_005_0053_1. - Примеч.: с. 61
Рубрики: Социология--Социология групп Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление предприятиями -- службы управления персоналом -- кадровая политика -- системы управления персоналом -- персонал предприятий Аннотация: В статье рассмотрено, как действует на современных предприятиях управление персоналом, какие именно функции выполняются и кто является субъектом их исполнения. |
Разнова, Наталья (канд. эконом. наук). Найм как торговая сделка [Текст] : как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска / Наталья Разнова> // Кадровик. - 2008. - N 3 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С. 54-60. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 54-60). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 54. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss54_ad1
Рубрики: Экономика--Россия--Красноярск Управление персоналом--Россия--Красноярск Кл.слова (ненормированные): предприятия -- персонал -- поиск персонала -- привлечение персонала -- методы привлечения персонала -- отбор персонала -- оценка персонала -- кадровые службы -- службы управления персоналом -- города РФ Аннотация: Высокая эффективность и технологичность работы по поиску и отбору новых работников обеспечивается правильно выбранными критериями и методами, хорошо отработанными процедурами и четкими положениями и инструкциями, регламентирующими работу в этой области. Достичь этого можно лишь тогда, когда эта работа встречает полное понимание и поддержку со стороны высшего руководства. |
Ивановская, Людмила (канд. эконом. наук). Бережное отношение не только к личным архивам... [Текст] / Людмила Ивановская> // Кадровик. - 2008. - N 3 : 1 табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 3. - С. 5-10. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 3.- С. 5-10). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 3. - ss, 5. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no3_ss5_ad1
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровые службы -- службы управления персоналом -- документационное обеспечение -- документы -- работа с документами -- нормативно-методические документы -- договоры -- коллективные договоры -- официальные документы -- кодексы -- справочники Аннотация: Деятельность современной службы управления персоналом является профессиональной и многогранной. Во многом этому способствует своевременное и качественное документационное обеспечение, куда входят процессы создания документов, их обработки, поиска, хранения и использования в системе управления персоналом организации. |
Кузьмина, Наталья (д-р эконом. наук). Кадровый аудит в ЗАО "Санеко" [Текст] / Наталья Кузьмина, Анна Гурьянова> // Кадровик. - 2008. - N 4 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С. 47-52. - Библиогр.: с. 52 (9 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 47-52). - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 4. - ss, 47. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no4_ss47_ad2
Рубрики: Экономика Аудит Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компании -- персонал -- аудит управления персоналом -- аудит кадровых служб -- кадровые службы -- службы управления персоналом -- кадровый аудит -- оценка работы -- аудиторы Аннотация: Рассмотрена процедура аудита кадровых служб. Доп.точки доступа: Гурьянова, Анна (ведущий экономист финансово-эконом. службы); ЗАО "Санеко"Санеко, ЗАО |
Одегов, Юрий (д-р эконом. наук). Предприятия должны получить высококвалифицированных специалистов [Текст] : о формировании кадровой политики организаций, работающих на отечественном рынке / Юрий Одегов, Лариса Котова> // Кадровик. - 2007. - N 11 : 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С. 6-16. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 6-16)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровые службы -- службы управления персоналом -- кадровая политика -- анализ кадровой политики -- предприятия -- персонал -- работа с персоналом -- обучение персонала -- мотивация -- управление мотивацией -- привлечение персонала -- специалисты кадровой службы -- менеджеры Аннотация: Анализ кадровой политики компаний, работающих на отечественном рынке. Доп.точки доступа: Котова, Лариса (ассистент каф. управления человеч. ресурсами) |
Тишкина, Надежда (соискатель). От чего зависит устойчивость организации? [Текст] / Надежда Тишкина> // Кадровик. - 2008. - N 5 : Ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 39-44. - Библиогр.: с. 44 (3 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 39-44)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): службы управления персоналом -- кадровые службы -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- концепции -- функции управления человеческими ресурсами -- службы управления человеческими ресурсами Аннотация: От отдела кадров - к службе управления человеческими ресурсами : как изменились функции и задачи управления персоналом. |
Чем управляют HR-менеджеры? [Текст] / обзор подготовила Валерия Коновалова> // Кадровик. - 2008. - N 5 : Фот. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 45-52. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 45-52).- Источники: www. htg. ru, www. hr-portal. ru, www. e-personal. ru
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): исследования -- менеджеры -- HR-менеджеры -- IT-сфера -- информационные технологии -- торгово-производственная сфера -- финансовая сфера -- HR-службы -- службы управления персоналом -- кадровые службы -- сотрудники -- менеджеры -- линейные менеджеры -- топ-менеджеры -- работа с персоналом -- кадровое делопроизводство Аннотация: Чем управляет HR-менеджер : мнения рядовых сотрудников и менеджеров о работе службы управления персоналом. Доп.точки доступа: Коновалова, Валерия \.\ |
Положение об отделе управления персоналом [Текст]> // Кадровик. - 2008. - N 5 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 5. - С. 43-45. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 5.- С. 43-45)
Рубрики: Социальное управление Делопроизводство Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): документы -- корпоративные документы -- положения -- отделы управления персоналом -- службы управления персоналом -- кадровые службы -- работа с персоналом -- персонал Аннотация: О работе отдела управления персоналом. |
[Новости компаний] [Текст] / материал подгот. Наталья Клименко, Ян Арт> // Карьера. - 2008. - N 4. - С. 6-7 : Ил., 2 фот.
Рубрики: Экономика Экономика России--Россия Кл.слова (ненормированные): банки -- банковская система -- кредитование -- потребительское кредитование -- кодексы кредитования -- оплата труда -- зарплаты -- заработные платы -- компании -- доходы специалистов -- конференции -- международные конференции -- межбанковские конференции -- службы управления персоналом -- персонал банка -- управление персоналом -- ярмарки -- отраслевые ярмарки -- ярмарки для специалистов -- специалисты по работе с персоналом Аннотация: События из жизни компаний. Деловой календарь. Доп.точки доступа: Клименко, Наталья \.\; Арт, Ян \.\; Хоум Кредит, банк; Кемпински, сеть отелейСто кейсов российского бизнеса, конференция; Конференция "Сто кейсов российского бизнеса"; Человек как капитал. Роль служб управления персоналом банка в условиях изменений, международная межбанковская конференция; Международная межбанковская конференция "Человек как капитал. Роль служб управления персоналом банка в условиях изменений"; Personal Swiss-2008, отраслевая ярмарка для специалистов по работе с персоналом; Отраслевая ярмарка для специалистов по работе с персоналом Personal Swiss-2008 |
Одегов, Юрий (д-р эконом. наук). Подготовка HR-менеджеров [Текст] / Юрий Одегов> // Кадровик. - 2008. - N 6 : Ил., фот., 5 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 6. - С. 49-58. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 49-58)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): менеджеры -- HR-менеджеры -- человеческие ресурсы -- кадровые службы -- HR-службы -- службы управления персоналом -- менеджеры по персоналу -- подготовка менеджеров по персоналу -- подготовка HR-менеджеров -- деловые качества -- профессиональные качества -- персональные качества Аннотация: Рассматривается роль современных служб управления персоналом в организации. |
Мамонов, Е. А. Создание службы управления персоналом: от серьезного до курьезного [Текст] / Е. А. Мамонов> // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 10. - С. 74-84 . - ISSN 1815-2767
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): службы управления персоналом -- HR-службы -- управление персоналом -- менеджеры по управлению персоналом -- психология управления Аннотация: Создание HR-подразделения в организации: причины, цели, роль HR-специалиста в организации. |
Пульсон, Клариса. [Книги] [Текст] / Клариса Пульсон> // Карьера. - 2009. - N 3. - С. 85. - Рец. на кн.: Орлова А. Женщина в красивом бизнесе: как организовать и привести к успеху предприятие индустрии красоты / Анетта Орлова, Валентина Мовилло. - М.: Альпина Бизнес Букс ; Гарсон С. Х. Опра Уинфри: биография: пер. с англ. / Хелен С. Гарсон. - М.: Олимп-бизнес ; Дэлби Л. Гейша: пер. с англ. / Лиза Дэлби. - СПб.: Амфора ; Блашенкова В. Как управлять женщинами: практическое руководство для менеджера / Вера Блашенкова, Надежда Макатрова. - М.: Добрая книга ; Рец. на диск: Служба управления персоналом: бизнес-курс: CD. - М.: 1 С
Рубрики: Экономика Общие основы экономики Кл.слова (ненормированные): рецензии -- бизнес-литература -- деловая литература -- бизнес-книги -- бизнес-леди -- женщины в бизнесе -- руководители -- гейши -- бизнес-курсы -- службы управления персоналом -- управление персоналом -- диски Доп.точки доступа: Орлова, А.; Мовилло, В.; Гарсон, С. Х.; Дэлби, Л.; Блашенкова, В.; Макатрова, Н.; Уинфри, О. |
Жечко, Татьяна. HR-служба - не профсоюз [Текст] / Татьяна Жечко ; материал подготовила Евгения Крымская> // Отдел кадров. - 2010. - N 3. - С. 100-105 . - ISSN 1817-6410. - ISSN 1995-0055
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- HR-службы -- службы управления персоналом -- менеджеры по персоналу -- трудовые отношения -- внутрикорпоративные отношения -- сплетни -- доносы Аннотация: Главная задача HR-службы - анализ ситуации в компании, на основе которого делается предложение собственнику, как должна развиваться компания. Доп.точки доступа: Крымская, Евгения \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Жечко, Татьяна. HR-служба - не профсоюз [Текст] / Татьяна Жечко ; материал подготовила Евгения Крымская> // Отдел кадров. - 2010. - N 3. - С. 100-105 . - ISSN 1817-6410
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджеры -- HR-службы -- службы управления персоналом -- менеджеры по персоналу -- трудовые отношения -- внутрикорпоративные отношения -- сплетни -- доносы Аннотация: Главная задача HR-службы - анализ ситуации в компании, на основе которого делается предложение собственнику, как должна развиваться компания. Доп.точки доступа: Крымская, Евгения \.\ Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике) |
Щегорцов, В. Функции и структура службы управления персоналом [Текст] / В. Щегорцов> // Служба кадров и персонал. - 2011. - N 1. - С. 79-83
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- службы управления персоналом -- руководители Аннотация: В статье рассмотрены функции современных служб управления персоналом и основные требования, предъявляемые к руководителю службы управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Борисова, Алена Александровна (кандидат экономических наук). Структура и статус службы управления персоналом российских предприятий [Текст] / Борисова Алена Александровна> // Российское предпринимательство. - 2012. - № 8 (206). - С. 77-82. - Библиогр.: с. 82 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации--Россия Кл.слова (ненормированные): предприятия -- персонал -- управление персоналом -- функции управления персоналом -- службы управления персоналом -- отделы кадров -- гендерные особенности -- возрастные особенности -- руководители служб управления персоналом -- профессиональное образование Аннотация: Охарактеризованы способы организации деятельности служб управления персоналом на российских предприятиях. Рассмотрены гендерные и возрастные характеристики состава служб управления персоналом. Проанализировано профессиональное образование руководителей служб управления персоналом. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ерин, Дмитрий (HR-менеджер). Разработка и проведение оценки персонала: первый опыт [Текст] / Д. Ерин> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 55-60 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): дистрибьюторские компании -- службы управления персоналом -- HR-службы -- HR-менеджмент -- персонал организации -- оценка персонала -- инструменты оценки персонала -- аттестационные комиссии Аннотация: На примере крупной дистрибьюторской компании автор статьи описывает некоторые аспекты процедуры оценки персонала, которые могут представлять сложности. Доп.точки доступа: ООО "Компания БЕЛЛА Урал"; Компания БЕЛЛА Урал, ООО Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |