Буймов, А. Г. (д-р техн. наук). О природе недостаточной надежности теста Белбина [Текст] / А. Г. Буймов> // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 2. - С. . 129-138. - Библиогр.: с. 134 (6 назв. ). - 0; Тест Белбина. - 0; Типы ролей в команде по Белбину. - RUMARS-menr05_000_002_0129_1. - графики, расч. В приложении даны: Тест Белбина; Типы ролей в команде по Белбину
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ролевые игры -- деловые игры -- поведенческий подход -- поведение персонала -- тесты Аннотация: Понятие предпочитаемых групповых, или командных ролей было впервые введено Р. М. Белбиным. Он исследовал влияние состава команд на эффективность их работы. В статье даны результаты исследования надежности теста Белбина. Доп.точки доступа: Белбин \р. М.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тартышева, Н. А. Направления регулирования адаптации промышленной корпорации к условиям функционирования рынка [Текст] / Н. А. Тартышева> // Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - N 2. - С. . 185-189. - Библиогр.: с. 188 (2 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-evrg06_000_002_0185_1. - Зональная научная библиотека Ростовского государственного университета. - N 2. Апрель. - С. 185-189. - evrg06_000_002_0185_1, 2, 185-189
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутреннее управление -- корпоративные структуры -- поведение персонала -- поведение работника -- промышленные корпорации -- самоуправление -- управление персоналом -- управление предприятием Аннотация: Проблема конкурентоспособности национальной производственно-хозяйственной системы, может быть решена только за счет активизации изменений при формировании организационного поведения на уровне национальной корпорации. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мейстер, Д. (консультант по упр.). Мы в этом деле вместе? Предпосылки стратегии [Текст] / Мейстер Дэвид ; Пер. с англ. В. Барановой> // Менеджмент сегодня. - 2007. - N 3. - С. . 144-150. - 0; Предпосылки стратегии. - RUMARS-mese07_000_003_0144_1
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): поведение персонала -- кадры -- персонал -- стратегическое управление -- стратегическое развитие -- стратегия компании Аннотация: Представлена работа известного консультанта в области менеджмента и стратегического развития, посвященная выработке стратегии компании с учетом различия типов поведения, которые характеризуют ее сотрудников. Доп.точки доступа: Баранова В. \.\ |
Стоянов, Иван (канд. эконом. наук). Ищите работу, которая приносит удовольствие и вознаграждение [Текст] / Иван Стоянов> // Кадровик. - 2008. - N 5 ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 16-23. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 16-23)
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Психология Психология личности Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- поведение сотрудников -- типы поведения сотрудников -- личностные качества -- персонал -- поведение персонала -- диагностика поведения персонала -- управление поведением персонала -- производительность труда -- блокирующее поведение -- защитно-агрессивное поведение -- ответственность -- уклонение от ответственности -- мотивация человека Аннотация: Для повышения производительности необходимо сфокусироваться на действиях работников, на разновидностях их поведения. Речь идет не о разных стилях поведения, а о специфических вещах, которые они делают, и решениях, которые они принимают. |
Федосова, Р. Ситуативная модель организационного поведения [Текст] / Р. Федосова, Е. Родионова, Д. Нестеров> // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 7. - С. 61-65. - табл.
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): организационное поведение персонала -- поведение персонала -- ситуативная модель -- ситуативное поведение персонала -- кадровая политика -- персонал -- модели поведения персонала -- кадры Аннотация: Рассмотрен наиболее прогрессивный вид организационного поведения персонала - ситуативный. Доп.точки доступа: Родионова, Е.; Нестеров, Д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Пономаренко, Егор. Ситуативная модель организационного поведения персонала [Текст] / Егор Пономаренко, Ирина Гостяева> // Человек и труд. - 2010. - N 11. - С. 62-64
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): поведение персонала -- организационное поведение персонала -- управление персоналом -- технологии общения -- коучинг -- теории управления -- модели поведения Аннотация: Три ключевых типа организационного поведения персонала. Ситуативное организационное поведение как наиболее прогрессивный тип в условиях внедрения инноваций. Доп.точки доступа: Гостяева, Ирина Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гунбина, Светлана Геннадьевна (кандидат психологических наук). Механизмы развития корпоративной культуры государственной гражданской службы [Текст] / Гунбина Светлана Геннадьевна, Камалтдинова Рузалия Маратовна> // Российское предпринимательство. - 2014. - № 9 (255). - С. 109-117. - Библиогр.: с. 116-117 (3 назв.) . - ISSN 1994-6937
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия--Ульяновская область Кл.слова (ненормированные): адхократическая культура -- бюрократическая культура -- государственная служба -- гражданская служба -- клановая культура -- корпоративная культура -- персонал -- поведение персонала -- развитие корпоративной культуры -- регионы -- рыночная культура -- формирование корпоративной культуры Аннотация: На примере Ульяновской области рассмотрены проблемы формирования корпоративной культуры государственной гражданской службы. Охарактеризованы типы корпоративной культуры. Отмечено несоответствие преобладающего типа корпоративной культуры целям развития государственной службы. Доп.точки доступа: Камалтдинова, Рузалия Маратовна (кандидат экономических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Кузнецов, Алексей Владимирович (кандидат исторических наук). "Теория R": дихотомия "мотив - стимул" в концепции управления персоналом [Текст] / Алексей Кузнецов, Эльмира Мустафина> // Обозреватель = Observer. - 2016. - № 6 (317). - С. 80-97. - Библиогр.: с. 96-97 . - ISSN 2074-2975
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): дихотомии -- концепция управления персоналом -- мотив -- мотивация персонала -- организации -- поведение персонала -- принципы эффективного руководства -- стили руководства -- стимул -- стимулирование персонала -- теория R -- теория систем -- управление персоналом -- устойчивость систем -- эффективное руководство -- эффективность управления персоналом Аннотация: На основе ретроспективного анализа и трансдисциплинарного синтеза представлены новые идеи в сфере управленческого поведения и мотивации персонала. Доп.точки доступа: Мустафина, Эльмира Харисовна; Резерфорд, Э. (ученый ; 1871-1937) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |