Захаров, В. Система вознаграждения судебных приставов в России в 1864-1917 гг. [Текст] / В. Захаров // Арбитражный и гражданский процесс. - 2003. - N 7. - С. . 44-48. - s, 2003, , rus. - ПГОУБ. - aigp03_000_007
Рубрики: Право--Гражданско-процессуальное право--История права, 19 в. Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): вознаграждения -- системы вознаграждения -- судебные приставы -- мировые судебные приставы -- законодательство -- российское законодательство -- история законодательства -- дореволюционное законодательство -- уставы -- денежное вознаграждение -- исчисления вознаграждения -- вознаграждения -- таксы -- временные таксы -- суммы -- доходы -- имущество -- аресты -- арестованное имущество -- поверенные по делам Аннотация: Дореволюционное законодательство о правовом статусе и денежных вознаграждениях судебных приставов. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мирошниченко, А. Зарплата и пустота [Текст] : как мотивировать талантливых специалистов, которые сами не знают, чего хотят? / А. Мирошниченко // Банковское обозрение. - 2006. - N 10. - С. . 116-120. - s, 2006, , rus. - RUMARS-baob06_000_010_0116_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 10. - С. 116-120. - baob06_000_010_0116_1, 10, 116-120
Рубрики: Экономика--Финансы Россия Российская Федерация РФ Кл.слова (ненормированные): банковский менеджмент -- банковская деятельность -- российские банки -- управление персоналом -- кадровая политика -- стимулирование труда -- системы вознаграждения -- моральное стимулирование Аннотация: На банковском рынке появилось достаточно много высококлассных специалистов, которые приносят большие доходы. Вопросы организации работы, системах мотивации и личностных качествах ведущих банковских менеджеров рассматриваются в статье. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гетманенко, В. Профессиональнное оформление положения о премировании позволяет быстро и эффективно разрешать споры с работниками [Текст] : [диалог] / В. Гетманенко // Трудовое право. - 2008. - N 12. - С. 5-13
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- беседы -- интервью -- промышленные компании -- споры с работниками -- положения о премировании -- премирование -- разрешение трудовых споров -- системы вознаграждения -- вознаграждения -- корпоративное право -- выплата премий -- премии Аннотация: Беседа в редакции с ведущим юристом крупной российской компании по поставленному вопросу. |
Петров, Иван (магистр экономики). Системы вознаграждения высшего менеджмента компаний [Текст] : на примере акций / И. Петров, Е. Чиркова // Экономическая политика. - 2012. - № 5. - С. 122-138 : табл. - Библиогр.: с. 137-138 . - ISSN 1994-2275
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом--Россия Кл.слова (ненормированные): высший менеджмент -- высший управленческий персонал -- системы вознаграждения -- стимулирование -- эффективность -- капитализация -- опционы -- акции -- сырьевые отрасли -- защита интересов -- агентские конфликты -- акционеры -- стоимость акций -- дивиденды -- эмиссия Аннотация: В статье анализируется применение российскими публичными компаниями систем вознаграждения высшего менеджмента, основанных на акциях. Доп.точки доступа: Чиркова, Елена (кандидат экономических наук ; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Халин, Владимир Георгиевич (доктор экономических наук; кандидат физико-математических наук; доцент). Системы вознаграждения и академических контрактов профессоров Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и Санкт-Петербургского государственного университета [Текст] / В. Г. Халин // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2013. - Вып. 3. - С. 95-109. - Библиогр.: с. 108-109 (18 назв.) . - ISSN 1026-356Х
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия--Санкт-Петербург--США; Лос-Анджелес Экономика Экономика культуры, науки, просвещения--Россия--Санкт-Петербург--США; Лос-Анджелес Кл.слова (ненормированные): академические контракты -- американское образование -- вознаграждения -- денежные вознаграждения -- заработная плата профессора -- зарубежный опыт -- качество образования -- льготы -- особенности высшего образования в США -- пенсионное обеспечение -- премирования -- профессора -- профессорско-преподавательский состав -- реформирование высшей школы -- российское образование -- рынок образовательных услуг -- системы вознаграждения -- системы управления университетами -- университеты -- управление университетами -- учебная и научная работа Аннотация: В статье особое внимание автор уделяет характеристике систем управления университетами и особенностей их взаимодействия с академическим персоналом с точки зрения повышения качества и конкурентоспособности профессорско-преподавательского состава на мировом рынке образовательных услуг. Рассмотрены механизмы мотивации и социальной политики поддержки профессоров, а также условия труда, найма, академической карьеры и отбора академического персонала в данных университетах. Сформулированы и обоснованы предложения по совершенствованию систем вознаграждения и академических контрактов для профессорско-преподавательского состава МГУ им. М. В. Ломоносова, СПбГУ и других системообразующих вузов России. Доп.точки доступа: Санкт-Петербургский государственный университет; СПбГУ; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова; МГУ им. М. В. Ломоносова; Калифорнийский университет Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |